本溪市平山区招工长（桥头/祁家堡） 负责管理周边几个铁路货场的工人，协调人员调度统筹，负责铁路对公对接沟通。 要求性格沉稳，有责任心，认真负责，遇事冷静且善于沟通，踏实肯干。 薪资实习期6K，定岗后8K+

嘿，伙伴！我们正在寻找你，一同开启公司未来的精彩篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升能力； 2. 轮岗实践机会，深入了解各部门运作； 3. 参与真实项目，积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 期待这样的你： 1. 热衷学习，对新事物保持探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验。 欢迎加入我们，一起踏上这段充满惊喜的成长之旅！

岗位职责： 1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作； 2、开展机械输送产品全生命周期评估，制定优化改进及升级方案； 3、熟悉产品研发流程，负责技术标准图样及相关参考图样的编制与归档管理； 4、负责标准化产品物料清单及智能化表格的编制与维护； 5、提供本部门所需的技术支持工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具有3年以上非标类产品设计开发工作经验； 5、具备独立完成设计任务的能力，具备成本控制设计理念； 6、熟练操作三维及二维设计软件。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内提供通勤班车。 3、免费提供工作餐。

岗位职责： - 承担催化剂产品的实验与研发相关工作 岗位要求： 1. 具备统招本科或以上学历，化工类相关专业背景 2. 具有较强的学习意识、沟通表达能力及团队合作精神 3. 欢迎应届毕业生投递

阜新市阜新蒙古族自治县招工长/工程师

1. 具备相关专业背景，负责液压图纸的设计任务； 2. 能够精准分解设计目标成本，保障限额设计在实际设计中有效执行； 3. 按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文件的收集、整理与归档管理； 可接受应届毕业生 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届生及在校大学生实习，专业不限，可配合开具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力佳，具备良好的沟通表达与团队协作能力，对教育行业有热情者优先考虑 3. 言行得体，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三至七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金+团体商业保险 节日礼品+国内外团建旅游+春节放假两周+员工生日会+定期团队活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上，参与新校区创办并享有分红权益 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习资格 培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教帮扶 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（午休2小时） 【薪资待遇】 底薪4000元，高提成无上限 【工作地点】 就近安排，覆盖皇姑区、沈北新区，地铁直达，通勤便捷

1.学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根制造型企业 2.具备良好的沟通协调、团队协作、抗压能力 3.踏实肯干，能接受现场实习 4.有学生干部、竞赛获奖、项目经历优先 5.认同公司文化，有长期发展意愿，服从岗位调配往届应届在校均可。

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

岗位内容： 1. 规划与搭建系统整体架构，涵盖网络、存储及计算等基础资源。 2. 承担系统的安装配置、上线部署、性能调优与日常运维。 3. 编写并维护自动化运维工具与脚本，提升操作效率与流程标准化。 4. 持续推动系统在可用性、稳定性及安全防护方面的优化升级。 任职要求： 1. 掌握云计算平台、容器技术及相关微服务架构设计。 2. 具备扎实的 Linux 系统操作与网络原理知识。 3. 精通至少一门编程语言，如 Python、Java 等。 4. 了解主流分布式架构与数据库系统，例如 Hadoop、MySQL 等。

本溪市溪湖区招装修木工

招聘司机要求年龄55岁以下2.持有A1驾驶证3.身体健康，有服务意识和责任心4.无不良驾驶记录5.负责早晚接送员工通勤小客等，具体面谈6.工资2500+联系电话

招聘岗位包括保安员、保洁和电工。保洁要求50岁以下，初中及以上学历，需倒班，负责商场公共区域卫生清扫。薪资为2100-2300元。保安要求40岁以下，初中及以上学历，需倒班，负责门岗巡查和秩序维护。薪资为2400-2800元。电工要求45岁以下，中专及以上学历，持证者优先，需倒班，负责商场电路和设备检修维护。薪资为2300-2600元。福利包括缴纳五险、加班费和年底福利。招聘人数为2人。工作地址位于本溪市解放北路2段4号。招聘有效期为一个月。

招聘线路维护人员2名。要求30-50周岁，初中学历，能外出现场作业。工作内容包括通信管线铺设施工、线路故障检修、日常线路巡检养护。薪资福利：施工岗位3600-5000元/月；线路维护岗位3600-4500元/月。提供五险、免费午餐、住宿。工作地址：本溪市明山区文化路。招聘有效期一个月。

招聘服务员2名。要求手脚勤快，服从门店安排，负责点餐出餐、桌面清理及店内卫生打理。月薪3000元。工作时间：下午4点至打烊闭店。工作地址位于东明小学周边。招聘信息有效期一个月。

- 熟练看懂全套家装施工图、水电走向图、吊顶/柜体节点图，会审图、技术交底，能识别图纸错漏并对接设计师修改； - 精通全工序标准工艺：拆改、水电隐蔽工程、防水、墙地砖铺贴、木工吊顶、墙面乳胶漆/墙布、全屋定制安装、五金洁具安装； - 熟悉家装验收规范、水电打压、闭水试验、阴阳角、空鼓、开裂等质量通病预防与整改方案。

