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房产抖音销售总监
渠道经理
形象好,气质佳,熟悉抖音平台操作,具备良好互动能力和销售技巧,有房产销售的工作经验。
基建监工
4000-5000元/月
土建监理
熟悉装修行业运营流程,能独立跟进工程进度、执行落地及验收等环节,具备出色的沟通协调技巧,品行端正,能够接受加班工作安排
大连操作员
1.5-2万元/月
销售总监五险一金5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验商务谈判能力
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制定年度销售计划,统筹销售策略的实施、任务分解与执行跟进,确保目标落地; 2、负责销售团队的组织建设与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度业绩成果承担直接责任; 3、系统搭建各级业务管理体系,推动机制有效运行,持续提升销售人员的专业能力与综合素质; 4、营造积极进取、团结协作的工作环境,打造高执行力的销售作战团队; 5、优化销售激励机制与在岗培训体系,激发团队活力,提升整体作战效率; 6、定期组织经营分析会议,及时识别运营风险,跟踪目标进度,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,保障管理与业绩双目标实现;树立标杆校区并推广成功经验,针对落后校区进行问题剖析与整改提升。 任职要求: 1、结果导向,具备强烈的目标意识和职业进取心; 2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模团队运作及人员激励。 薪资待遇:综合15k到20K底薪+绩效+提成 入职缴纳五险一金
区域总监经验不限学历不限51-100人运营管理省级互联网服务业市场经营有区域客户资源
岗位职责: 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营,保障各项业务指标顺利实现; 2、策划并执行区域市场发展计划,增强公司在属地市场的品牌认知度; 3、跟踪分析各分公司财务运行情况,合理控制成本,提升盈利水平; 4、搭建并维系与核心客户及合作方的长期稳定关系,促进项目落地与合作深化; 5、为分公司团队提供指导与支持,强化团队专业素养和执行效率。 任职要求: 1、具有扎实的区域运营管理背景,能独立主导多分支机构协同运作; 2、具备敏锐的市场判断力和战略设计能力,可制定切实可行的拓展策略; 3、拥有较强的团队管理能力,善于激发成员潜力以达成经营目标; 4、具备良好的沟通与组织协调能力,能够高效应对内外部协作需求; 5、认同广易电信的企业价值观,工作积极主动,富有责任心和进取精神。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上广告电销公关/传媒商务渠道较少出差和外勤
事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹: 1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。 2.搭建运营部门的管理体系,制定相关规章制度及KPI考核标准。 3.依据公司整体战略方向,牵头拟定事业部发展战略,提交公司高层审批,并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4.结合公司战略部署,组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划,确保责任目标与年度计划达成;经上级审批后,依意见调整并组织实施,同时将目标细化分解至季度和月度。 5.主导事业部业务提案工作,全程把控提案前、中、后期各环节,推动并协调各部门高效协作。 6.主持事业部各类办公会议,包括行政例会、业务会议、创意会议等,检查、督导各部门工作进度,及时总结阶段性成果与问题,确保整体运作顺畅。
招商总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年本科及以上个人
一、岗位职责 1、协助拟定招商加盟相关流程及政策方案; 2、依据公司下达的目标制定招商实施计划,并按计划推进执行,确保招商任务达成; 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作,统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节安排; 4、定期与重点客户保持有效沟通,维护合作关系,推动招商协议的签署与顺利履约; 5、协调与其他职能部门的工作衔接,落实上级交办的其他工作任务; 6、按照公司规范管理团队成员,结合团队发展阶段制定相应管理制度,合理激励团队,保障业务高效运转; 7、支持团队成员职业发展,科学规划内部培训或外部学习方案,明确能力提升方向。 二、任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄28-42岁,性别不限,具备3-5年及以上招商加盟领域工作经验; 3、精通招商加盟运作模式,掌握项目相关的专业知识体系; 4、有授权类项目实操经验者优先,拥有便利店零售行业咨询或管理背景者优先,具备快速拓展招商资源及成功案例者优先,有知名企业发展部(BD)拓展经验者优先; 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力; 6、普通话流利,表达清晰,善于人际交往,具备良好沟通技巧和谈判素养; 7、出色的口头与书面表达能力,较强的商务谈判实力,具备一定市场洞察与判断力,服务意识强。
区域总监经验不限学历不限化妆品不需要长时间站立潮玩药店/医疗器械19-21点下班不需要倒班接受无店员经验
