薪资6000－8000 无责任底薪3000

【工作要求】英语口语熟练，具备跨境电商或外贸相关工作经验 【工作时间】9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】底薪+绩效+奖金，综合收入6000-8000元 福利完善，五险一金、带薪年假、病假、婚假等一应俱全 【晋升机制】采用内部竞聘方式，不对外招聘管理岗位，每次晋升均伴随薪资调整

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

要求人在大连 小红书发布客户统计 评论区维护 只要人在大连 工作时间地点不限

【岗位职责】 1.负责支付宝、阿里巴巴平台及商家的日常运营工作 2.制定并执行店铺整体运营策划方案，精准对接客户核心诉求 3.通过商家数据深度分析，优化运营策略，提升数据表现，挖掘用户行为特征以更好满足需求 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000-8000元，综合薪资过万（收入水平由个人能力决定） 晋升至经理级别，年薪起步30万；达到企业副总裁级别，年薪可达150万以上 2.免费提供住宿，房间配备齐全家电，环境整洁舒适，距离公司近，无需支付任何住宿费用 3.年轻化团队氛围，每季度举办晋升评审会，公司每年组织全员免费旅游及各类团建娱乐活动 【晋升空间】 新人→主管→运营经理→运营总监→副总经理→总经理→企业副总裁

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

人员要求： 1、2023年、2024年应届毕业生，以及2025届在校生； 2、全日制本科及以上学历，高考成绩达到500分以上； 3、数学、统计学、数据分析、企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先考虑； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对突发情况； 5、具有良好的团队合作意识和积极进取的创新态度，在校期间有学生会或班干部经历者优先； 6、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作主动，抗压能力好，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度的学习与工作节奏； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能。 岗位职责： 培养周期为6个月，包含2个月一线电话客服实践，2个月管理储备培训，2个月管理定岗考核，期满后定岗至业务管理岗位或后台运营岗位。 前6个月综合薪资为5000元。

岗位职责： 依托公司现有客户资源提供精准化服务，主要以面对面拜访客户为主，及时响应客户需求，推动实现二次销售转化 任职要求： 具备良好的服务意识与沟通能力，情商较高，大专及以上学历（学信网可查），年龄28-43岁，具备3年以上销售工作经验 岗位福利： 五险一金，双休，法定节假日休息 工作地点： 中海国际B

岗位职责:协助完成店铺日常运营工作 任职要求:年龄24-33岁，性别不限，需具备一定相关经验，以培养独立运营能力为主，掌握基础表格操作，试用期三天 助理薪资待遇:3000+500满勤，次月起按1%提成计算 转正后独立运营薪资:4400+500满勤+提成

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阜新光明机械招兵买马 1⃣办公室文员、会计出纳：2名 （基础工资2800+效益奖励） 3000-4000元有经验者优先 2⃣车间工人：6名 （基础工资4500+计件奖励） 4500-7000元有铸造经验者优先 3⃣消失模组装、涂料工：10名 （基本工资2800+计件奖励） 3000-4500元 有铸造消失模经验者优先  4⃣CAD机械设计：1名 （基本工资3000+计件奖励） 4500-6500元有铸造消失模经验者优先 小车司机、做饭工人：各1名两顿饭 地址：太平区城南水泉村 ☎电话：

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招聘送货司机5名，，60周岁以下，身体健康，有5年送货经验，驾驶证C证以上，工作时间不定，送完货就下班，每周上四天班，免费早、午餐，上五险，工资面议，工作地点阜蒙县，联系电话：

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1688运营专员1名 岗位职责 负责1688店铺整体运营，包括商品上架、标题优化、类目匹配、详情页打磨，确保店铺合规运营，规避盗图、虚假宣传等违规风险。 制定流量增长策略，负责关键词布局、搜索排名提升，以及直通车、网销宝等数字营销工具的投放与优化，提升店铺曝光和点击量。 对接平台活动,完成活动报名、素材准备及活动效果复盘，助力业绩增长。 定期分析生意参谋数据，包括访客画像、曝光/点击/转化率等，根据数据调整运营策略，优化产品结构和定价。 维护店铺客户关系，处理核心询盘和售后问题，联动供应链确保库存周转和发货时效，提升客户复购率。 关注行业趋势和竞品动态，结合市场变化优化选品和运营方案，适配1688批发、定制、等B端核心场景。 任职要求 1-2年以上1688店铺独立运营经验，熟悉平台规则和运营逻辑，能提供过往店铺业绩增长（如成交额、流量提升）相关案例。 熟练操作1688后台及生意参谋，掌握搜索优化、数字营销投放、活动运营等核心技能，能独立完成店铺基础运营工作。 具备B端思维，理解采购商、经销商需求，能针对性优化起订量、定制流程等店铺设置。 会基础PS（主图/详情页优化）、Excel数据统计，有短视频/直播运营、跨境专供对接经验者优先。 沟通协调能力强，能联动供应链、设计等团队，目标感明确，执行力强，能承受一定业绩压力。 愿意持续学习，及时跟进平台新功能、新规则，适应行业快速变化。 福利待遇 薪资：6000-10000元/月（根据经验和能力面议）+业绩提成。 福利：社保、节日福利、定期团建。 成长：提供平台运营培训、行业交流机会，助力个人能力提升。 其他：朝九晚六、周末单休、办公环境舒适。工作时间：9：00-12：00，13:30-18:30 工作地点 广州市黄埔区护林中路31号 投递方式 简历投递邮箱：（邮件主题注明“1688运营专员+姓名+联系方式”）。 联系电话：（工作日9:00-18:00可咨询）。

