【岗位职责】 1. 负责开发并维护教育领域优质合作渠道及政府相关资源，主导重点项目的实施推进，引导客户采纳并落地公司解决方案； 2. 整合协调公司内部各方资源，确保项目高效执行与顺利交付，提升客户整体满意度； 3. 与客户核心人员保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，助力公司在区域市场的业务拓展。 【任职要求】 1. 具备政府客户开发经历，拥有教育行业项目实际落地经验，了解教育系统采购流程及决策机制； 2. 拥有良好的政企客户资源或教育领域优质渠道资源，能够快速对接关键决策角色，有效推动重大合作达成； 3. 具备出色的商务谈判技巧与方案讲解能力，能准确传达产品价值，从容应对各类复杂谈判情境； 4. 能够接受高频出差，适应政企类项目周期长、节奏稳的跟进模式。

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岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域的市场拓展，落实企业销售策略，实现渠道布局完善与业绩目标达成； 2、联合渠道商、运营商等合作方，推动基础教育及高等职业教育领域虚拟仿真实训项目的落地实施； 3、开发并维护优质合作渠道，与高等院校、职业院校（含中职、高职）、教育行政管理部门及人社系统主管部门建立稳定合作关系； 4、结合市场动态，及时调整营销方案与执行计划，确保各项业务指标顺利完成； 5、定期向产品与技术团队传递一线市场反馈，助力产品优化与迭代升级。 任职资格: 1、从事过民办学校、新建学校或教育集团相关业务销售工作，具备自有客户资源者优先； 2、熟悉教育信息化建设，具有虚拟仿真实验实训项目背景，且有独立主导项目并成功落地的经验； 3、拥有丰富的B端（高校、职业院校）及G端（教育主管单位、人社部门）资源，具备出色的客户关系管理与市场开拓能力； 4、掌握高职教领域的合作机制，能够独立完成项目从立项到交付的全流程销售管理工作

岗位职责 1.负责公司在指定区域金融、能源及国央企方向的业务开发与客户拓展 2.组建并管理销售团队，推动团队目标达成 3.开拓并维护渠道资源，建立长期稳定的合作关系 任职资格 若您长期深耕IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）的大客户销售领域，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经验，渴望突破现状、实现职业跃迁，我们诚邀您的加入。 1、专业不限，具备计算机、金融、通信、网络等相关背景者优先考虑； 2、曾在软件或系统集成企业从事销售工作，熟悉运营商、电力、交通等行业客户业务者优先，具备从0到1开拓行业客户成功案例者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，有渠道及合作伙伴运营经历者优先； 4、过往销售业绩表现优异，具备可验证的成果； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感与担当精神； 7、能适应频繁出差的工作节奏； 8、年龄要求35-45岁，性别不限； 9、工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10、应聘时请注明与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀人才年薪可达50万。

单休、单休 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，组织实施市场推广及销售拓展工作； 2、负责销售体系的运营与管理，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、执行部署及资源协调配置； 4、主导各业务条线销售团队的组织建设与日常管理工作； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务达成； 6、协同主管共同搭建并管理销售团队，开展人员业务培训与工作指导； 7、制定内部绩效考核与分配建议方案，建立有效激励机制，优化销售流程，保障销售目标完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备5年以上销售或产品采购相关工作经验。 2、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或从事过交换机、服务器、网络存储等产品销售者亦可； 3、具有智能楼宇、教育机构、医疗机构、房地产等建筑类项目实操经验者优先； 4、具备良好职业操守，沟通协调能力强，擅长商务谈判，品行良好； 5、能够聚焦弱电行业客户群体，整合智能化产业链资源

