1. 项目管理与进度跟踪 协助项目经理制定施工计划、周/日进度，跟踪节点、预警延期 记录施工日志、更新进度表，编制周报/月报，汇报问题与风险 协助停电计划、施工方案、技术交底、现场协调（业主/监理/施工队） 2. 工程资料与文档管理（核心） 开工/竣工资料、图纸、签证、变更、验收文件的收集、整理、报审、归档 台账管理：合同、材料、工程量、成本、回款、人员资质 协助编制竣工图、结算资料，配合审计与验收 3. 现场执行与技术支持 现场勘查、测量、安全文明施工监督、质量巡查、隐蔽工程验收 协助设备/电缆安装、调试、问题记录与上报、拍照留证 材料出入库、甲供材管理、余料退运、成本控制 4. 沟通协调与其他 对接业主、监理、设计、运维、供应商，处理变更与签证 5.公司安排的其他事情

岗位职责： 1、配合项目经理开展施工现场的监督管理工作。 2、跟踪生产进度安排及工期执行情况，确保按计划推进。 3、提供技术支持，解决现场技术难题，协助项目经理统筹人员调度与分工。 4、参与项目成本核算及各类费用的申报流程。 5、负责项目现场临时性采购工作的落实与执行。 6、保障项目驻地人员的后勤支持与日常管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限经验。 2. 具备驾驶技能，熟练使用CAD软件。 3. 身体状况良好，能适应出差安排。 4. 工作态度端正，具备较强的抗压能力与责任心。

岗位职责： 1. 配合项目经理开展施工现场的监督管理工作。 2. 跟踪生产进度安排及工期执行情况。 3. 提供技术指导，解决现场疑难问题，协助项目经理统筹人员调度与协调。 4. 参与项目成本核算及相关费用的申报工作。 5. 负责项目现场临时性采购任务的落实与执行。 6. 保障项目驻地人员的后勤支持与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限工作经验。 2. 熟练驾驶，掌握CAD软件操作。 3. 身体状况良好，能适应出差安排。 4. 工作态度端正，具备吃苦耐劳精神。

【岗位职责】 1. 协助项目经理进行工程项目的日常管理与运作，确保项目目标的顺利完成。 2. 参与项目的规划与设计，确保工程质量符合标准。 3. 组织和协调项目团队，确保项目按时交付。 4. 负责项目相关文档的编制、归档和管理。 5. 与项目经理及其他相关部门沟通，协助解决项目过程中出现的技术和管理问题。 【岗位要求】 1. 具有良好的项目管理和组织能力，能够有效协助项目经理完成项目。 2. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和其他部门顺畅交流。 3. 具备较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 4. 熟练掌握相关软件和工具，能够高效地完成项目相关工作。 5. 对工程项目有一定的理解，能够准确把握项目需求和目标。 6. 必须具备二级建造师资格（机电、市政、建筑）。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 双休，周六轮替值班。 3. 在项目工作每天补助100元。

1. 负责工程项目全周期内各类资料的编制、整理及归档工作，涵盖施工方案、技术交底文件、验收材料等，确保文档齐全并符合规范要求。 2. 协助项目组开展进度管理与日常事务协调，联动公司内部各职能部门及外部协作单位，及时传递项目动态并更新进度记录台账。 3. 统筹项目物资流转与文件收发登记，维护档案管理系统，确保资料流转过程可查可控、具有追溯性。 4. 参与项目会议的组织准备，完成会议记录及纪要整理，并跟踪落实会议决策事项的执行进展。 5. 处理部门员工日常费用报销、采购申请流程以及部门相关台账的信息登记与维护。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业优先考虑，持有建造师资格证书者优先录用。 2. 熟悉工程建设资料编制标准，能够独立完成施工及验收阶段核心文档的编写与审核工作。 3. 具备1年以上工程项目行政或资料管理工作经验，熟悉专用设备制造领域项目运作流程者更佳。 4. 熟练操作Office办公软件及相关工程资料信息化管理系统，具备较强的数据敏感度和执行能力。 5. 具有良好的沟通协作能力，能高效协调多方资源，保障项目各项事务有序衔接与推进。