一、【岗位职责】: 1、深入了解公司主营业务(头皮/头发健康)及相关产品,掌握服务客户所需的技能与设备操作,迅速适应工作节奏并投入实际工作; 2、参与并通过公司提供的系统化培训(免费),持续提升专业能力与实操手法(如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等),为客户提供高品质服务,并不断提升服务效率; 3、主动与客户沟通,准确把握客户需求,制定个性化服务方案,确保客户满意度,建立长期稳定关系,赢得客户信赖; 4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户疑问,推动成交转化,增强客户粘性,提升复购率; 5、积极配合并参与门店组织的各类活动,深入社区推广服务,扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】: 1、年龄需满23周岁(可接受零基础新人),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣; 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与沟通能力,思维敏锐,富有亲和力,学习意愿强烈,目标导向明确; 4、具备同理心,做事细致耐心,责任心强,能够持之以恒,工作态度端正; 5、适应能力强,性格积极乐观,乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】: 上班时间9.00-19.00 1、薪资结构:培训期3000 第2个月开始: 正式入职底薪2000+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000,上不封顶 四、【晋升发展】:完善的培训带教,店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人
销售总监3-5年本科及以上制定销售计划及策略企业销售工作经验个人批发/零售较多出差
岗位职责 1. 全面负责大客户部门的运营管理,拟定部门发展策略、年度目标及执行方案,确保完成公司下达的各项业绩任务。 2. 主导大客户资源的整合与关系维护,搭建并持续优化客户服务机制,提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 牵头重点客户项目的商务谈判、合同签署及落地实施,统筹内部资源(如参与项目发布会、客户对接与服务、售后支持等),保障项目高效推进。 4. 研判大客户市场趋势、客户需求及竞争格局,输出产品或服务改进方案,为公司战略规划提供有效支撑。 5. 负责大客户团队的搭建与日常管理,制定绩效考核与激励制度,提升团队专业水平与协同效率。 6. 协同公司其他职能部门,推动跨部门协作,及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,具备5年以上大客户管理或销售统筹工作经验,其中至少2年团队管理经历。 2. 拥有扎实的大客户开发、维护及谈判能力,具备成功操盘百万级以上大型客户项目的实际案例。 3. 熟悉大客户服务流程及行业市场特征,具有较强的市场敏锐度和商业分析能力。 4. 出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,能适应频繁的出差安排。 5. 具备强烈的目标导向和责任意识,认同公司企业文化与核心价值观。
销售总监包住社保包吃生日福利年终奖餐补3-5年学历不限团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业证券/互联网金融销售管理经验市场营销相关学历金融产品推广经验团队管理能力30人(含)以上
伯乐寻才广纳精英 工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息,不加班 薪资福利:底薪8000+绩效+工龄,定期团建,年假 岗位职责: 1:带领销售团队达成公司设定的业绩指标; 2:主动维护现有客户关系,并拓展新客户资源,确保业务持续稳定增长; 3:确保所提供的产品与服务符合客户期望,持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1:具备3年以上电话销售团队管理经验; 2:年龄30-40岁,表达清晰,普通话标准,语言表达具有亲和力与说服力; 3:拥有出色的团队管理能力及强烈的服务意识; 4:具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 管理经验丰富者,综合能力突出者,薪资可面议
销售部门负责人
1.2-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上
一、岗位职责: (一)区域策略规划: 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标,结合本区域市场竞争环境,制定符合实际的区域销售策略与目标; 2、围绕区域发展目标,策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 (二)达成绩效: 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点,高效整合内外部资源,提升经营效益; 2、与团队统一目标认知,强化协作氛围,激发成员潜力,推动团队整体产出达成公司要求; 3、运用良好的沟通能力维护客户关系,建立长期互信合作,获取持续支持。 (三)团队建设: 1、依据各市场现状及人员配置,科学分解任务目标,并与下属达成一致; 2、持续跟踪下属工作表现,定期提供针对性指导与反馈; 3、鼓励下属突破自我,提升团队稳定性,助力高绩效人才成长与保留; 4、率先垂范,引导团队积极践行企业价值观。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上快消品销售工作经验,其中至少3年团队管理经历; 2、熟悉快速消费品行业,尤其在方便食品领域,掌握主流品牌的产品特性及市场运作方式; 3、曾独立主导1-2个地级市规模的大区市场销售规划与落地执行; 4、有独立制定并推动年度销售计划实施的经验;具备大客户开发与管理实操经历; 5、具备经销商开拓、谈判及合作关系搭建的独立操作经验;
抚顺抚顺县招工押运员一名具体电话聊
押运员1-2人
招工抚顺押运员一名具体电话聊
抚顺 抚顺县
2月16日 13:22拨打电话
辽宁抚顺月牙岛,需要20个人,现在收拾场地
力工11-20人
