岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，合理安排生产排程，确保订单按时交付 2.管控物料需求计划，跟踪原材料采购进度，及时协调解决缺料问题 3.监控库存水平，优化物料周转率，降低呆滞库存风险 4.与销售、采购、仓储及生产车间保持高效沟通，保障生产流程顺畅 5.定期进行生产数据统计分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.大专以上学历，具备制造业PMC相关工作经验者优先 2.熟悉生产计划与物料控制流程，有较强的组织协调能力 3.工作细致负责，具备良好的抗压能力和团队合作意识 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

具备同行业生产调度相关经验，根据订单需求有序安排生产计划 负责送货明细账目及签收单据的整理与汇总 协助商务部门完成对账等相关工作

具备同行业生产调度相关经验，根据订单需求有序安排生产计划 负责送货账目整理及签收单据的归集汇总 协助商务部门完成对账相关工作

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进； 2.统筹物料供给与生产资源调配，维持产线稳定运行； 3.跟踪生产过程中的重点环节，及时识别并处理异常情况； 4.依据工艺流程核算工时，安排并下达派工任务。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能与各相关部门高效协作； 2.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成既定任务； 3.具备基础的数据分析及问题处理能力，能迅速应对生产现场各类突发状况。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的收集、录入与归档工作，确保信息准确无误并及时更新； 2、编制生产排程及相关文件资料，配合推进生产流程的优化与执行； 3、监控生产进展，统筹协调各部门资源，保障生产计划按时落地； 4、负责生产物料管理，涵盖库存管控、采购提报及使用登记等环节。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，掌握Word、Excel等工具，有金蝶系统使用经验者优先； 2、具备较强的沟通能力与协作意识，能高效对接内外部工作需求； 3、工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境下保持高效与准确； 4、具有生产管理或相关行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1. 根据生产订单及销售预估，科学制定生产排程，明确各车间工序的执行节点与资源配置，保障生产流程有序开展； 2. 动态监控生产执行情况，全面掌握各环节实际产出进度； 3. 当生产进度存在滞后或潜在延误风险时，及时召集相关方进行原因排查，协调资源并推动实施有效应对方案； 4. 协同采购部门推进原材料与零部件的供应管理，确保物料准时、足量、保质送达产线； 5. 优化人力资源配置，依据任务优先级灵活调整人员岗位安排与作业时间； 6. 保障生产设备处于良好运行状态，支持连续稳定生产。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类院校毕业，主修车辆工程、机械、电气等相关专业； 2. 具备3年以上相同岗位工作经历，有机械加工、注塑车间生产计划及调试背景者优先考虑； 3. 掌握统计分析与数据管理相关知识； 4. 熟悉ERP系统操作流程。

熟练掌握电脑办公软件操作，具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，富有进取精神。

协助车间主任制定生产计划，下发生产任务单。 跟进订单及工件进度，掌握生产任务执行情况。 配合主任统筹安排车间日常作业。 负责生产数量、产值等相关数据统计。 熟练操作常用办公软件。 仅限机械加工行业人员咨询，机械类专业优先考虑。

岗位职责： 1.依据销售订单及库存需求，编制公司月度、周度滚动一级生产计划。 2.跟踪计划执行进度，按时间节点监控各环节运作情况，发现异常及时通知相关方，并确认处理时限及交付日期是否调整。 3.负责数据的收集、统计与分析，项目结束后开展复盘工作，梳理偏差原因，为后续项目执行优化提供支持。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工类专业背景。 2.具备3年以上生产计划相关工作经验，有非标产品制造领域经验者优先。 3.熟悉制造业务流程，具有较强的计划制定与落地执行能力。 4.具备问题识别与解决能力，能主动反馈工作中出现的问题并提出可行方案，独立推动问题闭环。 5.沟通协调能力良好，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司项目从启动到交付的全流程进度管控 2.统筹客户需求与设计、采购、生产、物流、安装等环节的跨部门协同推进 3.运用甘特图等管理工具跟踪关键节点，识别延期风险并推动应对措施落地 4.归集整理项目过程资料，定期向计划经理汇报可视化进展报告 5.参与项目管理标准流程优化及数字化系统实施工作 任职要求： 1.2024届、2025届本科及以上学历，工业工程、机械设计、工程管理等相关专业优先 2.了解制造业项目运作周期（具备IPD/APQP流程知识者优先考虑） 3.熟练操作Project或Excel进行数据整理与图表呈现（需提供课程实践案例） 4.具备较强抗压能力，可高效并行处理多个项目任务 5.思维条理清晰，善于从复杂信息中梳理出核心路径与关键要素 6.入职一年后需前往沈阳公司发展（请确认可接受调动后再投递简历） 培养体系： 双导师机制：由计划经理亲自指导+资深员工带教的跨部门轮岗学习 90天成长路径：项目管理模拟实训→独立负责小型项目→参与重点项目的协同管理 优先享有PMP认证支持及职业晋升机会 薪酬福利：综合收入4000-6000元，采用底薪加绩效奖金模式，缴纳五险一金，实行早八晚五、周末双休及法定节假日休息制度

