1、负责日常患者的接诊及健康档案的建立与维护； 2、针对常见病及健康问题制定相应的管理与治疗建议； 3、独立开展重点人群的保健指导、健康宣教及日常健康管理服务； 4、规范登记客户信息，并严格执行客户资料的保密要求； 5、认真完成查房和问诊记录（包括血压、血糖、饮食、睡眠等情况），并记录客户调理后的反馈信息； 6、定期为会员客户进行健康检测，参与报告的分析、制作与解读工作。

岗位职责： 1、依据GSP规范流程，对采购药品及退货药品逐批实施验收操作； 2、承担处方审核与复核任务，防止配伍禁忌、超剂量用药等问题发生，归集并妥善保管处方资料； 3、为顾客提供用药咨询与指导服务，确保药学服务专业、周到、细致； 4、掌握药品相关专业知识，熟悉药理特性、作用机制及合理配伍等核心内容； 5、强化服务质量管控，及时妥善处理顾客投诉与反馈意见； 任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，医学或药学类相关专业背景； 2、持有执业药师资格或初级药师职称； 3、具有一年以上药店从业经历，了解GSP相关作业要求； 4、熟悉药品经营质量管理规范，能独立开展门店质量管理工作； 5、具备良好的沟通能力，工作积极主动，服务意识强，富有亲和力。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

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【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【工作城市可选】广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

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岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

招聘内科、外科、儿科、中医科及检验科医生 需持有执业医师资格证书，应届实习医生亦可报名 免费提供食宿待遇 另招聘护士、理疗师、按摩师、针灸师及小儿推拿医师

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药店招聘执业药师直签 岗位要求: 1、教育经历:大专及以上学历，药学专业 2、资格认证:需持有执业药师证; 3、工作经验:3年及以上药品零售行业工作经验，过往至少2年连锁药房工作经历，同岗位1年任职经历，了解药房线上线下业务模式，过往有020全渠道销售经验优先; 4、知识技能:GSP管理能力、药品销售服务能力。 岗位描述: 1、药事服务:负责门店线上线下工作，包括线上订单的高效准确生产(及时处理线上客户的履约服务，如分拣和售后)，线下进店顾客接待、处方药审核、用药指导等药学服务工作; 2、质量官埋:格执行GSP合规要求，元成约品出人库的验收、上架、保管、养护、理货、陈列等工作，确保门店合规经营; 3、卖场管理:按卖场5S标准、卖场营销氛围标准和活动氛围要求，完成门店布局及商品陈列，店内外环境及卫生维护; 4、应急处理:处理顾客投诉、妥善解决纠纷等; 薪资待遇: 7K—10K左右, (合同直签) 上班时间:早晚班排班，8H工作制 上班地址：各区药店就近安排

岗位职责 - 负责处方的审核工作，提供用药指导、慢性病用药管理及健康咨询服务。 - 落实药品GSP管理规范，保障药品质量与经营过程符合相关法规要求。 - 承担药品效期管控、库存盘点、日常养护及不合格药品的规范处理。 - 开展会员健康管理服务，组织用药知识宣教，提升客户体验与满意度。 - 配合店长推进门店日常运营、人员培训及相关合规检查工作。 任职要求 - 持有执业药师资格证书，具备正常注册条件。 - 有1年以上药店或医药行业相关工作经验者优先考虑。 - 掌握处方药、非处方药及中药饮片的专业知识。 - 具备良好的服务意识、沟通技巧和团队合作能力。 - 遵守法律法规，无任何不良执业记录。

嘿，中药爱好者！我们正在寻找一位热爱中医药事业的伙伴，共同守护大众健康！ 你的职责将涵盖依据医生处方或顾客需求，精准配制中药，提供专业咨询，做好药材库存管理等工作。让我们携手传承中医文化，弘扬国药精髓！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 1. 具备中药学或相关专业大专及以上学历； 2. 持有中药师或中药士资格证书； 3. 热心中医药行业，愿为公众健康尽一份力； 4. 沟通能力良好，能耐心解答顾客疑问； 5. 责任心强，乐于团队协作。 期待你的到来，与我们一起为健康保驾护航！

1. 负责中药的配制、咨询及销售工作； 2. 办理药品的入库手续； 3. 按照处方或顾客需求精准调配中药材； 4. 提供专业中药咨询，解答客户相关疑问； 5. 负责中药库存管理，适时进行采购补货； 6. 熟练操作银海系统

哈尔滨乐泰药业有限公司《亮甲》 ‍招聘人员：店员、康护师、终端药房宣传员 。 ‍♂要求：品质良好，有学习力，吃苦耐劳， 有无经验均可， 带薪学习。 年龄：25－50周岁 (做过服务 、医药、销售、保险，优先入用) 转正后底薪＋技能薪，综合工资：3000元－5000元 ，法定假休息，月休四天，有保险。 联系方式:

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岗位职责： 1、为客户开展中医健康咨询，量身定制健康管理计划； 2、依据中医理论为客户在饮食、运动等生活习惯方面提供科学指导； 3、持续跟进客户身体状况，给予长期的健康支持与专业建议。 任职要求： 1、具有中医学、针灸推拿等相关专业学习经历； 2、掌握中医基础理论知识，熟悉中医养生理念，有实操经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地与客户互动； 4、具备良好的学习与适应能力，可高效熟悉公司产品及健康管理体系。

招聘：规划改革岗 薪资：6.5K-8.5K 职位详情： 一、岗位职责： 1.跟踪国家/地方政策、宏观经济、文旅行业趋势（文旅兴疆、沉浸式体验、智慧旅游、文旅融合、乡村振兴等）及竞争格局，为集团决策提供战略支撑。 2.研究文旅领域法律法规、产业及财税政策，解读机遇并研判对集团战略的影响。 3.收集国内外标杆企业案例，开展商业模式、管理模式对标分析，提炼借鉴经验。 4.牵头集团重大战略性课题研究。 5.制定集团战略投资制度与流程，指导子公司完善相关制度流程。 6.编制集团中长期发展战略规划，动态提出战略优化调整方案并组织论证。 7.组织集团及子公司战略宣贯、落地监督。 8.编制年度战略实施计划，解码分解战略目标，督导重点任务执行。 9.审核子公司战略规划与经营计划，保障与集团战略协同；组织子公司战略实施评估并提优化建议。 10.开展集团及子公司战略实施复盘、成效评价与偏差纠偏，推动战略迭代调整。 二、任职要求： 1.45周岁以下，经济、管理、文旅、金融、规划等相关专业优先；党员优先。 2.3年及以上战略规划、产业研究、政策研究、投资分析、企业改革管理相关工作经验；熟悉文旅产业、具备国企规划改革经验者优先。 3.精通政策研究与行业分析，能精准解读宏观政策、区域战略（文旅兴疆等）及文旅行业趋势，具备较强的产业研判与趋势洞察能力。 4.具备战略规划编制、目标解码、计划制定与落地督导能力，熟悉战略管理全流程。 5.熟悉企业改革、制度流程建设、投资管理相关工作，能独立搭建制度体系、开展对标分析与课题研究。 6.逻辑思维强，文字底扎实，具备优秀的报告撰写、方案编制、沟通协调与组织推进能力。 7.具备较强的数据分析、问题解决与复盘优化能力，能推动战略落地与改革落地。

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