主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

岗位职责： 1、负责乳制品相关售后咨询的处理，及时响应客户问题，保障服务体验； 2、登记并追踪客户反馈情况，联动内部团队高效落实解决方案； 3、持续维护客户关系，增强品牌信任感，助力客户复购转化； 4、按期整理售后服务数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户关切； 2、工作积极主动，有较强的责任感与应变能力，可独立推进售后流程； 3、熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具有乳制品或快消品售后工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．提供专业的售后服务，解决客户问题 2．协助人事部门处理日常事务，确保流程顺畅 工作时间： 早八点半到晚四点，没有加班，中午休两个小时，周六日双休，法定节假日正常休息带薪年假

贷后专员 岗位职责: 1、无任何销售，不需要外跑，只做售后服务!!!电话端口接打电话。 2、通过电话与客户有效沟通 3、有无经验均可，口齿清楚思维敏捷， 任职要求: 1、45周岁以下，男女不限，学历不限，语言表达沟通能力较强 2、底薪2700+300满勤+绩效=月收入过万 3、早九晚五单休享受法定假 4、五险

年龄要求：23-50周岁 工作内容：公司提供客户资源，进行客户有效维护，维护并解决客户保单问题 工作时间：8：30-15：30，周末双休，法定节假日休息 公司福利：团建，节假日礼品，发展平台大。公司提供系统培训，小白宝妈友好，时间弹性大，期待您的加入

具备机械识图与测绘技能，沟通表达顺畅，能够适应出差工作安排

岗位职责： 1.负责空压机的售后维护与保养，及时排查并解决设备运行中的各类故障。 2.为客户现场提供操作指导和技术支持，协助正确使用空压机及配套后处理装置，收集并反馈使用信息。 3.严格执行公司各项管理规定和工作流程。 4.接受公司统一调度安排，按时完成客户服务任务。 任职要求： 具备1-3年电气、钳工或机械设备相关领域工作经验，能适应短期外出作业，持有驾照并具备驾驶能力。 岗位福利：五险、节日福利、年底奖金，餐补，话补。 教育背景：大专及以上

岗位职责：负责手机中框的喷漆作业 任职要求：做事干脆利落，动作敏捷，学习从贴保护膜开始，无经验者亦可报名 岗位福利：学徒期间月收入3000元，提供每日一份员工餐食 工作时间：上午9:00至下午17:00，每月休息4天

三个岗位都招要求18-45周岁男女不限 售前客服，售后客服，回访客服，人事招聘，电商运营

安丰公司抚维检项目部，因工作需要，现招聘电工两名，焊工一名，钳工一名，要求必须持证上岗，长白班，工资面议，工作地点抚顺新钢厂，名额有限，招聘信息常年有效。有意者，联系人王先生，电话，

