本二手家具店专注于新旧家具销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、品类多样，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有能力的您加入团队，共谋成长！ 【任职要求】 1.年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2.具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能够主动响应并对接客户实际需求。 3.工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4.可胜任基础性仓储整理任务，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 不包含任何销售性质的工作内容； 负责解决用户在平台下单后产生的售后事宜，如办理退款等操作，全程无需参与销售；通过在线文字沟通及外呼方式完成任务。 工作时间：实行8小时倒班制， 工作薪资：提供五险一金，享有带薪婚假、年假等相关福利，无经验者亦可接受。 办公环境为5A级写字楼，茶歇甜点免费供应，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷

岗位职责： 负责处理用户下单后产生的售后事宜，如退款等相关操作，工作内容不包含任何销售性质；通过在线文字沟通及外呼方式完成任务 工作时间： 每日工作8小时，月休6至8天 5A级办公环境，提供免费下午茶与甜品，办公地点临近地铁，出行便捷

职位名称：社群运营 工作地点：大东 薪资范围：6000元+转化提成 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、弹性年假、办公设备补贴 休息时间：双休（活动高峰期需配合调整，如高考季执行弹性排班）12:30～21:30 岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点策划高质量内容，确保内容专业且具亲和力，提升品牌信赖感； 实时跟踪用户互动行为，收集反馈信息，分析数据表现，优化内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 建立并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营瓶颈与增长机会； 根据数据结果调整运营方案，不断优化执行路径，提高整体运营效能与投入产出比。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2.熟练使用Excel工具（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3.具备良好的数据洞察力、沟通协调能力、业务理解能力和逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，拥有主动推进工作的自我驱动力。

人员要求： 1、2023年、2024年应届毕业生，以及2025届在校生； 2、全日制本科及以上学历，高考成绩达到500分以上； 3、数学、统计学、数据分析、企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先考虑； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对突发情况； 5、具有良好的团队合作意识和积极进取的创新态度，在校期间有学生会或班干部经历者优先； 6、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作主动，抗压能力好，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度的学习与工作节奏； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能。 岗位职责： 培养周期为6个月，包含2个月一线电话客服实践，2个月管理储备培训，2个月管理定岗考核，期满后定岗至业务管理岗位或后台运营岗位。 前6个月综合薪资为5000元。

岗位职责： 1、负责在抖音、快手等新媒体平台开展达人资源对接及推广工作； 2、主动挖掘优质网红达人，洽谈合作细节，建立稳定良好的协作关系，推动产品宣传落地； 3、关注电商领域内各媒体平台的发展趋势，持续优化线上推广策略与执行方式。 任职要求： 1、不限经验，零基础可培养，欢迎新人加入 2、了解并熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营特点 3、性格开朗，善于沟通，对社群互动及新媒体行业有浓厚热情，工作认真，具备较强的执行能力 薪资待遇： 综合薪资8-15k早九晚六午休一小时法定假日正常休息

*旅顺口+高新双职场招聘~ 【工作内容】：从事后台工单处理与运营支持，非销售类岗位！入职享带薪培训~ 【工作时间】：每日8小时（上午9点至下午6点，无需加班）月休8天 【薪资情况】：无责任底薪（3000元）+绩效奖金+各类补贴      综合收入4-5k+

工作内容： 1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接工作； 2、协同运营中心开展销售数据的汇总与分析； 3、负责与B端客户沟通，落实售后对接事宜； 4、处理客户发货需求，协同物流团队推进发货流程； 5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核； 6、负责产品在电商平台的上架维护与信息管理； 任职要求： 1、年龄25-40岁；具备本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑） 2、有相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作； 3、具备一定的数据分析理解能力； 4、工作细致、踏实稳重，责任心强，具备良好协作意识； 5、善于人际沟通与事务协调，具备较强学习能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件； 工作时间：8:30-17:30双休法定节假日休息 固定薪资3500-5000，按能力核定薪酬

