岗位职责：通过电销方式推广58同城会员，帮我中小型企业在58同城网站上面做广告宣传。（公司提供客户资源） 早9晚5.30午休一个半小时双休，每天工作7小时，法定节假日休息

工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，上班期间有休息时段，单休可灵活调整 工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务 工资构成：综合底薪3000元+提成，前两个月享有新人保护绩效1000元，月均收入5000-8000元，收入与业绩挂钩，多劳多得，按排名激励 福利待遇：入职即缴纳五险一金+意外险，提供带薪培训，享受年假、婚假、产假，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机 要求：年龄18-38岁，性别不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，有强烈赚钱意愿 公司成立十一年，团队氛围积极，目标明确，全力以赴实现收入增长 工作地址：鞍山市府转盘金融广场写字间8层

中国移动10086客服专员 （月休6天） 工作内容： 负责接听中国移动10086客户服务热线，及时响应客户咨询，办理相关业务，全程无销售任务。每日工作时长8-9小时。 任职资格： 1. 年龄18-40周岁，具备中专或同等及以上学历； 2. 普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 责任心强，能适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 1. 鞍山地区薪酬结构：培训期间享受培训津贴50元/天，培训周期约14天。每月20日准时发薪。 基本工资2300元+晚班补贴约200元+保险补贴600元（依法缴纳五险）+话务提成（100-500元）+增值业务提成+星级奖励（100-500元）+优质会员服务奖励100元。综合收入范围4000-6000元； 2. 依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 3. 定期组织内部竞聘，流程公开透明，晋升通道畅通，主要发展方向为：运营组长→运营主管→总监等管理岗位； 工作地址： 鞍山市铁东区文化传媒产业基地21楼2111室 面试联系人：郭兵 联系方式：*********** 三七信息产业有限公司成立于2011年，注册资本5000万元，专注于大型呼叫中心运营、互联网营销、BPO服务外包、信息技术服务及软件开发的高新技术企业。 公司实力雄厚，业务覆盖全国，员工规模超千人，在全国各地设有十余个分支机构。长期与中国联通、中国移动、中国电信、中国广电、百度、字节跳动、招联金融、平安银行、京东、阿里云等知名企业保持稳定战略合作关系，在行业内树立了良好的品牌形象与口碑。 公司秉持“以人为本”的管理理念，重视员工职业成长与发展。三七坚信每位员工都是企业最宝贵的资源，员工的进步与企业发展紧密相连，共同成长。

要求：普通话流利、较强谈判及沟通能力，反应敏捷、适应严谨规范化的管理。性格开朗，外向，工作积极主动；喜欢与人沟通，敢于挑战高薪；工作经验不限。中专、有银行或信用卡催缴、电话销售、客户服务热线经验优先考虑。 工作地点：铁东区新景峰会大厦24楼2401 薪资待遇：1.带薪培训，转正（无责任底薪）+业绩提成+餐补+话费补助+全勤奖=均薪资（6000-15000） 2.五险节日礼品生日礼物带薪年假团体旅游话费补助餐费补助

急招电话客服专员若干名，负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇： 底薪2600元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上，上不封顶，公司缴纳五险，享有节日福利及团建活动 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息四天

医院 招聘前台2名文员1名吧台1名护士5名 本院第三方机构现招聘电话业务员10名薪资待遇优厚底薪5000元供吃供住有意求职者与我沟通吧！！！

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险，享节日福利及团建活动 工作时间： 8:20-18:00，午休1.5小时，月休四天

【福利待遇】 1，入职即签订正式劳动合同，非外包岗位，属于公司正式编制，试用期开始缴纳五险一金 2，享有带薪年假5-7天，婚假10天，产假、陪产假齐全，年底发放年终奖金，定期组织团队建设活动及下午茶 3，公司处于快速发展阶段，拥有健全的晋升体系，表现优异者可获得快速晋升机会 【薪资待遇】 综合底薪+提成+其他奖励，整体平均月薪6-12K，试用期为三个月，期间薪资全额发放，入职首月即缴纳五险一金 【工作时间】 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1小时；培训期间周末双休，日常每月安排4-5天休息 【工作内容】 1、主要通过电话进行客户提醒服务，无销售性质 2、接受零经验人员，配备专人指导，提供为期一周的带薪岗前培训

