1、持有律师执业资格证书，具备驾驶技能者优先考虑； 2、具备扎实的法学专业知识，接受过良好的高等教育，需取得本科及以上学历； 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通技巧、人际交往能力及语言表达能力； 4、责任心强，执行能力强，工作积极主动，具备团队协作意识； 5、工作态度认真细致，具备较强的学习能力与合作精神，能够适应高强度工作节奏； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。 职责描述： 1、协助律师开展日常事务性工作； 2、起草各类法律文书，独立完成诉讼案件及非诉业务的相关工作； 3、协助安排律师的日程事务，落实预约、会面等相关事宜； 4、负责案件资料的收集、整理及案卷归档工作； 5、配合律师进行业务推广、客户拓展，以及重要客户的接待与协调事务。

岗位职责： 1.熟悉知识产权法律服务； 2.完成公司法律意识宣传等法务管理工作； 3.开展知识产权管理及风险防范工作； 4.协助上级做好其它日常工作、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格 1、法学相关专业，本科及以上学历； 2、有法务或律师工作经验优先，有律师资格证优先； 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、各类补助、双休及法定节假日

对接合作律所承接知识产权案件，跟踪进度

招聘管工、辅助工、中工和焊工，下个月开始上班。管工薪资450到480，视技术而定；辅助工薪资240到260；中工薪资300到350；焊工薪资350到450。每天工作8小时，加班费按1:1计算。提供住宿，不提供工作餐。有意者可报名。

招聘替班司机，要求持有B证且为成手司机，驾驶6米8双层车辆，用于拉牛。有意者可电话联系。

招聘9.6米猪笼车替班司机，长期或短期均可，要求成手司机。薪资待遇电话详谈。

寻找能够进行地下过路眼施工的人员，施工长度约8米，需要穿越一根水管。如有认识的相关人员，欢迎介绍。

招一名员工。早7:50到下午两点左右。年龄40岁左右，能卖饭，会算账的，联系电话

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查合同、法律意见书、律师函等专业法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及业务拓展支持 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备独立办案能力 4.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深律师应聘

岗位职责： 1.主要负责独立办理诉讼类民商事案件。 2.负责接案期间、诉前准备、诉讼过程中法律理论问题、疑难问题分析研究。 3.起草案件分析报告、策划诉讼方案。 4.收集、整理、策划证据材料。 5.起草起诉状、质证意见、答辩状、代理意见、结案报告。 6.管理律师助理，对其工作内容、工作标准提出要求。 7.参加诉讼庭审。 8.与客户建立良好的工作沟通关系。 9.与建设工程、房地开发相关的其他工作项目，包括但不限于专项法律服务、常年法律顾问等其他工作。 任职要求： 1. 统招硕士研究生及以上学历，法律相关专业，取得北京市司法局颁发的律师执业证书； 2.具备建设工程、房地开发或企业法务背景之一者优先。 3.能够独立办理常规诉讼案件； 4.热爱法律工作，喜欢研究法律问题，具有原发学习动力，学习整合能力突出； 5.品行端正、吃苦耐劳、责任心强、工作积极主动； 6.法律功底好、逻辑能力强； 7.具有较强的客户服务意识，拥有良好的沟通与协调能力； 8.喜欢写作，具备优秀的口头和书面表达能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利

在指导老师带领下，参与案件办理，熟悉律师业务，学习办案技能，培养职业素养，迈好第一步，筑牢律师事业的基础。 弹性工作，任务考核，团队合作，客户为本。 基本底薪加奖金，具体面议。

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律业务 2. 起草、审查各类合同、法律文书及合规文件 3. 为客户提供法律咨询、风险评估及解决方案 4. 参与尽职调查、项目谈判及法律意见出具 5. 配合团队完成客户维护、案源拓展及专业建设工作 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 责任心强，具备优秀的沟通表达与文书写作能力 4. 具备团队协作精神，能适应快节奏专业服务工作 5. 学历不限，经验不限，授薪律师岗位，提供系统化执业支持

