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招聘要求 年龄 25—45 周岁 身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理； 锯床经验，简单上手，头脑灵活，踏实能干即可。 工作待遇 工资：白班早8：00~晚9点 360元，夜班晚9点至早8点380元； 结算方式：工资按月结清，不压工资、不拖欠； 中午食堂供饭免费，有通勤车。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

亮甲店涂装厂长期日结工，车间普工，长白班9.75小时以上，20元每小时，工厂包吃住，有班车，55 岁以内。

1工厂 焊 工: 9000-11000 油 漆 工: 9000-11000（无需经验） 打 砂 工: 9000-11000（无需经验） 2工厂 普工：7500-9000（无需经验） 冲压：7500-9000（无需经验） 焊工：8000-10000 氩弧焊：9000-12000（可转正） 轻松自由，节奏慢。 3工厂 打磨工25/时（无需经验） 普工25/时（无需经验） 焊工/35时（试手定）

负责内容 上瓶 下瓶 打包 扶瓶 没有难活，没有技术含量上手就会 简单易上手 没有累活 夫妻工 假期工 短期工 月休四天 可单休可连休 单间夫妻间 独立空调 独立卫浴 热水器 有超市 无线网 到号开资

大连奇瑞汽车 暑假工涂装，30个名额，招满停 普工日结小时工可2次入职， 普工 18-38 周岁 薪资待遇日结时薪25，一天275-300，月综合7000-8000 工作内容，汽车涂装，无经验小白都可 包吃包住体检不要钱

装卸工，大量用人 长期工，短期工， 岗位要求： 1.年龄18-60岁； 2.身体健康，能适应倒班工作； 3.吃苦耐劳，服从安排，有无工作经验均可。 ①【工作工种】 工人，倒笼，装车，小时工，小时工砍生蚝每个小时25-35 ②【薪资待遇】 计件工资，多劳多得， 日工资300米－600米 ③工作时间：时间自由 地点：大连长海县。 —————

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年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 搬运工:负责卸车，装车，均为30-60斤左右的重量，月结工资9000一个月，满勤奖1500元。 日结工资日结，最少工作15天。（日结月结自选） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，月结7000，（满勤奖励1800元）。 日结工资260每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇：长期工上岗，带薪年假15天，150元一天。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

抚顺新抚万达烧烤店，招聘烧烤师傅两名，工资6500-7000元！配菜一名，工资5500-6000.拌菜一名，工资5500—6000！厨师一名，做不到十个菜，工资6500电话！

招聘东洲区恒昌恒利物业招聘楼道清扫保洁员2名，工资面议，免费工作餐，路途远的有车补。招聘弱电维修工（物业小区可视对讲门铃维修），工资：300元1天招聘电工1名，要求身体健康，年龄在63岁以下，做过物业电工的优先录用。工资面议！招聘园区清扫员2人，要求年龄在65岁以下，身体健康的加入，工资面议。招聘车场门卫管理员2名和保安队长1名，要求年龄在65岁以下，身体健康，有管理能力的加入。联系电话：

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新钢下午开始用日工2人，有几天活工资200日结，半天100元，地面配合拉电缆。

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山西沁泽农业旗下张峰三文鱼养殖基地由于规模扩大，产能增加，需增加1—2名养殖场工作人员，，年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资私聊或面谈！联系电话，

【岗位要求】 1、18-40周岁，男女不限，对服务行业充满热情； 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 4、有同行（美团，饿了么，盒马，每日优鲜）或水产养殖经验优先； 【薪资待遇】：6500-9000 薪资构成：底薪+职级+计件提成工资 2080无责底薪+300~550的绩效奖金+0~500职级津贴 +0~1200水产津贴+3500-5000站点奖金 【岗位职责】 1、负责与夜班做好对整体鱼虾运输状态的交接工作； 2、负责鱼虾的整体到货数量的查看、养殖； 3、负责水产品的处理：按客户实际需要做好对应的处理； 4、负责整体杀鱼台的卫生保持工作及地面、水道等； 【发展途径】： 1、员工-储备站长-站长-主管-城市经理。 2、公平、公开、公正进行选拔，晋升周期6个月-1年 3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。

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