招聘兽医学博士后一名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为分子病毒学。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招抓鸭子工人常年有活。平均工资200)(工资日结)管一顿饭、车接车送能吃苦耐劳、接受工作环境、干活、长期稳定康平附近的优先。电话:(同步)

招聘饲养员。工作地点位于沈阳市苏家屯区，采用四层笼养模式的新建养殖场，负责3个舍的饲养工作。

招聘兽医学博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为动物代谢病防治。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘孵化员。年龄要求60岁以下，或单身。要求身体健康，服从管理，能长期工作。工作简单易学。薪资福利：提供食宿，夫妻工月薪9000左右。

招聘清洗队、防疫队、抓鸡队人员。

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猪场饲养员招聘因养殖发展需要，现招聘猪场饲养员数名，具体要求如下：岗位职责单人负责一栋猪舍管理，每栋存栏300-400头生猪；完成手工饲喂、人工清粪、圈舍保洁、日常消毒等工作；巡查猪只状态，落实场内各项养殖管理制度。任职要求年龄60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳；具备猪场饲养相关工作经验，熟悉养殖流程；能够长期驻场，服从安排，责任心强。联系方式联系电话：有意者请致电咨询。

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

沈阳华美食品有限公司浑南区祝家肉种鸡场招聘夫妻工1伙，本场不育雏，两层笼养，夫妻年工资12万左右，工资发放准时，要求身体健康，工作认真负责，听从领导分配，免费提供吃住，定期发放劳保，公司负责交意外险，交通便利，详情电话咨询：

招聘高级饲养员夫妻工一对。年龄要求为30至55岁。要求有责任心，身高1.6米以上，身体健康，无不良嗜好。有肉鸡或青年鸡养殖经验者优先考虑。薪资福利为年薪10万元以上，包含绩效和提成。

负责PHP前后端的开发与维护工作，薪资之外公司提供原始股份激励。

招聘兽医学博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为畜禽临床疾病防治。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘饲养员:1、两口子身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。2、有经验者优先、3、统一供暖、食堂、浴室、洗衣机。4、两人养两栋6万—6.2万只鸡、饲养天数42天，上鸡提前2-3天到场，出栏2-3天离场（刷鸡舍看粪带）5、基本工资1.4万+绩效，绩效无上限。电话:

