职位详情 车贷售后通知岗，5A级写字楼办公，固定工位不外勤，无需拓展客户，入职即缴五险，提供带薪培训且无试岗阶段。试用期与转正待遇相同。综合月收入4-6K，无夜班安排，接受零经验人员。面试效率高，最快当日反馈结果。 [工作职责] 通过银行官方客服热线，联系贷款逾期未还的客户，沟通还款事宜。 工作流程规范合规，办公室内固定岗位，不需外出作业，仅对接首期逾期客户，回款达成率较高！ [任职要求] 1、具备中专或同等以上学历 2、语言表达清晰，无明显地方口音 [薪酬待遇] 1、基础薪资+新人补贴700元+绩效奖金，月综合收入4-7k 2、晋升通道公开透明，企业成长迅速，提供多元发展机会，每3至6个月组织内部晋升考核（可晋升组长-主管-经理） [其他福利] 1、缴纳五险，享受国家法定节假日及各类休假政策，办公地点位于5A级写字楼； 2、入职即享系统化带薪培训，在职期间持续提供能力提升支持，建立横向与纵向职业发展双通道； 3、定期组织团队建设活动，发放节日福利，享有带薪年休假； [上班时间] 上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

【人员要求】 1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。 2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上； 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰； 4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。 【工作内容】 通过955**专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。 【薪资结构】 底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。 【员工福利 1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊； 2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请； 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励； 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。 【晋升空间】 客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

岗位职责： 1.做好客户预约、工单跟进、客户回访等工作； 2.对工程师维修时效、质量、服务指标负责； 3.落地各项服务工作，进行工单日清。此岗位为电话客服，进行顾客预约和工程师派工、顾客回访等工作； 任职要求： 1.有京东平台运营经验者优先，熟悉京东后台操作及平台规则 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略 3.主动性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神 4.学历不限，对电商运营有热情，愿意长期发展者优先 直接拨打电话，线上不回

招聘前台电话客服人员(跟各大企业商户接打电话)供吃供住早九晚六底薪五千起平均业绩月入过万想上班的来

职位详情 客服专员/助理 暂停中 职位名称 水滴客服专员5000+ 薪资待遇 4500-6000元/月 福利待遇 五险一金、周末双休、年底双薪 工作要求 中专|不限工作经验 工作地点 辽宁省沈阳市皇姑区塔湾中信泰富广场A2座21楼 职位描述 薪资待遇:1、试用期无责任底薪3000+奖金,人均收入4000元左右; ,人均收入6000元左右、带薪年假，婚假，产假.（无经验者提供系统专业的带薪培训，绝不收取任何费用） 工作时间：一周五天工作制、早9：00---晚18:00。午休1.5小时。国家法定假日休息 工作内容：舒适宽敞的办公环境,无需外访客户,现向辽宁地区招聘精英(应届毕业生可做自我推荐) 1、办公室工电话回访 ;2、负责客户信息录入和变更; 3、为客户解答疑问; 4、介绍公司产品。 任职资格： 1、18-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

招聘线上三角洲护航打手，需考核，过门槛有鸡腿，福利多多，单子多多

工作内容： 本岗位为知名电商平台工单客服，主要负责处理线上消费者发起的退款退货申请，依据平台规则审核工单，判定是否符合退款条件，并执行相应操作；对于特殊情况，通过语音沟通协商补偿解决方案。 工作时间： （1）9:00—18:00 （2）12:00—21:00（每周安排一次） 休息安排：月休6-8天（弹性排班，轮休制度） 任职要求： 1.年龄18岁*****之间，性别不限； 2.大专及以上学历（接受26年毕业的实习生）； 3.满足手机风控相关使用要求； 薪资福利： 无责任底薪3000元+绩效奖金； 综合收入4000-5000元； 员工关怀：公司配备冰箱、微波炉及休息区域，便于员工日常使用； 晋升发展：提供内部晋升机会，配套专业培训体系，支持技能成长与职业发展； 团队活动：节假日期间组织丰富活动，并发放节日礼品； 办公地址：西安路地铁口现代服务业总部大厦22楼整层 试用期：2个月（转正满1年可享受5天带薪年假及生日卡、蛋糕卡）

工作氛围轻松自在，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ [工作内容] 办公室内办公，公司提供客户资源，负责审核客户资料，邀约并接待客户，后续跟进服务 [工作时间] 早9点至晚6点，午休时间为12:00-13:30，无需加班，法定节假日正常休息，春节享受长达半个月假期 [薪资福利] 1、无责任底薪4500元+提成（单笔15-50元） 2、七天试岗期（期间正常发放工资），入职即享专业培训，新人无忧，带薪学习 3、一天带薪培训结束后，安排专人一对一指导教学 4、福利包含：业绩奖励金+现金红包+每周下午茶+节日福利+生日礼品 [岗位要求] 不限性别，接受无经验者，工作地点在室内，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备导师全程带教，不怕没经验，就怕你错过机会！ 有意向欢迎咨询私聊，闲聊也无妨！

寻找志同道合的姐妹 有想跟我一样做金牌规划师的吗招徒中 不想进厂 不想带孩子 不想照顾老人 不想熬夜 不想做饭搞卫生 统统看过来 来和我一起做同事，做办公室老师，签单老师，规划师，讲师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过保险，房产销售优先， 综合工资5000-15000，50岁以下五险，团建生日法定假单休， 早9晚6，午休2小时 带薪放年假。