沈阳浑南建筑工程项目，要求熟练掌握办公软件，有无经验均可。能够接受建筑工地环境，踏实肯干，具有较大的发展空间，欢迎年轻的你加入我们的团队。

主要负责项目现场的管理，需要会开车，懂CAD。能接受出差。

岗位职责: 1.负责日常运营工作，确保流程顺畅 2.支持团队成员，提高工作效率 3.适应新环境，积极参与团队活动 王职要求: 1.无需相关工作经验，欢迎对运营工作有兴趣的求职者 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.积极主动，愿意学习并适应新任务 岗位薪资: 试用期:底薪6000(无责4000+2000保底绩效奖金)+高薪提成+年终奖金，平均薪资8000-9000;你的能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资10000以上(优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等[不收取任何培训费用]。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全)，离办公地点只需8分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会

通过线上平台进行后台咨询业务处理，运营助理岗位无销售性质， 入职后即可安排上岗 公司提供独立工位、空调配备，办公环境舒适宜人 享受双休及带薪培训机会 企业为上市公司，福利体系完善，享有带薪年假、产假、陪产假，定期举办员工生日会、团建活动等 岗位要求：需具备大专或以上学历毕业证书

拓展电话卡及物联设备市场，熟悉地推和陌拜，性格开朗，善于沟通，会开车，适应外勤或出差。 薪资5000-10000，单休，五险，福利，年终奖

沈阳市大东区招工地力工 朱尔屯华润电厂内 招力工4人 ，包饭水，工期10天左右，有可能延期， 早8半点到晚5点 半，中午有休息，要稳定的，别中途跑！第一天工资第二天结，。

明天在大东区需要3名气保焊工，寻找有空的人员。

安全驾驶 工作时间： 早9:00-晚18:00 每月出勤26天，每周单休 薪资待遇： 综合薪资8000-12000，每天可预支100-200 房补、餐补、加班补贴、年底双薪、交通补贴 【职位要求】 1、年龄22-60周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 有意向请直接投递简历留下联系方式，看到会第一时间联系您！！！

沈阳地区招聘2名吕皮工，负责管道和设备相关工作，薪资为400元一天。该岗位无需登高证，有意者可报名。

华为工地强/弱电（弱电为主）招应届毕业生作为项目助理予以培养： 职位描述： 1.新员工的入场三级安全教育、日常安全培训、安全交底。 2.日常安全巡检及隐患排查，包含升降车自检、应急演练、高风险作业等，发现隐患立即制止并跟进整改直至完成。 3.负责开工前施工作业安全分析并开具相关工作许可证。 4.和项目方保持良好沟通，执行项目方早巡场晚闭合、安全例会、安全台账以及提交相关资料报审等各项要求，保证其安全要求执行到位。 5.按领导交办的要求操作华为ECC系统工艺自检、问题整改销项，配合隐蔽验收以及材料验收等。 6.材料收货、材料举牌验收、工艺自检、销项、资料等领导交办的事项。 7.领导交办的其他各事项。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，有安全员C3证（硬性要求）。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有突发事件处置能力，语言表达能力及书面文字表达能力较强。 3. 做事可靠负责令人放心，服从领导安排。 待遇： 包住不包吃，月薪税前5000/月，工作时间7：30-12：00，2：00-6：00，每月15日公司统一发放上月全额工资。公司主要做华为的强弱电、智能化项目、数据机房的分包，公司直招，可靠正规。 工作地点：东莞

