惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3.参与门店日常运营，推动新市场连锁网点拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

干净利落语言流利形象良好【招聘】健身房会籍主管 岗位职责： 1.组织并带领团队，保障每位会员享受高品质的服务体验； 2.推动销售任务达成，持续提升客户满意度； 3.负责会员信息的整理、归档与日常维护管理； 4.协同其他部门协作，确保整体运营高效有序。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关行业经验者优先； 2.具备出色的沟通与协调能力，能够与多元背景人员顺畅合作； 3.热爱运动健康领域，具有强烈的责任意识和职业操守；

辽宁厨食乐食品诚聘………………………………速冻食品销售经理1名。 京津冀山西区域现有客户资源和业绩。 工资(底薪+提成+出差补助+奖金) 要求:人品端正，形象良好，踏实肯干，积极进取，情商高。年龄45岁以下，男女不限。需经常出差。（冻货、预制菜行业经验者优先） 岗位内容： 1.负责指定区域内的产品销售与市场推广，达成既定业绩目标，并根据市场动态灵活调整策略。 2.制定阶段性工作计划，按计划开展区域市场分析、新客户开发、老客户维护等工作，建立并巩固客户关系。 3.与上级密切配合，共同制定产品组合方案，协同推进业务增长。 任职要求： 1.熟悉冷冻食品及预制菜类产品的销售模式，具备3年以上相关领域工作经验，有食品行业销售背景者优先。 2.具备较强的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场变化。 3.可独立处理工作中出现的问题，具备良好的业务理解力与应变能力。 4.自带客户资源者优先录用。

工作内容 喜欢孩子，具备亲和力，耐心解答家长问题，邀请家长携孩子参与试听课，一对一沟通消除家长疑虑，协助家长完成报名缴费，为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500+绩效+奖金，年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金，实行内部晋升机制，组织公费团建活动，配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习。

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前储备年底大签约季的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，开展能源管理业务的商务洽谈、合同签署及后续流程跟进工作； 3.维护长期客户关系，深入挖掘客户需求，统筹分析节能改造、能源监测等相关行业的市场数据与发展动向； 4.保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策变化与行业资讯，掌握区域内同行动态并快速上报反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作充满热情，熟悉电力行业者优先；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先考虑； 3.性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4.持有驾驶证并能熟练驾驶，需自备车辆（提供油补）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业发展迅猛，成长通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业发展潜力巨大； 4.福利待遇完善：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责: 1.负责服装类商品的日常管理与销售工作 2.保障门店正常运转，提升顾客服务体验 3.跟踪市场变化，策划并执行促销方案 4.具备组织协调能力，善于沟通，能统筹安排事务 5.负责服饰收货核验、账务处理及商品陈列 6.指导新员工，开展带教培训 7.品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1.熟悉服装产品特性，掌握基础销售方法 2.能够带领团队完成目标，推动整体业绩提升 3.具备敏锐的市场感知能力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均17-29K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3-5年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促阶段的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3.维护并深化客户联系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判； 4.保持与客户的持续沟通，收集能源服务市场相关政策、动态资讯，跟踪区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网单位、发电厂、售电企业等相关从业经历者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

工作地点：抚顺 岗位职责概述： 1-负责区域内市场化售电业务的拓展，涵盖电力工程、设备等相关销售工作；积极对接工商业用电客户，推广售电方案与服务内容，完成购售电协议签署。 2-持续开发合作资源，与各类相关方建立并维护长期稳定的合作关系。 3-深入掌握售电市场运作模式，实时跟踪行业动态及竞争态势，为公司业务发展提供有效信息支持。 工作要求： 1-具备两年以上售电或电力领域工作经验，熟悉电力市场化运营机制； 2-性格外向，适应能力强，能迅速融入新环境并与陌生客户建立联系； 3-拥有良好的沟通表达和商务谈判能力，能准确把握客户需求，结合公司产品实现高效成交。 招聘要求： 1：性别不限 2：大专及以上学历；工作态度认真，注重细节，具备较强的规划能力和市场开拓意识，擅长人际沟通与协调； 3：需自备车辆（公司提供油费补贴），持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 岗位福利： 上班时间8:30-17:30；周末双休，带薪年假，法定节假日正常休息，出差享受补贴