后厨 工作时间17:00 - 2:00 招工人数:2人 请在工作时间拨打电话 工作地址:望花店顺城店

保洁 工作时间17:00 - 2:00 招工人数:1人 请在工作时间拨打电话 工作地址:望花店顺城店

服务员 工作时间17:00 - 2:00 招工人数:4人 请在工作时间拨打电话 工作地址:望花店顺城店

找跑车拉柞木七点干活

【招聘｜仓库打包】 招聘电商客服售后➕拆包，年龄25-35岁，需要熟手有经验，主要负责电商售后处理，要求做事细心认真负责，工资面议，上班地点：黎贝岭，电话：刘生

招聘售后工作人员，工作内容:处理售后，打单，配货 招聘打包，熟手优先，45岁以内 地址：汉口北服装城二期1楼南7门大厅 电话：

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

位职责： 1.咨询响应：通过平台聊天窗口、客服热线、工单系统、社群等渠道，快速响应用户售前/售中/售后咨询，使用标准话术精准解答，提升用户体验。 2.售前：商品/服务规格、价格、活动规则、下单流程、支付异常处理等； 3.售中：订单查询、发货时效、物流跟踪、信息修改等； 4.售后：退换货、退款、补发、质保、商品质量/服务问题处理等。 5.工单处理：按SOP受理、登记、流转、跟进工单，在规定时限内闭环，及时向用户反馈处理进度与结果。 6.纠纷初步处理：处理普通差评、投诉与售后纠纷，协商解决方案；复杂/升级问题及时上报主管并配合跟进。 7.转化与复购辅助：主动推荐关联商品/服务、优惠券、满减活动，引导用户下单与复购；对意向用户进行基础回访。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，电子商务、珠宝相关专业优先； 2.有过1年以上工作经验； 3.年龄：18-30 4.沟通与表达能力：具备清晰、准确、亲和的文字/语音沟通能力，能使用标准话术快速响应用户咨询；擅长倾听，能精准捕捉用户核心诉求，避免沟通误解；具备同理心，能换位思考，安抚用户情绪。

抚顺申通招聘客服 1.薪资待遇：底薪3000 2.岗位职责：接听客户来电，解答咨询并处理快件相关事务 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-17:30 5.公司地址：抚顺市李石 6.联系人：关女士 联系电话：*********** 微信同步

岗位职责： 1.指导并监督客服团队运作，确保服务流程符合高标准要求； 2.快速响应客户意见与投诉，推动问题解决以提高客户满意水平； 3.联动跨部门协作，整合资源及时处理客户需求，提升整体服务体验； 4.通过客户数据洞察，提出切实可行的服务优化方案； 任职要求： 1.具备出色的团队管理与领导力，能有效激发团队积极性并达成业绩目标； 2.高度重视客户服务，善于应对各类客户场景与突发状况； 3.拥有良好的表达与倾听能力，确保信息传递准确高效； 4.适应高强度工作节奏，具备沉着应对问题并优先推进解决的能力；

通过软件接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力. 没有华丽词藻，工资决定一切 工作要求：早8晚5，单休，满勤奖200，综合月收入4000-5000 工作要求：熟练掌握电脑的操作，办公软件的常规操作大专以上学历 工作地点：抚顺市新抚区凤翔路

岗位职责 负责平安高净值客户及存量客户的日常服务维护与后续跟进工作 [岗位优势] 1.配备专属线上助理，辅助完成客户线上运营与维护 2.全面开通金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务；普惠：贷款服务；寿险：保险相关业务办理 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业从业经验者优先考虑 3.普通话流利，具备良好的沟通协调能力 福利待遇: ①底薪3000元，工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主作业时间 ②收入构成=底薪+提成+续期佣金+方案奖励，综合收入可达9k以上 ③无需自主开拓新客户资源（不需动用个人人脉关系）

抚顺申通招聘客服 1.薪资：底薪3000 2、岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询并协调处理快件相关事宜 3、任职资格：具备良好的学习能力，工作认真负责，能熟练使用电脑，掌握基础表格操作 4、工作时间:8:30-17：30 5、公司地址：抚顺市李石 6、联系人：关女士联系电话：***********微信同步

抚顺申通总部招聘客服（缴纳五险） 1.薪资待遇：底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元；或底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元，入职满3个月后增加500元底薪并提供午餐 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，位于巨龙酒店旁

工作内容 1、负责产品的安装与调试，保障设备稳定运行 2、与客户保持良好沟通，及时处理安装过程中出现的各类问题 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能适应经常性出差，拥有较强的环境适应力 3、具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作 加分项 有以下行业经验者优先：通用设备·电气机械/器材·其他制造业

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI完成度≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准 →搭建流失预警体系：结合入职沟通与抗压测评，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目履历 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询和支持，确保客户满意度。 2.积极参与社群建设，分享客户反馈和建议。 3.协助团队优化服务流程，提高服务质量。 4.维护客户前端运营微信客服公司给配备工作设备，简单易上手有专人一对一教学 任职要求： 1.踏实肯干认真负责有一定的耐心和抗压能力做事不敷衍完成自己本职工作 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神。 3.对工作充满责任心，能够在变化的工作环境中保持积极态度。 两月左右员工人均纯收入不低于5000+ 优质的内部晋升空间年终奖定期团建工作氛围轻松不累

待遇 1.试用期1-2个月（2000元） 2.转正后月薪3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通 4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位 每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受超长带薪年假 3.业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴 5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险 6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格 7.每年组织国内外团队旅游活动 职责： 1.邀请家长参与周末举办的试听课活动 2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源 联系人：于