月牙岛,需要20个人,现在收拾场地
抚顺
2月16日 12:59拨打电话
管道安装小工
招聘启事 1、招聘单位:抚顺石化工程建设有限公司。2、招聘工种:管工5人 3、技术要求:能独立看图下料,工作态度端正,坡口打磨自己完成,小工可以辅助,但不是光让小工打磨。4、工资薪酬:1万每月,包吃住。5、施工地点:钦州港广西石化一期。6、施工工期:1-3个月。7、工作时间:每月30天,每天工作9小时,现场不让作业或者天气等因素不让作业的,正常开支,按要求完成每天工作内容,DN200管线一天组对三四道口的请勿打扰。8、要求无犯罪记录。工作地址:钦州
抚顺
2月16日 10:17拨打电话
辽宁抚顺清原县内一企业招打更一人,65岁以下身体健康
保安1-2人
清原县内一企业招打更一人,65岁以下身体健康
抚顺
2月16日 10:09拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
办公室文员工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职文员,办公室文员,跟单排产不需要出差跟单经验文员经验
纱窗厂招聘 业务员3人 天天出差 自备车辆(报销食宿路费) 年龄:45岁之内 必须有纱窗销售经验 工资:10000元以上 办公室接单文员 负责单据入电脑,安排出单生产 工资:3000—3500元,有能力工资还能涨 (善于沟通,工作认真,为人真诚,性格开朗) 有经验者优先 年龄:45岁之内 时间:7:30—5:30 生产厂长1人 善于沟通,组织能力强 检查协调各岗位工作,监督产品质量 工资:5000—6000元 时间:7:30—5:30 地址:榆林电瓷厂院里(2路车榆林终点站)
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
朝阳行业,冠军项目 全国市场开发,店家0投资,先服务店家赚钱再谈合作,做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成(日结) 综合月收入30000元以上,商务精英5万以上 一单9500~35000提成可验证! 公司愿意分钱,敢放权,允许超越! 欢迎每位精英加入,携手共赢
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监 1、职位名称:高端养老社区体验官经理 2、职位介绍: (1)项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 (2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 (3)工作时间:早九晚五,周末双休 3、任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-45岁 (3)热爱医疗康养事业 (4)有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 (5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 (6)热爱学习,自律能力强者优先。
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
渠道经理保险餐补20人以上经验不限高中及以上招商加盟网络销售团购销售区域销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制房地产互联网/科技公关/传媒5人(含)以上地推团队电销团队
职位要求:年龄28岁-50岁 岗位职责: 1. 制定并执行媒体,圈层营销策略,提升品牌影响力和用户转化率 2. 带领销售团队完成业绩目标,优化销售流程和提升客户到访 3. 分析市场动态和用户需求,推动产品与营销方案的持续创新提升 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力和团队协作管理经验 2、熟悉新媒体平台运营及推广方式,有成功案例者优先 3、目标导向,具备良好的抗压能力和结果意识
销售总监
1.1-1.6万元/月
渠道经理社保保险年终奖餐补1-3年中专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制证券/互联网金融15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.负责证券市场实时交易执行,严格按投资指令完成买卖操作,确保交易准确性与时效性; 2.开发市场为主,监控行情、资金头寸及持仓风险,及时反馈异常情况并提出应对建议; 3. 维护交易系统参数与账户信息,配合合规部门完成交易记录归档与审计支持; 4.协同投研、风控团队开展策略回测、流动性评估及交易成本分析; 5.遵守《证券法》《交易所规则》及公司内控制度,严守交易纪律与保密义务; 任职要求: 1.专科及以上学历,金融、经济、数学、计算机等相关专业优先; 2.熟练证券从业资格(含基金从业资格),熟悉沪深交易所及中登结算规则; 3. 1-3年券商、公募或私募交易岗实操经验,熟练使用主流交易系统; 4. 具备较强的风险敏感度、抗压能力及高度责任心,无违法违规记录; 5.具备良好的沟通协作意识与严谨细致的职业习惯·
服饰销售主管
5000-7000元/月
销售经理/主管生日福利1-3年中专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品快消品销售经验批发/零售服务行业销售管理经历服饰行业经历优先
岗位职责: 1. 负责服装类商品的日常管理与销售工作 2. 保障门店正常运转,提升顾客服务体验 3. 跟踪市场变化,策划并执行促销方案 4. 具备组织协调能力,善于沟通,能统筹安排事务 5. 负责服饰收货核验、账务处理及商品陈列 6. 指导新员工,开展带教培训 7. 品行端正,积极进取,具备学习意愿者优先 任职要求: 1. 熟悉服装产品特性,掌握基础销售方法 2. 能够带领团队完成目标,推动整体业绩提升 3. 具备敏锐的市场感知能力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000,入职满3月涨300元底薪,月休7天,每年一次的体检,年假10天,春节、母亲节、中秋节等福利