抚顺，新开中餐馆（四个包房三张散台）招厨师一名，要求32-45岁，出品好，菜品稳定，会点融合菜，人品好能长期的，活好干类似小型会馆，工资7000-9000，四个半天休息，不休加钱，具体面谈，老板电话

抚顺市望花区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

河东串店找厨师，手把快点的，好点的，事少点的，。电话详谈，

养老院招聘厨师 要求，年龄60岁以内，身体健康，男女不限，做饭好吃，干净立整，工资4500元/月，周休一天，有配厨 地点：天丰大厦附近

招聘！ 施家沟附近某大型国企员工浴池招聘保洁员1人，清理浴池卫生，跟餐车送餐。工资2200元。提供一日三餐，工作服。要求服从领导安排，年龄55岁左右 联系电话: 工作时间:面议

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘： ❶、业务经理：多名 ❷、装配主任：1名 具体待遇面议 地址，武义泉溪金岩山 电话，林总

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

品牌宣传，市场开掘

岗位职责: 1.负责与商户开展招商洽谈，推动合作签约落地 2.持续维护商户合作关系，保障合作流程顺利推进 3.跟踪市场变化趋势，策划并实施高效的招商方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.能够自主推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，资源可快速转化变现！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1.法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业公账）、法拍房权益申诉等 2.企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保关系解除 3.银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4.互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系 1.多层次培训机制：覆盖项目解析、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2.专属一对一辅导：定制成长路径，陪伴从入门到精通的全过程 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰体系，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

招聘：其他居民服务人员 0

辽宁抚顺李石地区招聘蔬菜打包员5名，提供早晚接送服务，工作地点室内温暖，工作时间早七至晚七或早七至晚五，工作内容轻松，工资结算方式下班即结，薪酬标准为每袋0.5元。

岗位职责： 1、规划销售方案与目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、负责销售团队管理，实施绩效考核，给予培训与辅导，推动团队整体业绩提升； 3、开发并维护客户关系，开拓新市场，增强品牌影响力与市场占有率； 4、跟踪市场趋势及竞争格局，灵活优化销售策略； 5、整合内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验。 底薪3500加高提成，早八晚五午休一个半小时，周日单休 任职要求： 1、具有扎实的销售管理经验，能有效激励团队完成业绩任务； 2、具备出色的沟通与谈判能力，可妥善应对复杂客户状况； 3、对市场变化敏感，具备快速应变能力； 4、拥有较强的组织带领能力，助力团队协同发展； 5、有乳制品行业从业经历者优先录用。

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资） 业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率超70%，广泛布局各类场景，持续与知名企业建立稳定合作关系 在职员工3000余人，企业实力强劲，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀加入，共拓未来，开启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌生拜访形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜解决方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM月均收入达17-29K 2、团队氛围：氛围融洽轻松，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味文体活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能课程，每月定期开展销售管理技能提升培训、优秀案例分享、管理面授课程，助力能力持续进阶 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验及潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训支持-制定并落地执行销售培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队实战水平 -定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控-分解团队整体销售目标至个人，确保任务明确、可执行 -通过日、周、月度销售数据跟踪，监控执行进展，及时优化策略，保障目标顺利达成 4、团队激励-设计并推行激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动团队积极性，维持高效作战状态 5、人才管理-搭建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 -建立骨干人才保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售团队管理经验，有团餐TO-B业务或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与业绩产出 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展愿景 5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化改进

谁家有想小孩上班的，上24休24 望花附近爱说话的，16到30岁之间 包吃包住就是负责拿鞋

小时工 薪资福利:工资待遇面谈，供饭老板吃啥，咱吃啥 招工人数:1名

具备独立开发客户能力，有航空航天制造行业销售经验者优先。 工作地点：北京丰台区

岗位职责: 1.负责服装类商品的运营与销售工作 2.保障门店日常运转，提升顾客服务体验 3.跟踪市场变化，策划并执行营销方案 4.具备团队协调能力，沟通顺畅，执行力强 5.负责服装收货核验、账务处理及商品陈列 6.指导新员工完成岗位培训 7.品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1.熟悉服饰产品知识，掌握基础销售方法 2.能够统筹管理门店人员，推动团队目标达成 3.具备敏锐的市场感知力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利