工作时间:09:00-11:30，做六休一，长白班工作时间:做六休一长白班招聘人力资源业务经理该职位需要负责工作介绍、旅游、婚介、家教等业务。学历不限、年龄在22-55岁之间的候选人，经验不限。工资上不封顶。作为我们的人力资源业务经理，你将拥有晋升空间大的机会，可以享受弹性工作和良好的工作环境。我们提供次月1日的发薪日期，让您的薪资福利更加稳定。如果您对这个职位感兴趣，可尽快联系我们。我们期待与您合作!

人事经理工作地址:海城或辽中早 8 晚 5，单休（周日）10k—12k，入职五险一金入职五险一金1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动。具备 500 人以上大型生产制造企业人事经理岗位 3 年以上经验30-40岁统招大专及以上学历

沈阳招聘人事部经理待遇8000-12000元电话李总

外卖行业干过招聘或者有管理经验和团队的，本公司可提供丰厚的薪资待遇和资源，以及广阔的晋升空间。

人事经理岗位职责：1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动；要求：1、统招大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备500人以上大型生产制造企业人事经理岗位3年以上经验；架构：上级：总经理。下级：各模块专员（8人左右）待遇：10k—12k，入职五险一金工作时间：早8晚5，单休（周日）工作地：辽中、海城1、肉鸡养殖技术员2、肉鸡养殖厂长3、肉鸡养殖巡检主任地

招聘：高薪人事经理！薪资：5001-8000元

人力资源部长,岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，建立并完善公司组织系统，推进组织、机制、文化的全面建设； 2、探索、研究并设计符合企业自身实际的人力资源管控模式，建立、健全并持续改进人力资源管理体系、制度并组织实施； 3、组织公司年度人力资源需求预测与分析，制订年度人力资源规划和人力成本预算； 4、诊断及设计公司组织管理架构，编制、优化组织架构及人员编制，审核各业务单元的执行情况； 5、打造符合公司的企业文化，提升公司凝聚力与员工归属感； 6、全面统筹规划招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及人事管理各模块的人力资源工作； 7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；尤其对中高级人才的选拔和评估； 8、做好团队培养与建设，赋能员工； 9、及时发现并处理公司人力资源管理中的重大问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，有专业的现代人力资源管理思维； 2、 6年以上大型集团公司人力资源总监工作经验，信息技术、新能源等行业经验者更佳； 3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 4、具有战略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 5、具有大型公司 OD 、 LD 、 TD 、薪资、绩效及企业文化体系搭建成功经验；有集团化管理工作经验优先考虑； 6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 7、具备较强的计划性和实施执行的能力。,招聘1人

派遣部经理22-32岁，大学生，退伍军。负责公司客户对接，负责公司员工事务处理，签约合同，建立档案，负责对无业工作人员就业指导，对接用人单位，组织派遣团队薪资福利:4500-9000元招工人数:3人工作地点：沈阳北站嘉兴国际1人沈北新区亚泰城军创空间1人

管理类岗位（外协）,1.负责开展外协生产计划编制、平衡工作； 2.负责外协厂家资质评定工作,确定合格供方目录,并实行动态管理； 3.负责组织外协合同的审价、洽谈及签订；负责外协产品进度,完成执行情况分析解决。 5.负责组织外协厂家质量、技术协议签订,外协预算核定、外协合同结算等。,招聘1人

招聘：人事主管薪资：2500元以上/月吃苦耐劳认真负责

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招聘：夜宵炒菜厨师薪资：8000-9000具体待遇面议半桶水勿扰

招聘沈北道义公立学校保安要求:年龄58岁以内身高1.70米以上，无前科劣迹，无大病，无纹身，无酒精依赖，无精神类疾病。主要工作职责:学校门卫值守，巡逻等工作。班次:白班周双休或上一休一。享受法休寒暑假休工资:2100元工作餐免费工作轻松环境优越。学校地址:道义，朝阳一校，南京一校。联系电话:

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招聘：人事行政主管年龄：25岁以上学历：中专/高中及以上

职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省烟台市芝罘区万科御龙山三期竹林路1016号附48月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人力资源管理员薪资：4000元以上/月（一）任职资格1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，党员，35岁以下；2.具有一定的口头表达能力和文字表达能力，能熟练操作办公自动化管理、了解国家及当地社保局的有关劳动人事政策、法规和条例，熟悉公司规章制度及相关规定，可接受优秀应届毕业生；3．具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，良好的职业精神，具有较强的自学能力。（二）岗位职责1.综合管理科协助公司领导对公司的组织架构及职位设置进行管理；2.招聘管理；3.薪酬管理；4.保险福利管理；5.培训管理；6.人事异动管理。

招聘：人事行政主管薪资：8000元以上/月性别，族别不限制

招聘：行政人事经理薪资：5000元以上/月参与制定人力资源战略规划，为上级决策提供建议和信息支持；根据各部门人员需求情况，提出人选调配方案，合理控制各部门人员编制；制定招聘计划，拟定招聘程序，进行人员面试；根据公司经营状况、当地及行业薪资水平及物价涨幅等因素草拟薪酬福利方案；管理公司行政、后勤、办公设备及用品，督导公司车辆的使用、保养及维修，最大限度盘活公司资产；根据公司业务需要做好业务接待及后勤保障工作。

