岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目成交 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方针，带领团队完成既定销售任务； 2、开发并维护客户资源，开拓新兴市场，增强品牌在市场的覆盖能力； 3、跟踪销售全过程，调整优化策略方案，推动团队整体绩效提升； 4、整合内部协作资源，保障销售工作有序推进与高效落地。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队达成目标； 2、精通商务沟通与谈判技巧，客户服务意识强，可应对复杂销售情境； 3、对市场动态有高度敏感性，能及时把握变化并制定可行的销售对策； 4、适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和问题处理能力。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

区域经理 岗位职责： 1．负责公司机械加工产品及设备的销售工作。 2．负责维护所属区域的老客户及新客户的开发。 3．与客户保持良好沟通，了解客户需求，制定销售方案。 4．跟进销售订单，确保订单顺利交付。 5．收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。 6．完成销售目标，提高市场占有率。 任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先。 2．有机械、设备行业销售经验者优先。 3．具有良好的沟通能力和谈判技巧。 4．具备较强的市场分析和判断能力。 5．有责任心，能承受工作压力。 6.具备良好的团队合作精神。 7.35岁以下，男女不限，要求会开车。 福利待遇： 1．底薪加提成，综合薪资3000-6000， 2．每月4天休息，法定节假日休息。 3．。 4.补贴：餐补、话补、交通补助、差旅补助

职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略、规划及预测工作，推动大区销售任务的达成； 2.负责区域内销售目标的细化分解，拟定执行方案，组织并带领团队实现业绩指标，提升特肥等产品的市场份额； 3.统筹管理销售预算、费用支出，确保销售资源合理配置，实现销售规模与目标的协调发展； 4.负责团队人员的选拔、培养、激励与绩效评估，指导下属完成各项业务指标； 职位要求： 1.大专及以上学历，农学、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先； 2.具备10年以上工作经验，其中5年以上相关产品销售经历，在辽宁或吉林地区拥有广泛客户资源和稳固的合作关系，有团队管理背景者优先； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。

熟悉装修行业运营流程，能独立跟进工程进度、执行落地及验收等环节，具备出色的沟通协调技巧，品行端正，能够接受加班工作安排

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），为客户提供高品质服务，并不断提升服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提升复购率； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满23周岁（可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，能够持之以恒，工作态度端正； 5、适应能力强，性格积极乐观，乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】： 上班时间9.00-19.00 1、薪资结构：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪2000+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000，上不封顶 四、【晋升发展】：完善的培训带教，店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

1. 负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护，确保达成既定销售目标。 2. 整合公司现有销售通路与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3. 协助开展业务洽谈、合同签订等工作，负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4. 开拓并维护销售渠道与客户资源，持续建立和保持良好的客户合作关系。 5. 负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强公司在行业内的品牌影响力。

工作内容： 1.负责区域内各项销售工作的开展，达成公司既定销售指标，扩大市场份额，增强品牌认知度。 2.开发并维系与合作方的长期稳定关系，提供业务培训及后续市场支持指导。 要求： 1.具备3年以上净水、家电或装修相关行业工作经验； 2.拥有装修建材领域经销商渠道资源者优先； 3.能够与各类客户高效对接，持续维护企业品牌形象； 4.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可顺畅对接各层级合作伙伴。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统一安排。

连锁区域经理 1，拥有连锁门店运营管理经验 2，具备团队搭建与组织能力 3，擅长区域划分及统筹管理

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一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日带薪休假 无责底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 年龄18至40周岁 欢迎零经验人员，入职即享带薪培训，内容简单易掌握 具备明确目标感，渴望高收入，勇于突破自我 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游等 我们的工作内容： 1.销售策略与规划：制定销售方案及年度销售目标 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，合理分配职责 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人目标，确保整体任务完成 4.沟通与协作：与产品、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程顺畅 我们希望你具备： 出色的沟通能力、谈判技巧及销售实战经验，熟练使用各类在线销售工具和平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 负责医疗器械销售及相关技术管理工作 2. 承担新店证照办理、人员招募与团队培养任务 3. 参与门店日常运营统筹，推动新市场连锁网点拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024、2025届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通表达且富有责任感 4. 能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2. 2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖励金 转正后年薪区间为10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训指导及经营目标跟进与督导； 2)组织并实施区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3)推动总公司及分支机构各项政策的落地执行，制定业务发展计划，并按节点推进实施，督导专员完成客户信息整理与问题处理； 4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理工作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上相关工作经验，有寿险团队管理经验（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3)具备良好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的团队领导力； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）； 3)享受带薪休假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度健康体检、团队建设旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项福利。

销售运营主管，门店促销活动

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展培训与指导，助力其业务能力持续提升； 3、根据市场动态及时调整应对方案，制定有效执行策略； 4、按既定路线定期走访终端门店，巩固客户关系，提升合作粘性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线市场，具备较强的吃苦耐劳品质； 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 4、掌握流通或KA类商户资源者优先； 5、熟悉终端市场的开发流程并具备实际拜访经验； 6、有经销商开拓及日常管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域工作安排。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

工作时间： 1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 2.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 3.无责任底薪4000元+500元全勤奖+提成+绩效奖金 5.办公环境舒适，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 1.年龄18至30周岁 2.接受零经验人员，入职提供带薪培训，内容简单易掌握 3.具备明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪发展 4.热爱销售岗位，做事细致耐心，责任心强，态度积极向上，遵守公司管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、无线网络、定期团建聚餐、员工旅游活动

薪资范围：4500-20000元／月 职位底薪：4500元／月 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 客户经理，客户关系维护 通过电话邀约客户到店 无任务要求 工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六休息 公司办公环境优越，团队氛围和谐 工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及需求，完成到店邀约，把握销售机会促成业绩达成，同时配合做好渠道与资源的维护工作。热爱销售岗位，具备细致耐心、责任心强、积极乐观的态度，服从管理安排，重视团队协作。 1、工作节奏轻松，完成日常任务后可自由安排个人时间，公司管理人性化； 2、主要处理客户在线提交的信息审核工作，无硬性门槛要求，表达能力强、善于沟通者优先； 3、提成比例高，工作压力小，收入获取较为轻松； 4、公司处于初创发展阶段，成长潜力大，表现优异者最快3个月可晋升为主管，半年内有机会晋升为区长； 5、只要踏实肯干，专注投入，必定获得相应回报； 6、由负责人直接带教，敢于担当者即可全力投入工作。

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2. 团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售队伍，清晰划分团队职责与分工； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定销售指标并分解至个人，保障整体任务顺利完成； 4. 沟通与协作：与运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有出色的沟通、谈判及销售技巧，能熟练操作各类在线销售工具与平台。 我们提供： 4000-10000+元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 持续跟进客户合作情况，挖掘客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据并进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策动向与行业资讯，跟踪区域内同行动态并快速响应反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，熟悉电力领域者优先，拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或在供电局、电网单位、发电厂、售电企业等相关机构从业经历者优先考虑； 3. 性格外向开朗，思维灵活，具备良好的语言表达与人际交往能力； 4. 持有有效驾驶证且能熟练驾驶，需自备交通工具（提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 提供系统化入职培训，企业发展快，成长通道清晰； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受国家法定节假日； 3. 所属行业为高成长性朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休，外勤打卡，出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 【销售模式】地面推广、陌生拜访

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助