1、清洗吹毛刺：2人，男女均可，25-55，计件，4000-7000.培训时间10天左右，早8-晚5 2、普工：3人，，25-55，计件，4000+.上手快，身体好，需要点力气。早8晚5偶有加班 3、加工中心，数控机床，25-50，计件，5000+，有基础的1个月左右，无基础2个月左右。两班倒或者三班倒，早8晚5 晚5晚12 4、喷漆：1人，，25-50，计件，5000+，学习期1个月左右。早8晚5偶有加班 5、装配：1人，，25-50，计件，5000+，要求成手纯手工。早8晚5 6、整泵组装：1人，，25-50，计件，5000+，无经验要求。早8晚5 企业：北星液压，在西出口开发区园区 电话:

喷漆工 学徒均可 招工人数:1 人

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岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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招聘----普工搬运工、分拣工，承诺包食宿，无任何费用。 普工搬运工；年龄---18到60岁，身体健康无疾病——无劣迹行为者。出勤26天底薪7500，现金方式发放，月休4天。（满勤奖1500元） 分拣工；年龄18到57岁，长期工优先录用。白班夜班自由选择，主要负责地区归类，叠袋子，均为小件3-5斤。主要负责扫码捡件， 出勤26天底薪5500，满勤1800元。 月休四天。 福利待遇：（4天休息带薪一天100元） 报名须知：应聘时带好自己身份证复印件一寸照片到公司报道，即可上岗。( 中介勿扰，非诚勿扰)

熟练掌握喷漆技能，会使用无气喷涂机等设备 熟悉各种漆的特性和要求，有相对丰富的喷漆经验，45周岁以下

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喷漆工8.30-8.30，两班倒，站班工资4500+加班费，综合工资8000左右。有喷漆喷粉相关经验45岁以内

金耀广告·急聘大量岗位直招|薪资优厚|带薪培训组装工数名负责布灯、打螺丝薪资：4000-5000元二保焊工（二把刀）薪资：6000-7000元喷漆工薪资：6000-7000元雕刻工薪资：6000-7000元广告安装工，要求有经验，薪资面议福利说明每月公休2天，零基础可带薪培养工作地址张北县树儿湾村委会后院金耀广告联系电话

，年龄55岁以下；负责钢结构、机架、 设备表面底漆、面漆涂刷，按工艺要求配色、刷涂，保证漆面平整、无流挂、无起皮；有钢结构、设备刷漆经验优先。

招聘：数控车工 薪资：3000-5000 招聘人数：2人 招聘单位：阜新中制旭程液压机械有限公司 职位描述：能独立操控数控机床，会编程，会识机械图纸，能加班，有经验优先

设备维修氩弧焊工 5000-6000元/月 2年氩弧焊经验 45岁以下，焊工证

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，定期检查设备运行状态并做好日常保养 4.配合质检人员进行自检与互检，及时反馈质量问题并参与改进 5.保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏和站立作业 2.无经验要求，有相关打磨或制造行业经验者优先 3.身体健康，无职业禁忌症，能接受基础安全培训 4. 遵守劳动纪律，服从班组管理和工作安排 5. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书

设备维修氩弧焊工 5000-6000元/月 以上各岗位入职人员！ 2年氩弧焊经验 45岁以下，焊工证

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位职责： 1.负责机械加工与组装领域内的生产运营管理工作，保障工艺流程顺畅及产品品质达标。 2.编制并持续优化生产排程，监督各环节执行情况，确保订单交付准时完成。 3.统筹生产现场运作，涵盖物料调配、设备维保以及作业人员的带教与管理。 4.及时排查并处理制造过程中的异常状况，保障产线稳定高效运转。 任职要求： 1.拥有5年以上机械加工或机械组装行业生产管理相关工作经验。 2.精通生产计划制定、现场管控及制程管理的专业知识与实操技能。 3.具备较强的团队组织协调能力与沟通表达能力，能有效激励和带领团队。 4.具有出色的现场应变与问题分析解决能力，可在紧急情况下快速响应并落实改进措施。

❷招电工：工作时间早八晚五点半包吃住，工作地点新邱区，三证齐全（高压电工证、低压电工证、登高证）7000，有电工证的6000，无证5000，，有工厂电工经验的优先，要求五十周岁以内，身体健康，开具无犯罪证明 电话

设备维修氩弧焊工 5000-6000元/月 以上各岗位入职人员必须有农合或医疗保险！ 2年氩弧焊经验 焊工证

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