岗位职责： 1.参与产品硬件需求的分析与评审工作，重点承担电源模块、电机驱动模块的方案规划与器件选型，确保设计方案在性能、成本和可靠性方面达到项目要求。 2.独立完成电源电路及直流无刷电机驱动电路的原理图绘制、PCB设计布局布线，并输出完整的设计资料（包括BOM清单、设计规范等文档）。 3.完成主流MCU（如STM32系列）外围电路（时钟、复位、通信接口等）的设计，结合固件开发需求合理分配硬件资源。 4.跟进样机阶段的制板、贴片与焊接过程，主导硬件调试工作，定位并解决样品制作和测试中出现的各项硬件问题，保障样机功能符合设计目标。 5.开展电源模块的效率、纹波噪声、负载特性等测试，以及电机驱动模块的驱动能力、过载保护、EMC兼容性测试，撰写测试报告并推动设计优化。 6.协同软件工程师开展MCU固件开发联调，提供硬件技术支持（如引脚配置、时序参数确认、故障排查），确保软硬件协同稳定运行。 7.参与产品量产导入阶段的技术交接，协助生产团队处理生产过程中涉及的硬件问题，提升产品生产良率与稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。 2.具备3年以上硬件开发经验，其中至少2年专注于电源电路设计与电机驱动开发，有工业控制、汽车电子（车载电源/电机驱动）领域经验者优先考虑。 3.深入理解电源电路工作原理，熟悉多种电源拓扑结构（如Buck、Boost、Flyback等），可独立完成高可靠性、高效率电源模块的设计。 4.熟悉电机驱动技术，具备直流电机、步进电机或无刷电机驱动电路的设计与调试能力，掌握常用电机驱动芯片的应用方法。 5.精通主流CortexM系列MCU架构及其外设功能（GPIO、ADC、DAC、I2C、SPI、UART），能独立完成MCU外围电路设计，熟悉VSCode、Keil等开发工具，了解低功耗设计策略； 6.熟练使用AltiumDesigner、嘉立创EDA等PCB设计工具，具备独立完成4层及以上多层板布局布线的能力，掌握PCB设计相关规范（如EMC、散热设计等）。 7.掌握硬件测试流程与方法，熟练操作示波器、万用表、电源测试仪、功率分析仪等仪器，具备独立分析和排除硬件故障的能力。 8.熟悉EMC设计要求与测试流程，能在硬件设计初期采取有效措施预防EMC问题发生。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

硬件工程师岗位职责： 1、承担公司产品电路原理图设计及PCB布局布线工作； 2、参与产品硬件的调试优化与功能测试； 3、主导产品在EMC及安全规范方面的测试对接与问题整改； 4、完成相关技术资料的整理与归档输出。 任职要求： 1、具备两年以上相关领域工作经验； 2、本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业背景； 3、掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备EMC设计意识； 4、熟悉常用电子元器件特性及其应用场景，如电感、电容、磁珠、共模电感等； 5、具备较强的动手能力，能依据器件手册和产品需求完成原理图设计，熟练操作常用电子测试仪器； 6、熟练使用至少一种电路设计软件，如AD、Cadence等； 7、具有四层及以上高速信号板设计经验者优先考虑。

1、负责客户相关电脑、监控设备的维修工作； 2、服从公司统一安排，及时接收并处理工单，按时抵达客户现场完成维修任务； 3、严格执行公司规定的服务流程，确保为客户提供高标准的服务体验

职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！ -驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。 -主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。 -与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。 你将承担的核心职责： 1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。 2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。 3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。 4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。 我们期待这样的你： 1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。 2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。 3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。 4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。 5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。 6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。 我们提供： -具有市场竞争力的薪酬福利 -清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 -与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 -参与重大行业变革项目的宝贵机会 -差旅补贴及完善的福利保障

储备干部（高管助理） 1、协助分管副总裁推进各部门及事业部的运营管理工作，制定并落实各项计划，处理日常事务，涵盖执行、协调与辅助管理等工作； 2、配合分管副总裁开展新项目、新计划的策划、推动与实施，并对执行过程进行跟踪反馈； 3、参与重要商务谈判、商务活动及外部来访接待工作，提供支持与协助； 4、统筹协调公司内部各职能部门与外部客户之间的协作事宜，协助副总裁维护客户关系，提升客户满意度； 5、完成分管副总裁安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，重点院校优先，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件； 2、知识面广，学习能力突出，能快速理解并掌握公司业务相关内容； 3、有人力资源、财务、汽车物流等领域高管助理相关经验者优先； 4、综合素质较高，形象端正，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验。