集团目前在全国已设立30余家分公司，在职员工超3000人。下设十大事业部（园区、高企项目、资质、税务合规、审计、综合金融、财税中心、经营账、法务、乐万企共享财务）、三大专业事务所（会计、税务、法律）及共享商学院，致力于打造全方位企业服务生态体系 经验要求：（985/211/双一流学历） 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）任职经历（房地产行业除外） 4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验 5、该岗位需长期外派，经合肥集中培训后，将派驻全国各地筹建新分公司 6、拥有出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、具备高度的责任感、事业追求和自我推动力 8、认同公司发展平台与文化理念，执行力强，结果导向明确，展现管理潜质、担当意识与团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备阶段（3-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，系统掌握业务流程，在实操中快速成长，提升销售实战能力 2. 落实部门制定的培养计划，持续强化管理素养与专业认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 外派阶段 1. 进入储备分总培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 主导团队成员的培训与发展，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间按所属分公司安排执行

核心职责： 主导海外政府类大型项目的开拓，依托高层关系构建、政策趋势研判与战略性商务谈判，推进重点项目签约与实施，助力公司在海外市场实现战略突破与可持续发展。 岗位职责 1、开展目标区域政企市场的深度调研与资源拓展，系统分析行业政策及竞争格局，输出高质量的行业洞察与战略决策支持报告。 2、全面负责海外政府类项目的全流程运作，涵盖项目甄选、可行性评估、商务接洽、协议签署及后续交付协调。 3、建立并运营与海外政府机构、核心合作方的高层沟通渠道，捕捉政策窗口，推动项目落地签约。 4、牵头组织高层级商务谈判，统筹制定谈判策略、合作架构及中英文汇报材料等关键文档。 5、围绕公司发展战略，规划区域客户运营与市场拓展路径，整合内外部资源保障重点工程顺利推进。 6、统筹重大外事接待任务，对接项目所在国司局级及以上政府官员，彰显企业专业实力，促成合作共识。 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上To-G或To-B战略大客户销售经验，具备至少2年政府类项目运作或商务拓展背景，有海外政府项目经历者优先。 2、具备优秀的战略视野、商业洞察与资源整合能力，可独立操盘高复杂度重大项目。 3、熟练掌握高层谈判技巧，拥有良好的跨文化协作能力与政府关系维护经验。 4、接受过系统化销售方法论培训（如解决方案式销售、战略客户管理等），曾主导完成数十亿元规模项目的成功落地。 5、能适应海外长期派驻，胜任高频次、高强度的差旅与快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 统筹管理全国销售团队，保障各项销售指标顺利完成 2. 策划并落实销售方案，促进企业服务、财税、知产及法律板块业务持续拓展 3. 开发并维系客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效激发团队积极性以实现业绩目标 2. 熟悉相关行业动态与市场环境，具备较强的策略规划能力 3. 拥有卓越的领导才能与应变能力，可在复杂环境中推动团队稳步发展

营销总监（老社区方向）电销+面销，公司提供稳定客源，无需外出开发。欢迎自带资源者，无资源也可培养，跨行转岗皆可，只要具备强烈的致富意愿。 一、工作职责 1.负责团队搭建与人才招募，定期组织团队开展社区产品知识、顾问服务流程等专项培训，制定策略并落地执行社区渠道的开拓、推广与销售工作。 2.拆解团队阶段性销售目标，统筹安排并监督销售进程，确保任务高效达成。 3.带领团队推进社区销售渠道建设，全面管理与维护现有渠道资源。 4.策划并组织实施潜在客户及在服客户的营销活动，深化客户关系，提高转化效率，吸引外部人群助力业绩增长。 5.协同社区销售与其他产品线的营销衔接，推动内部客户资源的深度开发与联动运营。 二、任职资格 1.统招本科及以上学历，专业包括市场营销、金融、法律、医学、管理等相关领域。 2.年龄要求28周岁以上，性别不限。 3.具备出色的策划执行、渠道拓展、销售管控、组织协调及领导力，拥有良好的团队管理经验。 4.掌握创新性营销理念，具备丰富的营销管理实践经历，熟悉养老社区业务形态与发展路径。 三、岗位福利 1.薪酬结构：底薪+提成+补贴+奖金，综合月收入区间为25K-80K。 2.文化机制：拒绝无效加班，节假日照常休息，晋升通道透明，企业氛围温暖有归属感。 3.培训赋能：配备成熟的销售体系，提供系统化、持续性的技能提升培训。 四、员工福利 生日福利、节日礼品、住房补贴、团队聚餐、日常零食下午茶、年度员工旅游等。

