
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
3、账务处理准确高效,做到日清月结,报表编制及时且数据无误;
4、工作细致负责,具备良好的职业态度;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司全盘账务的核算与管理;
2、负责公司税务相关事务处理及按时申报;
3、审核各类原始票据并完成记账凭证的编制;
4、审核财务数据,出具财务报告并进行分析汇报;
5、管控成本与费用支出,确保财务合规性
任职要求:
2年以上商业会计岗位经验,具备独立完成账务、费用、税务核算及报表编制的能力,熟练进行财务分析,有生鲜超市行业会计工作经历者优先
岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容:
1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行账户对账工作;
3、审核各类业务单据,负责发票保管,并配合做好财会资料的整理、归档与存储。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作;
3、可高效执行毅源生鲜安排的其他财务相关任务。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上结算应收应付成本总账预算审计
招聘要求:
1、财务、会计类专业大专及以上学历,年龄在30至45周岁之间。
2、具备会计从业资格证书,且拥有三年以上相关工作经验;
3、掌握会计报表编制流程,熟悉国家会计法规与税收政策,能熟练操作金蝶等财务系统;
4、精通Excel应用,可灵活运用各类公式与函数进行数据处理;
5、具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务数据分析能力。
岗位职责:
1、对企业日常发生的各项经济事项进行审核。
2、保障企业资产的安全与完整。
3、开展税务筹划工作,优化企业税负结构。
4、负责建筑领域增值税、企业所得税等相关税费的核算、申报及缴纳,办理跨区域项目涉税备案与预缴手续,配合完成税务检查,确保税务操作合法合规。
5、按时编制项目相关的财务报告(如资产负债表、利润表)及成本明细,开展盈利状况、资金流等分析,提供管理决策支持;参与竣工结算过程,出具财务决算文件。
6、承担建筑项目全阶段财务核算任务,包括工程款收付、材料采购、人工及机械租赁费用入账,审核发票、合同、结算凭证等原始资料,保证账务真实准确。
7、跟踪并汇总项目各类成本支出(含人工费、材料费、间接开支等),监督成本预算执行情况,分析偏差原因并提出改进建议,协助完成项目成本预算编制工作。
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
联系人:谢经理联系电话:
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
联系人:谢经理联系电话:
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件;
3、账务处理规范、高效,做到日清月结,报表编制精准、按时完成;
4、工作细致负责,具备良好的职业态度;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析;
2、参与会计凭证的审查,保障财务信息的准确无误;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的处理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、可独立进行账务核算与财务报表的编制工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
坐班会记
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本税务收入账预算不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
辽宁本溪明日用力工2人.搬货,早9点半到5-6点钟,一箱30斤,,能干的给我打电话工资日结
搬运工1-2人
明日用力工2人.搬货,早9点半到5-6点钟,一箱30斤,,能干的给我打电话工资日结
辽宁本溪辽宁晟硕实业有限公司现招聘:激光切割机操作工开平纵剪操作工(5-10)人要求:年龄
4000-5000元/月
数控火焰切割工餐补6-10人月结
辽宁晟硕实业有限公司
现招聘:激光切割机操作工
开平纵剪操作工(5-10)人
要求:年龄30-50岁,身体健康,有工作经验者优先,可从学徒做起,具备责任心,吃苦耐劳,可倒班人员。
具体情况面议。
薪资:4000-5000元,,有餐补。
工作地点:本溪北台恒达物流园内
联系人:张总
辽宁本溪帮厨薪资福利:3500-4000,免费食宿招工人数:10人工作地址:桓仁自治县雅河
3500-4000元/月
配菜包住包吃6-10人月结
帮厨
薪资福利:3500 - 4000,免费食宿
招工人数:10人
工作地址:辽宁省本溪市桓仁自治县雅河乡雅尔古寨村03组51栋4号(南江大桥右拐200米参中堂旁边)
保安11-20人
保安
20 - 58岁,无犯罪前科,身体健康。
薪资福利:面议,五险
招工人数:20人
工作地址:桓仁自治县
辽宁本溪食堂后厨人员58岁以下薪资福利:面议招工人数:10人工作地址:桓仁自治县
厨工6-10人月结
食堂后厨人员
58岁以下
薪资福利:面议
招工人数:10人
工作地址:桓仁自治县
会计普工
宜宾英发德耀科技有限公司,招聘普工500名、丝网熟练工50名、丝网班长3名、PILY班长2名、主办会计1名、资金会计1名、销售跟单2名、账务员1名,入职购买六险一金,包住,享受餐费补贴,节假日、生日福利,晋升通道。正月初四恢复招聘面试、初六办理入职。面试地点:宜宾市叙州区高新技术产业园英发德耀东门面试室。联系电话:
业绩专员
4000-5000元/月
会计本科及以上生活服务金蝶EAS不可兼职
薪资范围:4000-5000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险,包吃住
岗位职责;
1.负责门店业绩数据全流程核算,包括营业收入、项目提成、客户消费数据(美团、抖音团购核销价)等,确保数据准确无误;
2. 每日精准核算门店各项业绩及收入数据,包括但不限于总营收、项目营收、储值收入、会员消费、个人业绩等,确保数据零差错。
3. 及时录入业绩数据至指定系统/台账,同步更新日业绩报表,核对营收数据与收银流水、单据一致性,排查数据差异并快速处理。
4. 每日汇总门店业绩完成情况,同步至门店负责人及相关部门,提供当日业绩核心数据反馈,助力及时掌握业绩进度。
5. 整理留存业绩核算相关单据、凭证,建立规范的业绩数据档案,便于追溯与核对。
6. 协助完成周/月业绩数据汇总、核对工作,配合输出业绩统计报告,为门店业绩分析、目标调整提供基础数据支撑。
7. 对接同时,解答业绩核算相关疑问,同步业绩统计规则,确保数据上报准确、及时。
