
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限大专房建工程
依据国家及地方安全生产法律法规、工程建设技术标准,对施工现场的安全防护措施、设施设置及作业程序实施全过程监督与检查。
负责审查施工单位提交的安全专项施工方案,针对高风险作业环节(如深基坑工程、脚手架搭设、起重机械设备安拆等)开展重点监管,及时发现并纠正违章作业行为。
组织或配合开展现场安全隐患排查工作,提出整改意见并督促责任单位落实整改措施,确保问题闭环管理,按时编制并上报安全监理工作情况报告。
参与安全事故的调查与原因分析,协助制定相应的预防与改进措施,保障项目安全管理体系持续有效运行。
任职要求:大专及以上学历,建筑工程、安全工程等相关专业背景,持有监理工程师执业资格证书及中级专业技术职称。
注册监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师全过程工程监理多单位协调沟通监理资料编制水利工程市政工程房建工程
工作职责
1. 按照工程监理相关规范,对工程项目在施工质量、进度、安全及投资控制方面实施全过程监督与管理。
2. 审查施工技术方案及交底资料,参与重要工序的验收工作,及时发现并纠正施工中的不合规行为。
3. 负责建设单位、施工单位与设计单位之间的协调配合,妥善处理现场技术难题及工程变更事宜。
4. 编写监理日志、月度报告及竣工验收文档,确保各类监理资料齐全、规范且可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景。
2. 持有注册监理工程师资格证书,具有3年以上工程监理实际工作经验。
3. 熟知国家有关工程建设的法律法规、施工技术规范及验收标准,熟练掌握监理工作流程。
4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能够独立完成项目监理工作。
智能免耕机研发负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1. 主导智能免耕机研发项目的方案设计与落地实施
2. 带领技术团队,保障产品创新性与质量稳定性
3. 联合农业相关单位,推进智能化农业机械的应用与发展
任职要求:
1. 拥有团队管理经验及项目统筹能力
2. 具备行业前瞻性,能够驱动技术革新
3. 具备出色的沟通协调能力,可高效对接内外部协作关系
4. 有创新研发视野及新型设备开发构想
机电电气监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师1-3年大专中级机电工程师证
新建房建工程项目,需熟练且具备相关经验者!
对年龄不设限制,
项目地点位于皇姑区文官屯周边。
总工程师
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科精密机械设备研发制造单片机开发电气机械/器材
岗位职责
1、担任高层管理职务,配合决策层制定公司发展战略,主导职能领域的战略规划与执行,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、统筹、引领并协调研发板块的整体运作;
3、主导项目整体技术设计(涵盖医用制氧机、制氧系统工程及大型制氧装置方向);
4、建立研发体系工作流程,组织、调配并监督团队成员的工作实施与日常管理;
5、牵头开展产品方案设计、生产工艺/工程优化等环节的技术指导、审查与推动工作;
任职资格
1、具备相关专业本科或以上学历;
2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历;
3、熟悉行业技术演进路径和业务发展方向,对核心技术问题具备独立分析与判断能力;
4、具备出色的团队领导与管理能力,能全面掌控企业技术研发与产品创新管理工作;
5、持有高级工程师职称;
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗器械·电气机械及器材·汽车零部件
水暖工程监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专持有水暖专业工程师证书熟悉施工规范、图纸及验收标准具备现场监理经验,责任心强
【岗位职责】
1、编制水暖专业监理实施细则,参与图纸审查及设计交底,审核施工组织设计和专项方案。
2、查验进场水暖材料与设备的质量合格证明文件,实施见证取样,杜绝不合格品投入使用。
3、开展现场巡查、旁站监督和平行检测,把控管道预留预埋、安装作业、压力测试、保温施工及系统调试等环节,主持检验批与分项工程验收工作。
4、监督检查工程质量与安全生产,发现隐患及时签发监理通知并督促整改闭环。
5、配合进度与投资管理,完成工程量计量、变更事项审核及施工现场协调事宜。
6、记录监理日志,归集整理本专业相关资料,参与项目竣工预验收和正式竣工验收。
7、执行总监理工程师指令,按时反馈现场质量、安全及进度动态情况。
8、具体薪资面议。
【任职要求】
1、具备给排水、暖通等相关专业大专或以上学历;
2、持有水暖类专业工程师资格证书;
3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及质量验收标准;
4、具有施工现场监理工作经验,工作认真,责任感强;
5、限退休人员应聘
土建监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专
项目在北京市、沈阳市。都是房建项目。要求:成手,年龄50岁以下。北京项目供吃住
监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责统筹建设单位与施工单位的沟通协作,及时协调并解决施工过程中出现的各类问题;
2. 对施工进度与质量进行监督,定期检查工程实施情况,确保项目按时保质完成;
3. 材料到场时需到场验收,核对材料规格与质量是否符合要求;
4. 协调施工现场各相关方的工作配合,保障现场有序运转