朝阳区立水桥附近招聘前厅经理一名工资9千至1万，工资每月准时发，每月休息四天，有管理能力，最好在连锁店干过，☎

朝阳区酒仙桥中路附近招聘兼职 强电运行1人， 上班时间 白夜休休班8:00～20:00 白班28号夜。 300/班 要求:高压电工操作证。主职社保 年龄52 岁以下（超龄勿扰） 董工:

朝阳路灯塔路交叉口，今天下午用俩小工，150一天不管饭，陈老板

北京朝阳区，东城区3家专业店招聘发型师保6000一7000元：食宿补助1000元一手活。四十提：本店不推卡：现金流多：一天接待十个左右客人：剪发58起步，发型师要求技术能力过关：混保底的勿扰：详情电联

【订单类型】钟点工 【工作时间8:30-12:30 【工作位置】朝阳区建国门，6号线，2号线 【工作内容】主要负责，做一顿晚饭，衣服清洗，卫生打扫，做饭好吃，干净利索 【年龄要求】55以内 【籍贯要求】无 【薪资待遇】4000（双休） 【联系电话】

公司简介： 我们是一家专注于企业员工福利服务商、核心业务覆盖节日福利（端午、中秋、春节等“三节”福利为主）、礼品卡券、卡册、特色食品及企业商城定制等、合作客户涵盖各行业优质企业。现因业务拓展、邀请有冲劲、善沟通的销售精英加入、一起为企业客户提供更贴心的福利解决方案！ 岗位信息： 【我们需要您 — 岗位职责】 1、通过电话/网络等多种渠道、开拓//政府机关/事业单位等客户、基于客户福利需求、为客户提供 [ 数字化福利平台+员工关怀+健康管理 ] 全场景福利解决方案推广公司的三节福利套餐、员工年节、生日福利、礼品卡券、食品礼盒及商城定制、客户礼赠方案等产品。 2、您将全面负责从0到1搭建并运营企业福利礼品集采与积分兑换商城两大核心模块、您需要以创业者心态独立领导业务单元、将多种产品推向B端及终端市场。 3、全流程跟进订单执行、确保服务闭环、持续挖掘商机、构建长期深度合作。 【我们希望您 — 任职要求】 1、有员工福利（消费卡类、礼品卡、体验卡、电影类、企业活动类等）TOB/TOC销售经验。 2、优秀同业可放宽、大专及以上学历、1年以上销售经验。 3、出色的商务谈判能力与洞察力、灵活的应变能力与较强的抗压能力。 【我们能给您 — 薪酬福利】 1、具有行业竞争力的薪资：底薪+绩效+高提成+高奖金+分红 2、丰厚的公司福利：周末双休、入职及享五险一金、带薪年假、员工生日会、团建活动、节日福利。 3、多样的激励政策和销售支持、伴手礼、客情费。 4、上班时间：早九晚六、周末双休（正常无固定） 如果你对企业福利行业有热情、渴望通过努力实现高薪、欢迎投递简历~ 期待您的加入、和我们一起为更多企业打造优质福利方案！ _拒绝无效内卷、倡导结果导向、公司文化简单、高效、让每一位员工都能找到成就感和归属感。

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1、根据市场动态、竞争格局及公司资源，制定团队销售战略，科学分解短期任务与长期发展目标； 2、构建并持续优化销售模式，推动实施适配业务特点的销售流程与标准化运作机制； 3、统筹年度、季度、月度业绩目标分配，确保资源配置与业务增长需求相匹配。 二、团队建设与管理 1、负责销售团队的组建与发展，涵盖人才引进、系统培训、绩效评估及后备力量培养，提升整体专业水平； 2、设计具有激励性的团队考核机制（含提成政策、晋升路径等），增强团队积极性与战斗力； 3、定期开展业绩回顾，提供精准辅导与支持，协助解决关键业务瓶颈问题。 三、数据分析与业绩监控 1、跟踪核心销售数据（如线索量、通话量、邀约面试、转化率等），动态调整策略保障目标实现； 2、依托EC系统及各类数据工具，精细化管理销售漏斗，提高各环节转化效率； 3、按期向总经理汇报销售执行情况、潜在风险及应对措施。 四、跨部门协同 1、与市场部门高效配合，及时反馈推广效果及执行进展，优化投放策略； 2、与谈案团队密切协作，准确传递客户诉求，促进项目顺利落地与合作达成。 五、风险管理与合规 1、建立健全销售合规机制，预防业务操作风险（如合同争议、价格违规等）； 2、联动财务、风控等部门，把控合同审核与资金安全，确保业务合规运行。

