管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、24届、25届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

职位描述： 1、负责设备相关档案的搜集、整理、归档及保管工作，确保资料齐全、便于查询 2、协助设备部门处理日常行政事务，如文件传递、办公耗材申请与发放等 3、记录设备维修工单，并完成设备保养与维修台账的归档管理 4、配合完成设备运行数据的汇总统计、报表编制，及时传递设备管理动态信息 5、与相关部门对接，协调设备使用安排与调配沟通，保障管理工作高效开展 6、负责合同核对、提交，办理付款手续，打印并递交发票，跟进报销流程 7、操作部门OA、U8等相关信息化系统 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，形象良好，气质端正

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一.任职要求： 1.经验不限，提供专人一对一指导 3.不接受兼职岗位 二.薪资范围: 无责底薪5000元（含600元满勤奖+400元补助），综合收入7000-13000元/月 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖励、话费补贴 三.工作时间、休息时间 1.上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 2.每月休息4天，享受法定带薪假期 四.工作内容 公司提供客户资源-电话邀约客户-接待来访客户-持续跟进服务 五.其他福利待遇 每周提供下午茶点 每月组织团队建设活动 节日福利：节庆礼品、生日礼物及蛋糕

岗位职责 1、承担公司核心业务系统（聚焦医保、长护险相关业务）的架构规划、技术方案实施及关键模块编码，确保系统具备高可用性、高并发处理能力与高安全标准。 2、牵头攻克关键技术难题，持续优化系统性能与代码质量，解决开发过程中各类复杂技术问题，推动系统不断迭代演进。 3、参与需求梳理与技术方案评估，结合实际业务场景提出合理的技术实现路径，协调产品与研发团队，保障需求可落地执行。 4、负责微服务架构的规划、部署、调优与日常维护，建立并完善微服务开发规范，提升系统的稳定性与扩展能力。 5、跟踪行业先进技术动态（如Java新特性、微服务生态、中间件优化等），结合业务实际推进技术成果落地，提升研发效率与系统竞争力。 任职要求 （一）教育背景 1、计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业，本科及以上学历，具备3年及以上Java后端开发经验。 2、持信息系统项目管理师、软件设计师证书者优先考虑 （二）核心技术能力 1、熟练掌握Java语言，深入理解JVM机制（内存结构、GC策略）、多线程编程及集合框架，能有效应对并发与性能瓶颈问题。 2、熟练运用Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，理解其底层实现原理，可根据业务需要进行定制化开发。 3、精通微服务架构的设计与运维，熟悉服务治理机制（服务注册发现、配置管理、熔断降级、负载均衡），具备真实项目落地经验。 4、熟练使用MySQL、Oracle等数据库，能够编写高效SQL语句，掌握索引优化、存储过程开发，具备数据库性能调优能力。 5、熟悉Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件的应用与优化，能基于业务需求设计合理的缓存与消息队列方案，保障系统稳定运行。 6、了解Web前后端交互流程，熟悉RESTful API、WebService接口设计与开发，可配合前端完成接口联调工作。 7、熟悉Tomcat、Nginx等服务器的配置、部署与日志分析，具备系统异常排查与故障处理能力。 8、具备良好编码习惯，熟练使用Git、Maven等工具，有单元测试与集成测试实践意识。 （三）业务与项目经验 1、具有医保、长护险、基层卫生信息系统等政务或医疗类项目开发经验者优先。 2、具备大型分布式系统、高并发业务场景下的开发或架构设计经验者优先。 3、能独立主导核心模块开发与技术方案制定，具备独立解决关键技术难题的能力。 （四）软实力要求 1、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能顺畅对接产品、测试及业务人员，准确把握需求内容。 2、具备较强的问题分析与解决能力，责任心强，拥有良好的团队协作意识与抗压能力。 3、积极学习新技术、新框架，具备持续提升自身技术水平的主动性。

①具备3年以上Salesforce开发实战经验 ②精通Salesforce平台相关技术能力 ③日语达到N1水平，具备流畅沟通能力 ④因项目需要可接受长期出差（约1年）者优先

工作内容 · 对内沟通：协调生产环节，跟进订单执行进度，做好库存管理工作。 · 涉外沟通：处理英文邮件往来，回应客户咨询，偶尔需参与客户接待。 · 物流与单证：组织出口运输安排，制作报关所需文件（如发票、提单等），对接货运代理及报关单位。 · 数据与档案：编制外贸相关数据报表，持续更新并管理客户资料档案。 核心技能要求 · 必备技能：具备良好的英语读写水平（通过CET-4或同等以上），熟练使用Office办公软件。 · 关键技能：掌握国际贸易操作流程及相关单证处理。 · 素质要求：工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

