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招聘：质量工程师 薪资：面议 工作内容：1. 制定内部审核和质量计划的制订和实施。2. 检验作业文件的编制、修订与培训。3. PPAP资料审查和提交。4. 先期、过程、客户质量管理与沟通处理。5. 物料和产品的质量评价、分析和改进。6. 检验人员的管理。7. 配合部门内和部门间的工作。工作要求：1.有成熟、正直的个人素质；2.善于沟通并有判断和分析能力；3.很强的团队意识；4.扎实的质量技术和质量工具运用知识； 年龄要求：25-40岁 职能类别：过程质量工程师 关键字：质量体系

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拱墅区附近招专业包拉砖的小工2个自带三轮拉砖电动瓶车，不是专业拉砖的不要打电话

1、严格遵守并落实GMP法规要求及EHS各项管理规定，杜绝任何违反GMP的行为，确保不发生EHS相关事故。 2、承担原辅料、包装材料、微生物、中间体、成品及相关样品的检测工作，完整、准确记录检验过程中产生的原始数据、仪器使用日志、设备维护情况、溶液配制信息等，并在规定周期内完成检验任务。 3、负责本岗位所涉设备、仪器、仪表的日常维护、保养与清洁工作，完成检验方法的转移、确认与验证任务，确保按时执行到位。 4、参与OOS/OOT及偏差事件的调查分析，积极采取措施防止同类问题重复出现。 5、落实实验室5S管理要求，维持实验区域整洁、有序、规范的工作环境。 职位要求： 本科学历，药学、制药工程、药物分析、生物制药等相关专业； 通过大学英语四级及以上者优先； 具备良好的责任心与执行力，拥有较强的团队协作意识及沟通协调能力； 善于自主学习新知识，能够主动识别问题并提出解决方案，具备较好的时间规划能力。 提供双人间免费住宿、免费通勤班车、福利性食堂、五险一金、年终奖金、补充医疗保险、周末双休、晋升机会、节日福利、20天带薪年假等； 职位亮点：健全的晋升机制、系统的培训支持。 应届毕业生可申领杭州市政府提供的就业补贴与生活补贴。

招聘：品质管理高级工程师 (MJ000409) 薪资：面议 岗位职责1. 依据质量管理手册，组织、规划公司的质检手段，审查标准操作规程，制定各种检验标准，组织进行内部和外部质量问题分析及纠正和预防工作。 2. 依据公司年度质量工作计划与二、三方质量审核、验证要求，负责组织实施公司各种体系的策划、建立、维持、认证、内审和年审工作。3. 负责质量过程保证/控制，领导各部门支持质量目标并监督其有效运行。4. 负责与公司重大品质事务相关的对外沟通工作，并组织、协调相关部门做好质量保证过程，促进产品质量的持续提高，推动客户品质满意度的提升。5. 组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量保证系统改善等质量评审，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升。6. 策划质量管理活动，向全公司贯彻、宣传质量管理思想，并组织编制质量管理培训教材，组织各种形式的质量培训，促进质量意识的贯彻与质量文化的形成。 7. 进行质量数据的常规统计、分析和处理，并据此提出有效的品质和运营管理改善方案。8. 负责品质中心的团队建设。 岗位必备的核心技能和能力1. 精通IATF16949、ISO9000、ISO14000、SA8000等管理体系的运作；2. 熟悉国际质量体系相关知识，熟悉产品行业生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用；3. 具有较强的沟通、协调、分析解决问题能力及统筹规划能力；4. 具有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念；具有日常通过可视化管理工具发展、管理和领先后续品质保证指标的能力；5. 娴熟的办公应用软件的操作能力。6. 具有精益运营理念的开发和管理经验； 对从业经历或项目经验的要求1. 本科及以上学历，专业不限，电子类为优；2. 8年以上质量管理工作经验；3. 具有电源制造业质量管理工作经验，有电源产品品质异常分析及处理能力，有较强的汽车电子行业的品质管理经验，或有储能行业的品质管理经验者优先。

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技术质检员1名 岗位要求: 1.大专以上学历，年龄22-40周岁，，机械工程等相关专业； 2.会使用机械绘图软件，能识读2D或3D图； 3.熟悉ISO质量管理体系和质量检验方法； 4.做事细致，责任心强，有较强观察力和判断力； 5.良好沟通能力和团队合作力，能服从安排； 6.能适应出差，应届生亦可。 工作地址：杭州滨江区长河街道众创路30号中赢星海联系电话：