【任职要求】
1. 招聘方向为土建专业
2. 退休人员亦可应聘
【薪资】
具体薪资面议
矿业安全环保总监
2.5-3万元/月
监理工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师金属矿安全环保体系搭建矿山安全培训建设安全风险闭环管理
工作职责
1. 主导构建金属矿(含露天/井工开采)全链条安全环保管理体系,确保体系运行与国家及行业安全、环保、应急管理规范全面契合。
2. 规划并实施矿山安全培训架构,依托分级培养模式培育专业化安全管理人才,强化基层人员风险识别与突发事件应对能力。
3. 构建持续性安全环保监察机制,实时排查生产环节中的隐患问题,并推动落实整改闭环,保障矿山运营合法合规与安全稳定。
任职要求
1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程或相关专业毕业。
2. 持有注册安全工程师(矿业方向)资格,具备金、铜铅锌等金属矿露天与井下开采的安全管理实操经验。
3. 有从无到有搭建新矿山安全环保管理体系并成功运行的实践经历,掌握国家环保与应急监管政策要求。
4. 具备5年以上大型矿山安全管理岗位工作经验,可独立牵头开展安全风险评估及应急预案编制工作。
总监理工程师代表/监理技术主管
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程监理
工作地点:沈阳莫子山公园附近
总监总代岗(组织工作):项目周期为2026年6月至2027年年底。
需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历,或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。
曾独立带领团队成员超过8人,熟悉工程建设各阶段验收流程,具备扎实的现场协调与推进能力。
工作时间随甲方项目节奏安排,通常为每日早8点至晚7点。
薪资待遇面议(条件优越),项目期间提供食宿。
临时工有提成
作业帮学习机招聘啦薪资: 底薪+提成+奖励十年节福利要求:形象气质佳,人品好,工作长期,责任心强,不会可培训。工作地点:朝阳兴隆、朝阳万达联系电话:
辽宁朝阳招工,抛光杂活三人,能坐的住的,工作时间随意,小时结账,幕王府对面,凡尘文玩,
抛光工小工
招工,抛光杂活三人,能坐的住的,工作时间随意,小时结账,幕王府对面,凡尘文玩,
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
钢结构厂房建设,需要懂土建和钢结构的专业监理工程师一名,有国监证优先。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
注册监理工程师
9000-11000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
1、必须持有国家注册监理工程师执业证书,证书可注册、可转注,无挂靠纠纷、无不良信用记录。
2、大专及以上工程类相关专业,3年以上房建、市政、公路、水利等工程现场监理工作经验,有完整项目全过程监理经验者优先。
3、熟悉建筑工程、市政工程施工工艺、现行施工规范、验收标准及监理流程,能独立开展现场监理工作。
4、熟悉工程资料体系,能独立完成监理日志、旁站记录、验收资料、报审资料等全套监理资料。
5、具备良好的现场管控能力、沟通协调能力、问题处理能力,原则性强,责任心强,能吃苦耐劳。
6、熟悉安全文明施工管理,具备施工现场安全隐患排查、风险预判能力,能有效规避施工安全、质量事故。
7、服从项目管理安排,能适应工地驻场、出差、驻项目工作。
8、无违法违纪记录,职业素养良好,团队协作意识强。
项目总监
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专工业厂房注册监理工程师土木建筑工程
本公司荆州石首厂房项目,工期2年,现招聘项目总监一名,要求国注,有类似厂房工程项目监理工作经验,年龄在五十岁以内,人品佳,能常住现场。待遇面议。
焊接监理工程师
9000-10000元/月
监理工程师3-5年本科焊接作业
工作地点:辽宁徐大堡
薪资:税前年薪13-14w
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历,专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向;
2. 拥有3年以上焊接领域从业经历,具备核电项目经验者优先考虑;
3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书(UT、RT、VT、MT、PT)者优先录用
福利待遇:
1. 依法缴纳五险一金;
2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金;
3. 定期组织健康体检,提供住宿安排及上下班通勤交通
专业监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师房建工程工程现场监理施工文件审核多方沟通协调
工作职责
1. 负责工程项目现场的质量、进度、安全及投资管控,严格执行监理规范与技术标准。
2. 审查施工方案和技术交底资料,对重点工序实施旁站监督,及时识别并处理技术问题。
3. 协同建设单位、施工单位与设计单位的对接沟通,办理工程变更与签证手续,保障项目有序推进。
4. 编写监理日志、月度报告及阶段性总结材料,系统整理并归档监理相关文件。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程或相近专业,具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 具有3年以上工程监理实践经验,熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全管理规定。