岗位职责： 1、负责公司产品在各类网络渠道的推广执行，提升品牌曝光度与市场份额； 2、制定并落地线上营销方案，提升用户参与度与活跃度，拓展潜在客户资源； 3、监控推广效果数据，持续优化投放策略，提升转化效率； 4、关注行业趋势，整合市场信息，为产品优化提供有效参考； 任职要求： 1、掌握主流网络推广方式，拥有扎实的实战操作经验； 2、具备良好的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略； 3、具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门高效联动； 4、热爱互联网营销领域，思维灵活有创意，能应对市场快速变化；

不用打电话不用跑外接受无经验无责4000

朝阳市北票市招矿工、开挖/支护、钻工年龄48以下无犯罪记录，机械化程度高可学习各种设备操作年后开工

朝阳市双塔区纺织路附近，更换角阀。角阀被水泥包住了，需要凿墙更换角阀。

需有防爆电工证

招成手B2司机一名，跑长途，有长途经验者优先，必须是成手，长年活，冷藏，连系电话

找串糖葫芦工人，腊月正月必须正常上班，群，谢谢 私聊

应届生需计算机相关专业，专业知识扎实（技术面），学习能力强，具备相关实习经历、参加过专业技能竞赛者优先。 ⼯作内容： 1、负责公司内部呼叫中心系统及⽹关设备的⽇常维护、监控、巡检、坐席故障处理、配置管理、录⾳归集与同步等工作； 2、负责SIP线路的配置实施及异常问题排查； 3、负责终端坐席账号开通、套餐配置及相关使用问题的技术支持； 4、负责AI外呼系统的部署开通、参数配置及运行问题处理； 5、负责指掌易手机管控平台的日常运维、策略配置及故障响应； 6、负责语音质检系统的系统维护、功能配置及问题处置； 7、编制并持续优化呼叫中心系统运维文档，整理常见故障解决方案。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机或通信类相关专业，三年以上实际工作经验； 2、具备基本网络知识，熟悉呼叫中心语音系统（如OKCC、VOS等）的部署或维护流程； 3、了解呼叫中心涉及的中继线路、语音交换设备、PBX、IVR、CTI以及网关设备（如鼎信、迅时）的基本配置操作； 4、熟练运用WireShark进行抓包分析，能通过信令和媒体流定位并诊断语音问题； 5、具备良好的学习能力，工作认真负责，主动性强，逻辑思维清晰，具有较强的团队协作意识、沟通技巧及自我管理能力。 岗位工作地点：宁波、深圳可选。

职位描述 1、深入分析95分买卖家全流程中的核心问题，联动多方团队推动系统性解决方案落地，减少用户投诉与咨询频次 2、主导买卖家服务策略的制定与优化，提升问题闭环效率及用户满意水平 3、精准识别业务痛点，通过流程改进或服务机制完善，持续优化平台交易体验，独立驱动跨部门项目高效执行并取得成果 职位要求 1、具备服务流程搭建及用户体验优化经验，有二手电商领域服务体系建设背景者优先； 2、具备良好的跨团队协同推进能力； 3、熟练掌握数据分析方法，能熟练运用SQL进行数据提取与分析

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受無经验） 【福利待遇】 1、底薪3400+业绩考核加团队奖，缴纳五险一金 2、公司提供岗前带薪培训，提供免费住宿 3、免费旅游，不定期抽奖，不定期团建 4、公司内部子女报课优惠 【工作时间】 10:00前打卡，不打下班卡，弹性下班 年假15-20天（带薪年假！！！）节假日正常放（同样带薪） 【工作地点】 八个校区可以就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头） 【公司氛围】 欢迎零基础新人，团队主要由年轻有活力的应届毕业生组成，工作氛围轻松愉快，期待应届生加入！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，应届往届及职场人士均可，实习生可签订三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄在*******，能力突出者条件可适当放宽 就近安排校区哦