前情概要：这个项目，只适合空闲时间较多的个人开发，适合寻找项目进行技术投资的中年技术。活多钱少，更偏向技术合作。 所以，如果您对自身当前职业发展很有信心，没有参与项目为自己开辟另一条备用道路的想法，可能不太适合您，反而让你觉得我在压迫，或异想天开。这个活您可以不接，但接了必须按标准合作流程进行，钱少可以拒绝，但不代表勉强接了后随便写写，这样的话我建议您看看其他家。 选型目的：因为项目是心理学平台，在线咨询，偏社区，210左右页面，ui统计技术页面大概90张左右。要求fultter和分布式架构，是因为这个项目不是打一杆子就走的产品，而是一个企业级、战略级项目，flutter效果不低于原生，同时后续可完全替换原生代码，方便迭代优化。分布式初期设计好架构，但可以不写内容，也是为了后续迭代加上分布式处理。 项目资源：作为创始人，这个项目我已经研究了多年，当时找ui设计师就看了近千个作品集，试稿20多次。光项目计划书，就写了8万多字（现在重写保守估计得15万字以上）。本人作为创始人，为此项目在短时间内学习了包括但不限于“法律、管理、心理学、融资、产品、商学、运营、财会、资源整合”等多个领域，并在某种程度上融会贯通，所以并不是一个因为某个“点子”或单纯为了“创业”而做的这个东西。创业不是做技术，是非常庞大且复杂的一件事，创始人需要有极强的学习能力与理解能力，并承担得其十几个领域的设计规划与管理。 目前，我手里有已设计好的ui设计图，资深持证心理咨询师500-1500名，临床心理学教授数位，已建立联系的风投机构联系人50多家。推广思路、运营思路、迭代想法等基本完成。保守估计，产品半年后进入内测，一年内上线，一年半左右拿到第一笔风投。 酬劳合作：一切以合同为前提，前端、后端、管理端，两个人，每人1.5万元实付款+1.5万元欠款（拿到融资款后打款），我能保证的是您至少能拿到1.5万元，以及后续补偿和长期合作（可能聘请您为顾问）的可能。同时，考虑给予干股，未来5-7年内分红一次的形式。 总结：总体来看，这像是在寻找一位技术合伙人，所以信任与了解是基础，也是最重要的核心。我项目的初衷与最终的目的，也就是使命感，就是将心理咨询平民化，大众化，打破某些顶尖大学的教授们垄断高端的情况。 先提供两条数据给您看吧，世卫组织在2017年预测，2030年心里疾病的疾病负担将从人类所有疾病负担中的11位提升到第1位（包括癌症等重大疾病）。而北京大学第四人民医院某位教授在“柳叶刀”发布的内容中，对我国民众进行调研，预计全中国有4.4亿人以上处于心理亚健康状态。 所以如果您感兴趣，希望您能先讲一讲您对我项目产生初步兴趣的原因，以及您的职位规划，若您无兴趣，耽误您时间阅读这些内容，非常抱歉。这里能讲的东西实在有限，如我上述所说，要让我讲项目细节，三天三夜也讲不完。 前端基本要求： 精通Flutter分层架构，能独立设计模块间通信方案（如EventBus、Provider）。熟悉Dart泛型、Mixin等高级特性，能编写可复用的工具类和组件库。有实际项目中使用gitsubmodule或package管理多模块的经验。 加分项： 开发过跨平台应用（同时支持Mobile和Web），了解Flutter编译产物差异；实现过Flutter与原生代码的解耦交互（如用MethodChannel+抽象类隔离平台细节）；掌握Flutter性能调优工具（如Profile模式、LayerTool），能定位渲染卡顿问题。 后端基本要求： 精通SpringBoot3.x，熟悉自动装

任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 3年以上同岗位工作经验，具备8年以上大前端领域（Android/IOS App、WeChartApp、PC-Web等）开发实践，熟练掌握原生应用、跨平台应用及前后端分离技术，能主导跨平台通用混合框架的架构设计与落地应用； 3. 具备出色的底层综合素质，包括追求卓越的态度、责任心、逻辑思维、条理性、执行力、抗压能力、抗挫折能力、领导能力、学习能力、分析判断能力、沟通协调能力、业务理解能力、技术表达能力、问题解决能力、文档编写能力以及时间管理能力； 4. 具备优秀的前端架构设计能力，熟悉云原生架构，精通跨平台通用混合框架，掌握常用设计方法、设计模式及工具，曾独立或牵头完成5个以上产品或项目的架构设计工作； 5. 熟练掌握前端主流编程语言及相关语法，如：C/C++/Objective-C/Java/JS/CSS/SASS/LESS/HTML/TypeScript/ES6/ES2017等； 6. 精通主流前端技术体系，并深入理解其设计原理，具备良好的故障排查与性能优化能力者优先，涵盖技术包括Vue.js/React.js/JQuery.js等前端框架，Uni-App/React-Native/Flutter/Electron等跨平台开发框架，XHR/AJAX等数据交互技术，页面渲染机制，以及MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等关系型或非关系型数据库； 7. 熟悉一种或多种常见网络协议，如TCP/IP、HTTP/HTTPS等； 8. 掌握一种或多种无线通信协议，如Zigbee/Bluetooth/WiFi/MQTT等； 9. 精通至少一种主流操作系统，如IOS/Android/HarmonyOS/Windows/Linux/CentOS/MacOSX等； 10. 了解虚拟化与容器化技术者优先考虑； 11. 熟悉调试技术及单元测试、集成测试流程，对功能性与非功能性测试有深刻认知； 12. 熟悉敏捷开发流程，有参与或主导敏捷项目研发经历者优先； 13. 精通前端组件化与模块化设计理念，具备基础框架和通用组件开发经验者优先； 14. 有交通运输行业背景者优先考虑。 岗位职责：