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务无经验要求批发/零售
我们的工作: 1.销售策略与规划:拟定销售战略及年度销售目标计划; 2.团队管理与培训:清晰划分团队职责与分工; 3.销售业绩达成:跟踪团队业绩执行情况,设定销售指标并分解至个人,保障整体销售任务顺利完成。 4.沟通与协作:与运营等相关部门高效协同,整合资源,推进销售流程顺利开展。 我们要求你: 工作需长期出差,具备良好的沟通能力,能熟练操作线上销售工具及系统平台,我们提供入职前的专业培训,并报销差旅费用。 我们能提供: 销售提成、带薪年休假、丰富的团队建设活动等福利待遇。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务快消品面销/陌拜房地产销售经验软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销
【岗位职责】 1.依据公司整体战略,制定合理的销售方案与客户拜访计划,达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务,提前锁定年底大促阶段的目标客户资源; 2.搜集整理客户资料,负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护,完善客户信息档案,开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理; 3.维护并深化客户联系,洞察客户需求,整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判; 4.保持与客户的持续沟通,收集能源服务市场相关政策、动态资讯,跟踪区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄25至40岁; 2.具备2年以上销售经验,对销售工作有热情,认同电力行业发展;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网单位、发电厂、售电企业等相关从业经历者优先考虑; 3.性格开朗,思维灵活,具备良好的表达能力和人际交往技巧; 4.持有驾驶证且能熟练驾驶(需自备车辆,公司提供油费补贴)。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训,企业成长快,职业晋升通道畅通; 2.缴纳五险一金,实行双休制,享受法定节假日; 3.所属行业为朝阳产业,未来发展空间广阔; 4.职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00,六日双休,外勤打卡,接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人 2、导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面支持与赋能 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信联系客户,完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜个人(To C)金融产品无经验要求其他行业
【岗位职责】 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 【岗位优势】 1.配备专属线上助理,辅助开展客户线上维护 2.全面开通金融权限(涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险) 平安银行:支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作 平安普惠:可办理贷款业务 平安寿险:可开展相关保险服务 任职要求 1.年龄25-45周岁,本科及以上学历(大专条件优秀者可适当放宽),学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业从业经验 3.普通话流利,形象良好,气质出众 福利待遇: ①底薪4300~6200(根据面试结果确定) 工作时间早9:00-晚6:00,周末双休,无加班,白天拥有自主经营时间 ②收入构成:底薪+提成+续佣+方案激励,综合收入可达9k以上 ③客户资源为存量老客户,精准稳定,无需自行开拓新客户(无需动用个人人脉资源) 2025新版基本法激励政策: 佣金达500,额外发放800新人津贴 佣金达1500,额外发放1500新人津贴 佣金达2500,额外发放2500新人津贴 佣金达5000,额外发放5000新人津贴 佣金达10000,额外发放10000新人津贴 工作地点:沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山
餐饮区域经理
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上炸货品类最佳技术开发运营管理省级消费品市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域客户资源
岗位职责: 1、负责所辖区域餐饮门店的日常运营统筹,保障服务品质与客户体验; 2、策划并落实区域营销方案,增强品牌认知度与市场占有率; 3、监控门店财务状况,优化成本结构,推动盈利水平提升; 4、组织团队培训与人才发展,强化员工专业素养与服务意识; 5、汇总市场动态信息,快速响应并处理门店运营中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先; 2、5年以上餐饮行业从业经历,具备至少2年区域管理实战经验; 3、具备卓越的团队管理能力,能有效激励并带领团队完成业绩目标; 4、拥有良好的沟通协作能力及应变处理能力; 5、能接受高频次出差安排,责任心强,抗压性佳。
区域总监3-5年大专及以上运营管理市级
地区营运经理 要求:30-45岁,具备餐饮、零售或连锁领域从业背景,执行能力强,沟通顺畅,持有驾照并能熟练驾驶 薪资:7000-9000 负责辖区门店的日常运营维护,统筹人员调配与团队管理,落实经营计划部署,策划并推进营销活动实施