辽宁沈阳中联建设公司招聘机电项目经理，1人，长期工，包吃住，工资面议，一建机电带辽宁b，长期聘用，明年去项目。要求30-40岁，有机电经验，有火电、石化行业设备安装优。2

沈阳嘉安文化传媒招聘：人事和主播，1，人事综合薪资6000 底薪2500 满勤300 绩效500 加提点 月招3人 人头费500/人 超出3人人头费1000/人，工作时间10点-17点2，主播保底工资4000-10000➕提成➕奖励，优质有经验可谈签约费，主要在公司旗下平台，快手平台直播等，接受无经验小白，对自己未来有规划挑战的年轻人，新人就有拍摄老师运营团队进行人设打造培训等公司地址：道义汇置尚都二期别墅区（离辽宁大学地铁口8分钟路程）电话：

"【高薪诚聘】\n欢迎各位有志之士，加入我们充满活力的“四通安装服务有限公司”，在这里，你将不再为工作而烦恼。我们正在寻找那些对家具安装充满热情的人才，无论你是经验丰富的大工，还是刚刚起步的小工 \n\n我们的招聘信息如下：\n【1】项目经理的月薪在8000-10000元之间，\n【2】大工的月薪在8000-9000元之间，\n【3】中工的月薪在6000-7000元之间，\n【4】小工的月薪在4000-5000元之间，\n【5】学徒的月薪在3000-4000元之间，\n【6】装卸工的月薪在4000-6000元之间。\n "

要求：18-30岁工作内容：会使用手机使用各类软件工具（不会有人带）公司提供流量扶持跟资源可兼职薪资待遇：有责3000提成，（不用想有责招不到人怎么办，公司提供流量扶持）公司提供吃住（两餐）工作时间：早八晚四工作地点：沈阳市于洪区兰台沙岭兰台小镇402

任职要求：1、建筑、市政、园林类相关专业毕业；大专以上学历。2、市政二级建造师，中级职称以上。2、有5年以上市政、园林、景观工程施工现场的工作经验；做过华润、龙湖景观工程项目经理。3、较强责任心，吃苦耐劳，敬业负责，具备良好的沟通能力，协调能力及团队合作精神；4、熟练使用cad。做竣工图纸。5、熟练做园林、市政工程内页资料。6、可接受省内工作。7.有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理11、年龄要求：32-45岁职能类别：市政、园林项目经理

任职要求：1、建筑、市政、园林类相关专业毕业；大专以上学历。2、市政二级建造师，中级职称以上。2、有5年以上市政、园林、景观工程施工现场的工作经验；做过华润、龙湖景观工程项目经理。3、较强责任心，吃苦耐劳，敬业负责，具备良好的沟通能力，协调能力及团队合作精神；4、熟练使用cad。做竣工图纸。5、熟练做园林、市政工程内页资料。6、可接受省内工作。7.有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理11、年龄要求：32-45岁职能类别：市政、园林项目经理

【高薪诚聘】欢迎各位有志之士，加入我们充满活力的“四通安装服务有限公司”，在这里，你将不再为工作而烦恼。我们正在寻找那些对家具安装充满热情的人才，无论你是经验丰富的大工，还是刚刚起步的小工，只要你有才华，有梦想，我们都欢迎你的加入。我们的招聘信息如下：【1】项目经理的月薪在8000-10000元之间，【2】大工的月薪在8000-9000元之间，【3】中工的月薪在6000-7000元之间，【4】小工的月薪在4000-5000元之间，【5】学徒的月薪在3000-4000元之间，【6】装卸工的月薪在4000-6000元之间。我们不仅提供具有竞争力的薪酬，还有丰富的福利待遇，如节日福利和生日福利等。对于岗位要求，我们希望你对家具有着独特的理解和热爱，具备良好的沟通能力和理解能力，能够融入团队，共同为实现公司的目标而努力。如果你对我们的招聘信息感兴趣，或者有任何疑问，欢迎随时联系我们。联系电话：曲总 。让我们携手共进，共创美好未来！

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项目经理：6000-10000工作时间：和项目走忙时工作地点：沈阳年底有福利1、建筑、市政、园林类相关专业毕业；大专以上学历。2、市政二级建造师，中级职称以上。2、有5年以上市政、园林、景观工程施工现场的工作经验；做过华润、龙湖景观工程项目经理。3、较强责任心，吃苦耐劳，敬业负责，具备良好的沟通能力，协调能力及团队合作精神；4、熟练使用cad。做竣工图纸。5、熟练做园林、市政工程内页资料。6、可接受省内工作。7.有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理11、年龄要求：32-45岁职能类别：市政、园林项目经理

协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休，入职交保险2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休入职交保险