岗位职责： 1、负责乳制品相关售后咨询的处理，及时响应客户问题，保障服务体验； 2、登记并追踪客户反馈情况，联动内部团队高效落实解决方案； 3、持续维护客户关系，增强品牌信任感，助力客户复购转化； 4、按期整理售后服务数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户关切； 2、工作积极主动，有较强的责任感与应变能力，可独立推进售后流程； 3、熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具有乳制品或快消品售后工作经验者优先录用。

主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

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处理客户投诉问题

热线接听客服，无销售任务，综合薪资4-6k，缴纳五险 新建大型呼叫中心，晋升通道多元，发展空间广阔 管理方向：组长-主管-项目经理 专业方向：培训师/质检-培训主管-培训经理 工作内容： 通过专业系统接听人工客服热线，为用户提供在线问题解答，协助办理查询话费、流量使用、消费明细等业务，妥善处理客户投诉事项。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，性别不限。 2、中专及以上学历。 3、普通话标准流畅，熟练操作电脑。 4、具备良好的服务意识与沟通能力。 5、身体健康，无违法犯罪记录。

处理售后订单回复消息具体详谈

电视广告亮甲厂家售后服务人员，早八晚五月休四天，报销医保社保

任职要求： 1，英语口语熟练，能够流畅交流； 2，具备较强的学习能力、沟通能力和适应能力； 3，有同行业或同类机械设备领域设备安装或售后服务经验者优先。 职位福利： 单休，法定节假日休息，保险，专业技术培训

【岗位职责】 1.与客户开展技术沟通，深入理解客户需求并提供专业化的解决方案； 2.依据客户需求设计详尽的项目实施规划，并完成技术方案的讲解与演示； 3.配合销售团队推进项目投标及相关技术支持工作。 【任职要求】 1.计算机类相关专业本科及以上学历； 2.具备至少2年售前技术支持工作经验； 3.熟悉计算机网络、操作系统及智能化软件相关知识； 4.具有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 5.具备较强的学习与适应能力。 【福利待遇】 1.工资面议，根据个人能力和经验具体协商。 2.缴纳五险一金，配备补充医疗保险。 3.提供入职奖励、工作餐补贴、节假日福利等。 4.安排年度体检，关注员工身心健康。 5.提供职业发展培训，助力技能提升。

【岗位职责】 1. 与客户开展技术沟通，深入理解其需求并提供专业化的解决方案； 2. 依据客户需求编制详尽的项目实施规划，并完成技术方案的讲解与演示； 3. 配合销售团队推进项目投标进程，提供必要的技术支撑与协助。 【任职要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备至少2年售前技术支持工作经验； 3. 熟悉计算机网络、操作系统及智能化软件相关技术； 4. 拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 5. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 【福利待遇】 1. 工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2. 提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3. 提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4. 提供年度体检，保障员工健康。 5. 提供职业培训机会，提升个人技能。

力工招聘（急招） 岗位职责 1. 负责工地/厂区物料搬运、装卸、清理，配合完成基础体力工作 2. 服从现场管理，按要求完成日常工作任务 3. 维护工作区域整洁，保障作业安全 任职要求 1. 18-55周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有责任心 3. 有无经验均可，有相关工作经验优先 工资面谈 工作地点：青年路 联系电话：

【•抚顺招聘信息c12】 科隆化工招聘 岗位：包装工 工作内容： 1.公司产品包装、灌装； 2.装车； 3.其它辅助工作。 具体要求： 1.25-50岁； 2.身体健康、能吃苦耐劳、工作踏实、细心； 3.服从领导安排、调派； 4.初中以上学历。 ⏰工作时间： 三班二运转。 待遇： 转正后月薪4000-5000元；装车另算计件工资；试用期一个月。福利:缴纳五险，免费工作餐，通勤车。 ☎电话:刘经理/ 地址:抚顺市望花区塔峪镇抚顺科隆化工

招聘夜班保安 工资待遇，2000元 上二休一，工作时间，晚17点到8点 要求年龄60周岁以下，身体健康 地点：李石四方台高中附近 电话：

抚顺市望花区招广告安装、电焊300-400。工作是做牌匾。需要能焊电焊，有证，会安装，能开车。每月能干25天以上。

用10来个力工，搬卸各类用品，不压工资，人走账清，最沉的三四十斤，性别不限，工资能到8000以上，有吃住，在沈阳干活

岗位职责： 1、及时响应客户售后咨询，提供专业、耐心的解答与操作指导，持续提升客户满意度； 2、准确记录客户问题及处理过程，主动协调技术、物流、理赔等内部资源，推动问题高效闭环； 3、参与售后服务标准制定与培训支持，协同团队提升整体服务专业度与响应力。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-50周岁，具备优秀沟通表达能力与强烈服务意识，情绪稳定、细致负责； 2、责任心强，具备基础抗压能力与跨部门协作意识，能独立跟进多线程客户诉求； 3、认同长期深耕客户服务领域，愿在保险售后体系中持续成长并创造价值。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户问题，投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 无经验者可带教培养 3.熟练操作办公软件 4.具备基础问题分析能力，责任心强，注重服务细节与客户体验 5.朝九晚六 单休 午休12:00-13:30 6.底薪4000 额外提成20%