招聘：物业管理员 1

招聘：保安员 1

新村招聘春节期间兼职，16号（除夕）至23号（初七），150元/天，早九晚九，名额有限，抓紧联系！

⚠招聘“危险品”驾驶员⚠ 因业务需要，招聘多名驾驶员。初六出车 1. 招聘驾驶员“夫妻驾/主驾自带押运员”，路线固定。能回家。 2.主、副驾，路线固定。货物固定。 主要路线：固定 吉林～大庆 吉林～抚顺 要求： 1、危险品证件齐全。 2、身体健康。 3、有危险品驾驶3年以上经验。 待遇： 底薪：底薪+公里补助。 工作满一年后，每年底薪增加100元 上车地点：抚顺上车。

【急招保姆】东洲大街德才高中附近89岁女，能走，上卫生间需扶助，儿子跟妈妈吃三顿饭，负责买菜，不在这里住，单休，有法定假，月薪3000元， 要求身体健康认真负责的保姆，做饭家务收拾卫生，详情面议，安和月嫂家政（正规发票）

移动10086客服 接受七小时 八小时工作制 接受双休

解答客户问题，基本无营销性质 八小时工作制 普通话标准，会简单的电脑操作，服务意识强。

10086客服，服务平遥本地客户。月休四天，可以选时间段。普通话标准的会用电脑即可。

！！！纯接听客服，不含销售性质，周休2天，公积金双边24%，各种福利补贴 【工作内容】负责接听储蓄卡（信用卡）客户来电，解答客户问题； 【福利待遇】综合年收入6-9w，无责底薪2760+交通补话补380+餐补380+绩效奖金（1000-3000）+业务激励+年终奖 福利：五险一金、补充医疗保险、生日卡、电影券、健康体检、节日福利 排班制，每天工作8小时，周休2天

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

中街地铁口附近明天用小时工18一小时下班结账

1.水果组套夜班200元 工作时间晚8.00-早8.00 工作内容水果分类，配套 活相当轻松好干 要求年纪18-57岁男女不限 工作简单好干，没有技术含量 抚顺免费车接车送 电话

【•抚顺招聘信息C2】 公司招聘：办公人员， 适合宝妈，兼职。 工作待遇:收入3000+上不封顶。 工作时间: 早8.20至11点，周日休息，法定假日休息 岗位要求：男女不限， 年龄:25–50周岁以内 （大专以上学历优先.有无经 验均可） 工作内容:公司提供资源，负责客户的服务工作，公司给分配客户资源，提供完善的学习系统。 面试电话：

抚顺申通总部招聘客服（缴纳五险） 1.薪资待遇：底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元；或底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元，入职满3个月后增加500元底薪并提供午餐 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，位于巨龙酒店旁

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与满意度； 2.快速响应客户紧急需求，确保问题得到及时有效处理； 3.负责受理并妥善处理客户投诉，维护稳定良好的客户关系； 4.跟踪客户服务全流程，持续推动服务品质的改进与提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确理解并高效解决客户问题； 2.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅配合与交流； 3.具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.热衷于客户服务工作，能在高压环境下保持耐心与专注度。

岗位职责：回复客户咨询 任职要求：早晚班，一周一倒。电脑码字熟练。 岗位福利：社保，全勤，晚班补助，通勤，餐补，奖金，年终奖，节日福利 综合薪资：3000-6000

待遇 1.试用期1-2个月（2000） 2.转正后3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升 每年至少三次晋升评审及调薪机会 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理 2.享有较长年假 3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金 4.节日关怀：重大节日均享专属福利 5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险 6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动 7.每年组织国内及出境旅游 职责： 1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动 2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源 联系人：于

1，工作内容：负责网店的订单处理和售前售后处理 2，工作要求：早8晚5，一周休1天，底薪1500，每完成一个订单提成0.4元，满勤200，综合月薪3500-5000，具体看工作量。 3，特别说明： ①年龄35周岁以下，不吸烟，熟练使用电脑以及办公软件。 ②要求有责任心，有耐心，有一定的沟通能力，能做好客户的答疑解惑， ③要求大学专科及以上学历

1，工作内容：负责网店订单的处理及售前售后相关事务 2，工作要求：每日早8晚5，每周休息1天，底薪1500元，每完成一单提成0.4元，满勤奖励200元，综合月收入3500-5000元，具体视工作量而定 3，特别说明： ①年龄****以下，不吸烟，熟练操作电脑及常用办公软件 ②需具备责任心、耐心，具备良好的沟通能力，能够及时解答客户问题 ③须具有大学专科或以上毕业学历

岗位职责： 1. 通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协助其完成欠款处理； 2. 工作内容不涉及销售任务，无外出办公要求； 3. 积极参与团队组织的各类活动，促进团队协作与交流； 4. 享有公司提供的下午茶点及节日关怀福利。 任职要求： 1. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 2. 愿意参加入职前培训，即使无相关经验也可迅速适应工作节奏。 薪资福利： 1. 月薪底薪3500元，另享15%-35%绩效提成； 2. 按国家规定缴纳五险一金； 3. 提供带薪休假，保障员工工作与生活的合理平衡； 4. 定期开展团建活动，提升团队合作氛围； 5. 组织生日庆祝及节日福利发放，丰富员工日常文化体验。