一、工作职责 1.通过开展常规执行检查，确保公司各项要求有效落地，助力企划业绩目标及渗透率目标的实现。 2.借助执行检查过程，识别并揭示分公司在经营管理中存在的问题与改进空间。 3.收集典型业务案例，提炼优秀实践经验，并推动成功模式在组织内的复制与推广。 4.日常承担分公司业务支持类岗位的带教与辅导工作，提升团队整体运作效率。 5.协同追踪分公司执行情况，落实其他部门对销售管理相关工作的具体要求。 二、任职要求 1.本科及以上学历。 2.具备1-3年或以上相关工作经验，有销售全流程管理、团队赋能实践者优先考虑。 3.具备良好的数据分析能力（熟练使用Excel，掌握BI工具者更佳），具备流程优化、资源协调以及文案撰写与表达能力。 4.目标导向强，责任心突出，抗压能力强，善于团队协作，学习适应能力佳，能胜任快节奏工作模式。 5.能够接受出差安排

岗位职责: 1.负责公司日常运营事务的执行与跟进 2.协同团队成员推进项目进度，保障任务如期交付 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.态度积极主动，勇于面对挑战，具备持续学习与进步的意愿

没经验也能干，有老人带，工作超级简单，玩玩手机，玩玩游戏。 保底工资3000，有提成，有奖金，4天休息，每月16日开工资。

夜班底薪3500加提成 工作内容轻松，主要使用电脑打字沟通交流 团队氛围融洽，管理方式灵活贴心 工作时段：22:00-4:00，偶尔可提前结束 每周休息一天，需到岗办公

要求，宝妈，大学生都可以，一单5块钱，操作简单，多劳多得，顺丰正规平台

职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

日结日入300到500

招游戏运营，男女都招聘会玩一点游戏就行很简单欢迎你加入工资3500500满勤

●本招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在20000～30000元，愿意吃苦、追求高回报的请继续阅读。 ■工作内容： ①负责所在区域【小红书app】【京东app】的推广任务， ②现场派发礼品，协助用户完成京东APP下载，并指导其基本操作，流程简单易掌握。 ■岗位要求： ①年龄18-50岁，能熟练使用智能手机； ②有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神及良好的沟通表达能力； ③有地推销售或APP推广相关经验者优先考虑； ④可配合团队外出差工作者优先安排； ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广操作无需实名认证、无需绑定银行卡、无需朋友圈转发； ②依托京东大平台资源，品牌可信度高，推广更顺畅； ③工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩； ④工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●合伙人，月综合收入20000～40000元 ●高级合伙人，月综合收入50000～100000元 ●服务商，年薪百万起，上不封顶

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，具备团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享即时优惠，商户每笔交易均可获得红包激励。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，体积小巧便于安装； ②配备小蓝环与红包双码，单店设备部署约10分钟内完成。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、提升客流转化的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商家、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的安装与调试 5、负责省团收款码及相关收银设备的落地安装 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金激励优厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 收益结构： 1、享有个人业绩奖励+团队管理提成（持续性、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万甚至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多，请立即联系我们

岗位职责： 弹幕游戏运营 日常以体验小游戏、互动聊天为主，游戏操作简单轻松。 不限经验，注重工作氛围愉快、心态积极。 公司配备专业运营团队，提供全程指导，新人无忧上手！ 薪资范围3000-8000元。 年龄要求22至45岁，热爱游戏，乐于交流。 每月16日准时发放工资，不拖欠薪金。 非诚勿扰，有意向者欢迎面谈。

招聘app推广员操作简单工资日结 招聘要求:年龄:18-30周岁会打字会使用抖音快手软件工作积极想赚钱的新人入职有专人培训， 工作内容:通过抖音快手平台向客户推广宣传app 工作时间:下午2点到晚7点 月休三天 工资待遇:底薪工资3800+提成+奖金， 公司福利:免费培训每个月团建