【律所名称】辽宁中天律师事务所 【岗位名称】授薪律师 【招聘人数】1名 【工作地点】辽宁省丹东市元宝区国贸大厦1701 【业务领域】民商事诉讼为主，兼有行政机关、、事业单位的诉讼、非诉业务（包括法律意见书、合同撰写和审查） 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证，能够独立开庭，具备独立出庭的经验以及一定的非诉经验； 2. 熟练使用常用办公软件，工作态度认真，细心严谨，文字写作能力强； 3. 具有一定的逻辑思维能力，较强的口头表达和沟通协调能力； 4. 除开庭、值班等需要外勤的时间外，需到律所上班； 5. 能开车（可以上路，非必须）。 【福利待遇】 1. 月入三千至五千（到手）； 2. 购买社保医保； 3. 具体的薪酬发放方式面谈（底薪加年终奖）。

1. 执照注册、变更、注销等，工商证照年检，按照国家规定时间进行证照年检，及时有效进行，进行执照风险管控。 2. 商标注册、专利注册、商标专利异议提出、知识产权维权、知识产权风险监测。 3. 案件台账对公司案件进行处理，跟踪汇报，进行案件汇总，定期发送给律师，对现有的案件出具意见。 4. 合同审核：对公司合同及事件提供法律风险规避建议，合同审批。 5. 法律培训会：根据业务需要召开法律培训会，并验证培训效果。 6. 按照印章管理规定管控公司印章，负责公司印章管理，杜绝行政印章滥用；从备案、使用和归档方面进行管理。 7. 档案管理：制订文件管理制度，拟定或审核公司各类行政公文和文字材料并颁发；负责公司文书档案资料的收集、整理、保管、使用和销毁。根据制度做到上传下达文件传输，合同和文件的归档、发行做到及时有效，每季度评估，是否是百分百做到督促归档、借阅及时有效。 8. 图书类统计、订购、借阅管理等。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务处理，提供法律咨询支持； 2. 参与合同审核、修订及法律风险评估，确保业务合规； 3. 协助处理诉讼、仲裁等纠纷案件的相关准备工作； 4. 配合业务部门进行法律合规培训与风险提示； 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、劳动、合同等相关法律法规； 2. 具有较强的文书写作能力，能独立完成法律文件起草与审核； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进工作； 4. 责任心强，具备较强的风险识别意识和问题解决能力；

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款跟进处理； 2、通过多种渠道与方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体回款目标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼相关事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的资产处置进度； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类专业优先考虑； 2、具备法务催收实操经验者更优； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 无责底薪（5-7k）+绩效提成（按实际回收金额核算，上不封顶） 2. 高端办公环境，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3. 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利 4. 入职即享：社招人员签订劳动合同并缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习期可抵扣试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专属导师实行一对一带教，全程护航成长路径； 2. 提供线上线下融合培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业素养！ 【晋升】 1. 每年年终开放晋升通道，拥有公开、公正的晋升评估机制。

【岗位职责】 1. 参与公司法律事务相关的合同编制与审核； 2. 处理公司内外部的法律咨询和案件处理； 3. 对公司合同及事件提供法律风险规避建议； 4. 定期与律师沟通，汇报案件处理情况； 5. 跟踪案件处理进程，确保法律问题及时解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和案件处理能力； 2. 能够独立处理和解决法律问题； 3. 对法律条文有深刻理解，能够灵活运用； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 对法律风险有敏锐的洞察力； 6. 本科以上学历，27岁以下，25届应届毕业生优先。

薪资待遇： 基础工资4000元/月 + 项目绩效 + 月度激励，全程无销售任务。 （综合月薪到手6k以上，工资按月准时发放，历史无任何拖欠） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调、热水器、独立卫生间） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期组织团建+节日福利发放 完善带薪培训机制（零经验可系统学习） 团队年轻有活力，管理扁平化沟通高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **专业方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，机制公开透明） 岗位职责： 1. 负责银行后台信息处理、资料录入及档案归档工作 2. 协助完成客户材料审核、系统流程操作与业务支持 3. 对接银行合作项目，提供稳定后台运营服务 4. 参与流程优化改进，保障操作规范高效运行 任职要求： 1. 年龄18~40周岁 2. 大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培养） 3. 熟悉Office办公软件操作 4. 工作认真负责，细心踏实，具备基本沟通能力 5. 认同后台岗位工作属性，能适应协作型工作环境 公司实力： • 成立十余年金融综合服务企业，沈阳本地在职员工超千人 • 全国拥有19家直营分公司 • 政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源支撑 注重人文关怀的办公氛围