主要职责: -负责电信网络相关软件解决方案的设计、开发与维护，涵盖无线网络、核心网及网络运营与管理（O&M）系统。 -协同跨职能团队协作，保障功能模块的高效集成与顺利交付。 -制定并实施完整的测试方案，确保软件在功能、性能及可靠性方面的高质量标准。 -运用容器化与编排技术（如Kubernetes，K8S），实现应用程序的部署与可扩展性管理。 -能够应对需求变动与紧张交付周期，持续聚焦产品质量与技术创新。 要求的资格: -计算机科学、软件工程、通信工程或相关专业本科及以上学历。 -具备1-2年软件开发工作经验。 技术技能: -编程语言：精通Java开发。 -框架：具有使用Spring Boot构建稳定、可扩展应用的实际项目经验。 -容器化：熟练掌握容器化技术及相关编排工具，尤其熟悉Kubernetes（K8S）。 -网络协议：深入理解HTTP/HTTPS、SSH、SFTP、TLS等网络通信协议。 -测试：具备扎实的软件测试理论基础，熟悉常用测试框架与工具并能实际应用。 -电信知识：了解电信领域基础知识者优先，包括无线网络、核心网及O&M系统。 -具备基本英语沟通能力，可进行日常书面交流与简单口语对话。 首选资格: -拥有电信行业或网络管理系统相关从业背景者优先。 -熟悉CI/CD流水线及DevOps实践流程。 -了解其他通信协议或特定电信技术标准者更佳。

要求沟通表达能力强！英语口语流畅沟通！ 一、岗位职责 （一）技术开发职责 核心开发工作 负责高并发、分布式系统的架构设计与开发，确保系统性能、可扩展性及稳定性； 参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试，输出符合规范的高质量代码； 配合测试团队完成系统联调、集成测试及部署上线，保障交付质量。 技术优化与维护 对现有系统进行性能调优、架构优化及技术债务清理； 探索并引入新技术方案（如云原生、微服务治理等），推动技术迭代。 协作与文档 与产品经理、测试团队协作，参与需求评审及技术可行性分析； 撰写技术文档（如设计文档、接口文档、部署手册），确保技术知识有效传递。 （二）项目管理职责 项目全生命周期管理 主导或参与项目需求分析、计划制定、资源协调及风险预判； 制定项目里程碑计划，监控进度与成本，确保项目按时交付； 主导技术选型与方案评审，把控技术质量与风险。 团队协作与沟通 协调开发、测试、运维团队，解决跨部门协作中的矛盾与问题； 向管理层汇报项目进展，定期输出项目状态报告。 风险管理与问题解决 预判技术瓶颈、资源不足、需求变更等项目风险，制定应对方案； 解决开发及运维中的技术难题，提供实时技术支持。 二、任职要求 （一）教育背景与经验 学历：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先； 经验：5年以上技术开发经验，其中至少2年担任项目经理或技术负责人角色； 高考数学分120分以上； 主导或深度参与过至少1个完整项目生命周期； 熟悉项目管理方法论（如敏捷开发、PMP）及工具。 （二）核心技术能力 Java基础 精通Java 8+特性（Lambda、Stream、CompletableFuture）及JVM调优（GC、内存模型）； 熟练使用多线程、并发编程及锁机制（ReentrantLock、AQS）。 框架与中间件 精通Spring Boot/Spring Cloud生态（Feign、Hystrix、Gateway）； 掌握MyBatis/MyBatis-Plus、Hibernate等ORM框架，熟悉数据库分库分表设计； 熟悉消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis集群）及分布式事务（Seata）。 数据库与性能优化 精通MySQL/Oracle优化（索引、SQL调优、主从架构），熟悉数据库设计范式； 熟悉数据库监控工具（Prometheus/Grafana）及性能压测工具（JMeter）。 开发工具与工程化能力 熟练使用Git、Maven/Gradle、Jenkins等工具，具备CI/CD实践经验； 熟悉Linux环境部署，能编写Shell脚本或Ansible自动化脚本； 具备Python开发经验。 （三）项目管理能力 方法论与工具 精通敏捷开发流程； 熟练使用项目管理工具； 具备成本估算、资源分配、风险评估等实战经验。 沟通与领导力 能清晰表达技术方案，与跨部门团队高效协作； 具备团队管理能力，可协调开发、测试、运维等角色共同推进项目。 （四）软技能要求 学习与问题解决：对新技术敏感，能快速掌握并应用； 抗压能力：能在高压环境下保持高效工作，推动项目按时交付。 （五）优先条件 硕士及以上学历优先； 表达能力强优先； 具备政府//军工行业项目经验者优先； 持有PMP、高级Java认证者优先； 四、我们提供的支持 职业发展：提供技术专家与管理双通道晋升路径； AI编程会员：Cursor、Chatgpt、DeepSeek等编程助手； 工作环境：弹性工作制、双休、五险一金、法定节假日。

