工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责不良资产的处理，保障项目有序推进 2.协同团队成员，共同达成资产处置目标 3.持续改进作业流程，提高整体执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作 2.有团队协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用 3.学习能力强，善于总结并优化工作方式 4.全职、兼职皆可，欢迎各领域从业者咨询了解。 5.特别说明：为节约双方时间，仅想应付差事者勿扰，缺乏职业规划或不服从管理安排者不录用。 6.另招聘助理2名，年龄28-38岁，形象气质佳，薪资待遇详谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责不良资产的处置工作，确保项目有序推进 2. 协同团队成员，共同完成资产处置相关任务 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级布置的工作 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队并发挥作用 3. 拥有较强的学习能力，善于总结并改进工作方式 4. 全职、兼职均可，欢迎各行业人士咨询了解。 5. 特别说明：为节约双方时间，仅寻求踏实做事者，对工作缺乏目标、不愿服从管理的人员请勿打扰。 6. 另招聘助理2名，年龄28-38岁，形象良好、气质出众，薪资待遇面议。

不良资产咨询与处置 债务优化服务

招聘 一二级建造师，土木机电市政水利相关工程师技术负责人，项目经理

毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行力突出，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力较强，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

一级建造师路，桥，五年以上施工经验丰富的。

矿山开采方案设计，生产过程指导

熟练运用三种评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队组织带领经验。

要求：具备资产评估师资格，且拥有一年以上评估相关工作经验

毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

甘井子文体街饭店招聘 炒菜9000+400绩效 占板2名工资6500～7000+300绩效 洗碗2名工资4200+300绩效 油锅1名工资6500-7000+400绩效 油炸锅1名工资6000+400绩效 水台1名工资5500+300绩效 打荷2名工资4200+300绩效 月休3天，早九晚九每月15号准时开资 电话:李

岗店立交桥下苏依特公司招做饭工人一名，一餐。人品好，干净利索，吃苦耐劳者优先。 工资面议 联系电话

【食品】招聘: ①B票送货司机1名，有货运准驾，35~50岁，开车手好，做事效率高 ②C票送货司机1名 ③销售人员1名 电话:

本公司属大连中远海运重工直属单位，不是私企，人事部直接管理。招聘船舶管工15000/月左右，电焊工15000/月左右，学徒工和打磨工10000/月左右 ，班组也可以。具体事宜详谈。管住（3人间，带淋浴及厕所）不管吃，吃有食堂劳保用品免费发放，只要是节日的免费发放福利（油米面等）工资月开及分红。长期，短期勿扰，入职当天签合同，。

招聘装卸工， ，手脚麻利，有责任心，服从工作安排年龄55岁左右以下都可，（需要有交通工具，（没有公交 车，没有班车） 工作时间早6点半到10点半左右，休息，下午1点到5点半左右（年后初六上班） 工资5000+ 地址，瓦房店市西郊工业园区行政院内 联系电话 ，

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

工作内容： 通过电脑及电话为客户提供服务，及时维护客户信息，协助客户跟进业务办理 福利： 缴纳六险一金，享受带薪培训、年假、婚假、产假，具备完善的晋升体系，提供岗前及在岗培训，享有节日福利、生日会、员工团建等活动 我司成立于2014年，在全国多个城市设有分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，大连分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作形式稳定无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽，诚邀各位优秀人才加入我们~

工作内容：通过电话与客户沟通，协助客户完成相关业务办理 工资构成：底薪+绩效+补贴+提成+奖金激励，前两个月新人保护期绩效保底1000元，月均收入7000-8000元，收入与业绩挂钩，排名靠前奖励更多 福利待遇：入职即缴纳五险一金，额外提供意外保险，享受带薪岗前培训，具备晋升发展空间，享有年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团队建设活动，办公区配备空调、WiFi、冰箱、微波炉、饮水机等设施 要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强赚钱意愿 我司成立于2014年，全国多地设有分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，大连分公司现有员工600余人，平台稳定，工作全程室内进行无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，诚邀各位优秀人才加入！

该岗位不限经验，提供带薪岗前培训，欢迎全职实习生加入 公司优势：大型企业办公，独占整层空间，资源丰富，客户通过CRM系统统一管理，薪资保底4500，上手迅速 团队氛围：员工以90后为主，主管与同事关系融洽，沟通顺畅 收入可观：努力即可获得高回报，用心工作月薪普遍可达20k以上 日常工作：（操作简单，仅需提醒）—如类似花呗、借呗临近还款日或已逾期数天，由客服进行提醒通知 【薪酬福利】（高端写字楼办公，无需户外奔波） 1、新人保底4500，绩效3000-9000，综合月薪8-15k，表现优异者可达9k以上，收入与付出成正比 2、入职即享五险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动经费，福利待遇丰富多样 3、多通道职业发展，80%管理岗内部竞聘，遵循公开、公平、公正原则 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4-5天，法定节假日正常休假 【晋升路径】（完善培训体系，晋升迅速，薪资增长快） 内部晋升路线：专员-主管-部门总监-营销总监