8. 完成上级交办的其他与门店业绩核算、收入统计相关的专项工作。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账固定资产核算财务分析风控房地产/建筑高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。
2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。
3. 监督公司财务制度的执行情况,确保财务工作合规性。
4. 协助财务经理完成其他财务相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2. 具备5年以上工程相关行业会计工作经验,会说宁波本地方言。
3. 熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作。
4. 熟练使用财务软件及办公软件,如金蝶、用友等。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、认真。
福利待遇:
1. 五险一金;
2. 带薪年假、福利补贴等。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司全盘账务的核算与管理;
2、负责公司各项税务事项的处理及申报工作;
3、审核各类原始单据,完成记账凭证的编制;
4、审核财务数据,出具财务报表及相关分析报告;
5、管控成本与费用支出,确保财务合规性
任职要求:
具备2年以上商业会计岗位经验,能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制,熟练进行财务数据分析,有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑
岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
出纳人员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全;
2.统筹公司各项收支业务的记录与管理,编制相应的财务报表;
3.承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务相关规定;
4.配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等工作;
5.按周期开展现金和银行存款盘点,保证账面与实际一致。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性;
3.熟悉财务软件及常用办公工具,如Excel等操作;
4.有财务相关工作经验者优先考虑,应届生亦可应聘;
5.遵守公司各项管理制度,具备良好的职业道德与行为规范。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
(一)财务制度与流程管理
制定并实施统一的财务管理规范(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准统一。
优化连锁体系下的财务操作流程(如门店资金归集、总部对账、费用审批等),提升跨店协同效率。
定期核查各门店财务流程落实情况,及时纠正违规行为,保障操作合规。
(二)资金与账务管理
1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)动态,确保资金按时上缴总部,防范滞留风险。
2.账务审核:审核门店日常账目(如销售记录、报销单据),保证凭证合法、数据真实,指导出纳/记账人员规范作业。
3.对账管理:组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配,定期生成资金盘点报告,确保账实相符。
(三)预算与成本控制
1.协助拟定各门店年度/月度财务预算(涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等),分解目标并跟踪执行进度。
2.监控门店各项成本(如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费),分析偏差原因,提出优化建议(如调整采购量、减少浪费)。
3.针对连锁运营特点,推进成本标准化(如统购物资价格、设定能耗基准),降低整体经营成本。
(四)财务数据与报表管理
1.汇总各门店财务信息(销售、成本、费用等),编制连锁层级财务报表(日报、月报、季报),为管理层决策提供支持。
2.分析门店经营表现(如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费),识别低效环节或高成本点,提出改善方向。
3.对接集团财务部门,确保数据报送及时准确,满足上级统计要求。
(五)门店财务支持与培训
1.为门店出纳、店长提供财务操作指导(如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式),解决日常问题。
2.组织开展财务相关培训(如假币识别、收银系统使用、制度解读),增强一线员工财务意识。
3.协助新开门店建立基础财务机制(如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。
(六)风险防控
1.排查门店财务隐患(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假),制定应对措施(如突击抽查现金、强化票据审核)。
2.监督生鲜库存核算过程(如损耗登记、盘点程序),防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。
3.配合外部审计(如税务检查)或内部审查,提供所需财务资料,保障合规运营。
(七)其他协作工作
1.与采购、运营等部门协同,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务评估(如折扣对利润的影响)。
2.跟进连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。
任职要求:
一、日常基础管理
1.资金与数据汇总:每日上午收集各门店前日资金报表(含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证),核对是否按期完成上缴,确认到账状态。
检查门店销售数据(生鲜销量、客单价等)与财务收款数据的一致性,标记异常门店(如差异超过5%)。
2.门店财务事务响应:解答出纳/店长提出的即时问题(如报销流程、系统故障引发的账务处理),记录高频问题。
随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性(如签字完整性、金额准确性)。
重点跟进损耗数据采集,汇总各门店分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量与金额)。
比对系统库存与实际盘点结果,发现异常损耗(如被盗、计量误差)及时上报。
3.当日账务核对:整合总部与门店资金流水,与银行明细逐项匹配,确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致,形成《每日资金日报》。
二、周度重点工作