招聘带班班长2人，男女不限，55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工。工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500至5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址在沈阳市于洪区全胜村。有意者请联系张先生。

招聘带班班长2名，男女不限，55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500-5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址：沈阳市于洪区全胜村。有意者请联系。

服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月底薪+提成+激励+保险

工地长期在云贵川，熟悉材料，熟悉工人，熟悉单价，懂技术的。装修4s管理，能单独管理的。熟练的来

岗位职责： 1. 负责企业网络系统的整体规划、搭建与日常运维，保障网络环境的稳定可靠。 2. 对网络运行状态进行实时监控，快速定位并解决异常问题，持续优化网络架构。 3. 执行网络安全防护措施，识别并抵御安全风险，确保信息传输与存储的安全性。 4. 配合新项目实施过程中的网络接入及设备联调工作，保障业务系统顺利上线。 5. 维护和完善网络技术文档，包括配置记录、故障处理方案和运维日志，提升管理规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机网络或相关专业背景，掌握扎实的网络原理与技术知识。 2. 具备2年以上网络工程相关工作经验，有大型企业网络运维经历者优先考虑。 3. 熟悉主流品牌路由、交换、防火墙设备的配置与维护，具备较强的故障诊断能力。 4. 具有良好的沟通协作能力与团队意识，能在高强度环境下保持高效作业。 5. 热衷于技术探索与学习，能快速理解并落地新兴网络技术与解决方案。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

岗位职责： 1.负责企业网络系统的规划、搭建与日常运维，保障网络环境的稳定可靠。 2.对网络运行状态进行实时监控，快速定位并解决故障问题，持续优化网络架构。 3.执行网络安全防护措施，识别风险隐患，确保信息传输与数据存储的安全性。 4.配合新项目实施过程中的网络接入及设备联调工作，保障业务系统顺利上线。 5.编制和维护网络技术文档，包括配置记录、运维日志和实施方案，提升管理规范性。 任职要求： 1.计算机网络或相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础。 2.2年以上网络工程或相关岗位工作经验，有大型企业组网维护经验者优先考虑。 3.熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙等设备的配置与运维，具备较强的排障能力。 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识，能在高强度环境下保持高效作业。 5.对新兴技术保持学习动力，能够快速理解并落地应用新型网络解决方案。

企业经营管理团队储备，未来发展方向涵盖办公室管理、生产管理、品质管理、行政管理、财务管理、销售管理、人力资源管理等岗位

岗位职责： 1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施，支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与督导，完成数据整理与分析工作。 3、针对研发试验过程中出现的技术问题，及时进行分析研判、汇报，并参与或牵头解决，编制相应的试验分析报告。 4、组织或参与项目试验进度评估会议； 5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档； 6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料； 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作； 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、具有3年以上精细化工行业工作经验，有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑； 4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程制定，实时跟进物料采购进度与生产执行情况，协调处理缺料、延期等异常问题，保障生产顺畅运行。 4. 统筹安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付数据清晰可查、真实准确。 5. 跟进客户投诉处理流程，协同生产、品质等部门推进问题整改闭环，持续提升客户满意度。 6. 参与供应商资质评估与价格管控，落实打样、询价、比价及采购下单工作，协助处理来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办任务，包括跨部门协作支持、紧急生产事项应对等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造型企业生产协调或助理岗位经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表制作的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通技巧，能够高效协调生产、采购与客户需求。 5. 具备较强的问题应对能力，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压能力好，能灵活处理临时性工作任务。

招聘化妆品研发人员，有意者欢迎随时联系咨询~

1. 负责汽车悬架、制动、转向等系统的整体方案设计，承担零部件结构选型与详细开发工作，完成3D建模、2D工程图输出及技术文件编制。 2. 执行悬架、制动、转向系统的匹配性计算，确保设计方案符合整车VTS指标要求。 3. 与CAE、工艺、试制等相关团队协作，推动项目顺利实施，参与设计评审及技术交底工作。 4. 关注悬架、制动、转向领域前沿技术发展，持续优化设计规范与基础数据库，提升产品合规性与可靠性水平。 5. 具备零部件DRE职责履行能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车悬架、制动、转向系统设计经验，有整车量产项目经历者优先。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉悬架仿真分析与试验验证流程，了解相关行业标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门沟通协作，工作认真负责，抗压能力强，具备团队合作意识。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，甄别符合企业当前业务发展方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，可快速掌握新材料研发领域的新技术、新动态，适应企业在多方向研发探索中的知识更新需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破传统研发框架，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合企业实际业务提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定前瞻性判断与逻辑推理能力，能对实验成果进行系统性归纳与分析，评估技术转化的可行性与应用场景，为公司未来研发方向提供有力支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确识别实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 积极主动，责任感强，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能及时复盘、改进策略，保持持续攻关的决心。