招聘带班工长，工作地点在鞍山（辽宁）。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为7500至8900元/月，干满一周可预支工资。工作长期稳定，工资按时发放，食宿方便。

招聘带班工长若干名，工作地点在鞍山。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6300-10500元。

辽宁省鞍山市恒盛运输公司现招聘带班工长10名，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为7600至9200元/月，每月休息6天。

恒盛劳务有限公司在鞍山急招带班工长1名，负责施工现场测量放线，能看懂施工图纸，有现场管理经验。工资6800至7600元/月，缴纳五险，有意者可报名。

招聘带班工长3名，工作地点在鞍山，薪资为6800-7800元/月。

辽宁鞍山诚聘带班工长，要求50岁以内，有现场管理经验，负责施工现场测量放线。待遇6200-7900元，月休6天，干满一周可预支。

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： 1、对接客户项目产品及相关需求，收集并分析数据，跟进风险问题的闭环管理； 2、掌握产品项目管理流程，识别并监控项目潜在风险，主导项目变更控制； 3、制定项目执行计划，跟踪各项目小组进展，协调资源处理客户反馈问题； 4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电化学、电储能材料、化学、材料类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP相关要求； 3、有项目管理及质量风险识别经验，掌握问题解决方法论，了解变更管理与引导技术，能独立推动持续改善项目； 4、熟练运用五大质量工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，熟练操作JMP/Minitab等数据分析软件； 5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通与组织协调能力； 6、语言要求：通过大学英语四级或同等水平以上

岗位职责： 1、负责加密栈相关软件的开发工作，包括Crypto、CryIf、CSM、KeyM等模块，并完成HSM安全固件的集成 2、承担Bootloader中安全启动、安全刷写流程、密钥管理及签名验证等功能的设计与实现 3、负责AUTOSAR项目中加密组件及HSM软件包的配置与系统级集成 4、参与AUTOSAR平台中各类安全模块的配置与实施，涵盖OS内存保护、时间保护、软件分区隔离、E2E、SecOc、Tls、WDG、ECC等机制 5、参与项目前期需求分析与技术方案制定，根据项目要求设计信息安全相关的软件架构及验证策略 6、协同其他协议栈开发人员推进信息安全功能的联调与开发，如TLS、SecOc等模块的对接与实现 任职要求： 1、熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码标准，如MISRAC，具备独立完成模块或子系统级软件开发的能力 2、熟悉常用加密算法及其应用场景，如AES、RSA、ECC、SM2等密码学基础技术 3、深入理解AUTOSAR架构下的信息安全规范，能熟练操作AUTOSAR工具完成HSM、内存保护、时间保护、软件隔离、E2E、SecOc、Tls、WDG、ECC等相关模块配置 4、熟练运用常见的测试与调试工具，如Canoe、示波器、静态代码分析工具等

招聘压铸、注塑模具生产制造工程师1名，要求十年以上工作经验，精通英语。薪资约为20000左右，可以面议。

招聘16.5米冷藏车副驾一名，有相关工作经验者优先。工资准时发放。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

壹号棋牌招保洁三名工作内容：楼道休息区卫生间包厢过道等卫生清扫每天工作5个半小时（三个班）早班7:00-12:30中班12:00-17:30晚班17:30-23:00联系电话同步

台安县工业园纸箱厂招聘装卸工1名，要求年龄58岁以下，日常负责装车卸车，月休两天，薪资为基本工资加二趟加饭补，综合工资5000左右。 同时招聘9米6司机1名，要求年龄58岁以下，日常负责装车卸车，月休两天，薪资为基本工资加二趟加饭补，综合工资6000左右。 工作地点位于工业园迎宾路。

鞍山艺特家纺招聘导购员，要求由卖货经验，55岁以下，底薪30003天公休高提成4000以上联系电话

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

建筑公司诚聘工长，要求年龄在40至50岁左右，身体健康，具备10年以上房建施工管理工作经历，曾从事技术员岗位，精通建筑施工图纸，熟悉施工规范与流程，现场管理和协调能力强，责任心强，作风踏实，善于沟通协调上下级及班组之间的关系，人才需在承德市范围内，持有建造师或工程师证者优先。公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

