起重指挥（带证）（3人） 焊工（承压焊或结构焊、带证）（6人） 电工（带证）（1人） 钳工（有技能证优先）（6人） 安全员（C级证） 招聘数量：如上 工作期限：以年为单位 作业时间：晚五早八 作业地点：辽宁省本溪市歪头山附近 上五险，供吃住 基本工资：4500-6000元（按技能、态度；有无高处作业证、有无受限空间作业证等条件，可根据情况安排夜班值守，增加收入，不在基本工资之内） 满勤奖：1000-2000元 试用期2月，优秀者可提前1月转正 作业内容：产线包保（机械检维修） 性别：男女均可 年龄限制：男60周岁以下，女50周岁以下 普工（10人） 工作期限：以年为单位 作业时间：晚五早八 作业地点：辽宁省本溪市歪头山附近 上五险，供吃住 基本工资：3000-3800元（按技能、态度；有无高处作业证、有无受限空间作业证等条件，可根据情况安排夜班值守，增加收入，不在基本工资之内） 满勤奖：1000-1500元 试用期2月，优秀者可提前1月转正 作业内容：产线包保（机械检维修） 性别：男女均可 年龄限制：男60周岁以下，女50周岁以下 联系人李经理

信号工来活了啊！营口找两名信号工，要求持证上岗，年龄50周岁以内，管住不管吃，工资准，消息真实，工资6000加班20。我朋友在这里上班呢！有去的联系岳

鞍山市铁西区招指挥/司索工

大连市瓦房店市招指挥/司索工

招聘岗位1、起重指挥-Q1指挥人数不限要求：，持有起重指挥证，有造船厂起重指挥经验者52周岁以内，薪资待遇：300-320元/天

【岗位职责】 快递分拣、扫描、贴签、打包、装卸等。 无需技术，老员工带教，简单易上手。 【职位要求】 男女不限，年龄不限，认识数字，熟悉26个英文字母。 身体健康，人品好，无经验要求，学历不限。 【工作时间】 白班、夜班、半班可选，灵活安排。 【薪资福利】 分拣底薪4000+满勤300+绩效1000综合薪资5500-6000 装卸底薪5500+满勤500+绩效2000综合薪资8000+。 ；日结当天结算。 【餐饮住宿】 免费食宿提供，独立宿舍公寓楼，4-6人/间。 夫妻工提供夫妻间，24小时热水、洗衣机、WIFI。

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葫芦岛龙港区招工地小工/杂工，建筑木工，钢筋工，架子工，指挥/司索工

大连市瓦房店市招起重工、指挥/司索工大连恒力造船，需要起重工，行车工。可本工可外协，本工年龄控制在45以下，本工根据自己能力谈薪资。外协一天300八个小时，加班35一小时，表现良好每月还有600元奖励 每天中午十元饭补，晚上超过八点额外还有十元饭补，提供住宿 联系电话:

葫芦岛兴城招指挥和司机必须带指挥工资7500加班25指挥5000加班20 生活费每个月发2000 联系电话 后天上人 看清楚了再打电话

招聘勤杂工一名，工作地点在辽宁本溪百星家园附近的油边王处，工作时间为每天十二点至次日十二点，每月有四个半天休息，月薪为人民币三千五百元整，每月十号准时发放工资，待遇优厚。

辽宁本溪招聘库管一名，工作时间早十晚十，适用期一天享薪资福利，具体工资面议，免费登记发布。

实木家具打磨工学徒岗位诚邀年龄50岁以下人士应聘，男女不限，每日工作时长8.5小时，学徒工资超3500元，正式打磨工薪酬高于5500元，工作地点位于辽宁本溪。

辽宁本溪招募打磨工两名，月薪6000元，八小时工作制，提供食宿。

辽宁本溪招聘一名装卸工，身体健康、吃苦耐劳，薪资3500元，提供午餐，福利优厚。

成都新都区招塔吊指挥一名，工资5500 联系☎

上海普陀区招聘塔吊司机和指挥人员，要求司机 50 岁以下持有有效证件，指挥人员男 55 岁以下女 50 岁以下，需自备体检报告，待遇优厚。

岗位名称：天车工、行车指挥；打包/挂钩工。 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 具有地操技能，拥有Q1或Q2证；3. 能适应四班两倒（白、夜、休、休）的工作制度。 薪资待遇：1. 天车工、行车指挥薪资为5500元（）；2. 打包/挂钩工薪资为5500元。

广州白云区招聘司索工，薪资6000+额外福利，过年留守补贴4000，欢迎应聘者加入。

四川成都急需招聘两名塔吊指挥人员。

找个随车吊司机证件齐全的

招聘：吊车工夜班 薪资：2080元以上/月 吊车工夜班

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

招长期工人年龄60岁以下: 焊工、铆工、起重、力工，钳工 工作时间早7点30---晚上5点中午管饭 联系电话 焊工220 力工150 起重220 铆工300 钳工200

辽宁本溪招吊车司机二把刀，学徒工，有没有操作证均可钢厂干活儿，财富密码，晓强，同步晚八点之后最好联系！

快递分拣 招工人数:2人 招聘有效期至2026年7/30日为止

网店打包员 要求工作认真有责任心，35岁以下。特产分选、快递打包 薪资福利:1. 薪资结构：底薪转正工资3500；2. 车补 + 节日福利 + 员工餐 应聘请说看到的 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

招长期工人年龄60岁以下: 焊工、铆工、起重、力工，钳工 工作时间早7点30---晚上5点中午管饭 联系电话 焊工220 力工150 起重220 铆工300 钳工200 电工白班130 夜班夜班200

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