招工地助理一名，要求会简单账务，会开C1车，要求能吃苦耐劳。

工作三年以上。具有施工员证良好的沟通能力。协调能力和管理能力。

【岗位职责】 1. 文档与资料管理：负责项目图纸、合同、变更单、技术方案、会议纪要等文件的收发、登记、归档及版本控制，交工资料的汇总。 2. 会议与沟通协调：组织项目例会、专题会、协调会，负责会议通知、议程收集、现场记录及纪要编写与分发。跟踪会议决议事项的执行情况，及时向项目经理反馈进展与异常。 3. 计划与进度跟踪：协助项目经理收集各专业（设计、采购、施工）周报/月报，汇总形成项目整体进度报告。使用P6、Project或Excel更新项目计划的完成情况。 4. 数据与报表：收集并整理项目进度报告、现场施工日志、质量验收记录等基础数据，按要求编制项目周报、月报、PPT汇报材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、石油化工、机械、电气、档案管理等相关专业。 2. 1年以上工程类项目文档管理或行政助理经验。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据透视表/图表、PPT制作）。 4. 了解CAD看图（能打开图纸、测量尺寸、标注位置，无需绘图）。 5. 有P6、Project基础者优先。 6. 熟练的英文读写能力，能够看懂英文项目文件，能够编制英文设计文件。

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图及操作能力 有责任心，善于沟通。有学习能力 能适应施工现场环境 急招，能即刻到岗优先 有施工员、资料员等工作经验优先 招长期 踏实稳定的。只能干一两个月的勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司诚聘：二级建造师（机电、建筑、市政、公路专业），持有B证及职称证者优先，接受双专业持证人员；同时招聘已退休的二级机电、公路建造师，有意向者请联系***********微信同步

公司商城购物APP后台专员 通过电话外呼方式 为0-14天用户办理减息政策 解答相关咨询问题 早九晚六午休一小时 月休四天 底薪4500+高额提成 综合收入6K-15K

岗位职责： 1、依据企业相关规定，牵头拟定工程管理中心管理制度，规范项目运作流程，确保各项制度有效落地执行； 2、统筹编制年度工作计划与预算方案，组织实施部门财务核算及预算审核工作； 3、团队管理：负责本部门组织建设，包括人员招聘、任用、任务分配、岗位调配、监督考核、奖惩实施及下属绩效评估； 4、直接负责各类项目的管理与实施，涵盖施工项目、EPC项目、监理及测绘类项目； 5、独立处理重大疑难事项，如甲方提出的现场难题、上级主管无法协调的事务、特殊项目人力资源调配、突发事件应对、政府处罚应对以及涉及法律诉讼的相关项目问题； 6、代表公司开展对外联络与资源协调工作； 7、负责日常各类事项的审批流程。 岗位要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事管理工作 2、本科及以上学历，建筑类或管理类相关专业 3、具备良好身体条件，同时拥有突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力以及谈判技巧

岗位职责：1. 现场审核执行： 根据年度审核计划，独立或协同完成对新引入及现有供应商的现场质量体系审核。 高效执行不预先通知的飞行检查（飞检），以最直接的方式发现供应商日常运营中的真实状况与潜在风险。 审核范围覆盖食品安全体系的全部要素，包括但不限于：厂区环境、厂房布局、设备设施、人员卫生、原料控制、生产过程、仓储管理、检验能力、虫害控制、文件记录与追溯体系等。 2. 审核评估与报告： 依据公司《供应商审核标准》、国家法律法规及相关认证体系（如FSSC 22000, HACCP）要求，进行客观、公正的符合性评估。 准确识别不符合项（特别是严重项）及改进机会，并现场与供应商管理人员进行专业沟通与确认。 在审核结束后24-48小时内，出具专业、详实、证据充分的现场审核报告，明确不符合项、风险等级及整改要求。 3. 问题跟进与闭环管理： 针对审核中发现的不符项，向供应商签发《纠正与预防措施报告》，明确要求其进行根本原因分析并提供整改证据。 主动跟踪、验证供应商提交的整改措施（包括图片、记录、制度等证据），评估其有效性，确保所有问题得到真正闭环，防止复发。 对重大或重复发生的问题，进行现场复查，并向上级提供处理建议（如约谈、降级、减少订单或暂停合作）。 4. 技术支持与改进推动： 在审核过程中，为供应商提供符合法规与公司标准的技术指导与建议，推动其管理能力的提升。 协助上级对重点供应商进行专项培训或现场辅导，共同解决系统性质量问题。 收集、分析审核中的共性问题与行业最佳实践，为内部审核标准与管理流程的优化提供一线反馈。 5. 跨部门协作： 与资质审核专员紧密协作，将现场发现的资质、记录问题与文件审核环节相互验证。 为采购部门在供应商选择、绩效评估及关系管理方面提供专业的质量数据与建议。 针对审核中发现的严重质量风险，及时向内部相关部门（如采购、商品、门店）发出预警。 任职条件： 本科及以上学历，食品科学与工程、质量与安全、生物技术、农学等相关专业。 3年以上食品生产工厂现场品控/质量管理经验，或2年以上供应商审核、第三方审核相关经验。熟悉食品生产全流程及关键控制点。 具备独立主导现场审核的能力，熟练掌握HACCP原理及至少一项主流食品安全管理体系（如ISO 22000, FSSC 22000, BRC等），持有内审员/外审员证书者优先。 熟悉中国《食品安全法》及相关产品国家标准、生产规范（GB 14881等）。 优秀的观察力、判断力和沟通协调能力，能够沉着、专业地与不同层级的供应商人员进行有效沟通，包括指出问题与推动改善。 出色的报告撰写能力和逻辑思维，能清晰、有条理地呈现审核发现。 能适应高频次出差（预计出差比例 > 50%），身体健康，责任心强，原则性突出。

