技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议 招工人数:2名 小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议 招工人数:2名 小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

分拣员 会用智能手机。分拣 薪资福利:计件工资2000左右，半天活 招工人数:1 该招聘有效期至2026年4/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防三江锦绣家园

邮政招聘 多名司机 一天一送趟货月薪4000。 地点鲍家物流园。 招聘外送员2人，片区紧凑，多劳多得薪资5000+ 招聘多名分拣早7到下午1点左右，月薪2000+ ☎微电信说明来意，谢谢

夜间分拣员招聘，要求掌握菜品等常识，身体健康，效率高且服从管理，工作时间凌晨至清晨。薪资福利待遇面议，信息，工作地点辽宁本溪。

邮政快递在辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘分拣职位，薪资1800元，要求工作者年龄在45岁以下、性别不限，工作时间为7点到12点，并需要具备良好的眼神。招聘信息来源于本溪溪湖。

沈阳沈阳药科大学本溪校区校园内招聘，废品分拣员分拣人员，上班时间：早6点半晚5点午休1个小时，月薪130元天，联系电话辽宁本溪

库房分拣装袋人员 年龄在40～50岁之间，爱岗，敬业，有责任心 薪资福利:月休四天，工资面议 应聘请说看到的 工作地址:彩屯

三合（老平山派出所附近）合峰菜鸟驿站招聘分货发货员入库员，2名，早9-晚7，（可兼职）老板人好事少，有责任心会熟练操作智能机即可。联系电话:

红松林地经营管理技术人员 1.学历不限。大专以上学历、持有林农业相关职业资格证书、家住本溪县者优先；，年龄30 - 45岁之间，身体健康；3.会使用电脑，熟练使用office办公软件，对工作内容进行记录及数据分析；4.具有红松林地经营、管理经验，对造林、抚育等经营活动的现场管理；5.监管作业队采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况；6.工作严谨负责，注重团队协作，能适应户外作业环境，具备吃苦耐劳和创新精神，具有超强的执行力及责任心。 薪资福利:1.薪资3000~4000元/月，具体面议；2.入职签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利。 招工人数:2名 简历发送至邮箱： 工作地址:辽宁省本溪自治县

红松林地经营管理技术人员 1.学历不限。大专以上学历、持有林农业相关职业资格证书、家住本溪县者优先；，年龄30 - 45岁之间，身体健康；3.会使用电脑，熟练使用office办公软件，对工作内容进行记录及数据分析；4.具有红松林地经营、管理经验，对造林、抚育等经营活动的现场管理；5.监管作业队采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况；6.工作严谨负责，注重团队协作，能适应户外作业环境，具备吃苦耐劳和创新精神，具有超强的执行力及责任心。 薪资福利:1.薪资3000~4000元/月，具体面议；2.入职签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利。 招工人数:2名 简历发送至邮箱： 工作地址:辽宁省本溪自治县

技术员 本科学历，无机非金属，化学分析专业，机械自动化，电气自动化专业，年龄35周岁以下。 薪资福利:6000元/月，五险一金，每日餐补，节日福利，免费通勤住宿，年终奖金。 招工人数:2人 工作地址:本溪县偏岭

电工 持有电工证 薪资福利:3200元+100元满勤+绩效奖金+工龄工资（早8:00 - 晚17:30）；全日制本科毕业生专属补贴：凡优秀全日制本科毕业生，来我度假区工作的，在原月薪资基础上额外增加1000元，入职满一年予以兑现，并补发全年补贴；缴纳社保、免费温泉洗浴、免费提供食宿、免费体检、免费县内通勤车；另设有效益提成奖、工龄工资（每满半年50元，三年300元封顶）、优秀员工奖 对工作表现突出的优秀员工可破格提拔，提供清晰的晋升通道，助力个人成长与企业共发展；报名地点：酒店管理公司人力资源部 （同步） 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区

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高工价31元/小时 长白班 长白班 同顺大道物流公司招聘： 高位 叉车证，技术必须熟练 会拣货，点数，搬货 ⚠高位：31元/小时+全勤200 8小时，做五休二，有加班 免费工作餐 综合工资：6000-7500 周二8点集合面试。

大量招聘男女不限固定长白班或者长夜班工作经海七路邮政物流短期工 分拣，装卸，扫描，打件 40天短期人员，男女不限 可请假休息6天 班次固定不倒班 干满工期有奖励，工期结束奖励正常发放 白班：7-7每日发放160，干满工期每日出勤奖励20(合180/天) 夜班：7-7每日发放170，干满工期每日出勤奖励20(合190/天) 工作地址：经海七路 报名联系方式（电话同步）

临沂市兰山区兰华功臣物流园招收货人员数名要求会开叉车20-50岁有叉车证优先录取工资面议

临漳韵达夜班开招了， 只要工人，18-52岁 12元一个小时，10-11个小时，有抓紧时间报名， 报名电话 白班男女都要

新合驿站招聘: 理件员 早8点到晚7点 一天一倒班 工资2800 管午饭 工作内容: 分拣，投递快递柜 电话：

鸿瑞祥大件运输有限公司招A2驾驶员 要求：技术过关，能开会倒! ）！

本溪市大雅河抽水蓄能发电项目 （项目三年工期）国栋军融有限公司车队招聘司机 两班倒，每班12个小时，半个月倒一次。三一纯电车 要求:B2驾驶证，从业资格证 身体健康证。提供食，宿。工资待遇绩效。保底6000.一车30。每月15号打5000农业银行卡。剩余每月25日打卡周六，日延续。联系电话:张王

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

鸿瑞祥大件运输有限公司招A2驾驶员 要求：技术过关，能开会倒! 能吹牛，会扯淡，会喝酒（不能贪杯）你来，我为你接风洗尘，你走，我为你摆酒设宴，你有故事，我有酒。咱俩饭店喝一宿！你出技术，我出钱，咱俩合作到新年！工作是枯燥乏味的，业余生活是丰富多彩的，欢迎志同道合的朋友前来（黑户勿扰）！

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危险车驾驶员 具有B2及危货资质，年龄不限，身体健康，能长期鉴劳务合同最好。早6点开始到北营厂区加油，大约12点能结束 薪资福利:，交五险，实发工资2000到2500左右 更多招聘请看--免费登记发布

岗位名称：挂车驾驶员（鞍钢建设汽运公司本溪分公司）。 岗位要求：1.需持有A2驾驶证。2.必须具备货车准驾证。3.无犯罪记录。 薪资待遇：一个往返800元，交五险，有经验者优先。

1:高花打草包 俩人一组管饭 （夫妻工也可以干） 3块钱一件 一天200--300一个人 2:冷库拣货 计件 一个人一组 1.5一件 下午5点到1点 平均200以上 3:月台食品码拍5--20斤计件五分到一毛一件，一天200以上 4:高速服务区食品装卸跟车，活不累管饭170左右，加班有补助，（最好住寝室，车接车送）

辽宁本溪招聘：B2装卸司机， 薪资：面议

龙海气体厂招聘 送货司机，年龄55以下，吃苦耐劳能干活，有危货驾驶证优先。工资4500，月休2天。 装卸工，年龄55以下，吃苦耐劳能干活，有押运员证优先。工资3000，月休2天。 联系人：申经理