-负责建筑工程的整体施工管理，制定施工计划、组织施工团队，把控施工进度、质量与安全。 -参与项目投标、施工方案编制及技术交底工作，统筹现场施工资源调配。 -协调与建设单位、监理单位、设计单位及相关部门的关系，处理施工过程中的各类问题。 -负责施工资料的审核与归档，组织工程竣工验收及后期维保对接工作

岗位职责: 1.负责信用卡账单的统筹安排与日常管理，确保账目明细清晰、数据准确 2.设计科学的信用卡使用方案，优化账单组成与还款结构 3.跟踪信用卡使用动态，适时调整管理策略与执行计划 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合相关资源 2.能够自主推进工作，具备强烈的责任意识与落实能力 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

福利待遇： 1、综合薪资8-12K，上不封顶； 2、五险一金+年终奖+带薪年假+开年红包+节假日福利等； 3、良好的团队氛围和办公环境，办公室配备微波炉、冰箱。 工作时间： 早九晚六，月休4-5天。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒逾期用户及时还款，对持续逾期的客户开展合规催收工作； 2、以电话外呼等形式为客户提供贷后咨询服务，协助处理还款过程中出现的相关问题； 3、根据逾期客户的实际情况，灵活采用适宜的催收沟通策略，并制定个性化的还款计划； 4、注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成业绩指标。 岗位要求： 1、学历不限； 2、普通话流利，表达清晰，反应迅速，具备良好沟通能力与执行力，能适应一定工作压力； 3、拥有出色的谈判技巧和较强的责任意识； 4、具备金融、保险、资产回收、市场营销等相关专业背景或行业经验者优先考虑。

【带薪培训/欢迎有销售、客服经验的伙伴加入/工作氛围轻松】 【朝九晚六不加班/top月入20k+/去除top后平均收入8k/五险一金】 岗位职责： 1、通过线上外呼方式开展合法合规的调解与催收工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，品行端正，无不良信用记录； 2、表达清晰，具备较强的沟通协调及谈判能力，心态积极，抗压能力强； 3、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 综合月薪8～15k，业绩优异者收入上不封顶，缴纳五险一金，福利体系完善； 办公环境舒适，团队氛围活跃，管理方式扁平，晋升机制公开透明。 每月休息6-8天（均为周末），享受法定节假日，无需加班。

【福利待遇】 1，入职即签订正式劳动合同，非外包岗位，属于公司编制，试用期开始缴纳五险一金 2，享有带薪年假5-7天，年底发放年终奖金，定期组织团队建设活动及提供下午茶等福利 3，企业正处于快速发展阶段，拥有健全的晋升体系，表现优异者可获得快速晋升机会 【薪资待遇】 底薪加提成及其他激励奖金，综合月收入平均6-12K，试用期为三个月，期间薪资全额发放，并同步缴纳五险一金 【工作时间】 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1小时，培训期间周末双休，日常每月安排4-5天休息 【工作内容】 1、通过电话外呼方式，提醒逾期客户按时归还欠款 2、主要负责催收逾期三个月以内的小额账单，以0-14天逾期为主 3、接受无经验人员，配备专人指导，提供为期一周的带薪岗前培训

公司提供客户资源、通话设备，无通话量考核！ 无需在外奔波日晒，办公室内稳定工作！ 在职员工月薪6K-8K！ 欢迎零经验人员加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职签订正式合同！ 【岗位职责】 1、基本要求：具备良好的沟通能力，能熟练操作基础电脑办公软件； 2、按照公司制定的标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题；协助客户及时、合规完成欠款归还，帮助维护个人信用记录。 3、通过电话及短信方式，与客户进行有效沟通，提醒并引导其按时还款。 【岗位薪资】 固定薪资3700元+提成（前两个月保底1000元/月）+职级津贴，月均收入6K~8K，表现优异者可突破1万元 【岗位优势】 1、福利待遇优厚 享有年终奖金，入职即缴纳六险一金，培训期间享受双休，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行 2、晋升机制健全 每3个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔。公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理透明的晋升制度，杜绝任人唯亲，支持全员竞聘，晋升路径为：员工-组长-主管-经理，助力优秀人才快速成长 3、分案机制透明 案件分配由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保每位员工分案公平公正。（区别于部分外包机构因人际关系导致案件质量差异的问题） 4、合规管理严格 作为大型互联网平台企业，我司合规标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量管控、监管审查及内部管理制度，保障运营合规、作业安全、发展稳健

｛重点：新人保底提成1000元/月｝ 可带朋友、兄弟姐妹一起来公司吹空调~ 不跑外勤、无需外访，客户资源由公司提供，内部作业 【薪资待遇】 固定薪资3700元+月度保底提成1000元+职级津贴（0-1800元），综合收入5000-9000+元/月；月休5天（轮休安排） 【工作内容】 1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确还款流程； 2、完成既定回款目标，对存在高风险的账户及时上报预警信息； 【任职要求】 1、有催收相关经验者可优先考虑，有机会享受更高职级入职待遇（提升底薪）；无经验者亦可报名，公司将提供系统培训； 2、入职即签订正式劳动合同，试用期享受全额薪资； 3、具备较强的抗压能力和环境适应力，愿意接受挑战性工作； 注：需通过背景核查，无暴力犯罪记录，当前个人征信良好且无逾期情况。