岗位职责: 1. 依法为客户提供专业法律咨询与诉讼代理服务； 2. 独立承办各类民商事、刑事、行政案件； 3. 负责案件材料的收集、法律文书的撰写及庭审准备工作； 4. 维护客户合法权益，确保执业行为符合法律法规要求； 5. 遵守律师职业道德和执业纪律，保持职业操守。 任职要求： 1. 已取得律师执业资格证书，具备独立执业能力； 2. 具备良好的法律分析能力和案件处理经验； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和客户服务意识； 4. 能够自主管理案件流程，合理安排工作进度； 5. 认同专业化、规范化执业理念，遵守律所管理制度。

实习律师投递需知： 1、我们期待通过司法考试，具备扎实法学理论基础，法律专业本科及以上学历的优秀人才加入团队，你付出的每一份努力都将在实践中收获应有回报； 2、我们也欢迎非法律本科但成功通过法考的申请人加入，法考之路不易，你能坚持到底，说明具备坚韧品质，在这里，你的付出会被认可，潜力将被激发； 3、若你拥有公司法务或政法机关一年以上实务经验，或具备研究生及以上学历，综合素质突出者，上述条件可适度放宽，欢迎与我们取得联系； 4、我们期望你能够熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力、沟通技巧及人际交往能力； 5、我们希望你有志于长期投身律师行业，责任心强，执行高效，对工作充满热情，同时具备良好的团队协作精神； 6、我们期待你认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应本所创新发展的运行模式； 7、加入我们，你将享有优越的办公环境，充足的案件资源，丰富的专业活动，以及资深律师的一对一指导支持； 8、加入我们，我们将提供全方位的配套服务，助你专注实习律师成长路径，除专业提升外，其余事务均由团队为你保障 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页：www.yingkelawyer.com

【岗位职责】 1. 统筹公司法律事务对接工作，覆盖业务合规咨询、风险预警提示及内部法务流程落地，为各部门日常经营决策提供专业法律支持。 2. 负责公司各类合同（含工程施工类、采购类、合作类协议）的合规性审核、条款修订及风险排查，从源头规避履约纠纷。 3. 跟进处理公司涉诉、劳动仲裁等法律纠纷案件，梳理案件相关证据材料，对接外部律所推进案件处置，维护公司合法权益。 4. 协助开展内部合规普法培训，推动公司合同管...

【岗位职责】 1. 熟悉知识产权法律服务； 2. 完成公司法律意识宣传等法务管理工作； 3. 开展知识产权管理及风险防范工作； 4. 协助上级做好其它日常工作、为公司各部门提供法律咨询。 【岗位要求】 1. 大学本科以上，法律专业； 2. 有法务或律师工作经验优先； 3. 工作踏实，有敬业精神； 4. 有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业背景；具备律师执业资格者优先考虑。 2. 拥有2–3年企业法务实际工作经验，熟悉各类诉讼案件处理流程，能独立开展案件跟踪、诉讼材料整理及归档等全流程事务。 3. 工作态度认真细致，思维条理清晰，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守。 4. 性格沉稳踏实，认同企业战略发展方向，期望长期稳定发展，具备良好的沟通与协调能力。 【岗位职责】 负责公司合同审查、法律纠纷应对、诉讼事务处理、法律风险防范以及涉诉档案的规范化管理等日常法务工作。 【薪资待遇】 具体薪酬面议，依法缴纳五险一金，享受公司提供的各项福利待遇。

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需具有大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具备一定的业务拓展能力，并拥有基础案件资源； （3）工作态度认真细致，恪守职业道德，具有较强的团队协作精神与创新意识； （4）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应并融入其创新发展的管理模式。

工作职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，包括合同审核、合规类文书撰写等基础性法律支持事务。 2. 参与房地产项目法律风险排查，配合识别业务流程中存在的潜在法律隐患并提出应对建议。 3. 协助整理内部法律培训资料，推动企业合规意识提升与法治文化落地。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211院校优先，法学专业背景，应届生可报。 2. 已通过法律职业资格考试（持有A证者优先考虑）。 3. 具备良好的法学理论功底，熟悉民商事法律及房地产相关法规者优先。