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售互联网/科技O2O电子商务
无人零售头部企业-丰e足食(顺丰孵化,多家知名公司投资) 现业务覆盖71城市,合作客户9万余家,市场占有率70%+,各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人,实力雄厚,业务蓝海,规模稳定,等你加入,成为下一个城市经理! 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划,带领团队以陌拜形式,与企业洽谈合作,选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴,新主管每月稳定收入10K以上,入职1年以上老BDM收入平均17-29K 2、工作氛围:氛围超级轻松,扁平化管理,领导nice,年轻人沟通无障碍,员工聚餐,节假日礼物,趣味运动 3、培训辅导:入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式;入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能,每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等,助力管理技能进阶 4、升职空间:团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人(只论能力不论资料,最快3个月晋级) 5、工作时间:早9:00—18:30,午休1.5小时,法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘,筛选具备销售经验和销售潜力的候选人,确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划,包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等,提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘,帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标,拆解到个人,确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析,监控团队执行过程,及时调整策略,确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案,包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等,激发团队能动性,保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设,规划团队内专业线与管理线的发展路径,挖掘潜力人才,培养晋升 -不应流失管理,骨干人才稳定留存,设立流失挽救措施,保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历,有3-5年以上销售团队管理经验,团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力,熟悉陌拜拓客流程,能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作,具备长期职业发展规划 5、善于分析数据,通过数据发掘改善与优化问题
城市经理3-5年大专及以上销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历
【天成食品】公司占地6000平,专注肉类食品生产,源头工厂直供,产品具备市场价格优势。 一现面向省内各地级市诚招地区产品合伙人(正规企业,拒绝虚假宣传,不夸大收入) 二合伙人职责:负责公司产品的区域推广及线下宣传工作(推广渠道可自主选择:抖音、快手、拼多多、微信、小红书、线下拜访等,资源自用) 三客户群体广泛,涵盖批发、零售、餐饮、食堂、企事业单位、供应链及普通消费者,需求明确,对接成功率高 四【收益分配】利润与公司五五分成,不空谈概念,实实在在分利,收益直接兑现 五合伙人条件:需具备相关经验(实体经营、网络运营或线下推广均可),工厂专注生产与后勤保障,合伙人主抓市场推广与销售,合作共赢,分工清晰,各司其职
销售经理/主管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜个人(To C)金融产品无经验要求其他行业
【岗位职责】 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 【岗位优势】 1.配备专属线上助理,辅助完成客户线上维护 2.全面开通金融权限(涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险) 平安银行:支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务操作 普惠贷款、平安寿险等相关业务均可办理 任职要求 1.年龄25-45周岁,本科及以上学历(大专条件优秀者可适当放宽),学信网可查 2.具备两年以上金融、保险行业从业经验 3.普通话流利,形象良好,气质端正 福利待遇: ①底薪4300~6200(根据面试结果确定) 工作时间早9:00-晚6:00,周末双休,无加班,白天可自主安排经营时间 ②收入构成:底薪+提成+续佣+方案激励,综合收入9k以上 ③客户资源精准,无需自行开拓新客户(不需动用个人人脉资源) 2025新版基本法: 500佣金即享800新人津贴 1500佣金即享1500新人津贴 2500佣金即享2500新人津贴 5000佣金即享5000新人津贴 10000佣金即享10000新人津贴 工作地点:沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山
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