岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单及财务记录。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位工作经验，了解银行结算操作流程。 2. 熟练操作记账类软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作细致认真，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责 负责冷库及制冷工程项目的报价核算、材料清单编制与投标文件整理； 熟练运用 CAD 软件绘制制冷系统施工图，具备使用三维软件进行简单模型布局的能力； 熟悉制冷主机、冷风机、保温板材等设备的选型配置，能够准确制定匹配方案； 与客户对接确认技术参数，汇总报价资料、起草合同文本并完成项目资料归档； 跟进报价进度，梳理物料清单，协助业务部门完成项目前期技术交流工作。 任职要求 熟练掌握 CAD 制图操作，具备三维建模软件使用经验者优先； 了解冷库结构组成、制冷设备规格及行业配置规范，掌握基本制冷工艺流程； 工作细致认真，擅长数据统计与核算，具备成本分析及报价预算能力； 表达清晰，逻辑性强，有制冷相关行业工作经验者优先考虑。

我们正在寻找一位细致、高效且负责任的文员加入我们的团队。理想的候选人将是办公室运作的支柱，负责处理各种日常采购和销售，以确保部门或公司的顺利运转。我们期待您的申请。 主要职责 采购与销售管理： 使用基本办公操作（不会可以教会你） · 高效、准确地进行数据录入，并维护和更新数据库。 · 管理文件的归档、存储和检索，确保所有文档井然有序、易于查找（包括电子和纸质文件）。 · 接待访客，提供友好的问候和协助。 · 管理商品的库存，并进行采购申请。 待遇：第一个月试用期底薪4000+提成。 第二个月转正底薪5500+提成。 工作时间：早9晚4点半（不加班） 周末双休，法定假日休息。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

1. 负责产品设计相关工作； 2. 处理各部门提出的技术反馈问题； 3. 优化与修订产品技术文档及图纸； 4. 为公司其他部门提供专业技术支持服务。 资质要求： 1. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，富有创新意识，善于分析并解决实际问题。 2. 其他要求：性格亲和，责任心强，重视团队协作精神。 3. 专业要求：毕业于985、211院校，机械类或人工智能相关专业。

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2025年12月31日 管培生项目介绍： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向：未来培养采购主管、采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向：重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才，专业不限。 总部职能方向：面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才，部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径： 集中入职培训 + 双导师制带教（成长导师与专业导师）+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求： 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业，意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强。 4、工作态度积极主动，学习意愿强烈，具备快速学习与成长能力。

职位信息 任职资格： 1. 性格开朗，踏实肯干，有追求目标的同时注重实际执行 2. 善于交流，能够从家长和孩子的实际需求出发，提供有效解决方案与建议 3. 知识面广，善于吸收各方优点，具备较强的学习意识与观察能力 4. 心态年轻，喜爱儿童，对教育行业充满热情 5. 工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑 工作内容： 负责团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等相关工作。 （可选工作地点：皇姑、沈北校区） 职位福利： 六险一金、节日福利、绩效奖金、弹性工作

【工作内容】 精准资源对接，通过电话方式与客户进行有效沟通，公司主营电信电话卡、套餐及宽带业务 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪3500元+每单60-300元高额提成＋额外奖金，业绩稳定后月综合收入5000-8000+元，上不封顶； 2、入职即享带薪岗前培训； 3、依法缴纳五险，工作时间规范，无需加班； 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业； 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通技巧； 3、掌握基础计算机操作及办公软件使用； 有意者可随时联系预约面试 应聘须知：所有岗位均不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同，岗位长期稳定、福利完善，招聘信息真实有效，谢绝空降或无故爽约者

对外材料上报：负责整理并提交各类内部及外部所需的报表与数据，侧重于文书类材料的编制工作； 文稿撰写工作：承担单位各类内部公文、工作总结、汇报材料、会议纪要、讲话稿、通知等文本的起草、修订与校对任务； 通知传达下发：负责接收、登记、流转上级及下级文件、会议通知、工作部署等信息，并及时传达与下发，确保信息畅通； 日常综合事务：协助开展会议筹备、后勤协调及相关行政支持工作，落实领导交办的其他综合性文秘事务。

小巷餐厅找替班服务员早8:30到晚8:30一天140替2天电话

明天沈阳北站附近，用一个熟练工换4片单片玻璃，就是半天活出200块钱，有能干的打电话

能安装木饰面，衣柜，硬包

火锅店招长期服务员一名后厨一名联系电话

工程需要2个零活力工，活轻松，勤快点的，平时干点灵活，吃住环境不错，人品端正，能出门的，工作地在北京丰台区，工资有保障，个人资料需提前审核，看好了再打电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 负责工程材料进出库与合同管理 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应协作型办公环境