3. 熟练使用CAD等工程制图软件,能够独立审阅施工图纸与技术文档。
4. 具备较强的沟通协调能力和问题应对能力,适应施工现场的工作节奏与强度。
总工程师
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科精密机械设备研发制造单片机开发电气机械/器材
岗位职责
1、担任高层管理职务,配合决策层拟定公司发展战略,主导职能领域内的战略规划与执行,对实现公司中长期发展目标具有关键作用;
2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作;
3、主导项目整体设计工作(涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域);
4、建立研发体系工作流程,负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配;
5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作;
任职资格
1、具备相关专业本科及以上学历;
2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历;
3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向,对核心技术具备独立思考与判断能力;
4、具备优秀的组织与管理能力,能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作;
5、持有高级工程师职称。
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件
专业监理工程师,注册监理工程师
4000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证
工作经验丰富,踏实肯干,适应出差。
综合管理总监
2-2.5万元/月
监理工程师5-10年本科销售运营门店运营
岗位职责:
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制;
2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化;
3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持;
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行;
5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化,监督执行进展,并结合实际运行情况动态调整;
6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商;负责对外签署合同的合规性审查;
7. 明确集团整体运营方向与实施路径,向总部提交团队管理与发展策略建议,提升高层管理者综合管理能力;
8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估,协助构建高潜人才梯队;
9. 推动集团企业文化落地与传播,高效策划并组织集团及各地分公司团队活动,实现文化协同一致;
12. 负责外部公共关系维护(包括政府职能部门、重点合作客户等)
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、市场营销等相关专业;具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验,或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先;
2.
3. 具备优良的职业素养,自律性强,作风严谨,品行端正、稳重可靠;
4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力;擅长整合资源推动目标实现,具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平;
5. 熟悉零售领域商业运作环境,对行业动态保持高度敏感,市场导向清晰,能适应高强度工作节奏;
6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规,能在集团运营中有效识别并防控法律风险;
7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力
技术部负责人
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科
任职要求:
年龄:40岁以下
学历:本科及以上
机械类专业毕业,具备3年以上机械设计相关工作经验,熟悉袋式除尘器结构,有除尘工艺经验者优先;熟练使用CAD、Solidworks等制图软件,能适应出差安排。
工作内容:
参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定;
参与环保类项目投标工作,负责技术方案编写;
跟踪研究行业新产品技术发展趋势,主持编制技术发展战略规划;
负责技术部核心技术管理与架构设计,组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地;
监督技术战略规划实施进展,确保执行到位;
带领分管团队制定并落实年度工作计划,达成年度目标;
主导公司技术发展路径决策,统筹产品规划方向;
指导并审核项目整体技术方案,对各项目成果进行最终技术质量把关;
与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务上的需求变化,解答产品相关技术问题;
制定技术人员培养方案,并组织对公司相关人员的技术培训活动。
栏目概述
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