负责校区整体运营热爱教培行业可以接受有理想的年轻人前期有人带，性格活泼开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.熟悉机构的品牌定位、市场推广策略及本地化招生计划，清晰掌握机构在3-12岁儿童教育领域中的核心优势与差异化特征； 2.主动参与校区开放日、体验课程、学科竞赛、社区互动、节日主题等各类市场拓展与品牌宣传项目的策划与落地执行，涵盖活动筹备、现场协调及后续效果复盘，全程投入并发挥关键作用，提升潜在学员与家长的关注度与参与度； 3.学习并掌握咨询接待、课程讲解、学员需求诊断、签约转化等招生销售环节的操作流程，熟练运用基础销售技巧与沟通话术，通过模拟训练等方式强化实战能力，为独立开展招生工作打好基础； 4.积极融入校区集体，深刻理解并践行机构的企业文化与价值理念，以自身行为传递积极氛围，助力团队协作与凝聚力提升； 5.持续跟踪3-12岁儿童教育领域的政策变化、教育趋势、教学创新及市场走向，定期汇总相关信息，为机构战略调整与业务优化提供有效支持； 6.主动参与总部组织的管理培训、经验交流会及外部行业论坛等学习机会，不断更新知识体系，提升管理能力、专业水平与综合素养，为未来胜任校长岗位做好充分储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育管理、市场营销、心理学等相关专业优先。具备良好的教育理论功底和对儿童心理发展的深入认知，能有效将专业知识应用于实际工作场景； 2.具备3年以上教育行业从业经历，其中至少2年在培训机构担任销售主管、教学主管或校长助理等管理相关职务； 3.熟知教育培训行业的运作机制与业务全流程，拥有丰富的实操经验与问题应对能力，有3-12岁儿童教育机构工作经验者优先，对该年龄段孩子的成长特点与教育需求有深刻洞察。 岗位福利： 1.每年约20天带薪寒暑假，每月组织团队建设活动，每年安排公费旅游； 2.初期提供高保底薪资保障，并配备成熟执行校长进行带教指导。

职位描述： 负责读书会机构（主要面向6—学生）的日常运营管理工作，承担新会员拓展、试听转化率、出勤管理及续费等核心指标，维护与学员家长的高效沟通，持续优化会员服务体验。 任职条件： 大专及以上学历，年龄28—45岁，具备1年以上教育培训行业管理经验，认同阅读推广价值，喜爱儿童教育，富有责任感，行动力强。 【约读书房】为全国儿童阅读领域的标杆品牌，目前已在全国开设700余家门店，2023年首次进驻瓦房店。 我们是瓦房店首家专注于【整本书阅读】的教育机构，每周带领孩子精读一本优质书籍，实现每年高质量阅读40—50本的目标，致力于培养孩子的阅读兴趣、习惯与能力，助力其成长为终身学习者。 国家已连续十年将“全民阅读”纳入政府工作报告，各地小学普遍重视学生课外阅读，倡导多读书、读好书、读整本书。 【整本书阅读】尚处发展初期，市场潜力巨大。诚邀志同道合者携手开拓这一新兴领域，共同打造瓦房店阅读教育的领军品牌！

岗位职责： 1、全面负责分校区的日常管理及运营工作； 2、整理分析各类业务数据，结合校区实际情况，制定并优化发展策略与实施规划； 3、搭建并完善各职能部门架构，打造高效协作团队，培养和储备管理骨干； 4、依据总部目标要求，拟定分校月度、季度及年度销售方案，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与区域市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，有独立运营培训学校经验者优先； 2、具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，抗压能力强，具有高度的职业使命感； 5、具备全局视野，能独立承担重要工作职责

招聘饺子馆店长

有培训机构市场运营经验喜欢热爱培训机构的工作能独立完成招生方案都带团队能力有执行力有近中远期规划能够与机构共谋发展

会骑车会拍照即可18-55周岁有意向咨询

招聘: 店长，店助(储备店长)，店员，年龄22-45岁，初中以上学历，性格开朗.为人亲善.会聊天儿，会唱歌跳舞活跃气氛更佳，工作轻松没有销售任务没有任何压力，每天开开心心上班，开开心心下班。 工资待遇:店长4000-15000，店助3000-8000，店员2000-6000，无责底薪待遇优厚，早八晚五，每月四天休息，工作地点在北票市里，外地另有每天50元的车补餐补。欢迎有志之士加入我们的大家庭共同发展。电话；，陶经理

岗位职责： 1、统筹机构销售战略的制定与落地实施，保障项目业绩指标顺利完成； 2、打造并培养具备持续成长潜力的业务团队； 3、可通过市场推广活动、电话沟通、线下拓展、线上渠道等多种形式开展招生工作。 任职要求： 1、精通体育管理及销售领域的专业理论与实践； 2、具备卓越的团队管理能力及丰富的项目运作经验； 3、良好的沟通与协调技巧，能与教育领域相关合作方建立稳固合作关系； 4、具备创新意识，可为学生及学校提供具有前瞻视野的体育发展方案。

SPRANDI招聘 招聘店铺：尚柏奥莱店 招聘岗位：店长 活泼开朗亲和力强 具有优秀的管理经验 身高：165cm以上 年龄：35岁以下 薪资：5000-10000不等 加班补助+业绩提成+五险+公积金＋公休+节日三薪（福利）+各项激励 时间:上一休一（周末倒班） 张女士 ：

蛋糕店招收裱花学员烘焙学员零基础实际操作一个月包教包会学会为止。带薪学徒2名

六楼设计师品牌苏昔入驻 招聘优秀导购2名，底薪+提成+奖励+节假日三薪，3500-5000上不封顶。 要求：工作经验丰富，有责任心，性格开朗，积极向上的年龄在40岁以下。 另招店长1名要求2年以上工作经验，工作能力强的，成功带过店的，薪资待遇面议。 联系电话☎张

城南新苑羊八两涮肉招聘刷碗一名，工资3000加100满勤，干零活2名，工资3500加100满勤休息一天，电话

招聘: 操作工2名， 学徒工2名 工资面议，包吃住 工作地点；北票市南山街道老舍宅，22号楼5户门市房贝克汉堡 联系电话（同步）

粗粮细作招工 早7.30-晚5点 1名 重庆小面招工 早7.30-晚5点 1名 有餐饮经验者，会烙饼优先 工资面议，工龄工资，年节福利 电话

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

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