兼职岗位薪资福利:7元一小时工作地址:本溪市彩屯彩进小区华联后身

招聘：年龄25---55周岁月工作22天（周六日休息）大专底薪1500+活动津贴大专以下1000+活动津贴8：30---11：00头三天全天上午8：30--下午3：40下班。（管餐）咨询电话：

小时工薪资福利:1小时15招工人数:一名

收费员男女不限，25-55岁薪资福利:工资3000～6000元以上（应聘请说看到的）

辽宁本溪组装矿卡，需要5个修理工，记件工资都可以电话联系

三楼招门口小弟要求成手有责任心长期稳定

关门山招漂流一名。150一天，电话，

工人要求年龄35到55岁，身体健康，手脚麻利，服从安排，有团队精神，能长期干的，常年有活薪资福利:工资3000-5000招工人数:若干名不压工资，到号开资，早8晚5，供饭。没有通勤车，需要自己坐车工作地址:卧龙馨园

明天皮口加3个拎桶的，有干的联系

人员会玩梦幻西游。简单抓鬼就可以。不喝酒。全职。事别太多。来本溪供住。能长期干的。不会可以学，很简单不会要求一直玩，要求不喝酒。也会有工作。自己一个人没牵挂那种最好。自己会玩点，赚的更多。不是那种无脑刷子。主要工作整理客户资料，游戏清仓库，抓鬼做一些副本。全天没事就一直玩游戏薪资福利:底薪2500加提层，保底3000电话同步工作地址:本溪明山区金域蓝湾

本溪山坡栽树岗位招聘两人，薪资400元一天，每天结算。提供住宿和一顿饭。有意者请于24号或25号来电联系。

北汽三找白班盯车司机，夜班盯车司机，证件齐全爱护车辆，二药或木材交车，电话同步，

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明天、后天需要力工四人。

本溪市本溪满族自治县招工地小工/杂工、电焊、钢筋绑扎

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招聘：祁门项目薪资：2200-2400元/月身体健康，无不良记录、工作认真负责

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明天日结可以补一个

招聘钟点工两名。15，1小时。5:00~10:00.电话

主要工作，完成公司安排的燃气入户安检任务，进行拍照，可以销售燃气具，销售提成可观，计件工资，月结

本溪超能星球 1.招聘岗位：前台课程销售 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2.5k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

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227：零工-金粒豆坊-辽宁省本溪市平山区永丰-2人-面议-

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大工-日结350元（包午餐）

238：日工-溪湖区鸿润洗涤服务中心-辽宁省本溪市溪湖区郑家九路终点站附近-3人-100元/天-

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

招聘钟点工两名。15，1小时。5:00~10:00.电话