【岗位职责】 1. 劳动人事法务：起草、修订、完善劳动合同、员工手册、保密协议、竞业协议、入职离职全套法律文件；处理劳动仲裁、劳资纠纷，进行人事风险防控，提供人事法律咨询及内部法律科普培训。 2. 产品&业务合规（小狸陪玩APP）：负责游戏陪玩社交APP全流程法务支持；审核用户协议、隐私政策、平台规则、礼物体系、活动玩法；评估产品新功能、运营活动合规风险，输出风险意见与整改方案；熟悉数据合规、个人信息保护、互联网平台监管要求。 3. 合同管理：独立起草、审核各类商务合作、渠道、投放、供应商、公会合作等合同，建立合同归档管理，把控业务交易法律风险。 4. 纠纷与维权：处理平台用户纠纷、投诉、侵权问题；对接处理仲裁、诉讼案件，对接外部律师，统筹案件进度。 5. 公司治理：工商、股权、制度文件合规审查；跟进互联网APP备案、资质相关法律事项；实时跟进互联网、游戏陪玩行业监管政策更新，同步业务部门。 6. 完成上级交办的其他法务相关工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先，扎实掌握劳动法、民法典、网络安全、数据合规相关法律知识。 2. 2年及以上企业法务/律所经验；有互联网、社交、游戏、陪玩直播平台法务经验优先，懂平台业务模式优先。 3. 能够独立完成人事全套文书、用户协议、商业合同撰写审核，有APP产品合规实操经验。 4. 逻辑严谨，风险敏感度高，沟通协调能力强，能直面业务，平衡业务发展和法律风险。 5. 熟悉劳动仲裁处理，有处理劳资纠纷实战经验。 6. 加分项：了解社交/游戏陪玩行业、有APP上线合规、资质备案实操经历。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 正规法务服务工作内容： 发掘身边存在债务困扰的人群，针对已出现逾期、还款压力较大或正承担高利息负担的个体，包括涉及房贷、车贷、信用卡及网络贷款等情形，协助其科学规划负债结构，实现有效止损，推动本金清偿或争取减免优惠结清。主要通过小红书、抖音平台进行数据化、自动化引流获客，客户主动私信后，仅需配合完成信息回复与沟通引导即可。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿 2.优先考虑自身有负债情况或相关经历者，便于更深入理解业务逻辑 3.熟练操作社交平台小红书 4.时间灵活，支持远程办公、居家开展，适合利用业余时间兼职者，如在职人员、宝妈照顾孩子空档期、寻求新创业方向者或自身需解决债务问题者均可参与

招聘要求 1、具备法律专业大专及以上学历 2、具备较强的口头表达与共情能力，熟练掌握法律文书写作技巧 3、热爱律师助理岗位，能适应高强度工作，态度积极，执行力强 4、认同律所公司化管理模式，遵守管理制度，坚持规范执业 5、诚实守信，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、承担案件相关法律文书的撰写、律师费用的跟进回收，以及所内指派执行案件的推进工作 2、办理律所交办的各类外出法律事务 3、协助律师完成日常案件处理及业务支持工作 4、做好案件资料及工作事项的整理归档与信息备案 5、维系客户关系，落实案件后续收尾事宜 6、接待执行案件当事人，与执行法官沟通执行进展，陪同参与执行和解过程 7、完成律所交办的其他工作任务

1.要求：思路清楚，具备良好表达能力，细致认真，态度积极，勤奋务实 2.公司欢迎无经验者加入 岗位职责 1、撰写公司所需法律文书，包括合同、函件、起诉书、答辩状等 2、审查各类合同及文件内容 3、配合签约部门完成签署工作，跟进合同履行情况 4、为客户提供法律相关问题的咨询与解答 任职要求 1、具备法律文书撰写能力，持有相关资格证书者优先 2、掌握基本法律知识，沟通顺畅，服务意识强，乐于学习提升 福利：周末双休、法定节假日照常休息、带薪年假较长、定期团建旅游、生日及节日礼品 上班时间：上午8:30—下午5:30，中午休息1.5小时