急招！ 世界500强火热招聘中～ 岗位一：内勤稳定岗（六险二金＋年终奖，带薪休假） 岗位二：绩优事业合伙人（保底薪资10000＋） 安稳上班、轻松创业两条路可选，有意私聊 ：

文员要求： 1、年龄22岁-35岁，身体健康无遗传病史。 2、专科学历以上（含大专）），熟练的办公软件操作； 3、有2年以上办公室文员工作经历 4、能做会议纪要。 5、有基础的人事管理操作 6、较强的沟通协调表达能力 7、一经录用外阜员工免费提供吃住，，工资5000-6000元 看看扎心的就业现状： 2026年高校毕业就业人数1270万 ，除了填写必要的就业协议外能够真正进入稳定工作岗位的也就60%。 2025年高校就业人数1222万 还未消化完，只少有40%还在就业路上寻寻觅觅。 2027年史上最高毕业就业人数约1300万。无形中又加大再就业人员的压力， 面对现实的就业困境最简单的解决方案就是务实，下面是我们对您就业方案的建议： 1、无论什么行业能踏实稳定就业一年的，你就已经打败职场50%的竞争者。 2、能够稳定干两年并攒12万元为以后创业做铺垫的，你就等于打败职场70%的竞争者。 3、最关键的步骤是您要关注我们的招聘信息， 具体内容如下： 北京融合安盾公司招聘20名中控员实习生（零基础监控方向） 要求： 1、年龄20-28岁 2、大中专以上学历（应届毕业生优先） 待遇： 1、第一年包吃住实习工资4000元月，期间公司免费培训考取消防中控中级国本职业资格证 2、第二年继续干持证包吃住工资6000元月。 工作地点：北京机场，首都师范大学等国家大单位中控室，室内空调坐岗 公司直招中介勿扰，公司没有任何招聘押金等费用。 特别提醒：今年的消防中控员招聘报名截止2026年8月1日结束。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

浑南国际软件园昂立信息园负一层餐厅现招聘长期零活2名，工资2800-3200，双休，小时工3名15元/小时，时间可弹性，联系电话

前台： 薪资待遇： 试用薪资固定3000+200满勤，周末单休 转正新资固定3800+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责:主要负责公司日常前台接待签到登记，收发快递，签到表登记核对。 上班时间:早9:00-晚18:00 没有加班

招聘客运稽查岗人员。要求高中以上学历，具有稽查员工作经历的在职员工优先。负责查抓客运站站外违规运营车辆及站内外喊站人员等工作。薪资福利执行快速客运站薪酬工资标准。招聘人数为4人。实行甲乙两班工作制，具体安排如下：甲班工作时间为6:00至17:00，含1小时午休；乙班工作时间为7:00至18:00，含1小时午休。每周工作时间为40小时，休息日不固定。节假日、年休假将根据客流高峰情况统一安排，以确保客运站工作平稳推进。报名时间为2026年6月23日至2026年6月30日。工作地址为经纬公司人力资源部。

职位描述： 1、参与对日软件项目的需求分析、系统设计、编码实现及项目协调等相关工作； 2、担任项目核心成员或技术主导角色，承担项目技术规划与进度管控职责； 职位要求： 1、具备3年以上C#或.NET平台下的开发实践经验； 2、具备扎实的编程基础，熟练掌握C#语言及常用设计模式，了解主流关系型数据库，能独立完成SQL编写，并掌握常见的SQL性能优化技巧； 3、具备一定的日语读写能力，可进行基本的技术文档阅读与沟通

现在用小时工，

工作内容: 协助经理管理公司运作团队，行政部门招聘，团队日常培训，协助经理面试，办理员工的入离职手续。 薪资待遇： 试用期薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成 工作时间： 9：00—18：00 单休周日 法定节假日正常休息，交五险一金 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、年龄26岁以下。 郑重承诺:入职不收取任何费用！！

烧烤店招临时工15元一小时干过的优先同步

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责 1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程； 2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出； 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作； 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行； 5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确； 6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序； 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率； 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理； 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

招聘视频助理工作内容整理快递辅助拍视频干活勤快认真仔细打扫卫生会简单烹饪早八点～晚六点每周休一天年龄：28～40薪酬：3800饭补500五险工作地点：中冶上和郡