工作职责： 1. 协助口腔医生完成治疗前的准备工作，如器械灭菌、材料配备及患者资料确认。 2. 在诊疗过程中配合医生操作，负责递送工具、吸除唾液、调配治疗材料等工作。 3. 向患者讲解口腔保健知识，说明治疗后的护理要点与注意事项。 4. 保持诊疗区域的清洁与安全，定期检查并补充器械和耗材库存。 任职要求： 1. 具备口腔医学专业大专或以上学历。 2. 了解口腔临床流程及常规器械的操作规范，有在口腔医疗机构实习经历者优先考虑。 3. 具有良好的沟通技巧和服务态度，能够细致回应患者的咨询。 4. 持有执业助理医师资格证书。

1.具备本科及以上学历，持有高级职称，在三级教学医院连续工作五年以上，学科带头人年龄不超过55岁，门诊专家年龄不超过62岁，中级职称人员年龄在40岁以下，学科带头人需具备团队管理与运营能力。 2.熟练掌握各类鼻咽耳镜微创诊疗技术。

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一、岗位职责1. 依据临床诊疗标准及国家与地方医保政策，系统梳理门诊、住院、药店、医用耗材等场景中的医保违规行为，构建分层分类的违规行为数据库； 2. 参与医保部门专项稽查及突击检查项目，协同团队完成问题线索筛查、证据留存、结果判定及后续整改跟进； 3. 将医保政策条款、临床路径、诊疗规范与稽核实践经验，转化为可量化、可执行并支持技术实现的智能审核规则逻辑； 4. 关注DRG/DIP支付方式改革进展及新兴骗保模式发展，动态优化规则库，确保规则时效性与准确性； 5. 开展产品或服务效果评估与持续调优，提升审核的准确率与召回率，有效控制误判率； 6. 为研发、交付及售前团队提供专业支持与业务指导，保障项目开发进度与成果质量； 7. 结合医保业务需求与临床数据特征，规划并拆解医保AI审核、病案质量控制、DRG分组验证、医疗费用管控等人工智能任务； 二、任职要求 1. 本科及以上学历，临床医学、预防医学、卫生事业管理、病案信息管理等相关专业背景； 2. 具备5年及以上医保管理、医疗机构或医疗信息化领域工作经验； 3. 精通国家及地方基本医疗保险政策法规，掌握医保基金监管全链条流程； 4. 深入理解DRG/DIP分组机制、支付规则及监管重点，具有实际运营或监管操作经验； 5. 能独立审阅完整住院病历、门诊处方、医嘱单及各类检查检验报告，准确评估临床诊疗行为的合规性； 6. 熟悉临床路径与常见病种诊疗规范，具备将复杂医学逻辑转化为标准化审核规则的能力； 7. 具备较强的逻辑分析与书面表达能力，能独立撰写业务方案、规则文档及培训资料； 三、优先条件 1. 具有医保管理部门医保智能审核系统规则设计或实施落地经验； 2. 有参与医保局或医院组织的医保稽核、飞行检查工作经历； 3. 拥有三级及以上医院临床、病案管理、DRG/DIP编码或医保物价岗位工作经验； 4. 掌握医疗大数据分析技术，具备医保数据挖掘或AI医疗产品开发相关背景； 5. 持有执业医师资格证、病案编码员证书或医保管理类职业资质证书；

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岗位职责： 1.负责宠物常见病、多发病的诊断与治疗，制定科学合理的诊疗方案 2. 独立完成基础外科手术、疫苗接种、驱虫及健康体检等临床操作 3.做好病历书写、检查报告解读及术后康复指导，保障医疗质量与动物福利 4.与宠物主人充分沟通病情、治疗方案及护理要点，提升服务满意度 5.参与院内病例讨论、业务学习及宠物健康科普宣传工作 任职要求： 1. 持有国家认可的执业兽医资格证书，具备合法行医资质 2.热爱动物，责任心强，具备良好的沟通能力与同理心 3.熟悉小动物内科、外科、影像学及实验室检查基本流程 4.能适应临床工作节奏，具备团队协作精神与持续学习意识 5.有宠物医院实习或从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结 2、规范完成病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等各类医疗文书工作 3、严格执行各项医疗制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与事故发生 4、参与临床病例讨论，汇报所管患者病情及治疗进展，并做好会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须妥善交接，对需重点监护的危重患者应向值班医生详细说明情况 6、切实履行患者告知义务，保障患者在诊疗过程中的知情权 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有助理医师资格证或执业医师资格证，医院具备培养条件 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，具备较强的医患沟通技巧、服务意识与责任担当

