中国人寿保险公司招聘职位。 公司背景：中国人寿副部级，连续多年《财富》世界500强，重点项目，资源多。 发展路线：销售类，非销售类。 销售岗：维护新老客户，为客户规划综合金融保障方案，合规开展业务，配合团队完成服务目标。 非销售岗：负责公司团队的招聘，员工考勤、入离职手续、办公室软件等。 任职要求： 25周岁及以上，大专及以上学历。经验不限。金融行业者优先录用。 薪资福利： 底薪3000 。收入结构：新人专项津贴+基础佣金+续期佣金+绩效奖金，收入上不封顶。 工作时间： 早上九打卡，下午时间自行安排。周末双休，节假日法定。 公司福利好，公司统一培训、节日福利、团建聚餐、晋升透明、高新工作、稳定长期事业。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助全流程服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、意外险等产品组合 2. 开展客户拜访、需求分析与风险评估，建立长期信任关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务，维护企业品牌形象 6二次开发孤儿保单 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培养 3. 具备责任心、抗压能力及目标导向思维 4.认同中国人寿企业文化，愿在金融保险行业长期发展

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

申能保险股份有限公司辽宁省分公司火热招聘 工作地点：沈阳法库 岗位：保险电话销售 岗位职责：车险、财险报价出单，老客户回访维护及业务拓展，公司提供优质现成客户资源，无需自己拓客。 入职门槛：18–45 周岁，有无经验均可，免费专业培训，老员工一对一帮带。 薪酬待遇：基本工资 + 职级津贴 + 车险提奖 + 非车险提奖 + 全勤奖 + 年终奖 + 福利，月薪 3000–10000 元； 入职缴纳社保，新人前 3 个月专属薪资保护，晋升通道清晰，工作稳定靠谱。 欢迎咨询

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.具备服务意识与责任心，能独立开展客户经营工作 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.无不良从业记录，认同保险顾问长期价值导向的职业发展路径

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～55周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

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曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

沈阳招聘小工一名，薪资220元一天，工期20天。工作内容为机房相关作业，无需出大力气。

招聘副驾一名，沈阳发车。驾驶180方箱车，自动挡欧曼车型。要求能开好高速、会使用导航。供吃，两面都有休息。工资每个月底开上个月工资，到号就开。大手绕行。

沈阳沈河区招聘门窗行业小工一名、中工一名。 薪资为6000~8000，日结。

薪资待遇：2000～6000 提成方式：按销售额及出勤情况计算提成 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、年终奖金 周末双休、国家法定节假日休息，年假 上班时间：8:30-11:30 下午时间：2:30-6:00 联系人：徐经理 （微信同号） （微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上推广及社群运营，持续拓展优质客户资源 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 6.时间自由，收入上不封顶 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备客户服务意识与责任心，抗压能力良好 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先

寻找"高才保险合伙人"——不止是代理人，更是创业者我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的"高才合伙人"，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。我们需要的你：•高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。•不满足于"打工思维"——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。•有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。•适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。我能给你的，不只是"一份工作"：•收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。•超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。•全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。•弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。•清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有"天花板"。•湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。如果你：不甘于死工资，想用能力换回报；相信保险是传递爱与责任的事业；愿意和一群优秀的人彼此成就——欢迎私信我，或直接聊聊。我们不做"流水线"代理人，只培养未来的保险企业家。立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

这是一个依托泰康大健康生态的医养融合平台！ 一、职位亮点 依托泰康保险集团，IPE全球资管实力第3、国内第1，连续八年《财富》世界500强第58位。 长寿时代背景下，人口老龄化、健康管理意识提升带来的职业机遇。正是响应“医养融合、医险结合"趋势的创新职业，市场缺口大、发展空间广阔。 二、工作内容 1.专属规划顾问：对接客户，系统化分析其在品质养老、健康保障与财富管理等方面的综合需求。 2.提供专业价值：作为泰康高端医养社区（泰康之家）的专业人士，为客户提供专业讲解、实地体验与入住权益咨询服务。 3.定制解决方案：整合公司资源，为客户量身定制、跨生命周期综合方案。 4.经营长期关系：提供伴随式的专业服务与动态规划调整，与客户建立稳固的长期信任关系。 三、职位要求 1.年龄：28-50岁（优秀者可放宽至25岁） 2.学历：专科以上学历，学信网可查。 3. 画像： 有野心、想赚钱、不甘平庸的奋斗者。 寻求职业转型、渴望时间自由的上班族。 拥有良好教育背景或从业经历，追求生活品质的精英。 四、薪资待遇 1.高收入（具体面议，根据过往资历评定）+ 高额提成（15%-25%）+ 长期服务奖。 收入预期：新人期平均月入12K-15K（有人带、有津贴） 成熟期月入50K-80K+ 3.薪资构成：底薪＋提成＋津贴＋方案奖励+管理奖＋持续服务奖 4.完善的公司福利保障，员工享有各类，企业年金等充足的福利保障。 5.公司各个阶段的现金奖励、旅游、实物奖励。 6.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人供专业培训、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7.提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴和团队分红。 五、工作时间 时间自主：早8:30-5:00，中午两小时休息 周末双休，法定节假日正常休假，不加班！ 六、星火团队介绍 西安泰康星火团队，依托泰康全国星火人才扶持计划，一支专注医养与家庭财富规划的专业HWP团队。汇聚各行精英，一对一全程带教，高额新人创业补贴；深耕西安本地中高端家庭，主打泰康之家秦园养老社区、养老金、子女教育规划，定期举办线下公园沙龙、养老社区实地体验，以长期专业服务守护每个家庭的健康与富足。星星之火，可以燎原，给客户一站式长寿解决方案，给伙伴可 持续创业平台。 七、泰康之家 强大产品支持亚洲领先的高端医养社区，采用“一个社区+一家医院”模式； 已完成38城47个项目全国布局，为候鸟养老、旅居养老打下坚实基础； 定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 目前已30城开业，22000多名居民入住，具有成熟的运营管理经验。 ———欢迎加入我们，您选择的不仅是一份职业，更是一个与顶尖平台和卓越伙伴共同成长的长期事业。

