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常规课一对一指导服务岗位职责：主要负责开发客户办理门店会员卡，电话跟进邀约客户到店，接待客户介绍健身房环境设施，推荐适合的会员卡项办理入会手续，晋升空间大，员工免费健身，每月聚餐，有无经验均可，内部培训师徒制一对一指导，每个月准时10号发工资提成

岗位职责： -负责会员体测与训练评估，制定个性化训练计划；​-一对一私教授课，动作示范与纠错，保障训练安全；基本要求： •年龄18–32岁（可按实际调整），形象健康阳光，沟通表达良好。​-具备较强服务意识与客户导向，吃苦耐劳。-全新人可免费培训。健身教练，退役军人优先。 公司福利：工资发放十天一结，包住，五险一金，全勤奖，推荐奖等等。VIP店筹划中。能力突出者可做管理岗位，参与公司分红。定期团建，工作时间自由，氛围轻松。福利多多，老板也是年轻人。希望招聘长期合作伙伴。未来一起加油。

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国内龙头企业内部健身房，用户群体为企业内部高管、白领，高学历高收入人群，客户资源稳定，无业绩压力，高提点，私教课提50％起+奖金+补贴，提供住宿，公司内部配备高端食堂，低消费！ 工作内容： 1.评估、设计、指导、跟踪客户的健身进展； 2.提供专业的健身和营养咨询； 3.确保客户在锻炼过程中的安全。 岗位要求： 1.相关证书； 2.2年工作经验； 3.良好的沟通能力； 4.责任心、团队精神； 5.适应不同客户需求。

我希望你是：对健身行业有热情，善于与人沟通，喜欢体育运动，尊重职业。无论你是零基础，还是健身狂热爱好者，或是刚毕业的应届生，或许在健身培训机构毕业，也许你已经是一名健身教练。 我们会提供：完善的职业培训，完整的产品结构无需推销。公司内的每一个项目，每一个产品你都可以参与，参与就有酬劳。

待遇：周末双休、法定节假日、五险一金、年假 岗位职责:中田—私教招聘（2000家店） 1.招聘：明确招聘需求画像，完成教练资源供给。 2.整合招聘渠道：校企、平台招聘、内推转介绍等。并继续拓展新资源渠道。 3.识别优质产品，简历筛选教练，线上沟通掌握岗位适配性。 4.邀约面试、组织面试宣讲、面试结果、按缺口匹配门店。 5.通过区域巡店，利用抓手驱动门店配合招聘教练。 6.按月渠道数据分析，提升招聘交付量。 7.建立人才画像蓄水资源积累，完成后续跟进。 任职要求： 1.、对健身行业充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备互联网及平台化类目层级与意识理解透彻。 3、理解产品力需求、识别优质教练，完成教练资源供给。（差的产品不要） 4、具备较强的自我执行能力、有责任心，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 5、有一定的市场推广和拓展经验，能够有效地进行业务拓展。 6、有乐刻私教招商、滴滴司机、美团骑手、抖音博主招聘经验的优先！

岗位职责： 1.为攀岩爱好者提供专业的攀岩技术指导与指导，确保训练安全； 2.设计和组织攀岩培训课程，提升学员技能与安全意识； 3.维护攀岩场地设施，确保场地的安全性和良好状态； 4.参与攀岩活动的策划与执行，增强用户体验与活动效果； 5.客户引导与接待。 任职要求： 1.有攀岩经验，对攀岩运动充满热情， 2.为人热心乐观、积极向上，有较强的责任心和耐心。 3.持有相关攀岩指导员资格证书优先； 4.有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够激励学员。

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