岗位内容： 1.负责生产区域的统筹规划与空间布局，保障工艺流程高效运行； 2.推动各类持续优化项目，实现降本增效目标； 3.运用精益生产方式提升产线运作效率，控制浪费并降低库存水平； 4.参与新产品的导入及设备安装调试工作，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1.工业工程或机械工程专业本科及以上学历； 2.熟悉Lean制造、6Sigma、TPM等改善工具与实施方法； 3.能够熟练操作AutoCAD等制图设计软件； 4.具备良好的组织协调能力和执行力； 5.拥有3年以上相关领域工作经验。

工作内容： 1、承担单片机（STM32、STM8）嵌入式程序开发、程序调试等工作； 2、熟悉数字电路和模拟电路，具备独立的电路设计、计算、仿真与调试等工作能力； 3、负责电路板软硬件调试； 4、熟练使用CAN总线，RS485总线，RS232串口，IIC，SPI等接口的使用，熟悉MODEBUS、MQTT协议； 5、负责产品上线后的现场技术问题解决； 6、负责相关设计文档、操作文档、维护文档、培训文档编制。 职位要求： 1、性别不限，年龄35-45岁，本科及以上学历，计算机、电子、通讯、自动化相关专业； 2、熟悉单片机原理和体系结构，具有相关开发经验； 3、具有常用嵌入式硬件ARM开发经验，具有下位机软件系统设计经验； 4、有良好的C语言编程功底； 5、有团队意识，思想积极向上。

液压流体技术。液压阀件选型。

【岗位职责】 负责公司自主研发的座舱域控制器/IVI/Tbox/Display量产产品硬件电路设计，开展项目需求分析与技术方案制定，推进所承担项目的硬件开发进程。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，自动化、电子信息工程等相关专业，具备两年以上相关工作经验； 2、具有车载电子产品硬件设计经验，曾在Tier1或整车厂任职者优先，可独立承担开发任务，具备原理图及PCB图纸审核能力； 3、掌握汽车电子类产品的电路设计规范及主流OEM的测试标准，熟练开展电路最坏情况分析，并能对分析结果做出有效判断； 4、具备汽车电子域控类产品回路设计能力，包括系统方案设计与元器件选型，有SOC相关设计实践经验； 5、能适应阶段性加班及出差安排。

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、技术扎实的硬件开发工程师，负责公司产品的结构设计与电子电路研发工作。您将参与从概念设计到量产的全流程，确保产品在性能、可靠性及成本方面达到最优。我们期待您能凭借专业的技术能力与创新思维，推动产品技术升级与迭代。 核心职责 负责产品的结构设计与机械部分开发，包括材料选择、散热设计、防护等级及可制造性优化。 独立完成电子电路设计，包括原理图设计、PCB布局、器件选型、信号完整性分析与电源管理。 主导硬件原型制作、调试、测试及问题排查，确保设计符合功能与可靠性要求。 与软件、测试、生产等部门紧密协作，推动产品落地并协助解决生产过程中的技术问题。 编写技术文档，包括设计规范、测试报告及生产指导文件。 跟踪行业技术发展趋势，引入创新设计方案，提升产品竞争力。 任职要求 基本条件 本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业。 3年以上硬件开发经验，具备独立完成整机硬件开发的能力。 熟悉产品开发全流程，有从0到1的量产项目经验者优先。 专业技能 结构设计能力： 熟练使用CAD/ProE/SolidWorks等设计工具，精通塑胶、金属等材料的特性与应用。 了解模具设计、加工工艺及表面处理技术，具备DFM（可制造性设计）经验。 电子电路设计能力： 精通模拟/数字电路设计，熟悉ARM/单片机/DSP等嵌入式硬件平台。 熟练掌握AltiumDesigner/Cadence等PCB设计工具，具备多层板、高速信号设计经验。 熟悉常用传感器、电源模块、通信接口（如USB/以太网/无线模块）的应用与调试。 测试与问题解决能力： 熟练使用示波器、频谱仪等测试仪器，具备硬件故障分析与整改能力。 熟悉EMC/安规等标准，具备相关测试与整改经验。 综合素质 具备良好的逻辑思维与系统分析能力，能独立攻克技术难题。 强烈的责任心与团队协作精神，能适应快节奏的研发环境。 优秀的沟通能力，能清晰表达技术方案并推动跨部门协作。 优先考虑条件 有消费电子、物联网、工业设备等行业产品开发经验。 熟悉嵌入式软件开发基础，具备软硬件协同调试经验。 掌握热仿真、结构仿真或信号完整性仿真工具。 拥有专利撰写或技术方案创新成果者。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利体系（薪资面议+绩效奖金+年度调薪）。 完善的培训体系与清晰的职业发展通道。 开放、协作的技术氛围，与优秀团队共同成长。 五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金等全方位福利

