【薪资情况】 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：管道式收益，长期流水分润 奖金补贴：节日福利 试用薪资：4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+，包含开户提成60-200元/户、流水分润每月递增约800元、硬件销售奖励15-360元/台、系统奖励500元/套，另享各类补贴、五险一金、节日福利、生日津贴及定期团建旅游。 2.试用期享受全额底薪。 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12至23天）。 4.办公室全天供应免费下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食自助畅享。 5.每月组织团队建设活动，举办生日会，发放节日礼品，不定期推出福利项目，并参与年终利润分红。 6.公司统一为员工缴纳六险一金。 7.下班后无需返回公司打卡，工作时间灵活自主。 【同行业核心竞争优势】 1.产品体系完善（涵盖软件与硬件） 构建多元化支付生态，打造覆盖全场景的支付解决方案，支持线上线下、对公对私等多种交易模式，适配不同行业、规模商户的收款需求，实现服务无死角、场景全覆盖。 2.银行合作广泛，优惠政策多样 与兴业银行、浦发银行、民生银行等多家主流金融机构建立深度战略合作，搭建高效标准化账户服务体系，助力商户快速开通对公或个人结算账户。依托银行专属费率优惠及手续费减免政策，增强市场竞争力与业务拓展动能。 3.技术实力雄厚 配备专业研发团队，针对复杂业务场景提供定制化技术支持，采用“业务+技术”双轮驱动服务模式，为前线人员提供全流程技术支撑，保障项目顺利实施，提升服务效率与客户满意度。 【岗位职责】 1.负责银行渠道对接，开展商户开发与日常维护，实行一对一导师帮扶机制。 2.根据部门营销目标，完成既定销售任务指标。 3.开拓新区域市场，发展潜在客户，扩大产品应用覆盖面。 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况并提出应对策略。 5.维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【主营产品】 与多家银行联合推广商户聚合支付服务，包括智能扫码收款设备及配套系统。 【晋升机制】 BD专员→储备队长→部门经理→事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪+岗位津贴+开户绩效奖励+交易流水提成+年终奖金+公司期权激励+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30到岗，冬令时上午9:00到岗，晚间无需返司打卡，工作安排自由灵活，拒绝996工作制。 【任职资格】 1.不限经验，入职提供系统化免费培训，配备专人指导。 2.能吃苦耐劳，表达能力强，具备良好沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 3.具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强。 4.有责任感，敢于设定高目标并努力达成。 5.具备团队协作精神，乐于接受挑战。 6.无相关经验但曾在大学期间担任学生会干部或班长者优先考虑。 7.有聚合支付行业从业背景者，可携带资源面谈，优先录用。 8.所有晋升机会均通过公开竞聘产生。 【全球聚合支付交易量领先，日均处理超3000万笔交易，加入我们，未来可期】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站，B出口出站后前行200米。进入大厦后使用左侧电梯即可到达，门禁处告知保安来访事由为业务洽谈，均可通行。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专攻英语领域，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有13家教学点，集团19年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、欢迎优秀应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可签订三方协议并提供实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障； 2、春节假期长达18至20天； 3、享受年终分红、股权分红及每周激励奖励； 4、员工子女可享免费课程学习资格； 5、提供免费住宿（配备两室或三室一厅房型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日关怀及节日礼遇。 【工作内容】 1、统筹管理运营团队，负责人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队建设及培训实施； 2、接待日常到店客户，解答学生与家长关于教育相关的咨询问题，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、组织安排周末试听课，配合讲师完成宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务效率与体验。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时，每周一固定休息。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 工作地点：皇姑校区、沈北校区、就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

一、岗位职责 负责公司产品 / 服务的市场推广、客户开发与销售业绩达成，完成公司下达的销售指标。 开拓新客户、新渠道，维护老客户关系，提升客户复购与满意度，建立长期稳定合作。 开展商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，保障业务流程规范落地。 协助处理客户投诉与售后问题，保障合作顺畅，降低客户流失率。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 1-3 年及以上业务 / 销售相关工作经验，有相关行业资源者优先。 具备良好的沟通表达、商务谈判与客户维护能力，目标感强。 能承受工作压力，执行力强，具备独立开拓市场与解决问题的能力。 熟悉基本办公软件，有合同谈判、项目跟进经验者优先。 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 必须有车！必须有车！必须有车！！ 可全职/可兼职 无需地推或陌生拜访，客户资源由公司提供 时间自主，无需到岗坐班 薪资标准：每单150-350元，日均收入300-500元 法定休息，年龄要求：22至42周岁 不考虑频繁跳槽者，仅欢迎寻求长期稳定发展的人选～ 岗位要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先，情商高，接受新手入职，公司提供系统化培训！！ 消息回复可能存在延迟，请直接交换联系方式沟通事宜，工作日可随时安排面试

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责: 1. 主动开展市场推广工作，通过线下活动有效提升产品影响力； 2. 结合市场动态灵活调整销售方案，保障销售任务顺利完成； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化服务支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 热爱销售岗位，具备独立应对和解决实际问题的能力； 3. 有较强的客户服务意识，能妥善处理客户意见与建议； 4. 熟练操作各类销售工具及软件，提升销售工作效率； 5. 拥有良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅交流配合