任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，法律专业优先，具备良好的法学功底，持有律师执业证优先。 2.经验要求：拥有案件处理经验，熟悉相关法律法规及诉讼流程。 3.素质要求：具备较强的责任心，吃苦肯学，对工作热情，有意愿在该行业长久发展。 4.能力要求：逻辑思维清晰，文字表达与沟通能力良好，团队协作意识强。 应聘方式 私信，或者简历发送，将对简历进行筛选，合则约见。 薪资待遇面议，根据自身资质匹配薪资。 期待你的加入，与团队共同成长。

————————————佳和饺子馆招聘勤杂工一名，年龄60岁以内，能长期工作，底薪4500+200满勤+300绩效月休6个半天服务员底薪5000元+200满勤+500服务奖月休三天地址17中附近电话

宽甸河口招厨师炒大锅菜，电话

现钱，现钱，工人蚬肉打包装，工人每小时18元，17元，东港市里车接车送，自己去食堂免费，车接车送食堂吃饭每人3元，有干的联系，

烧烤店急招小时工（5点到10点左右）能干到十月10号工资日结要求：手头麻利性格开朗联系电话：地点：振兴区未来城附近（体育馆停车场）

，干软枣包装，17每小时现钱，会干的优先录用，车接车送，供吃，50岁以下，手头溜溜叨叨的，混工的别来了，明天干活，联系电话

诉讼代理出庭，我是原告，我在 6 月份遭受电信诈骗，当日报警，经过公安侦查，出具民事诉讼建议书给我后，我在遵义市正安县人民法院起诉当地卡住，当地法院成功立案，将于 27 日开庭，该法院不支持线上开庭，我作为原告在广东中山，路途遥远，因此想找一个法律工作者代为出庭诉讼，价格合适，且具备法务资格证书等符合条件的律师联系我

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询和支持； 2.参与案件的调查与处理，确保法律程序的准确执行； 3.撰写和优化法律文件和协议； 4.维护和发展客户关系，提高客户满意度； 5.参与团队讨论，为案件处理提供合理建议。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务； 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具有较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出准确判断； 4.保持职业操守，具有良好的个人品德； 5.对法律行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

执业满三年以上，近三年无处罚记录。能独立办案，或者协助律师办案。

授薪律师4500-5000，律师助理1000-1500

招聘合作共赢律师主打刑事案件有经验者联系

实习律师任职要求： 1、取得法律职业资格，具备扎实的法学理论基础，法律专业本科及以上学历，或具有公司法务、政法机关一年以上从业经历，硕士研究生优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及语言表达能力； 3、有志于长期投身律师行业，责任心强，执行能力强，工作积极主动，具备团队协作精神； 4、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应律所创新发展的管理模式； 5、符合基本条件并经面试通过者，将协助其申办实习律师执业资格。 联系方式： 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 招聘热线：************ 公司主页：www.yingkelawyer.com 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、交通补助、周末双休、年终分红

【岗位职责】 1. 参与公司法律事务相关的合同编制与审核； 2. 处理公司内外部的法律咨询和案件处理； 3. 对公司合同及事件提供法律风险规避建议； 4. 定期与律师沟通，汇报案件处理情况； 5. 跟踪案件处理进程，确保法律问题及时解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和案件处理能力； 2. 能够独立处理和解决法律问题； 3. 对法律条文有深刻理解，能够灵活运用； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 对法律风险有敏锐的洞察力； 6. 本科以上学历，27岁以下，25届应届毕业生优先。

岗位职责： 1. 熟悉知识产权相关法律服务工作； 2. 负责公司法律知识普及及日常法务事务管理； 3. 推进知识产权的规范管理与风险防控； 4. 协助上级完成其他常规工作，为各部门提供法律支持与咨询。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备法务或律师从业经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1.起草并审查日常各类合同及法律文书； 2.负责公司内部纠纷处理及诉讼事务的应对与跟进； 3.研究并解读国家相关政策法规，结合公司业务领域提供合规支持和法律建议； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，法学类专业优先； 2.具备扎实的法学理论功底，熟悉常用法律法规体系； 3.具有较强的问题分析与解决能力，抗压性强；工作积极主动，热爱法律事务，具备良好的自学能力；善于团队协作，沟通表达顺畅。

【岗位职责】 1. 协助处理公司法律事务相关的文件整理与归档； 2. 参与合同的起草、校对及基础性审核工作； 3. 支持法律咨询材料的准备与信息收集； 4. 跟进法务流程进度，协助完成案件资料整理； 5. 配合法务团队完成日常事务性支持工作。 【岗位要求】 1. 具备基本的法律知识理解能力，能快速学习相关法规； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识； 3. 具备良好的书面和口头表达能力； 4. 能够高效执行上级交办的任务，具备一定抗压能力； 5. 具备团队协作精神，适应协作与多任务处理环境。

