日常办公、招聘面试、沟通对接… 位置：飞天广场 五险、月末开工资，月休息6天

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与简历筛选，完成候选人初步沟通与面试安排 2. 策划并执行各类招聘活动及宣讲会，落实后续对接与反馈工作 3. 配合上级开展招聘资源的规划与统筹支持 4. 享受双休及法定节假日 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先录用 2. 具备优秀的表达能力和人际交往技巧 3. 熟悉常用招聘渠道及工具操作，掌握完整招聘流程 4. 具备较强的组织协调性与高效的时间管理能力 5. 年龄在22至30周岁之间

岗位职责： 1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3。负责面试招聘工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，25-50岁之间； 2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备； 3。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4。不接受线上面试。 岗位福利： 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。。 3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责日常网络及电话咨询信息的记录、汇总与预约安排； 2、对接意向客户，进行后续跟进、回访并邀约到院就诊； 3、具备基础的口腔医疗知识，熟练运用沟通技巧与客户交流； 4、了解本院医疗团队技术优势及患者常见需求，协助完成咨询与预约服务； 5、按时参加单位组织的专业知识及咨询服务能力提升培训； 6、使用规范专业的语言，细致回应客户各类疑问与咨询； 7、做好客户信息整理与数据统计相关管理工作。 职位要求： 1、具有1年以上电话或互联网销售相关工作经验； 2、具备良好的通话沟通能力、表达能力和销售能力，普通话清晰流畅； 3、具备积极进取精神和团队协作意识，学习能力强，善于沟通协调； 4、热爱销售岗位，为人诚实稳重，愿意接受挑战； 5、接受跨行业人员，提供带薪岗前培训。 工作时间：8:30-17:00 月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.关怀活动，落实节假日、生日福利等人文关怀举措 4.支持自媒体运营与跨境电商团队的日常人力行政协同工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏初创团队 5. 认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队文化，重视工作与生活平衡

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘全职及兼职教职员工 建立并维护人员档案，负责合同全流程管理 管理员工考勤，执行相应的奖惩措施 推进人力资源储备工作，协同各校区完成教师调配 参与搭建人力资源基础体系架构 完成上级交办的其他相关工作

单位性质：10086热线中心 工作地点：本溪 岗位内容：负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等 岗位要求：大专及以上学历 工资待遇：底薪2080（试用期3到6个月8折）+绩效（邀约、到面、留岗等），综合收入3000+，努努力过4000正常

葫芦岛市兴城市招管道安装/维修

沙后所快餐招聘替班厨师，工作时间为明天和后天，每天4点开始。工作地点在辽宁葫芦岛。有意者请电话联系。

17号街里找改刀替班一天220辽宁葫芦岛

东戴河招聘替班厨师，工作时间为17号至23号。要求曾在农家院工作过。联系电话：辽宁葫芦岛。

兴城东电附近，招聘门卫保安一名，工作时间：上一休一，要求60岁以下，有责任心，身体健康，联系人：潘经理

岗位职责 1、负责平台招工，回复咨询、邀约人员面试 2、讲解岗位待遇，跟进入职，统计招聘数据 任职要求 1、善于沟通，会手机基础操作，有无经验均可 2、有招聘邀约经验优先，零基础可教 薪资底薪+提成，综合3000-6000，办公室坐班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、基础薪酬数据整理及HR系统信息更新 5.配合完成培训需求调研、资料准备及行政支持类工作 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

1.主要负责各大厂区的人员招聘，公司提供招聘账号， app.工作手机 2.上班时间早九晚五，单双休，不忙的时候双休 3.综合5000-6000，有经验的8000-12000，上不封顶 4.大专及以上学历，可接受实习生

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

一、岗位职责 - 负责日常人员招聘工作，根据企业用工需求，完成招聘名额指标； - 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； - 跟进求职者入职、到岗、上岗对接，做好人员登记、入职资料整理； - 对接工厂/企业人事，实时掌握用工需求、岗位变动、人员到岗情况； - 做好招聘数据统计、日报/周报整理，及时反馈招聘进度； - 维护在职、待入职人员关系，解答求职疑问，降低人员流失率； - 配合公司完成驻厂考勤、人员管理及人事相关辅助工作。 二、任职要求 - 年龄20–38岁，学历不限，有人事招聘、驻厂招工经验者优先，优秀应届生亦可； - 沟通表达流畅，情商高，善于与人沟通，抗压能力强，能接受招聘行业业绩节奏； - 熟练使用手机招聘软件、短视频招聘、社群招聘等基础操作； - 工作认真负责、执行力强，守时守信，服从公司管理制度及考勤要求； - 具备良好的服务意识、团队协作能力，有较强的目标感和挣钱欲望； - 无不良从业记录，心态积极稳定，能长期稳定工作。 三、岗位福利（可自行修改） - 薪资：底薪＋高提成＋绩效奖金＋月度奖励，多劳多得，上不封顶； - 工作氛围轻松，团队年轻化，定期团建、节日福利； - 专业带教，新人培训，无需经验也可快速上手； - 晋升通道清晰：招聘专员 → 招聘主管 → 项目负责人。 四、工作内容总结 主要负责企业普工、临时工、短期工、长期工人员招聘，日常邀约面试、人员对接、人员维护、数据统计，工作简单易上手，适合想稳定发展、想多赚钱的求职者。

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