一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务的协调与管理，以及客户接待和咨询服务。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核要求）。 3.协助处理续期业务的回收提醒及相关通知工作。 4.负责人事相关工作，包括公司网络招聘的日常管理。 5.无销售业绩压力，年龄需满25周岁以上！ 二.工作时间: 1.每日上午8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇: 1.公司统一提供团体商业保险 2.定期组织丰富多彩的团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动扶持金+方案奖励

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3.组织各工种工序交接与验收，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作 5. 指导并考核班组作业，提升团队执行力与标准化施工水平 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规，持有相应岗位证书者优先（一建/二建） 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应一线施工环境并承担管理压 4.工作地点灵活，服从公司项目调配，具备团队协作意识

招行政专员顾问

岗位职责: 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项； 4、承担行政后勤相关服务工作； 5、负责对外来访客的接待事宜； 6、承担公司党务工作的具体执行与落实。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上； 2、具备独立作业能力，工作认真负责； 3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力； 4、了解办公室行政运作流程； 5、具有党务实际工作经验者优先； 6、不接受单休安排者请勿报名。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

⼯作轻松，氛围特别好。早8:30～晚3:00（周末双休节假日放假） 岗位职责:⼈事招聘！接待客户！（纯办公室⽂职）⽆业绩要求！名额有限！ 任职要求：25～45周岁（男女不限） 有经验者优先！

要求50岁以下，有相关经验，熟练操作办公软件，会基础CAD，月休4天，五险，具体面议 岗位职责： 1. 负责日常行政事务，能操作开票系统及基础记账工作 2. 承担公司前台接待及相关服务工作 3. 运用办公软件完成日常工作任务 4. 具备简单CAD图纸查看与编辑能力 5. 每月安排休息4天 任职要求： 1. 年龄在50周岁以内，具备相关工作经历者优先考虑 2. 熟练掌握常用办公软件，可进行基本CAD操作 3. 沟通顺畅，服务意识强，胜任前台接待职责 4. 能够适应每月4天休息的工作节奏 薪资福利： 1. 按规定缴纳社会保险

岗位职责 熟练使用 Office 办公软件，具备良好文书写作能力，可独立起草文件、报告等材料。 熟悉商务礼仪，负责会议安排、领导日常事务协调与跟进。 负责公司内外沟通对接，处理各类突发情况与应急事务。 接受全国范围内出差，能配合外出工作安排。 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求 形象气质佳。 沟通表达流畅，应变能力强，能适应不定时工作制。 会开车、英语优秀者优先考虑。 身高要求： 175cm 及以上。

行政事务管理： 1.负责服务站各类文件的接收、分发、归档及数据录入，保障电子与纸质档案系统的有序运行。 2.接听客户来电咨询，接待来访人员并引导至相关业务部门。 3.统筹办公用品的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 4.参与服务站日常行政制度的拟定，并监督制度落实情况。 5.承担公司文件、合同及其他资料的电子化录入任务，保证信息完整准确。 6.审核员工报销申请材料，核查票据的真实性、合规性与完整性，依规执行审批流程。 7.管理固定资产全流程事务，包括采购申报、验收登记、领用分配及报废处理，保障资产安全合理使用。 人事辅助工作： 1.汇总员工考勤记录与排班安排，协助完成基础薪酬数据核算。 2.协助开展员工入职与离职相关手续办理。 3.组织培训签到、会议纪要整理及内部活动协调工作。 4.支持事业部招聘工作，包括面试安排及新员工入职流程跟进。 财务对接支持： 1.核查客户维修结算单据与系统记录的一致性。 2.整理日常费用报销凭证，按时提交财务部门审核。 3.配合完成客户保险理赔所需材料的收集与对接工作。 客户服务支持： 1.跟进客户预约信息登记，及时发送服务进度提醒。 2.记录客户投诉与建议内容，并转交对应部门处理。 3.更新维护客户档案资料，定期开展满意度回访。 4.协助编制服务报告、保养通知等客户沟通材料。 跨部门协作： 1.参与充换电站点的数据核查及维保检查工作。 2.协助部长进行经营数据汇总，编制分析报表。 3.协调平台与事业部之间的临时任务推进与沟通衔接。

1、负责日常事务性工作，包括中心各类文稿的打印与发送，以及中心文件材料的领取； 2、负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档及保密等相关工作。 3、负责办公室日常事务管理，做好来访接待、快递收发、考勤记录、电话接听等工作； 4、负责信息的收集与撰写，及时向领导提供参考信息和建设性建议，提醒领导及时处理需办理的工作事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。

招聘：药厂绿化工，工资2200元，每日午休2小时，工作时间：7.00-17.00，负责公司内的绿植修剪，施肥，病虫害等工作。，60岁以下，有工作经验者优先。 工作地点：本溪市溪湖区石桥子西高堡附近 联系电话：

更夫 条件面议 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路

洗碗工 条件面议 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路

搭配师 年龄38岁以内 薪资福利:3500底薪+提成+五险+节假日三薪+团队奖+生日奖+年假+晋升奖+工龄奖+4天休息（5000-8000左右） 应聘请说在看到的 工作地址:本溪万达广场2楼2035

库房巡查员 主要负责库房安全巡查，早8点，晚5，月休2天 薪资福利:工资1200元，不用干活 应聘请说在看到的 工作地址:消防富佳广场

岗位名称：行政人事专员 岗位职责： 1、负责日常来访接待及办公文件的打印整理 2、管理员工人事档案，确保信息完整并实时更新 3、运营招聘渠道，发布岗位信息，简历筛选，组织面试安排，跟进录用沟通 4、配合优化人事管理制度与工作流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1、情绪稳定，性格积极向上，心态乐观者优先； 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、执行力高，认同团队合作，能积极配合部门协作任务； 4、人力资源、行政文秘、工商管理等相关专业优先，欢迎优秀应届生或无经验者加入，提供系统带教培训。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全！ 3. 公平公正公开的晋升体系，人事专员—人事主管—人事高管—人事副理—人事经理，非常有爱的团队文化，工作氛围轻松愉快