北京市通州区招工长/工程师

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，勇于面对挑战，具备进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验背景，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

岗位职责： 1. 负责新产品中单片机软件的设计与实现 2. 配合硬件工程师及测试工程师推进模块化功能与整机系统的开发与验证 3. 承担现有程序的优化、迭代开发及相关维护管理工作 4. 编制BOM清单、测试报告、工艺指导书及产品说明等技术文档 5. 主导新产品与新工艺的导入生产工作 6. 跟踪并处理电源产品在生产、质检及市场环节出现的技术问题，涉及模拟电路相关支持 7. 负责研发项目资料的归档整理，以及EMC认证相关文件的修订与完善 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为电气与电子工程、电气工程及其自动化、光电信息类等相关领域 2. 具备3年以上硬件研发工作经验，完整参与过至少一款产品的设计与开发流程 3. 熟练使用嘉立创EDA工具，掌握STM32单片机应用开发，熟悉多种传感器硬件设计，精通232、485、CAN、SPI、IIC等通信协议，具备串口屏开发经验者优先 4. 具备良好的文献检索与技术调研能力，有医疗设备或激光电源开发背景者优先录用 5. 富有创新思维，具备良好的协作意识，能快速学习并应用新技术与新工具

岗位描述： 1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作 2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施 3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作 4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料 5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理 6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题；为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识 2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识 3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法，可独立完成仿真建模与计算 工具： 1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件 2. 了解结构设计相关工具的应用 综合素质能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于运用协作策略推动团队合作 2. 具备一定的技术风险预判能力，能结合经验识别并规避复杂技术问题 3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

岗位职责： 在工段长的指导下负责车间相关工作： 1、保障现场质量体系的有效运行及工艺执行的准确性与稳定性； 2、推动产品一次合格率的持续提升； 3、牵头技术问题的分析与解决，提供工艺参数支持； 4、参与工艺规程的优化与修订工作； 5、完成技术资料的整理与归档； 6、确保DCS系统稳定运行； 7、监督并落实现场工艺操作的安全规范执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工类相关专业； 2、了解化工企业生产运作流程，具备扎实的现场操作经验； 3、掌握化工工艺的基本流程与控制要点； 4、了解行业相关的法律法规要求； 5、熟悉化学品管理及相关操作，具备小试实验的基本操作能力，可独立完成合格小试样品的制备； 6、具备基础化学反应原理知识和化工安全常识。

岗位内容： 1. 承担.NET开发项目的技术设计、代码实现、问题排查及部署上线工作； 2. 编写项目相关技术文档，涵盖技术架构、需求说明、接口定义等内容； 3. 积极参与团队组织的技术交流与协作活动，持续提升专业能力； 4. 梳理业务逻辑，输出具有创新性的技术解决方案及优化建议。 任职要求： 1. 熟练掌握C#与ASP.NET等.NET体系技术，了解前端JS框架如React、Angular、Vue等； 2. 掌握主流数据库的设计与管理方法，包括MySQL、Oracle、MongoDB等； 3. 具备良好的逻辑分析和沟通表达能力，能准确传递技术思路； 4. 具备较强的自主学习意识和问题解决能力。

1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

1、向制造部经理汇报工作，落实岗位职责； 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格落实，配合技术、安全、设备等部门做好变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关措施落地实施； 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位要求】 1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。 2. 熟练使用CAD等设计软件，熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。 3. 能独立完成液压项目设计、现场调试，具备较强的问题解决能力。 4. 工作严谨负责，有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。

1、负责技术文件发布的有效性审查，对研究院下发的图纸和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，进行产品状态确认与协调管理； 3、推进产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量问题开展深入分析，制定纠正措施，组织相关人员协同解决； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在保障市场需要和产品质量基础上，推进零部件双轨开发、新供应商引入评估及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校审销售随车资料（三大手册）； 8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致化工艺改进； 10、负责保障零部件生产供应，并组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识和成本理解能力。