招聘零活工一名，早7点晚5点半地址陈孤家子附近联系电话

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四与规划师共同确定新生邀约数量，提前明确每日工作安排，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动谈单转化，周末协助规划师完成签单工作。 4：周六、周日参与试听及签单环节，跟进咨询师试听反馈，配合谈单过程，主动与常规班家长沟通互动，建立良好关系，及时处理家长疑问，如退费顾虑等问题并做好引导。 5：周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周任务，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自己负责的学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI相关工作内容，确保校管家系统中回访信息准确及时录入。 7：每月对规划师的工作表现进行综合考核评估。 8：定期筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动方案，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，推动续费完成。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期交流沟通，增进相互理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名与续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

工作职责 1、带薪储备岗位 2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.完善的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.缴纳五险一金； 4.可提供住宿； 5.具备广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

超市店长，有经验优先

试用期三天工资日结，全职150元一天，试用期过后170元一天，早7·30晚6点，有午餐。随时上岗。可以兼职，试用期前两天15元一小时，工资日结，第三天每小时17元。兼职时间随意，每日五个小时以上就行。

岗位描述： 1、负责场馆的招生工作，承担业绩指标并达成目标。 2、落实场馆内学员的续费安排及相关服务支持工作。 3、统筹销售渠道建设与客户关系维护； 4、搭建销售团队，组织人员培训与日常带教； 岗位要求： 1、具备1-3年销售及团队管理经历，曾带领不少于5人的团队，有电销或地推团队管理背景者优先，教育或体育行业从业经验更佳。 2、能独立开展电话营销、线下推广、线上宣传、市场活动执行、跨行业合作等多种形式的招生工作。 3、拥有稳定的客户资源积累，维系良好客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，善于沟通协调，能够高效处理各类业务问题； 5、事业心强，具备自我驱动意识，擅长上下级协作管理，重视工作效率，能适应快节奏和高压力的工作环境。

岗位职责： 1、全面负责分校区的日常管理及运营工作； 2、整理分析各类业务数据，结合校区实际情况，制定并优化发展策略与实施规划； 3、搭建并完善各职能部门架构，打造高效协作团队，培养和储备管理骨干； 4、依据总部目标要求，拟定分校月度、季度及年度销售方案，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与区域市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，有独立运营培训学校经验者优先； 2、具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，抗压能力强，具有高度的职业使命感； 5、具备全局视野，能独立承担重要工作职责

山东特产瓦房店直营店 诚聘： [咖啡][咖啡]工作人员10名！ [拳头][拳头]要求：25岁～45岁 [红包]底薪4000元，提成+奖金勤奋上进，月综合工资6000-15000元。服从安排，有耐心肯吃苦，有销售经验者优先录用！ [咖啡][咖啡]市场负责人（店长）3名！做过羊奶粉和保健品者优先！ [拳头][拳头]要求：组织能力强，同业工作经验1年以上！ [红包]待遇：5000～20000元 地址：花园立交桥北水果街103号 联系电话

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现在来一个擦玻璃的

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘: 店长，店助(储备店长)，店员，年龄22-45岁，初中以上学历，性格开朗.为人亲善.会聊天儿，会唱歌跳舞活跃气氛更佳，工作轻松没有销售任务没有任何压力，每天开开心心上班，开开心心下班。 工资待遇:店长4000-15000，店助3000-8000，店员2000-6000，无责底薪待遇优厚，早八晚五，每月四天休息，工作地点在北票市里，外地另有每天50元的车补餐补。欢迎有志之士加入我们的大家庭共同发展。电话；，陶经理

寻找杀猪捅刀师傅，预定杀猪价格为每头猪三百元，地点在北四家西荒，辽宁朝阳附近地区人员可接送，有意者请提前联系。

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辽宁朝阳建平街服装店急聘店长，要求年龄在35至55岁之间，性格外向善于交际，工作时间固定，薪资待遇为底薪加提成，多劳多得，具体薪资面议。

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外宣人员 不需要到岗，在家线上办公就可以，负责招人 薪资福利:有保底工资，招上人有提成 工作地址:建平县红山街道北山社区兴航锦府07幢1单元01层01012

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