1、服务顾问：电话联系公司以往合作的老客户，通过公司提供的服务和权益维护客户粘性。收集客户信息，增加客户对服务的满意度。不需要跑外。需要有较好的沟通协作能力。

【热线客服人员】 职位详情：五险、餐补、住宿、婚假、生育假、丧假、带薪年假，非销售类岗位。客服岗位为办公室固定坐班。提供正规带薪岗前培训，实行老员工带新机制，无需担心缺乏行业背景。办公环境整洁明亮，空间宽敞，团队协作氛围融洽轻松。 主要工作内容：负责10086人工服务热线接听，为用户解答咨询、办理查询等业务，仅接听来电，不涉及外呼，无推销性质，无业绩考核。具体包括话费查询、流量使用情况核实、账单明细查看、套餐变更等常规业务处理。 丹东地区工作强度较低、薪酬待遇较优的客服职位。 薪资结构：底薪3000-5000元+提成，综合收入4000-8000元（每月休息4天）。 [任职要求] 年龄18-45周岁，具备基础电脑操作能力。 日常活动丰富，包含年会、团队建设、节日福利及礼品发放等。 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

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1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 1.薪资构架:综合收入税前平均5K-7K每月 2.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。带薪培训

工作模式包括电话接听，比如有购车意向的用户会主动进线咨询理想汽车产品相关售前售中售后问题，我们需要解答客户疑问，并推荐意向购车客户至理想线下门店试驾体验等 1、正规院校大专及以上学历（必须学信网学历可查），不接受实习生；如有车企经验学历金额放宽； 3、电脑键盘打字45字/分以上；熟练使用常用的办公软件； 4、普通话标准，沟通能力佳； 5、有半年及以上客服经验优先； 6、专业：汽车专业、电子专业、通信专业、经济专业、管理专业优先。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于100某6人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 3.薪税前平均5K-7K每月。 4.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。

海城市内招聘！！！ 岗位：售后客服、养老社区宣传员、资料整理员、助理等岗位 年龄:25～55周岁 工作时间:半天岗、全天岗（可选） 工作内容：对接维护老客户 待遇：，双休周六周日，法定假日休息。 同步

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招聘：其他文化体育和娱乐服务人员 薪资：面议 招聘人数：11人 招聘单位：鞍山市铁西区新世纪优童幼儿园 职位描述：吃苦耐劳，勤快

有无经验均可，年龄18 - 25岁，只招长期工 薪资福利:工资2000 - 3000元不等，节日有福利，待遇优厚 工作地址:岫玉国宝北区东侧门市

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招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员车险服务人员，讲师，销售等。年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—10:30，双休、 工资(底薪+奖金)。电话：

任职要求： 1.法律相关专业学历，具备法律职业资格证书者优先； 2.有至少1年以上客服相关领域工作经验，熟悉法律相关知识。 3.需要有车，有驾照，定期给客户提供上门售后服务。 4.对法律行业动态敏感，能够快速适应行业变化。 工作内容： 1. 客户服务响应与对接：负责承接客户在法律业务服务完成后的咨询、反馈及需求对接，通过电话、邮件、线上平台等多渠道，响应客户诉求，确保沟通专业、高效，维护公司专业服务形象。 2. 服务质量跟踪与回访：建立客户售后跟踪体系，对已办结的客户案件、咨询服务等进行定期回访（包括服务满意度调研、效果评估），详细记录客户反馈要点，形成规范化回访档案，为服务优化提供数据支持。 3. 客户问题处理与协调：针对客户提出的服务异议、结果疑问、后续需求等问题，进行合规性初步研判，能独立解答的需提供专业、准确的回复；超出职责范围的，及时协调对应部门、部门进行处理，全程跟进问题解决进度，确保客户诉求在规定时限内闭环。 4. 售后资料管理与更新：负责整理客户售后相关法律文书、沟通记录、问题处理方案等资料，按公司档案管理规范分类归档，确保资料完整、保密且可追溯；同步更新客户信息系统，维护客户售后服务台账。 5. 客户关系维护与深耕：基于售后跟进情况，挖掘客户潜在法律需求（如后续合规审查、纠纷预防、专项法律服务等），及时向业务部门传递有效需求信息，协助推进二次合作；定期向客户推送行业法律资讯、服务升级通知等，增强客户粘性。 6. 投诉处理与风险防控：接收客户投诉，严格按照公司投诉处理流程登记、核实、跟进，协调相关部门制定合规解决方案，向客户反馈处理结果并争取理解；分析投诉成因，提出优化建议，防范同类问题重复发生，降低法律服务风险。 7. 跨部门协同配合：与业务部、律师团队、风控部等保持密切沟通，同步客户售后动态、反馈意见及需求变化，协助推动服务流程优化、服务质量提升；配合完成公司安排的其他售后相关协同工作。 8. 合规与保密管理：严格遵守国家法律法规及公司保密制度，对客户隐私、案件信息、公司商业秘密等进行严格保密，不得泄露任何敏感信息；在售后沟通中坚守法律底线，不提供超出权限的法律意见，引导客户通过正规渠道解决专业法律问题。