福利待遇：年终奖 入职即缴纳五险一金 节假日礼品发放 到手薪资6k-8k（需具备日常英语口语交流能力） 岗位职责： 负责英文邮件的撰写与回复 完成相关英语翻译工作 解答客户咨询问题 处理订单全流程事务 妥善应对并解决客户投诉事宜

【工作无套路，真诚招聘】 一、关于你做什么？ 办公室固定坐班，无需外出跑客户，通过系统拨打电话，线上完成业务办理（工作间隙可适当放松，下班后也能轻松娱乐），【接受零经验入职，相信每位新人皆可成长成才，公司愿投入资源悉心培养】 二、进入公司得到什么？ 周末固定休假，新人初期月薪5-7000左右，转正后月收入稳定过万 三、公司首选岗位必须具备什么？ 1. 工作氛围轻松，无压抑感才能持久发展，团队成员以90后、00后为主，管理层亲和力强，不搞官僚作风 2. 提供扎实薪酬保障，不画大饼： 入职后尊重个人体验，以实际感受为准，若存在不适、不满或不适应情况，只要签订合同，离职时工资照常结算发放 学历要求中专及以上，年龄*******之上，具备进取心，愿意长期稳定发展！！！ 综合薪资信息真实可靠，我们有信心让您在这里实现理想收入目标 欢迎积极咨询，投递简历！！

岗位职责： 1、协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2、负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3、整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4、监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5、配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司

工作内容： 1、具备2年以上软件项目管理相关经验 2、了解软件开发流程及过程管控环节 3、具有较强的团队协作与沟通协调能力，工作认真负责，能有效掌控项目质量、成本与进度 4、日语达到N2水平即可

【岗位职责】 1. 负责支付宝及阿里巴巴平台商家的日常运营工作 2. 制定并执行店铺运营策划方案，精准对接客户核心诉求 3. 通过商家数据深度分析，优化运营策略，洞察用户行为以提升用户体验 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800，综合收入6000-8000；转正后底薪6000-8000，综合薪资1W+（能力决定收入），晋升至经理级别起薪30万/年 2. 免费提供住宿，配套齐全，环境整洁舒适，距离公司近，无需承担额外费用 3. 年轻化团队氛围，每季度举办晋升评审会，年度组织免费旅游及各类团建娱乐活动 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，具备进取心和行动力，有目标、有规划的优秀人才。公司提供广阔晋升平台，实行公开透明的晋升制度，管理岗位均从内部选拔培养，不进行外部空降或招聘。 【岗位职责】 1.负责企业商家的推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营任务 2.完成基础培训后，能独立承担团队运营管理及部门内训工作 最终培养目标：具备全面管理能力，可独立统筹分公司整体运营工作 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合薪资1W以上，晋升至经理级别后，年薪30万起 2.免费提供住宿，配套齐全，生活便利，临近公司，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3.年轻化工作氛围（每季度举办晋升评审会，每年安排免费集体旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人—主管—运营经理—运营总监—副总经理—总经理