工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 通过微信推广销售店内商品，年龄不限， 具备基本打字和沟通能力即可 【工作时间】可全职或居家灵活兼职 【薪资福利】收入与能力正相关，多劳多得

[工作内容] 协助学校开展招生工作，接待来访学生并解答相关咨询问题，学历不限 [休假制度] 每月享有4至5天休息，享受法定节假日及寒暑假 [岗位要求] ******，性格外向积极，有客服或销售工作经验者可适当放宽条件

要有抖店和快手小店运营经验 岗位职责: 1.负责电商平台的商品上新及页面优化，确保商品信息真实、完整且具备转化吸引力； 2.跟进并分析平台订单流转环节，保障订单处理的及时性与准确性； 3.配合电商团队开展市场动向调研与竞品动态分析，助力提升店铺访问量与成交表现； 4.参与线上营销活动的方案制定与落地执行，增强店铺可见度与用户互动效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队推进电商业务运作；有抖店、快手小店实操经验或精通短视频拍摄剪辑者优先考虑 2.熟悉电商领域基本运作逻辑，能快速掌握不同平台的运营规则与操作节奏； 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整优化运营策略； 4.熟练运用主流电商平台后台功能及相关工具，持续提升运营效率。 岗位福利: 9.00-18.00单休五险

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，富有进取心，渴望成长与突破的有志之士。公司注重内部人才培养，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔，不设空降，不外聘管理层，所有管理者均由公司系统培养 【岗位职责】 1.负责面向企业商家开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务 2.完成基础培训后，具备独立开展团队运营管理及部门带教培训的能力 最终培养目标：成长为具备全面管理能力的负责人，独立承担分公司整体运营管理工作 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起；达到企业副总裁级别，年薪150W＋ 2.免费提供住宿，配套齐全，生活便利，距离公司近，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3.年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员免费旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人→主管→运营经理→运营总监→副总经理→总经理→企业副总裁

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗结果调整薪资） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将先在业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽 2.具备较强的应变水平、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务 3.拥有良好团队合作意识和主动创新精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养实施工作，并为各业务单元人才培养提供支持保障 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体带教培养，并协同综合管理部落实各项培养安排

岗位职责： 1.基于用户需求分析与数据反馈，持续优化产品核心卖点及日常运营策略，提升各销售渠道中商品的曝光度与转化效果，推动GMV稳步增长 2.统筹电商平台促销活动并协调内部资源，规划店铺营销方案，开展数据分析与运营复盘，制定销售目标并落实执行动作 3.对接供应商，动态跟进产品库存与价格变动，保障商品信息的准确性与实时同步 岗位要求： 1.具备2-3年电商运营策划经历，有实际电商平台操作经验 2.具备良好的用户需求洞察力，能精准提炼并呈现对用户具有吸引力的产品价值点 3.熟悉主流平台运营规则，具备基础数据分析能力，可有效提升流量获取与转化效率 4.拥有较强的沟通协作与执行能力，能够高效处理多任务并行的工作场景 5.具备一定文案撰写功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务或管理路径上实现深度实践与能力聚焦，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班委成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行

1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，优化店铺曝光量、提升入店转化率、交易转化效率及客单价水平； 2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀高效的流量转化策略，定期复盘营销活动成效，持续优化闪购超市店铺的投入产出表现，确保订单量、实际收入与盈利目标的达成； 3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店提升服务评分，开展问题店铺的诊断与整改工作，保障日常运营需求的有效满足； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验； 3、具有扎实的数据分析能力，良好的学习适应性与沟通协同能力，责任心强、执行力高，具备团队合作意识；

面完直接入职！无销售任务！提供住宿！上市公司平台！稳定靠谱！ 【工作内容】： 日常负责机票、酒店的退改签处理，无需销售 工作内容简单轻松，无压力，快速上手~ 【薪资待遇】： 底薪+满勤奖+绩效奖金，综合收入约4000-5000元 入职即签劳动合同，享受年假、病假、婚假、产假等法定福利 定期组织团建活动，还有零食和下午茶供应哦~ 【提供住宿】： 可申请单人或双人公寓床位，免去租房烦恼~ 1楼配有食堂、超市、咖啡厅，上班氛围轻松自在，还不来聊聊？

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万隆重工招2个测量，薪资2w左右，要求会测量分段精度，分析数据，谁想去联系我

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动进度并评估实施效果 4.维护内部协作系统信息，确保运营资料及时更新与归档 5.与其他部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具有基本的运营操作 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在该领域发展

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主要负责店铺的日常运营与推广，包含商品上下架及售前售后服务等相关工作。具备拼多多、淘宝平台操作经验者优先考虑。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：面议 招聘人数：50人 招聘单位：抚顺市东洲区鼎鑫集贸市场管理中心（个体工商户） 职位描述：服务人员

小时工 薪资福利:工资待遇面谈，供饭老板吃啥，咱吃啥 招工人数:1名

运营主管有经验工资4000提成 岗位职责:管理人员 任职要求:分工明确合理运营 岗位福利:月奖金日福利

小时工、假期工 年龄18到40，有经验者优先录用。工作地点:顺城万达；工作时间：一班早8:30一17:30，二班11:00一20:00，三班12:00一21:00，公休3天，节假日不休息 薪资福利:底薪2600➕满勤200➕绩效提成 招工人数:若干 工作地址:顺城万达

1.负责产品上下架，产品拍摄制作，负责每天检查店铺情况。2.上报一些运营数据及后台操作。3.其它一些工作。

招聘：其他居民服务人员 0

招聘: 岗位二 拉新工作室招聘 工资120元 当天结清 室内工作，温暖舒适供饭，时间9-4点工作简单轻松 结账痛快！要求年龄18-59之间 男女不限。地址:抚顺南站联系电话:

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