
综合储备干部
7000-11000元/月
保险销售1-3年大专双休周末双休法休弹性时间晋升空间大
一、新菁英简介
中国人寿推出新菁英招募计划,是对优质人才的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍,推动年轻精英队伍梯队建设完善。
二、招募条件
1、年龄:45周岁以下
2、学历:大专及以上学历优先
3、基本要求:具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神;有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。
4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
三、工作职责
1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。
2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;邀请客户来公司参加相关经营活动;
3、拜访客户,完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标;
4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项;
四、我们提供
1、强有力的新人津贴:为满足条件的新人,提供多样化的新人扶持津贴;
2、竞争力的委托报酬:根据不同产品规则,提供行业内具有竞争力的委托报酬;
3、完善的培训体系:搭建长达一年的新人培训体系,助力快速成长;
4、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,团队主管发展路线,或星级导师发展路线,让你的职业生涯更加丰富多彩。
5、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
6、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
北站对面车险续保专员/五险一金
6000-8000元/月
保险顾问经验不限学历不限晋升空间大带薪培训
薪资待遇:
1、底薪2300~4000+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入约5000元,入职3~6个月员工平均收入达8000以上,新人前两个月享受保底工资,后续保底更高(2500~8600),无需担心无单无收入。
2、入职即缴纳五险,无试用期,满一年享5天带薪年假,每年组织旅游一次、体检一次。
3、不收取任何费用,公司直招,面试通过后进入新人培训阶段,带薪培训8天,培训期间双休。
4、未毕业实习生配备雇主责任险,提供学信网截图可保留应届生资格。
5、每月固定休息,国家法定节假日全额带薪休假,在享有春节法定假期基础上,额外享受公司提供的5~15天带薪年假,并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。
6、生日礼品、节日福利齐全,免费提供下午茶、零食点心。
岗位职责:
对接车险即将到期客户,协助完成车险续保相关服务工作。
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历。
2. 工作态度端正,积极负责。
工作时间:
每日八小时工作制,上班时间为8:20-18:30,午休一个半小时。
以上信息若未能及时回复,欢迎直接联系或投递简历。
我们拥有完善的管理体系、充足的行业资源,重视资源支持与团队建设,提供优厚的员工待遇,长期关注人才发展与储备。
请勿未经预约直接到访面试,需提前约定时间,感谢配合~
保险顾问
8000-9000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务
2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品
3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度
4.定期回访客户,维护长期关系并挖掘二次开发机会
5. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握保险产品知识及监管政策
3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识
4.学历不限,有金融、保险、销售类经验者优先
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同公司合规经营理念
保险顾问
4000-9000元/月
保险销售保险20人以上1-3年大专电话销售基本坐班按单提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控
●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上(学信网可查)●21-45周岁●不加班!不加班!非电销!非电销!岗位职责:1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈,提供专业、及时的响应服务;2、整理并跟进售后相关保单信息,确保流程高效、记录清晰;3、协助团队优化售后服务流程,提升客户满意度与服务效率。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识,能有效与客户进行交流;2、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力;3、工作认真细致,责任心强,能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心,事业心;6.强烈的责任感,敢于承担团队责任;有良好的合作精神和创新能力;职位福利:绩效奖金,补充医疗保险,弹性工作,定期团建,周末双休,多次晋升机会。●周末双休,法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成:基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资:2w+●休假制度:国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等;●福利保障:商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间:晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展晋升发展:助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长,发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱,同事暖心,工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境:5A级写字楼办公环境,冰箱微波炉等设备齐全。
综合储备干部
3000-10000元/月
保险销售经验不限大专
岗位职责:
1.主动维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升保险专业知识与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历大专以上
