岗位内容 主攻蓝领行业招聘，公司提供平台账号，不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者，电话沟通邀约，全程一对一带教指导，小白也能快速上手，轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁，男女不限!只要你细心负责，有团队精神，逻辑清晰敢沟通，能适应接打电话，还能搞定跨部门协调，会基础电脑操作，那就快来冲!作息福利 上班时间：8:30-17:30上六休一，法定节假日正常休，春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合工资5-8k

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

薪资：3000-7000 高提成 福利：包吃住、时间自由、提成丰厚 工作内容：负责同城人员招募、简单面试对接、人员维护

熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘目标。 2. 维护与开拓招聘渠道，及时发布、更新职位信息，高效完成简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并开展录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，推动入职流程，提升候选人到岗率。 5. 汇总招聘相关数据，进行统计分析，持续优化招聘效能与投入产出比。 6. 定期整理人才库资源，落实人才储备及后续跟踪维护工作。 7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。 8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事专员工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的保密意识。

一、岗位职责 1、负责社保、公积金及商业保险的申报与费用缴纳工作。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，统筹劳动合同的签订与续签事宜。 3、人事档案管理：建立并更新员工档案、人员名册等基础人事资料。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备一定的数据处理能力。 3、具有1-3年人力资源相关工作经验，有制造业或大型企业从业经历者优先。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力 三、薪资福利 1、薪资范围：3000-4000元，入职即办理五险一金，提供免费住宿、员工食堂及餐补 2、工作时间：上午8:00至下午17:00，单休，法定节假日正常休息 3、工作地点：沈阳市苏家屯区十里河

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有保险行业人事相关实习或工作经验者优先考虑。 ​ 2. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动合同法及保险行业从业人员管理相关规范者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细致严谨，有较强的责任心，能妥善处理人事工作中的各类细节。 ​

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档 3. 参与员工入职手续办理、劳动合同签订及基础人事档案管理 4. 配合开展员工考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神 【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

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工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

请给我投简历 右下角点申请职位当天安排住宿 1、岗位要求：1：男女不限，18岁-35岁，有经验者优先，无经验可以培训。 2：工作细心，责任心强，有团队合作精神。 3工作内容:协助上级建立健全招聘工作。建立，维护人事档案。负责行政后勤工作 4、本公司有完整的晋升制度：人事助理-组长-主管-部门经理 5、新公司起点都是零，发展空间大，只要用心可无需经验。 待遇以及福利： 1、新入职5000+奖金+补贴（每次晋升底薪涨1000-1500) 4、公司提供吃住四人间住宿，位置优越小吃街、网咖、桌游吃喝玩乐均方便 5、一月一次团建、半年一次国内游、每年均有年会抽奖环节 6、入职半年以上员工每年均可享受年底双薪的年终奖 请给我投简历,右下角点申请职位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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