1.成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(依据供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性,重点关注易损品类(如叶菜、肉类)的价格波动。
督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析原因(如损耗超标、漏记错记),对差异率超3%的门店进行整改追踪。
2.流程合规检查:随机抽取3-5家门店费用报销单据(如水电费、物料采购),核查审批流程与发票合规性,确保符合统一标准。
召开线上周会(门店出纳参加),通报上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不全),明确本周改进要求。
三、月度核心工作
1.预算与数据复盘:月初将月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%)分解下达至运营、采购部门。
月中跟踪预算执行情况,对超支项目(如某门店水电费异常)提醒分析原因(如设备老化、使用不当),协调运营协助优化。
2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核其销售、成本、费用及损耗账目,确保生鲜库存结转正确(如按“先进先出”法核算临期商品成本)。
汇总全部门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、门店盈利能力排名),单独列出生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽)。
3.问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店关键人员),回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月未达标门店制定专项改进方案(如派员现场督导)。
针对常见问题(如生鲜报废登记不规范),更新培训内容,组织出纳/店长专项培训(如“如何准确记录每日生鲜损耗量”)。
四、季度/年度规划工作
1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如高毛利或高损耗品类),向采购部门提出优化建议(如调整采购量、替换低效品类)。
绩效考核:计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况,关联店长奖金发放。
2.年度:制度与目标制定,围绕年度经营目标,制定下一年财务管理制度(如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则),适应规模扩张后的管理需要。
协助制定年度预算总目标,并分解至各门店及季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。
五、突发与协作流程
异常处理:当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时,立即协调技术部门(修复系统)、门店(复盘流程),24小时内提交原因说明及处理方案(如责任人赔偿、流程改进)。
跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月结货款核对),参与运营部门促销活动测算(如“周末生鲜打折”的利润影响),提供财务数据支撑。
出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
一、任职要求:
1、现金及银行事务管理:负责日常现金收支业务,包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作,保障银行资金安全与账实相符。妥善管理各类支付票据,如支票、汇票、本票等,按规范流程进行登记、保管与使用。
2、账务操作与报表支持:依据原始单据填制记账凭证,确保账务处理及时、准确。登记现金日记账与银行存款日记账,做到账目清楚、数据无误。配合会计人员完成月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。
3、能够接受短期外出办公安排
二、工资标准
3000、单休、法定假
三、所属部门
财务部,主管领导:财务主管
四、工作地点
辽宁省营口市鲅鱼圈区;辽宁本溪市明山区
五、需求人数1人
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析集团公司中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理房地产/建筑财务综合管理
岗位内容:
1.全面负责财务部门的运作管理,主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。
2.配合公司内外税务审计事项,参与税务相关活动的规划与实施。
3.参与企业税务政策及财务管理流程的制定与优化。
4.统筹监管公司各类发票事务,确保税务合规并推进税务优化工作。
5.审核监督全体财务人员的工作执行情况,保障财务数据的真实与准确。
任职要求:
1.本科及以上学历,财政、税务或相关专业背景
2.拥有10年以上工程行业财税岗位从业经历
3.精通税法与会计理论,可独立完成建账、核算工作,熟悉财务制度建设与税务筹划实务
4.熟练使用各类财务软件,具备较强的数据分析能力及组织协调能力
5.必须持有注册会计师证书和注册税务师资格证书
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作;
2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性;
3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
招聘会计一名
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算成本固定资产核算资金管理制造业集团公司不可兼职
现招聘会计一名,工资每月4000元,有保险,只需要计流水账,要求项目清晰,不需要对接税务,包吃包住。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
(一)财务战略与规划
制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源与业务发展相匹配。
主导编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控执行进度并实施动态调整,助力经营目标实现。
(二)日常财务运营管理
资金与账务管理:统筹各门店资金调配,审核采购付款、销售回款等收支事项,把控现金流量风险;督导会计团队完成账务处理,确保财务数据真实反映经营实况(如库存成本、损耗率)。
成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(含供应商报价、运输损耗),分析库存周转率与滞销商品损耗情况,协同采购与运营优化订货模型,减少积压与损耗支出。
(三)财务分析与决策支持