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 本公司是京东第三方服务商，负责浦东区域空调安装与维修，懂空调安装的，做过空调售后服务的优先！ 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有空调售后服务经验者优先 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

售后服务专员 薪资待遇：，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工. 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正常休息 工作内容：无需自己寻找客户（负责公司老客户），非电销，无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可。 1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要 任职要求： 23到50岁，经验不限，中专及以上学历 地址：天河区天河北路28号时代广场东座7楼（地铁林和西路站b出口直走300米）

工作内容： 1、负责售后事务的处理，包括异常号码处置、号码停复机操作、号码状态查询及售后咨询的及时回复等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的问题，提交退款申请流程及佣金补发相关流程。 要求： 熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件，具备客服相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全天候中央空调，四季恒温。 2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。 3、团队氛围年轻活跃，公司定期举办团建活动及员工聚餐。 4、享受节日福利。 工作时间：8:30-18:00

男女不限，年龄18-45岁，具备打字能力，负责电商平台客户咨询与服务。 工作时间早八晚五，每周休息2到4天，薪资结构为底薪加提成。 提供工作餐！

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

岗位职责： 1.指导并监督客服团队运作，确保服务流程符合高标准要求； 2.快速响应客户意见与投诉，推动问题解决以提高客户满意水平； 3.联动跨部门协作，整合资源及时处理客户需求，提升整体服务体验； 4.通过客户数据洞察，提出切实可行的服务优化方案； 任职要求： 1.具备出色的团队管理与领导力，能有效激发团队积极性并达成业绩目标； 2.高度重视客户服务，善于应对各类客户场景与突发状况； 3.拥有良好的表达与倾听能力，确保信息传递准确高效； 4.适应高强度工作节奏，具备沉着应对问题并优先推进解决的能力；

1、表达简洁明了，善于通过文字或语音传递积极情绪，具备良好应变能力，面对客户不满时能迅速安抚情绪，并引导关注问题解决。 2、具有较强的服务意识和抗压能力 3、精准记录客户需求细节（如标注“发某快递”），防止后续争议。与售后、仓储团队紧密配合，确保流程顺畅。 电商售前客服的关键在于“服务即销售”，需兼顾用户体验与业务目标，优质客服常通过个性化服务有效提高客户复购率。

客服，整理文件

抚顺申通总部招聘客服（交五险） 1.薪资：底薪2500+满勤100+绩效200 或（底薪2500+满勤100+绩效200，满3个月后底薪增加500并提供午餐） 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职资格：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练使用电脑，掌握基础表格操作 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，巨龙酒店旁

待遇 1.试用期1-2个月（2000） 2.转正后3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升 每年至少三次晋升评审及调薪机会 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理 2.享有较长年假 3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金 4.节日关怀：重大节日均享专属福利 5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险 6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动 7.每年组织国内及出境旅游 职责： 1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动 2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源 联系人：于

1，招聘游戏客服文员不需要会打游戏，不涉及销售，不需要打电话，轻松无压力，不需要会玩，游戏话术等这边会培训。 2，工作时间中午12点到晚9点月四天休 3，完善晋升通道，丰富提成待遇。 4，2500底薪，额外满勤300，账号补助200，车补200，饭补200。工作简单，无压力，不加班。 5，试用期7天有工资，公司年轻化，氛围轻松无压力。 联系电话微信同步， 地点新抚东方新天地A座1303室 兼职都可

岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与日常管理 2.受理客户意见与投诉，快速响应并妥善处理，持续提升服务满意度 3.协同团队推进部门绩效指标达成，有效控制人员流动率 4.具备客服质量检查相关工作经验 5.按要求执行专员抽样检测，确保各项KPI完成（包括准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效互动 2.能在规定时限内完成工作任务，注重工作细节与执行质量 3.具备积极的协作意识和团队精神 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开放管理岗位内部竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

〖岗位〗工作内容轻松，操作简单，无体力负担 【要求】年龄16-55周岁 【时间】早班 7.00-18.30，夜班 18.30-早7.00，实行两班倒制度 【工资】白班每日140元，夜班每日160元，每周四发放上周工资 【吃住通勤】提供免费工作餐及住宿 【工作地点】抚顺李石开发区顺大街