岗位职责 1. 负责肛肠科门诊日常接诊工作，开展患者问诊、专科查体、疾病诊断，制定个体化治疗与康复计划，落实健康宣教及随访管理。 2. 熟练掌握痔疮、肛裂、肛瘘、肛周脓肿、直肠息肉等常见及多发肛肠疾病的常规与微创手术操作，能够独立完成术前评估、术中规范操作、术后伤口护理及并发症应对。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，持有执业医师资格证及执业证书，证件齐全且可变更注册，拥有规培合格证或职称证书者优先考虑。 2. 具有5年以上肛肠专科临床实践经验，能独立承担门诊诊疗及常规手术操作，有专科医疗机构工作经验者优先。 3. 遵守医疗行业规范，无医疗事故及不良执业记录，工作认真负责，具备良好沟通能力与服务意识，严格执行医疗机构各项管理制度。

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，年龄在30至55岁之间，要求干净利索。工作内容为干零活，工作简单。工作时间为下午4点到晚9点。工作地址为朝阳兴隆天一麻辣烫店。

招聘B2司机，要求长期工作、技术熟练、证件齐全、有责任心、持有货运资格证。工作内容包括驾驶车辆、协助装卸货物、回蒙篷布。薪资为每天280元，提供住宿但不提供餐饮。因工作繁忙，无法接听电话，非诚勿扰。工作地址位于朝阳市内。

招聘，年龄在30至55岁之间，要求干净利索。工作内容为零活，操作简单。工作时间为下午4点到9点。工作地址为朝阳万达天一麻辣烫店。

招聘专职科研人员。研究方向为智能无人系统与医疗健康。具体招聘方向包括无人系统与具身智能、医学成像与影像分析。

岗位需出镜拍摄医生短视频账号！！！ 【工作内容】 1、线上IP引流：出镜医生黄V专业号，通过专业内容传递健康理念 2、线下坐诊：医院坐诊，为患者治疗 【岗位需求】 1.认可互联网，对孵化个人短视频账号充满热情。 2.持有中级及以上职称 3.需主执业地注册到医院（三甲医院，具体名称详细沟通） 福利待遇：不固定坐班，待遇面议 【我们可以给您提供】 三甲医院资源支持，专业运营团队，助力个人品牌曝光机会，

【岗位职责】 1. 独立承担门诊接诊工作，完成患者的检查、诊断、病历记录及处方制定。 2. 加强医患交流与健康宣教，解答患者咨询，说明治疗方案，指导合理用药与日常调养。 3. 参与科室内的疑难病例会诊、学术研讨及相关临床协作任务。 4. 严格遵守医疗操作规范，配合医助、护理团队及其他相关科室确保诊疗有序进行。 【岗位要求】： 1. 具备中医内科或中西医结合专业执业医师资格及以上职称，可独立开展执业活动。 2. 掌握肝胆系统疾病的中医及中西医结合诊疗技术。 3. 具备良好的沟通技巧，服务态度优良，富有亲和力，具备协作意识。 4. 有肝胆专科工作经验者优先考虑，综合素质突出者条件可适度放宽。 【福利待遇】： 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+工龄奖； 2、培训学习：公司设有完善的培训机制，助力专业技能与思维认知同步提升； 3、超多假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等各类假期； 4、节日福利：端午节、中秋节、春节等节日发放礼品； 5、日常福利：五险一金、提供一日三餐、员工宿舍。

岗位职责： 1 2.规范书写病历、医嘱及各类医疗文书，确保医疗质量与安全 3. 参与科室查房、会诊、疑难病例讨论及多学科协作诊疗 4.开展健康宣教与患者随访，提升患者依从性与满意度 5. 遵守医疗卫生法律法规及医院规章制度，落实院感防控要求 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，可注册变更至本单位 2.医学相关专业背景，临床经验不限，能胜任岗位实际需求 3.具备良好的医患沟通能力与团队协作精神 4.工作认真负责，具备较强的学习能力与职业素养 5.无违法违纪记录，身心健康，能适应临床工作节奏

岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价相关工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC国际认证，并通过中国NMPA的GLP认证，曾多次接待国内外领先医药企业的实地考察与技术交流。可提供一般毒理、安全药理、毒代动力学及药代毒代联合研究等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报需求。 岗位职责： 1、承担实验动物剖检、组织取材、病理观察及相关记录工作； 2、开展各类组织病理学实验操作，如解剖、切片、制片、染色等流程； 3、负责病理样本的整理归档，并协助完成专题项目的相关管理工作； 4、完成病理实验数据记录与统计分析，确保所有操作符合GLP规范要求。 任职要求： 1、医学实验技术、动物医学、医学检验技术、生物技术等相关专业本科毕业； 2、具备动物实验、动物解剖或病理切片实践经验者优先考虑； 3、对病理制片或实验动物解剖工作有意愿投入，掌握组织切片技术、PCR技术者更佳； 4、具有较强责任心，工作主动积极，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 5、具备良好的沟通协调能力及一定英文文献阅读水平。 您将得到的培训： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全知识培训：夯实职业基础，保障合规操作； 3、岗位专业技能培训：实行导师带教模式，帮助迅速胜任岗位职责； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度学术报告，邀请学术界与产业界专家开展线上线下讲座。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的核心人才； 2、展现管理潜力者，可向管理方向发展，有机会获得晋升及股权激励机会。

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