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

一、核心职责 负责阿里巴巴国际站店铺的全面运营与持续优化，聚焦工程机械属具类目（如挖机斗、破碎锤、快换装置等），依托平台规则、精准推广及数据分析手段，提升店铺曝光率、点击率与询盘转化效率，推动海外市场业务拓展，协同外贸团队达成订单目标。 二、具体工作内容 1.店铺搭建与基础运营 主导国际站店铺首页结构设计、栏目设置与视觉呈现优化，结合工程机械属具行业特征，打造契合海外客户（工程采购商、经销商）浏览习惯的页面布局，增强品牌形象与专业度； 制定产品上架规划，完成属具类产品信息上传与分类管理，确保产品标题、关键词、参数（如尺寸、材质、适配机型、技术规格）准确完整，符合平台搜索逻辑； 维护公司资质、工厂实景、生产流程等基础资料，定期更新企业动态与应用案例，强化工贸结合型企业实力展示。 2.产品推广与流量获取 负责国际站P4P推广运营，制定关键词策略（涵盖核心词、长尾词及适配机型相关词），优化出价机制、人群定向与推广计划配置，控制单次点击成本（CPC），提高推广投入回报率； 统筹橱窗推荐、顶级展位等资源分配，优先推广高潜力产品（如热销属具、定制化解决方案），提升重点商品排名与展示频次； 参与国际站大型活动（三月新贸节、九月采购节、行业专项活动）的申报与执行，策划活动方案（含促销政策、组合套餐），提升活动期间的询盘量与成交转化。 3.询盘处理与转化支持 实时监控店铺询盘情况，快速响应平台客户咨询，配合外贸部门甄别优质询盘，并提供技术支持材料（如技术参数表、产品视频、定制案例）助力客户跟进。 4.数据分析与策略优化 按日/周/月跟踪关键运营指标：曝光量、点击量、点击率（CTR）、询盘数、转化率、P4P花费、关键词排名等，形成数据报告； 依据数据分析结果调整运营动作：优化关键词部署、完善详情页内容（补充技术细节、使用场景说明）、合理调配推广预算，解决运营瓶颈（如低曝光产品提权、高消耗低效计划调优）； 关注工程机械属具领域竞品店铺运营表现（包括定价策略、推广方式、活动形式），识别其优势与短板，提出具有差异化的运营改进方案。 5.平台规则与合规运营 掌握阿里巴巴国际站最新运营规范与政策要求（如知识产权保护、禁售限制、发布标准），保障店铺操作合规，避免违规风险； 维护店铺信誉评分与客户好评率，妥善处理售后纠纷与评价反馈，提升整体口碑； 紧跟平台功能迭代（如短视频内容、直播营销、AI工具应用），结合属具产品特性探索新型运营模式（如安装演示直播、定制需求线上对接）。 6.跨部门协作与资源协同 与外贸业务团队协同：共享推广节奏与客户需求信息，支持客户开发与订单推进； 联动产品与生产部门：获取新品信息、技术更新、生产周期及库存状态，确保线上信息及时同步； 配合市场部门：整合海外市场调研成果（如需求趋势、竞争格局），优化店铺推广方向与产品市场定位。

【工作内容】 1.全面负责阿里巴巴国际站渠道的整体运营统筹，聚焦渠道投入产出比，围绕曝光量、点击率、询盘数量、店铺访问转化等核心指标，系统优化平台运营效果，精准核算引流成本并分析趋势变化； 2.紧密协同业务团队，高效参与RFQ报价、营销推广、粉丝通投放、新贸节、采购节等各类活动，实现精准流量获取与转化提升； 3.推动资源整合与链接优化，构建具备实战运营能力的跨境电商运营团队； 4.精通阿里国际站运营规则，并熟悉中国制造等其他跨境电商平台操作规范，能熟练使用国际站及其他跨境工具者优先考虑。 【岗位要求】 1.具备跨境电商B2B运营经验，专科及以上学历，三年以上电商运营工作经验，可独立运作阿里国际站，具备其他国际贸易平台实操经历者更优； 2.认同公司发展战略，踏实肯干，具备降低客户获取成本的执行能力； 3.沟通能力强：具备出色的沟通协调与项目推动力，学习与创新能力突出； 4.有独立思维：善于深度思考，决策果敢且注重细节； 5.有包装印刷行业运营理解者优先录用。

店铺运营管理：负责阿里国际站店铺的日常维护，涵盖商品发布、主图设计、关键词设置等工作，持续更新产品资料，确保文案、配图等内容真实精准且具备吸引力。同步关注平台政策更新，适时优化运营方案，保障店铺符合平台规范要求。

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彰武县里家禽招杀鸡屠宰工人一名，摘毛开膛工，干零活工 能吃苦耐劳，不供吃住

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