您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。

一、人事模块： 1、全面负责招聘各环节工作（包括简历初筛、面试安排、入职手续办理），管理员工档案及人员名册； 2、执行考勤数据汇总，办理社保公积金的增员、减员及转移手续，处理员工入转调离流程；配合开展员工关系建设、团队活动组织及制度传达。 3、落实员工关系管理与制度实施，完成劳动合同的签订、续签及归档，开展员工关怀，协调处理劳动争议； 4、数据管理：及时完成人事行政类报表的整理与上报工作 二、行政模块： 1、统筹办公用品采购，协助项目部进行项目配件的采买支持； 2、保持办公区域环境整洁，制定办公室值日轮班计划； 3、承担公司文件的撰写、打印、存档及证照年审辅助工作，负责快递收发与日常后勤事务； 4、组织周例会并编制会议纪要 三、跨部门协作： 1、协助财务跟进项目回款进度，收集并汇总相关问题； 2、推动部门间协同作业，完成上级交办的其他临时性人事行政工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备1-2年人力资源领域实际工作经验； 3、热爱人力资源工作，工作细致、态度严谨、责任心强； 4、熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

岗位要求： 1、接听来电，接收传真，按需转接电话或记录信息，确保传达及时无误。 2、做好来访人员的接待、登记及引导，并及时通知相关对接人。 3、维护公司环境卫生，展现良好的企业形象。 4、承担人事招聘工作及相关招聘账号的日常管理。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发与登记。 6、定期盘点办公用品，完成登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理。 7、不定期核查库存情况，及时补充物资，保障后勤支持到位。 8、每月汇总员工考勤数据，妥善存档考勤资料。 9、负责复印、传真、打印等设备的操作与维护，合理使用资源，控制耗材成本。 10、整理、分类并保管公司常用表格，根据实际使用需求进行补充完善。 11、协助完成会前准备、会议记录及会后内容整理工作。 12、认真完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年相近岗位工作经验； 3、沟通能力良好，性格开朗外向。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

1、落实招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试协调及入职流程办理。 2、办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关人事手续。 3、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确、及时更新。 4、统计考勤数据，核算薪酬信息，办理社保公积金缴纳事宜。 5、策划组织员工活动，推动企业文化传播，开展新员工培训工作。 6、解答员工日常咨询，协调内部关系，营造积极和谐的工作环境。 7、完成领导安排的其他人力资源支持性工作。 任职要求 1、统招高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年左右人力资源相关领域工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及社保公积金相关政策规定。 4、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据处理能力。 5、具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 6、工作细致严谨，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。 上班时间：8：00-12：00/13：30-18：00（8.5小时）不加班/26天制 职位福利：五险、带薪年假、节日福利

本公司招电焊工工长1名（有焊工证），常年工作，全年有活（除天气等特殊情况），包吃住，工资350/天，工资月结。公司主要从事机电安装，管路铺设等工程。要求人品端正，踏实肯干，服从管理，有带队经验，有丰富机电安装及管路敷设经验，懂机电设备及管路工艺流程

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，包括规划、实施与统筹，确保项目按时保质交付； 2、整合项目团队资源，合理调配人力物力，控制预算，提高执行效率与项目收益； 3、全程监管施工现场，及时应对技术问题与管理挑战，确保工程安全与质量达标； 4、对接客户及供应方，妥善处理合同调整、费用索赔等商务协调工作； 5、牵头组织项目验收工作，保障交付流程顺畅，并负责后续维护跟进与客户反馈收集。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、掌握装饰行业相关规范与作业流程 3、服从安排，具备良好的责任心与抗压性，能适应施工现场工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 全面主持项目部各项工作； 2. 负责施工现场的工程管理，把控项目的质量、进度、安全及文明施工； 3. 落实工程质量管理和成本管控相关工作； 4. 具备较高的综合素养，工作认真负责，拥有良好的职业道德与团队协作意识； 5. 熟悉现场施工运作流程，具备较强的组织协调能力和人际沟通技巧，能灵活应对各类突发情况； 6. 能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 7. 掌握项目管理基本流程，了解施工现场操作规范；熟悉国家及地方现行建筑给排水工程相关标准与法规； 任职要求： 1. 市政、公路类相关专业大专及以上学历，有土石方项目经验者优先考虑； 2. 五年以上工程项目管理经历，曾独立主导完成三个及以上大型市政工程项目； 3. 富有创新意识，勇于担当并面对挑战，可接受长期外派工作； 4. 需全职在本单位就职，建造师证书须注册于本公司，确保人证一致； 5. 高薪聘用，薪酬待遇面谈。非诚勿扰。 职位福利：五险一金

必须持有水利二建证和水安B证，可注册到我们四川公司 驻守项目地，组织实施农田项目建设工程，按期验收和回款

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

岗位职责： 1、统筹装修项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按时保质顺利完工； 2、组织项目团队协作，合理调配资源，控制项目成本，提高整体运作效率； 3、全程监管施工环节，及时解决技术及管理问题，确保工程质量和现场安全； 4、保持与客户、供应商的高效沟通，妥善处理合同调整、索赔等商务事项； 5、主导项目竣工验收工作，保障交付顺利完成，并负责后续维护及客户反馈跟进。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、了解装饰行业的相关规范与操作流程 3、服从安排，具备良好的责任心和抗压能力，能适应施工现场的工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游