夜班底薪3500加提成 工作内容轻松，主要使用电脑打字交流 团队氛围融洽，沟通愉快 工作时间：22:00-4:00，偶尔可提前结束 每周休息一天，管理灵活人性化 需到岗办公，不支持远程

招聘app推广员操作简单工资日结 招聘要求:年龄:18-30周岁会打字会使用抖音快手软件工作积极想赚钱的新人入职有专人培训， 工作内容:通过抖音快手平台向客户推广宣传app 工作时间:下午2点到晚7点 月休三天 工资待遇:底薪工资3800+提成+奖金， 公司福利:免费培训每个月团建

交通便利，提供超近住宿，周边有地铁、公交。工作环境为独立办公室，冬暖夏凉空调房。工作自由度高 工作地点:大东区龙之梦购物中心六楼 岗位要求: 1.可接受素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助大学生签订实习就业协议 2.认真负责，具备良好表达能力，富有团队合作意识 3.热爱教育行业 薪酬待遇: 1.综合薪资4000-9000 2.保险:六险一金+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险 3.工作时间:做六休一，过年放假15天 4、年终分红及股份分红+每周奖金 5.公费旅游+提供住宿+入职2年内子女免费学习

岗位职责: 1.负责魔仙堡文化传媒的日常运营事务 2.参与运营策略的规划与执行，增强品牌传播效果 3.配合团队推进各项工作，保障运营流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.适应能力强，能迅速掌握新技能与工作内容 3.工作踏实负责，抗压性强，始终保持积极进取的心态

岗位职责： 1、深入公司各职能部门的基础事务，熟悉并掌握整体业务运作流程； 2、配合上级开展项目管理工作，跟踪项目执行进度，保障任务如期推进； 3、承担团队内部的沟通与协调工作，优化协作流程，提高工作效率； 4、参与企业战略规划的相关研讨，积极提供具有参考价值的建议。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、拥有较强的学习能力及问题分析与解决能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备责任心和积极进取的工作态度。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

工作地点：西安路 上班时间：早10点至晚8点 薪资范围：各岗位平均薪资6000-10000元 招聘人数：共需三人，招满即止 招聘岗位如下： 业务/销售岗位【经验不限】 传统电商运营岗位【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗位【需有半年以上招聘相关经验】

公司主营业务：阿里多多天猫京东淘宝五大平台店铺全面运营 任职要求： 1.具备明确目标语言表达与沟通能力突出 2.*******性别不限有销售行业背景者条件可适度放宽 3.渴望高收入对运营领域充满兴趣踏实勤奋追求长期稳定发展 4.经验不限公司提供系统化培训成手一对一辅导带教 5.拥有清晰晋升路径—组长—主管—经理 薪资待遇： 1.底薪4000+高比例提成（5%-8%）综合收入8K起步 岗位福利： 1.节日福利+团队建设+年假15天起+全程无需加班！ 2.法定节假日正常休息不调休固定每周六休假节假日偶尔提前下班 工作内容： 通过线上渠道开发有店铺运营需求的客户专人一对一指导纯办公室文字沟通（公司无电话沟通任务！非销售岗！不涉及贷款！无需外出！）已有成熟运营流程衔接只需专注客户对接 工作时间： 早9:50-晚19:30（八小时制）午间休息一个半小时 团队成员均为年轻群体无复杂人际办公环境舒适老板亲和力强部门协作高效顺畅薪酬发放爽快定期安排下午茶节日福利团队出游一应俱全实属轻松且福利丰富的优质工作选择

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压性强能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

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