2.经验不限,欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心,亲和力强,抗压能力佳
4.年龄25周岁至45周岁
保险销售大专
1、大专以上学历,18周岁到35周岁,专业不限(优秀者可适当放宽政策);
2、口齿清晰普通话流利;
3、具备较强的学习能力和沟通能力;
4、性格坚韧思维敏捷,有较强的抗压能力;
保险金融经理/五险一金 底薪4000+
1-1.8万元/月
保险顾问五险一金3-5年大专门店销售渠道销售
员工福利:
1、固定底薪4000+提成+年终奖金,收入轻松过万
2、依法缴纳五险一金,享受法定节假日休假,提供节日福利、带薪年假,定期组织团建活动,另有公司专项激励计划
岗位职责:
1、达成个人业务目标,承担综合金融产品的推广与营销工作
2、维护已合作的汽车商户关系,定期拜访并对接客户关键人员,协商开展营销活动
3、执行汽车分期信贷业务,为客户提供专业的贷前、贷中及贷后金融服务
4、严格遵循合规要求,有效识别与管控消费信贷业务中的各类风险
5、提升单店产出与渠道服务满意度,落实上级安排的其他相关工作任务
招聘要求:
1、大专及以上学历(应届毕业生亦可)
2、热爱本职工作,具备明确目标意识,拥有良好的沟通表达与谈判能力
3、具有与岗位相匹配的实际工作经验,累计三年以上销售岗位经历
车险销售
4000-9000元/月
保险销售社保包吃保险生日福利五险一金高温补贴餐补11-20人经验不限高中电话销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB保险公司车险客户服务销售工作经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
薪资详情
薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。
职位详情
【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。
【应聘要求】35周岁以下,大专及以上学历,具备一定的沟通能力。
如有从业经验,条件优秀者,可适当放宽。
【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元,多劳多得,上不封顶。
底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。
【福利待遇】公司待遇优厚,含早餐及午餐,每月生日会,团建活动,带薪年假,产假,婚假等。双休
【岗前培训】理论业务知识培训5天
保险顾问
5000-8000元/月
保险销售20人以上3-5年大专
1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案
对比不同公司产品3.全程代办投保手续
帮填保单、收材料,提醒缴费时间避免断保。更新保单信息,比如换受益人、改联系方式。
线上客服
150-300元/天
保险销售包吃五险6-10人月结经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先意责险车险人身险保险产品营销续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8:00—5:00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼
保单资料管理员
4000-6000元/月
保险理赔经验不限大专
文员
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
保单资料管理员
4000-7000元/月
保险理赔经验不限大专双休
【岗位职责】
·整理客户资料,升级变更信息
·打印复印资料,归档合同
·收集并管理客户资料,提醒续保,协助理赔
·解答老客户咨询,整理保单
·提供理财及家庭保障计划建议
【职位要求】
·做事认真仔细
·工作态度踏实稳定
·大专及以上学历
【工作时间】
·早上8点半至下午4点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
·月薪4000-6500元
·交通补助、饭补
·周末双休
【晋升空间】
·一对一师傅带教,晋升机制透明
索赔信息专员
4000-8000元/月
保险理赔学历不限
岗位职责:
1. 负责重卡车辆三包索赔业务全流程操作,含车辆故障鉴定、索赔资料整理、系统申报、厂家对接审批,跟进索赔回款事宜。
2. 熟练操作售后 DMS 系统,完成维修工单录入、派工跟踪、单据闭环、客户档案完善等内勤信息录入工作。
3. 管理索赔旧件,做好分类、标识、存放及返厂对接,确保索赔流程合规,降低拒赔风险。
4. 对接客户解答三包索赔政策疑问,协调处理售后相关咨询,做好客户沟通与服务工作。
5. 完成服务站安排的其他售后内勤、数据统计、单据归档、驾驶车辆进行外勤等工作。
任职要求:
1. 有重卡服务站索赔信息员相关工作经验,熟悉重卡三包索赔政策、售后流程及 DMS 系统,可快速独立上岗。
2. 持有C1 及以上驾驶证,能熟练驾驶手动挡汽车,满足岗位外勤驾驶需求。
3. 工作细心严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
4. 熟练使用电脑及基础办公软件,信息录入高效准确。
5. 学历、年龄不限,有商用车服务站同岗位工作经验者优先录用。
文员
5000-8000元/月
保险理赔经验不限大专双休有师傅带宝妈
【岗位职责】
1、协助客户办理理赔及保全服务
2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题
3、通知老客户参加公司活动,做好接待工作
4、配合邀约客户到公司领取礼品
5、接受小白,宝妈,有师傅带
【职位要求】
1、年龄23-45岁
2、大专及以上学历
3、工作认真负责、细心稳定,执行力强
【工作时间】
早上8点半至下午5点半,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
薪资5000-8000元,周末双休
洗车工月结
招聘洗车师傅,工作地点盛世兴城南门宏盛洗车装饰。要求:会开车。干活利索,沟通能力强。工资面议。联系电话:
汽车维修
招 钣金、大工 中工
喷漆工
修理 大工 中工。
能吃苦耐劳 对工作有积极性
工资面议! 地点 新区
葫芦岛绥中县葫芦岛诚信解放4S店招聘,维修工,电工,工作地点:葫芦岛绥中县。待遇好,法定节
6000-10000元/月
汽车维修社保餐补月结
葫芦岛诚信解放4S店招聘,维修工,电工,工作地点:葫芦岛绥中县。待遇好,法定节假日,月休2天,有食堂,早8点晚5点.加班有加班费。工资6000-10000元。给交5险。可以参加厂家培训学习最新技术接触最新车型。联系电话:.
汽车维修汽车服务人员
招聘:机动车检测工
薪资:面议
招聘人数:5人
招聘单位:建昌县合缘机动车检测有限公司
职位描述:检测工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供葫芦岛理赔在线招聘信息,主要招聘葫芦岛保险理赔相关人才。作为保险理赔工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险理赔的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。