招聘保洁要求：55岁以下，性格开朗，手脚勤快，爱干净，有责任心，身体健康，有无经验均可，有人带岗位职责：负责收拾卫生，工作简单，无重活工作时间：早8:00晚5:00福利待遇：节假日福利，法定假日带新休息薪资待遇：月薪2000，每月15日准时发放薪资，月休4天优势：室内工作不用风吹日晒，室内有空调，环境好，同事好相处联系电话：（刘女士）工作地点：新城街，九琦汇

抚顺新钢铁（新钢）招聘【岗位】电工（低压电工证）、焊工（基础会电焊，火电焊优先入取）、铆工、钳工。天车工（Q2，桥式证）机车司机（火车头司机，需有J5证）【岗位要求】电工，焊工，铆工、钳工40周岁以下（优秀者可适当放宽条件），天车工45周岁以下，身体健康，服从工作安排。能开具无犯罪记录。【薪资待遇】电工、电焊、铆工、钳工，天车工，综合工资4500元-5000元左右。【工作时间】电工、电焊、铆工、钳工，常白班，早8晚5，周休2天。天车工四班三运转【福利待遇】签订劳动合同，缴纳五险，洗澡，每月120元餐补，通勤车，过节福利，带薪年假等。【工作地点】抚顺新钢铁【咨询电话】（同步）不收取任何

找上料替班拉榆木，要会开叉车的明天干活

辽宁田沃农业机械有限公司招聘焊工若干名、（二保焊）工资计件7000-9000元/月，要求：有责任心、成手焊工、地址：抚顺市东洲区邱家村（张家村村头）电话：徐女士

辽宁抚顺。新建电厂。需要专业看图纸一个管工。一个加配铆工。。/赵。工资450/500工资干完人走涨清。四十多天活。

【岗位职责】 ·负责通知求职者面试，办理员工入离职手续，整理档案。 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 【工作时间】 ·08:30-11:30 2：00-5：00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元 · ·每年旅游，每月团建

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.统计每日工作数据，负责人事管理，员工入职离职手续，跟进车辆年审，保险，台账记录，对数据敏感，整理客户单据，处理客户群客诉。办公室5S,月底客户对账开票，跟进回款，客户合同处理，月度财报及费用分析。做事耐心负责任，沟通能力强。有财会经验优先，应届毕业生也可以。需长期做，打酱油勿扰

【岗位职责】 · 负责公司主营产品线上订单的录入与处理，全程线上操作，无需外出、无需电话沟通 【职位要求】 · 具备1-3年销售、互联网或电商领域相关工作经验 · 熟练使用电脑，工作认真，具备较强的责任意识 · 学历不限，能够适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 上午9:30至11:30，下午13:30至17:00 · 周末双休，无需加班，依法享受法定节假日 【薪资福利】 · 综合月薪普遍在6000-8000元，能力突出者薪资上不封顶 · 缴纳五险，提供基础保障

上班时间：9点到18点（每周星期六休息 节假日放假） 薪资构成2500无责底薪+提成 公司不定时团建下午茶 公司都是00后相处氛围好 会简单电脑操作

招工，，早九点到下午5点，工资2400+饭补300，活简单，工资到号就开，地址高湾附近，电话

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招聘打杂工，工资4500 也可以日工150一天，要求，要求男女不限，下午5点～2点（不供饭）35~55岁之间， 工作地点在抚顺市105路口，电话号，

招聘抚顺望花地区晚间5点到11点的小时工。每小时报酬12元，。

抚顺市热高乐园，抚顺室内覆盖通勤车接送，男女不限60以下工作地址：望花区高望路1号工作岗位：水园游乐，游乐场游乐设备操作员，保安，保洁，收银员，检票员，商品售卖，另外招电工，钳工，高尔夫巡场员，餐饮服务员，客房服务员，高尔夫服务员工作时间：早8.30晚5.30有通勤车接送薪资待遇：90/100一天月结每个月25日发薪各种工种薪资不同———————————————以上招聘联系电话同步：

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基础沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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