【诚聘调解员：时间自由，多劳多得，专业背书等你拿！】 想拥有一份既能体现个人价值，又能自主掌控工作节奏的事业吗？现面向全国诚邀调解员加入，专属权益助你开启职业新篇章！ 权威身份认证 -拥有人民法院调解平台认证调解员资格，官方备案更具公信力 -配发全国适用的正式聘书，职业资质全国通行、长期有效 成长有保障，培训全支持 -3天集中培训，由资深讲师与执业律师亲自授课，快速掌握实务技巧 -属地化持续培训支持，确保专业能力不断更新、稳步提升 办公灵活，无拘无束 -案源由平台直接分配，无需自行拓客，工作稳定有保障 -时间自主安排，无需坐班打卡，可自由选择办公地点（提供免费办公场地，也可居家办公） 收入可观，回报多元 -月收入5000-20000元，绩效导向，多调多得，上不封顶 -可同步获得招商合作资格，拓展额外收益渠道，实现一份投入多重收益 如果你热爱调解事业，渴望摆脱固定作息束缚，凭专业实力赢得高回报，欢迎成为我们的一员！在这里，专业能力被充分认可，工作时间由你做主，付出与收获成正比——你的职业未来，由你主导！ 名额有限，速来报名！期待与你携手，以专业化解矛盾，以灵活成就人生！

职位描述 岗位职责： 1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作； 2. 参与制定或审核公司重要规章制度，结合相关法律法规提出制定或修订建议，防范法律风险； 3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导； 4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见； 5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先； 2. 熟悉企业运营流程，掌握国家相关法律法规； 3. 具备良好的理论素养和文字表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强； 4. 具备较强的抗压能力。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

实习律师招聘信息： 【工作内容】 1.协助主办律师处理各类法律事务，跟进案件全流程。 2.负责基础法律文书撰写。 3.参与律所拓展谈判代理案件、尽职调查、合同审核、法律咨询接待等工作。 4.完成部门交办的其他日常行政与事务性法律支持工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有车有驾照，可独立外出、接受出差； 3.具备扎实的法学理论基础，熟悉民法、合同法、公司法等相关法律知识； 4.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，能熟练使用办公软件； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 6.通过法律职业资格考试者、有法务工作经验或工程机械行业销售经验优先考虑。 【薪资福利】 1. 薪资：每月2000元-3000元，具体可面议。 2. 成长：主办律师一对一带教，快速积累独立办案经验。 3. 保障：正常实习备案，保障顺利转正执业。 4. 福利：外出业务有补助、定期团建、办公环境舒适、团队氛围轻松、学习资源充足。 5. 发展：律所案源稳定、业务成熟，实习期满表现优秀可留所执业。

【岗位职责】 1. 熟悉知识产权法律服务； 2. 完成公司法律意识宣传等法务管理工作； 3. 开展知识产权管理及风险防范工作； 4. 协助上级做好其它日常工作、为公司各部门提供法律咨询。 【岗位要求】 1. 大学本科以上，法律专业； 2. 有法务或律师工作经验优先； 3. 工作踏实，有敬业精神； 4. 有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

1、持有律师执业资格证书，且无任何不良执业记录； 2、具备一定的专业服务能力和沟通协调技巧； 3、熟练操作常用办公软件，普通话标准，拥有较强的语言表达、逻辑分析及沟通协调能力；能及时整理并反馈案件代理进展，妥善保管案件资料，按要求完成案件相关的各项流程性事务； 4、具有良好的团队协作意识，服务意识强，工作认真负责，恪守职业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 正规法务服务工作内容： 发掘身边存在债务困扰的人群，针对已出现逾期、还款压力较大或正承担高利息负担的个体，包括涉及房贷、车贷、信用卡及网络贷款等情形，协助其科学规划负债结构，实现有效止损，推动本金清偿或争取减免优惠结清。主要通过小红书、抖音平台进行数据化、自动化引流获客，客户主动私信后，仅需配合完成信息回复与沟通引导即可。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿 2.优先考虑自身有负债情况或相关经历者，便于更深入理解业务逻辑 3.熟练操作社交平台小红书 4.时间灵活，支持远程办公、居家开展，适合利用业余时间兼职者，如在职人员、宝妈照顾孩子空档期、寻求新创业方向者或自身需解决债务问题者均可参与

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。