负责本地城市餐饮、丽人、休闲娱乐、亲子行业商户拓展，为商户量身打造个性化营销方案，推动爆款套餐产品签约及后续运营支持。 工作职责 1、开展到店餐饮类商家的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与合同签署，协调上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供综合性营销解决方案 3、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支撑，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护良好合作关系，助力交易规模增长 4、快速响应并处理商户与消费者反馈的问题与投诉，跟踪闭环处理过程，提升双方服务体验 5、持续关注抖音平台餐饮类推广动态，组织定期商户培训赋能 6、定期回顾商户抖音企业号运营表现，提出内容传播优化建议 任职要求 1、具备大专及以上学历 2、了解所在城市商业环境与消费市场特点 3、自我驱动力强，执行高效，逻辑清晰，具备数据分析意识，能统筹团队业务推进 4、思维活跃，善于创新，沟通表达佳，接受外派或出差安排 5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的协作意识

职位描述： 1、负责市场相关数据的整理、统计与分析工作。 2、监控各区域实际销售情况，开展市场数据的横向与纵向对比分析。 3、对市场销售服务热线通话内容进行话术评估，并参与相关培训支持。 4、收集并响应全国各市场的沟通反馈信息，确保问题及时解决。 5、推进精细化市场项目的落地执行与过程管理。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、熟练使用各类办公软件，尤其精通EXCEL操作； 3、具备优秀的沟通、协调与组织能力；工作积极主动，富有团队协作精神；具备较强的洞察力与应变能力。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：8:30-17:00，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优等。

安能物流 招聘： 东港工业区承包商：要求自带货车，具体面谈。 联系人：张总

亿媛人力 见单结账 振兴围塑胶厂 熟手优先 合作单价:17.5 夜宵补助10元 1、年龄22-45岁，男女不限，普通工衣，小厂面试不严， 2、工作岗位、开机 批批风 点数 装箱， 3、包吃包住 水电平摊，空调宿舍 4、辞工提前7天、5天有工时、 5、面试需要本人身份证及复印件一张 6、工期1个月、 包括 领班：

桥东废品站招一名长期割铁工人，工资6000~7000元，不供吃不供住，东港同城优先，年龄不限地址东港市桥东液化气站对面废品收购院里，联系电话

招聘食堂做饭阿姨 工作时间：9点到12点 工作地点：保利三期附近 电话：

丹东市振兴区招弱电/安防、桥架/支架安装

荣信财富中心若干名 薪资待遇： 底薪3100+提成+2天月休 工作要求： 1、（年龄有能力者可以放宽） 2、有销售经验优先，服从管理，积极乐观，亲和力强，有上进心，良好的团队合作精神。 3、有较强的语言表达能力和主动沟通意 联系方式 ，以此为准

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪+铺设奖励+长期奖励 上不封顶

门窗销售要，月休四天会打字

招聘，金科伟业中国集团有限公司。现扩大发展经营，招聘业务员，推广员，展业员，市场调查员。可兼职。工资底薪加销售补助加销售奖金。无招聘门槛，无年龄要求，工作时间弹性。同时招商加盟高、中、低级代理商。本公司承诺不收任何费用。免费员工培训，免费代理。无押金。具体时间面议。联系电话伯经理

招聘销售业务员售后服务人员，早9晚4每周日休息工作轻松愉快有提成，具体薪资待遇详谈，电话

1.工作自由 2.门店氛围好 3.不累、事少 4.想挣钱你就来 5.年龄20周岁～40周岁 6.有无经验都可 轻松上手

【我们是谁】: 本地生活服务，淘宝闪购丹东运营中心 【岗位职责】: 1、开发新合作商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的区域合作关系； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销方案，推动合作谈判顺利落地； 3、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保业绩指标有效达成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化执行计划与应对策略； 5、妥善处理商户反馈、投诉及建议，提升整体合作满意度。 【职位要求】 1、具备餐饮、面销或O2O领域从业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录取； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与条理性思维； 3、热爱销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、抗压能力强，能独立承担指定区域的推广与销售任务。 【福利待遇】 第一、具备竞争力的薪酬体系，月均收入5500～8000元 第二、每月休息四天，外勤岗位，缴纳五险 第三、每日工作时段9：00～18：00

根据分配任务完成入户燃气安全检查，宣传推广排查安全隐患。性别不限；年龄46周岁以下。有一定的销售能力。工作轻松，免费培训

负责东北地区、蒙东地区的产品销售、推广工作。要求年龄25-36岁左右 工作经验不限但需要务实 稳重 脚踏实地的态度 不油腔滑调。实习期转正后底薪4500元以上+年终销售额提成（，有保险 车补 餐补 出差住宿补助。联系人宋经理：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.配合团队完成市场活动执行、竞品信息收集及行业动态反馈 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场拓展

●本招聘100%真实可靠，收入透明无夸大，80%人员月入20000～30000元，愿意吃苦、追求高收入的请继续查看。 ■工作内容： ①负责所在区域【小红书app】【京东app】的推广任务， ②现场派发礼品，协助用户下载并指导使用京东APP，操作简单，快速上手。 ■岗位要求： ①年龄18-50岁，会熟练使用智能手机； ②有强烈赚钱意愿，能吃苦，具备良好的沟通表达能力； ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑； ④可配合团队出差者优先安排； ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广过程无需实名、无需绑卡、无需朋友圈转发； ②依托京东大平台，信誉背书强，推广更轻松； ③时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩； ④工资每日结算，由总部系统自动打款。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●合伙人，月综合收入20000～40000元 ●高级合伙人，月综合收入50000～100000元 ●服务商，年薪百万起步，上不封顶