️ri结 185元/天，有吃住 要求：18-48岁男女不限，11小时两班倒，有工厂经验，工期最少30天，没有通勤能自驾上班。 ️面试穿短袖长裤休闲鞋 地点：沈北东跃一街（虎石台附近） 微信

小时工:工价30元一小时，300一天,,周 结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上 班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周 结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7 天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周 结，月结都可以的，月工资保底8500,随走随 结，包食宿，入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直 发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直 发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额 外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加 班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元 奖。随走O随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨 打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿 舍环境视频！工作地点在江苏常州

红旗台石材城附近，供吃住，早8晚5.30，月休2。

两人一组，生产线纸板堆码落齐放在拍子上，简单体力活

地点：沈阳铁西5号路饮料生产厂区 工作内容：饮料成品装车，叉车配合辅助，主要码放整理，不是纯硬扛。 薪资：按吨计件，9‑12元/吨，多劳多得。 真实收入参考：干2车，日收入300元上下；体力好多干多得，干多少拿多少。 厂区24小时生产，时间自由，不强制派活。能干几车干几车，干不动可以少干，干一车算一车钱。 工资模式：今日干活，，长期稳定货源，不是短期零活。 待遇：提供宿舍包住，不包吃。 年龄：18‑55周岁，身体健康，能接受体力活。 ️重要说明：岗位需要长期稳定干活，干一天就跑路的勿扰。计件岗位收入看个人出力，怕累不要过来。 无中介，不收报名费。

沈阳耘垦招聘岗位待遇：1、外挂岗位装卸工1人7600-8000外挂岗位挂鸡2人成手2、分割车间:4500-13000元/月企业福利1、稳定人员缴纳五险一金。2、季度工作奖金共计5000元。3、员工子女就读大学，可享受2000元/年助学金;4、住宿免费，提供夫妻间，热水洗浴，;5、附近乡镇提供免费通勤车;报名须知：1、须携带本人身份证，食品行业健康证（上岗需要）;2、本人银行卡（五大行）;3、入住夫妻间，需携带结婚证;工作地址:沈阳市苏家屯区百灵西路60-2号(可自行搜索)联系电话（同步）

【十月稻田新民产业园招工啦[烟花]】保底+计件模式，夜班补助30元/天，月休2天，综合薪资6000-8000男女不限，50岁以内，交五险，及晚饭有食堂，住宿四人间，空调及独立卫浴，新民周边免费通勤车！岗位多多：质检/发货/分拣/装卸/分装/打包员新民兴隆堡产业园·可接受倒班优先

不锈钢公司诚聘普通工人，要求会操作航吊，负责装卸车、备货等工作。年龄45岁以下，工作时间早8点至晚5点，周日休息，提供午餐，缴纳五险。薪资面议。工作地点位于沈北路东太工业园。

周结工资199-220元/天 白班有食堂，夜班没有食堂 有班车免费接送，提供住宿

装卸工薪资福利:长期稳定，按时开资，可上保险，招工人数:2纸箱厂招聘工作地址:沈阳市苏家屯区苏南工业园

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。 岗位职责： 1.负责销售团队的组建、培养与日常管理，制定团队发展路径及阶段性目标 2. 开展业务培训与辅导，提升团队专业能力与展业效能 3. 监督执行团队业绩过程管理，定期复盘并优化销售策略与执行方案 4. 统筹资源协调与跨部门协作，推动团队KPI达成与持续增长 5.带头实践业务全流程，前3个月兼顾个人业绩，夯实一线业务理解基础