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图书管理员 1.大专及以上学历，图书发行、工商管理、市场营销等相关专业优先；2.党员优先考虑；3.年龄50周岁以下，身体健康，能正常履行岗位职责，特别优秀者可适当放宽年龄限制；4.秉持严肃自律、主动奉献的工作态度，充满正能量，勇于担当作为，具备极强的团队责任感与良好的职业道德操守；5.拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应图书行业工作节奏。1.认同公司企业文化与文化服务使命，遵守规章制度及保密要求，坚守职业规范，筑牢意识形态安全防线；2.负责图书进、销、存、退、调等核心业务，确保图书分类摆放规范、架号准确，完成资产盘点与账实核对；3.熟练掌握图书信息，为读者提供借阅指导、检索查询、卡类办理及借还续借等服务，耐心处理售后咨询与退换货；4.维护管辖区域整洁安静的阅读环境，检查维护相关设备，承接大客户配书报订业务，宣传店内促销及文化活动，协助策划执行阅读活动。 薪资福利:1.薪酬待遇：薪酬定级面议，根据工作表现与资历核定；2.福利保障：享受国企完善福利体系，包含五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等；3.职业发展：提供规范的岗位培训与职业成长空间，助力个人能力提升与长期发展。 招工人数:2人 1.简历投递：个人简历（附免冠照片）发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“图书管理员 - 姓名 - 联系电话”；2.面试安排：公司将对简历进行筛选，合格者将通过电话通知面试时间与地点，面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件；3.截止日期：简历投递截止时间2026年2月17日，逾期不予受理；4.应聘者需保证所提供简历信息真实有效，如有虚假，一经发现立即取消应聘或录用资格；5.公司将对所有应聘者信息严格保密，未被录用者简历不予退还，敬请谅解；6.本岗位为公司正式全职岗位，录用后签订劳动合同，按规定执行试用期制度。 工作地址:沈阳（具体地址面议）

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