岗位概述 职责一职责表述：能够对网络平台涉及我司侵权事项做侵权分析和判断；能够对侵权事项和纠纷做深入调查分析和深挖，形成逻辑清晰化调查报告。 职责二职责表述：熟悉基本的法律常识（对《电子商务法》、《民法典》、《商标法》、《著作权法》、《刑法》等涉及网络侵权问题的法律法规熟悉并能够针对性应用）。 职责三职责表述：能独立开庭，熟练应对法官提问。 职责四职责表述：能够独立起草并发表对外声明。 职责五职责表述：为各部门提供实时法律支持，解答合同履行、消费者权益保护、广告合规等问题。 职责六职责表述：在重大网络事件（如恶意维权、无理客诉、行政处罚）中提供法律支持，协助企业网络团队维护企业形象。 职责七职责表述：处理用户投诉、合同纠纷、劳动仲裁等案件，优先通过协商解决，降低诉讼成本；制定诉讼策略，准备法律文件（如起诉状、证据清单），并代表公司出庭。 职责八职责表述：协助舆情团队，保护公司核心技术、品牌及数字内容的合法权益，协助监测市场品牌商标侵权行为，通过行政投诉、诉讼等手段维权，处理商标品牌争议、非法商标品牌使用等问题。 核心能力要求 职责一法律专业能力：精通民商法、知识产权法、数据保护法、电子商务法、商标法、著作权法、刑法，持有《法律职业资格证》、《律师执业证》； 职责二行业敏感度：熟悉互联网商业模式（如平台经济、社交电商）及技术术语； 职责三具备网络平台企业维权法律事务经验，熟悉网络平台法务规则与多法域合规要求； 职责四风险管理能力：擅长通过数据分析识别风险趋势，制定前瞻性防控策略。 任职资格： 学历：本科以上，法律专业 条件：商标法、民法典、电子商务法、著作权法等学习且熟练掌握的经理，且进行过网络维权并有成功操作过企业网络维权经验优先 期望条件：网络维权法务 知识：商标法、民法典、电子商务法、著作权法 个人素质：计划前置、超强抗压力 薪资待遇面议

岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格： 1、法律相关专业优先； 2、工作踏实，有敬业精神； 3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 4、兼职大学实习生也可。

1.取得律师执业资格证，执业3-5年; 2.有较强业务能力，有建工领域经验的优先，可协助主办律师案件管理，包括准备起诉状等材料、证据收集、整理、归档，并具备独立开庭能力； 3.执行力强； 4.认真负责； 5.诚实守信，遵守职业操守。 薪资待遇：5000+提成

找合伙人《诚邀各行业欲转型新项目的负责人共谋发展》 欢迎金融领域管理者携团队共创机遇！ 职位详情: 银行及金融机构不良资产处理；客户债务优化规划；国家金融政策解读与推广；法院委托案件调解服务。助力银行加快零售类坏账“出表”进程；支持负债人以3.5折、4折一次性结清全部贷款！ 工作内容: 1、开展合法合规的法务支持服务（非催收性质），涵盖债务规划、债务托管、债务结清及金融类商事调解 2、面向负债人群普及债务相关法律知识，清晰讲解三折、四折一次性结清债务的政策出处与实施路径 3、根据现行法规筛选符合条件的客户，推动债务减免与折扣结算（重点方向：信贷、网贷、信用卡、企业贷等负债的一次性打折结清） 4、参与特邀调解员资质培训与考核，通过后授予正式聘任资格 紧跟政策红利，把握行业发展新风口。机遇难得，期待有远见的您携手同行，共赢未来。

【岗位要求】 1. 法学类相关专业，大专及以上学历。 2. 能审核常规业务合同、起草律师函及诉讼相关文书。 3. 具备较强的文字功底，做事严谨细致，对合同主体、金额、期限等关键信息高度敏感。 4. 熟练使用Office办公软件，有合同归档、档案分类、信息核对经验，能搭建清晰的法务资料管理体系。 5. 保密意识强，沟通顺畅，能高效配合法务负责人及外部律师推进各类法律事务。 6. 接受优秀应届生/法考备考生（定位为法务助理）。

一、岗位职责： 1.草拟和审核日常各种合同文书； 2.处理公司各种纠纷和诉讼工作； 3.研究和解读国家相关政策和公司业务相关的不同领域相关法律、法规，为公司相关业务决策提供政策法规支持； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2.法学理论基础扎实，掌握常用法律法规； 3.具备分析解决实际问题的能力，具备较强抗压能力；主动积极，对法律工作充满热情，有较强自主学习能力；具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。