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司业务目标达成与持续增长。 2. 带领销售团队，提升成员专业能力与整体业绩表现。 3. 拓展并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 4. 跟踪市场变化，开展市场分析，为销售决策提供支持。 5. 协同相关部门协作，确保销售流程顺畅及产品信息准确传递。 任职要求： 1. 具有强烈的销售敏锐度和以客户为中心的服务意识。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理经验。 3. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 4. 能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 6. 年龄：24-45周岁

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，开展成员面试、培训，以及日常团队管理与绩效考核

岗位职责： 1、负责高端企业家客户资源的筛选、开发与深度维护，建立长期信任关系 2、策划并执行线上线下产品发布会邀约及客户转化全流程，提升活动参与率与成交率 3、主导销售方案制定与商务谈判，完成产品销售目标及售后服务闭环管理 4、定期分析客户画像与市场反馈，协同产品团队优化营销策略与服务体验 5、配合区域业务拓展，承担阶段性出差任务，支持重点城市客户攻坚 任职要求： 1、具备3-5年大客户销售经验，有企业服务、SaaS、高端消费品等行业背景者优先 2、熟练掌握电话销售及面谈技巧，过往业绩持续位于团队前20% 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4、年龄25-35周岁，抗压能力强，接受因业务需要的出差与弹性工作安排 5、认同长期主义价值观，具备团队协作意识与职业发展潜力

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，作为集团重点战略项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄不符者可根据实际能力面谈评估 2、学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月（根据职级设定） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖 4、全面福利保障：公司为员工提供意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励：涵盖现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益 工作时间： 早九点开始，下班不打卡，无需坐班，时间自主安排，周末双休，无出差要求，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合战略方向与客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，促进客户开发与关系深化 4、策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，已开业运营26家，建成45家，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元文化载体 4、五位一体服务体系：打造“温馨的家、开放的大学、优雅的社交圈、专业的医疗中心、心灵归属的精神家园” 有梦想，敢拼搏，渴望高收入 连续8年世界500强企业 为你提供广阔平台，助你实现价值跃升

岗位职责: 1.负责制定销售策略，推动销售团队达成销售目标 2.管理销售流程，确保客户满意度和服务质量 3.监督销售团队，优化销售方法和流程

岗位职责： 1. 制定销售计划；达成并超越既定业绩目标。 2. 跟踪、核查销售系统中的关键数据，推进数据化过程管理与成效评估。 3. 检查团队成员对岗位职责及销售流程的落实情况； 4. 组织业务技能培训，并督导执行落地效果； 5. 根据会籍顾问团队实际销售表现进行动态跟踪与绩效分析； 6. 承担市场调研、趋势研判任务，及时收集、汇总并传递市场动态信息； 7. 主导售前咨询与售后支持工作，快速响应并解决客户反馈问题； 8. 落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备两年以上门店运营管理经历，专业基础牢固； 2. 具有良好的职业操守，有带教培训实操经验； 3. 表达清晰，形象良好，具备较强的客户服务意识； 4. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 5. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 薪资福利待遇： 五险一金 每日/8小时工作制 年假福利等 期待您的加入 让我们一起为生命喝彩viva la vida

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，结果导向 3.熟悉销售流程及客户开发模式，能独立推进项目 4.行业经验不限，有同岗位工作经验者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与职业稳定性 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动项目落地执行，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验，有较强的目标导向意识 2.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售计划并组织实施 3.抗压能力强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.有同行业销售岗位工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，专业不限，具备积极进取精神和职业操守

