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岗位职责： 1.根据团队业绩目标与计划，主动与配合健身门店的销售和推广活动，完成各项任务指标； 2.为每一位会员进行体能测试，健康评估和科学的健身咨询，制定科学合理的全方位健康训练计划及建立会员个人档案； 3.指导会员进行安全训练课程，管理会员的训练状况，协助并激励会员达成训练目标； 4.完成上级安排的其他事项。 任职要求： 1.大专以上学历，体育相关专业毕业，持有国家健身教练证书/国际四大认证证书优先； 2.一年以上健身教练经验，拥有私人教练教学经验或功能性小团体课教学经验； 3.严格的自我训练的体态，并有良好的职业精神及服务意识； 4.热爱健身行业，把健身当做未来职位发展。   福利待遇： 1.薪资=销售提成+课题（目前现有会员10万+）不愁没课上，只怕你上不 2.全日制大专以上学历/持有国家健身教练证书或国际四大认证证书； 4.每月享有团队经费、不定期团建、员工生日会；每年团队旅游至少1次； 5.全门店畅享健身：国标泳池、拳击室、普拉提室、团操室、器械区、篮球场、羽毛球场....，多种项目等你开启！   晋升方向：私人教练—私教主管—教练部经理/总监—店长 [内部提拔多，晋升空间大]   资源提升： 1.技能培训：定期新人培训，不定期岗位知识技能培训； 2.专业的团队：体育专业人才达到70%以上，长期与体育院校合作，为在校生提供实践指导，为社会提供人才培养； 3.软硬件研发团队，智能的健身系统配套，实时统计健身数据，方便精准地提供健身指导； 4.推广支持：文案、策划、短视频拍摄推广，多平台（宣传展台、地铁、抖音、小红书、美团、腾讯视频、公众号等）广告投放； 5.资源支持：公司及团队提供资源分配与帮助，协助共同达标进步 6.创业支持：公司提供现有平台和资源帮助员工开店创业

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薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，免费岗前培训和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）免费岗前培训+定期销售技能提升

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松鼠健身，新开连锁品牌 模式-卡为月付制 私教-包月私教为主 运营模式-教练和企业为合伙制

1负责为客户提供专业的健身指导，包括但不限于制定个性化训练计划、动作示范与纠正。 2. 精准评估客户身体状况（如体脂率、肌力、体态等），并根据客户目标（增肌、减脂、康复等）调整训练方案。 3. 保障客户训练安全，规避运动风险，确保训练过程科学有效。 4. 主动维护客户关系，跟踪训练进度与效果，提升客户满意度与续课率。 5维护工作区域的器械设备，确保器械正常运作与环境整洁。

岗位职责 _ 专业服务 _ 根据客户体测数据与需求，制定月度/季度训练计划（含体态评估、体能测试） _ 一对一私教指导，动作示范与纠错，确保训练安全性与有效性 _ 设计阶段性饮食建议，融合营养学知识（如碳循环、蛋白质摄入配比） _ 客户管理 _ 月度训练效果跟踪反馈，动态调整计划（需建立客户健康档案） _ 定期跟进续课意向，开发私教课程包（转化率纳入绩效考核） _ 场馆运营 _ 维护器械安全与场地秩序，参与预售活动及品牌推广 _   _ 三、任职要求 _ 硬性条件 _ 证书门槛：国职健身教练证书（必选）、CPR急救认证（优先） _ 经验要求：1年以上私教经验，擅长特殊人群训练（如产后修复、运动损伤康复） _ 技能加分项：普拉提/拳击/功能性训练专长 _ 软性素质 _ 形象管理：体脂率低于18%（男性）/22%（女性），有明显训练痕迹 _ 沟通能力：能通过体测沟通快速建立信任关系   _ 四、薪资福利 _ 薪资结构：底薪（1200）+课时提成（70到100）+业绩奖金 _ 典型收入：成熟私教月入1.2W-2.5W（头部教练可达3W+） _ 福利配套：社保公积金、季度旅游团建、免费进修名额 _   _ 五、发展空间 _ 职业路径：教练助理→明星私教→私教经理→区域培训师（薪资涨幅50%-200%） _ 专项提升：公司