编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利表现(毛利率、人效坪效),识别运营短板并提出改善建议(如价格调整、促销资源再分配)。
基于销售数据(如品类毛利贡献、促销投入回报)为管理层提供财务洞察,例如建议高损耗品类缩减进货,或对畅销品优化供应链成本结构。
(四)税务与合规管理
统筹总部及门店各项税务申报(增值税、企业所得税等),合理运用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)开展税务筹划,降低整体税负。
建立财务内控机制,定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况(防范舞弊、账实不符),保障符合会计准则及相关监管要求,规避合规隐患。
(五)跨部门协作与沟通
参与供应商谈判,审核采购合同中的付款条件(账期、折扣条款),确保成本可控;与运营团队对接促销方案,测算预算与收益,评估对毛利的影响。
定期向管理层汇报财务运行状况(如现金流预警、盈利趋势),解读核心指标,为战略决策(新店拓展、供应链改进)提供数据支撑。
(六)风险管控与团队管理
构建财务风险预警体系(如设定损耗率、负债率阈值),监测市场变化(如生鲜价格上涨)对成本的冲击,制定应对预案。
带领财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确分工职责,组织专业培训(如税务新规、财务系统操作),提升整体工作效率。
任职要求:
(一)每日工作流程
资金与数据核查:审核门店及总部收支单据(如采购付款、销售收款、费用报销),监督会计完成账务录入,确保数据准确体现各门店及部门经营状态(如库存成本、毛利率、损耗率等),排查异常收款(如短款、退款争议)。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请,核对合同账期、验收单与发票一致性,防止超付或误付。
风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,针对损耗超标门店或环节(如叶菜类损耗>5%)及时发出预警,要求分析原因(如保鲜措施不足、订货偏差)并整改。
(二)每周工作流程
财务数据汇总与分析:汇总各门店周度销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标记异常门店(如毛利率环比下降2%),联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名,识别滞销品(如周销量<安全库存),建议调整陈列或启动促销清仓。
资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流满足运营需要;遇大额支出(如新店装修),提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。
(三)月度工作流程
结账与报表编制:组织各门店完成月度结账(库存盘点、成本结转、费用摊销),保证会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异成因。
预算执行复盘:召开预算分析会议,比对实际与预算差异(如采购成本超支10%),追溯至具体品类(如肉类因市场价格上涨)或门店,提出下月成本管控举措(如引入新供应商)。
税务与合规工作:整理门店销项与进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴资料。
(四)季度/年度工作流程
战略规划与预算调整:季度末滚动更新年度预算,根据市场变化(如生鲜价格季节波动)修订采购成本、促销费用目标;年初牵头编制下一年度财务预算,并分解至各门店(如营收增长目标15%)。
审计与风险评估:配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年末对接外部审计机构,提供财务报表及附注材料,确保合规无误。
供应链财务优化:年度回顾供应商合作情况(采购量、账期占用、折扣水平),联合采购部门谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购优惠,降低资金占用压力。
(五)跨部门协作关键流程
新品类引进决策:1.运营提出新品类(如进口水果)引入需求,财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利影响,形成可行性分析报告供决策参考。
促销活动财务支持:1.运营提交促销方案(如满减、打折),财务核算促销成本(折扣金额、宣传支出)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。2.活动结束后对比实际收益与预算,评估效果(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣策略)。
(六)应急流程
生鲜价格暴涨:1.监测主要品类(如蔬菜)批发市场价格走势,当涨幅超过10%时,立即启动备选供应商询价,评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排,优先保障高周转、高毛利商品供应,压缩滞销品库存占用。
门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类变质,财务需:1.审核报损单据,协同运营确认责任归属(如设备维护疏忽),评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算,同时排查其他门店设备保养情况,防范类似风险蔓延。
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全;
2. 统筹公司各项收支业务的登记与管理,编制相应的财务报表;
3. 承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务管理要求;
4. 配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等相关工作;
5. 按期执行现金和银行存款的盘点任务,保证账面与实际一致。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性;
3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作,如Excel等工具;
4. 有财务相关工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘;
5. 严格遵守公司各项制度,具有良好的职业素养与道德规范。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜;
3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件的操作;
2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作;
3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
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