【岗位职责】 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，积极拓展新市场，开发新客户，维护老客户关系，扩大产品服务覆盖范围。 2、全程陪同会员到院后的项目治疗，提供贴心支持与专业引导； 3、热衷于团队搭建，愿意投入时间与精力提升团队管理能力； 4、协调对接各合作机构工作，确保为会员提供优质、满意的服务体验； 5、按时参与公司组织的新人培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问。 6、拥有自有客户渠道，熟悉市场运营及线上推广方式。 【岗位要求】 1、年龄28-49岁 2、性格乐观开朗，积极向上，富有亲和力，形象气质良好 3、有医美项目体验经历，乐于分享，具备发展成为KOC或KOL的潜力，有志于长期深耕医美领域 4、在北京连续居住8年以上 5、具备销售经验或团队带领经验者优先 6、对过往职业背景不限，专业能力可通过公司系统化培训获得，但需在原有行业或生活中具备可信度，拥有突出个人标签 7、有创业经历者优先考虑 8、具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先 9、具备一定中高端客户资源，具备客户拓展能力 10、欢迎有工作经验、在宝妈群体中活跃或具影响力的全职妈妈加入 【薪酬福利】 1. 每年安排2次海外游学交流； 2. 全年开展200场专业医美知识培训； 3. 入职前3个月为专项培养期，后续无需坐班，工作时间灵活自主； 4. 缴纳五险一金，享节假日福利、免费项目体验等福利待遇 【公司办公位置】可任选其一 1、光华路soho2期8层 2、海淀艺术文化大厦B座3层 【公司简介】 伊美尔集团成立于1997年，是一家以信任为核心，致力于建立长期客户关系的消费医疗与健康服务企业，现为中国领先的连锁型医疗美容机构之一。 集团旗下各机构始终坚持客户至上，坚守医学原则，依托科学、安全、先进的技术手段，为用户提供高品质、全方位的医疗美容与健康管理服务。 截至2022年，伊美尔在全国已拥有并运营15家医疗美容机构。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手 入职半年后平均稳定月收入4-10万，工作地点位于阿里园区，办公环境优质，身处互联网行业核心，发展空间广阔。诚邀各路优秀人才加入共创佳绩！ [岗位职责] 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易类企业达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其实际需求； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的协作机制； 4、提供为期5天的带薪新人培训，助你快速适应，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（大组长）配置为1+5小组长模式，M岗（小组长）为1+6编制，带领团队完成销售任务目标 [任职资格] 1、大专及以上学历，具备5-8年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、具有丰富的销售团队管理经验； 3、踏实认真，目标感强，态度端正，具备高认知水平与格局视野； 4、性格积极乐观，保持空杯心态，富有责任心和主动进取的工作精神 [岗位待遇] 薪资结构：无责任底薪12~20k（按面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金 采用小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 入职即缴纳社保与公积金，享有年假5天起，非节假日也可灵活安排出行 [业务介绍] 业务模式：招募企业商家入驻APP商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家 产品定位面向年轻消费人群，客单价区间10万-200万 开单周期：新员工首月即可实现成交 客户线索来源：公司提供客户池+SEO资源支持，同时鼓励个人拓展

岗位职责： 1.自主完成销售目标的跟踪与记录，确保销售流程顺畅； 2. 独立开发新客户，通过电话、线上平台、线下拜访等方式挖掘客户需求，推广公司产品及服务，完成个人销售目标。 3.维护现有客户关系，定期回访客户，解答客户关于产品条款等疑问，提升客户满意度与复购率； 4.协调内部资源，支持销售合同的签订及后续执行； 5.处理销售相关的行政事务，包括文件归档、报告整理等。 任职要求： 1.有上进心，不满于打工人现状，通过努力获得更高薪资 2.具备良好的沟通能力和组织能力，能够高效处理多任务； 3.有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中工作； 4.有销售支持或相关领域的工作经验优先； 5.团队合作精神强，能够与不同部门协作，推动项目进展。