待遇优厚环境好

公司内部HR直接招聘 （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司主营车险 岗位职责： 1.联系车险即将到期的客户，提醒其保单状态，并介绍我司当前优惠政策，促成续保成交。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求）； 2.为客户提供高效、精准且专业的咨询解答及出单服务； 待遇： 1.综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，人均月薪7000以上，表现优异者月薪过万，年底双薪，年终奖励丰厚，另享多项补助如餐补等； 2.入职即缴纳五险一金，满一年享每年5天带薪年假，年度旅游与体检各一次； 3.无需任何费用支出，面试通过后安排岗前带薪培训； 4.中午提供免费工作餐，菜品丰富，口味佳； 5.定期组织团队活动，工作氛围融洽； 6.作息规律，大小周休息制，工作日上班时间8:20-18:30，午休一个半小时； 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！ 有意向者欢迎直接联系，投递简历并快速安排面试 不接受对工作时间要求为下午四五点下班以便接送孩子的求职者

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公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳拥有约1500名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立友好互动的关系，营造出广受年轻人喜爱的职场环境。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，易于快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、性格踏实，追求稳定发展，仅考虑长期发展者，短期实习或兼职不纳入招聘范围。 3、具备电话客服相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+提成，月综合收入普遍在5000至8000元之间。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每周休息6天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设立新员工适应期保护机制，定期发放节日礼品，实行优秀员工激励制度，组织生日会、月度团建等丰富活动。

早上8:30-晚5:30，双休，享受法定节假日 1、从事电话销售工作，负责市场拓展及客户关系维护 2、向客户提供仪器仪表的计量与校准服务 3、承担新客户的开发及老客户的持续跟进与服务 任职要求： 1、不限学历，不限专业 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、综合素质较强，具有较好的协调能力，心态积极，能适应一定工作压力 4、对销售岗位有热情，反应灵敏，思路清晰 5、有电话销售相关经验者优先，具备计量领域资源或渠道者优先考虑 6、公司主营业务为仪器仪表的计量校准服务

可接收应届毕业生、可提供实习证明 工作内容主要为电话沟通，接受无经验人员加入 具备丰富经验及管理潜力者，可申请主管岗位 薪资福利： 1.无责任底薪5000元（试用期全额发放）+提成+奖金 2.试用期间表现优异者，可提前转正并获得晋升机会 3.公司配备系统化培训机制，团队协作模式灵活多样

负责办理移动相关业务，为客户升级套餐，安装宽带，查询话费账单，办理流量包等。

宝国老韩古屯宏发肉鸡自养场招饲养员1名，男女不限，55周岁以下，身体健康，无嗜酒不良嗜好，（需开无犯罪证明）工资110元每天，批次绩效➕奖金=年工资45000左右 联系人 张先生 联系电话 （同步）

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招聘引流获客专员，年龄不限男女不限 年前可做短期、工作时间早9—19 月休四天综合月收入3000 自律性强，踏实肯干优先，门槛低 地点：豪德大厦 电话：

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招聘： 烧烤新店开业 诚聘精英 服务员若干名 烤工1名 改刀1名 面案1名 后厨打杂1名 工资面议 ☎：

公司主营业务是：全国互联网企业和建筑企业资质新办，延期，增项，年检；工商财税 全国6348.7万家中小企业，工商财税，资质许可市场巨大，企业资质3~5年资质就要重新延期办理；每年都要代理记账 公司提供企业资源，你只管负责电销或自己通过自媒体找客户。公司帮你转化 公司主管1V1培训； 【其他岗位】：淘宝运营，带货主播，短视频口播，自媒体运营，UI设计

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岗位职责： "客户来源：主动在支付宝等平台申请了新网银行房抵贷产品的有意向客户 跟进模式：根据公司分配的客户资源，电话联系客户确认客户资质及贷款需求，添加客户微信，收集整理客户贷款材料，上传至银行系统获取授信额度，对于获批额度的客户，跟进完成放款流程。 岗位要求： 1、硬性条件：大专及以上学历有toC销售经验者。 2、熟悉银行信贷业务流程、房地产行业经验丰富者、有信用卡分期、贷款等相关电销经验者优先；【加分项】电销3年以上，有银行销售经验者。 3、普通话标准、业务品质良好，能严格遵守金融机构从人员职道德规范，无不良从业记录及刑事金融等犯罪记录。 4、无经商办企，征信无长逾期及当前逾期等。 5、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧及营销能力，热爱销售。" 岗位要求： 1、硬性条件：37岁以下、大专及以上学历有toC销售经验者； 2、优先选择：熟悉银行信贷业务流程、房地产行业经验丰富者、有信用卡分期、贷款等相关电销经验者优先 3、普通话标准、业务品质良好，无不良从业记录及刑事金融等犯罪记录； 4、无经商办企，征信无长逾期及当前逾期等不接受应届生、中介履历、纯TOB经验候选人 薪资组成：底薪2100+业绩佣金+餐补(发饭卡/企业美团) 新人保护期3个月(有责考核)按综合5K-4K-3K下发，与实际就高发放。 15号前入职，首月开始保护，15后之后入职，次月开始保护。 综合8-15k 入职购买五险一金

【新人首月工资保底5K】 任职要求： 1．过往有销售、客服、电话经验 2．接受电话外呼 三、工作时间及薪资： 1．工作时间：9:00-18:00；休息时间：月休4-5天 2．薪资结构：无责底薪4000＋绩效（首月保护绩效3500）+餐补+加班费 3．年内多次晋升加薪机会 综合薪资8K-11K。 四、其他福利待遇： 1．入职当月缴纳五险一金。 2．逢年过节礼品及公司活动。 3．年度体检带薪年休假（5天），团建活动。4．试用期薪资不打折，带薪培训一周。

一、工作内容 1、负责通过电话外呼开展信用卡分期销售项目，包括但不限于信用卡账单分期、交易分期、现金分期等；根据目标要求完成电话销售任务，确保每日通时、销售额目标达成。 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00,做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外车贴 3、额外提供免费午餐 4、入职缴纳五险一金 5、其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、高中及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、工作经历：有信用卡分期电话销售经验，条件优秀者可适当放宽以上要求

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