男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

高峪一锅贴店找改刀一名，工资4000-4500，活简单不累，联系电话

，就纯跑外卖，过年值班干6个月奖励一万，日收入250+ 可以周结

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

沈阳公司因经营发展需要，男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车++维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

庆瑞公司直招（长白班）: 1、技术工程师：2名，45岁以下，机械类相关专业大专以上学历，三年以上技术岗位工作经验，有项目管理经验优先；工资7-12K可面议。 2、技术助理工程师：1名，本科及以上学历，机械类专业应届毕业生；工资4-5K。 3、半成品检验：1名，，有外观检验和补件经验；工资4-5K。 联系电话☎吴老师。

有一定的机械基础知识，8小时工作制，会制图

工作周期：1个月 每周工期：无具体要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-05-15 简单绘图，实际管道走向示意图

有一定的机械基础知识，会制图熟练，8小时工作制

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：完工后结算 招聘截止时间：2025-05-15 简单绘图，实际管道走向示意图

机械类相关专业本科毕业，具备三年以上精益管理岗位工作经验，熟悉常用机械加工设备的工作原理、加工方法、工艺流程以及工装设计，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力和数据处理能力，能识别生产过程中的异常环节，并提出改进措施，推动优化方案的实施与跟踪。

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

硬件工程师岗位职责： 1、承担公司产品电路原理图设计及PCB布局布线工作； 2、负责硬件部分的优化调整与功能测试； 3、主导产品在EMC及安全规范方面的测试对接与问题整改； 4、完成相关技术资料的整理与归档输出。 任职要求： 1、具备两年以上相关领域从业经历； 2、本科或以上学历，电子工程、通信工程等相关专业背景； 3、掌握模拟电路与数字电路基础知识，了解EMC设计原则； 4、熟悉常用电子元器件特性及其应用场景，如电感、电容、磁珠、共模电感等； 5、具备较强的动手能力，能依据器件手册和产品需求独立完成原理图设计，熟练操作常用电子测试仪器； 6、熟练使用至少一种电路设计软件，如AD、Cadence等； 7、具有4层及以上高速信号板设计经验者优先考虑。

1、自主识别供应链各业务环节中的运营浪费及优化空间，运用IE专业方法分析问题根本原因，并制定针对性改进方案； 2、落实总部下达的各类改善项目，包括功能区与存储布局优化、工艺流程设计、作业路径规划、工装工具改进、动作要素分析等； 3、对单仓的运营效率、成本控制及损益结果承担相应责任；

1、依据产品需求及设计标准，承担系统架构规划与元器件选型任务，完成原理图开发，参与结构布局研讨，负责PCB布板设计； 2、按照设计要求，编制并交付BOM清单、电路原理图、PCB文件、测试文档等相关技术资料； 3、遵循开发流程，配合试产阶段工作，支持可靠性测试及首批量产过程中的问题排查，协助处理生产异常并形成不良分析报告； 4、具备Android平台SOC硬件开发经验，有手机或平板类设备硬件设计背景，且拥有四层及以上PCB设计经历者优先。 任职条件： 1、本科及以上学历，电子、通信类相关专业，具备3年以上电子领域硬件设计与测试工作经验； 2、掌握数字与模拟电路知识，熟练使用万用表、示波器等常用信号测量工具； 3、具备良好的逻辑思维能力与持续学习能力； 4、熟悉音频、视频性能指标，了解摄像头图像采集流程，有图像处理相关行业实践者优先考虑。

岗位职责： 1、持续推进企业精益管理理念落地，优化业务运作流程，提高整体运营效能。 2、评估现有工作流程，发现效率瓶颈，制定并推行改善措施，实现生产与服务流程的持续优化。 3、主导跨职能项目执行，统筹资源配置，保障精益项目按计划高质量交付。 4、搭建并管理关键绩效指标（KPI）体系，跟踪实施成效，动态调整改进策略。 5、开展精益管理培训，增强员工认知与参与度，营造持续改进的文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、工商管理等相关专业背景。 2、掌握精益生产、六西格玛等管理方法，具备实际项目应用经验者优先考虑。 3、具备优秀的项目推动能力及跨部门协作沟通技巧。 4、逻辑思维清晰，善于识别问题并提出有效解决方案，可独立主导变革推进。 5、具备良好团队意识，能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作状态。