2 新民屯镇钣金铆焊机械加工厂 招聘信息 1- 焊工，氩弧焊和汽保焊成手，不会的勿扰，男女不限，识图者优先，薪资5500-8500元/月。 2- 数控激光或折弯操作工，会看图纸独立操作，薪资5000-8000元/月。 3- 钣金拆图设计，懂得钣金工艺。SW和CAD软件使用熟练，接受学徒，4000-8000元/月。 4- 钳工，会钻孔攻丝，会用锯床，4000-6000元/月。 5- 生产文员，办公软件使用熟练，有制造业工厂经验优先，3000-4500元/月。 6- 静电喷涂工，前处理和喷粉末，6000-9000元/月。 7- 打磨工，薄板钣金打磨，4000-7000元/月。 8- 食堂做饭及部分卫生，和两餐，月休2天，薪资3000元/月。 早八晚五月休四天。要求身体健康，职业态度好，服从管理。 联系电话：

招干零活工人: 变电站内施工（非土建），活不累不搬不扛手上活，每天最多8小时，天津，辽宁，山西这些省份都会涉及！每天200，包吃包住（饭店宾馆）！发工作服和劳保用品！下雨天无法施工包吃住补助100元/人！做完一个现场（7-15天左右）工资立即结算！年龄要求18-55岁！必须干活立正干净，听从管理！（沈阳市内车接车送） 电话☎（同步）

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1. 岗位职责： （1）配合完成生产计划的分解工作，依据《生产工单》向车间下达作业指令，并跟进生产进度，做好数据统计。 （2）对照BOM（物料清单）核查物料领取情况，及时反馈生产过程中出现的缺料、不良物料问题，协助完成补料或退库流程。 （3）负责设备发货前的清单整理，逐项核对配件数量、型号及外观状态，确保准确无误；现场监督装车作业，杜绝粗暴装卸行为。 （4）协助开展早会组织工作，记录会议中提出的问题并推动后续整改落实。 （5）汇总车间生产工具的采购需求，管理生产物资的申领与发放。 （6）落实5S管理要求，定期开展巡检，保障车间环境整洁有序。 2. 任职要求 （1）大专及以上学历，机械、机电、化工机械、物流管理等相关专业优先，能识读机械图纸； （2）具有1-3年机械加工或设备装配车间工作经验，了解生产流程、计划执行及物料控制环节； （3）熟练操作Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力，掌握ERP系统操作。

工作描述： 1、根据订单，制作整体生产计划，编制车间的日常生产指令单； 2、生产进度的跟踪和异常情况的及时反馈和协调，计划的调整； 3、每周制作生产统计报表，检查和控制生产计划完成情况； 4、生产车间物料控制与管理，根据库存动态资料，跟踪物料的采购； 5、交料进度控制与逾交跟催； 6、每月库存重点盘点与帐务核对； 7、完成上级领导安排的其他工作。 行业：金属制品生产，有三年以上管理经验，从事过钢结构，栏杆，铝合金，金属制品，装饰 装修行业等相关经验（要求懂图纸，最好会CAD软件)全面控制、协调车间的人员管理及各项工作．

东西湖精臣明天招聘岗位 长白班岗位：坐岗机器车间岗位15人，物料员1人，成品仓分拣员3人 18/h纯工价 两班倒岗位：数码分条5人，包装5人要倒班（男女不限） IPQC 2人需要有质检经验 18/h纯工价+50/晚夜班补贴 明天只有上午10点开始面试 下午不面试 有人约上午！！！ 到厂联系:袁鑫?

任职要求： 1.熟悉生产计划制定方法，能够根据订单需求,库存状况和生产能力等因素，合理安排任务和进度。 2.掌握调度技巧，能及时调整计划以应对生产过程中的各种变化。 3.物料控制知识：能够根据生产计划制定准确的物料需求计划。 4.熟悉库存管理的原则和方法，如ABC分类法,经济订货量模型等，能够合理控制库存水平,降低库存成本，同时保证生产的连续性。 5.对数据敏感,能够独立分析销售预测. 沟通协调能力,抗压能力,数据分析能力，计划与统筹能力,问题解决能力, 应变能力 岗位职责（需要分前端、后端或所属模块） 1.中长期产能负荷分析。 2.生产物料的需求核算,计划,请购与监督执行 3.建立并持续优化PMC部运作流程,单据流程，系统流程，委外加工流程 4.完善和改进生管,物控,仓库的各项作业流程与制度,防止呆滞或缺料现象发生，控制好仓储控间。 5 定期与销售核实出货需求，根据公司资源情况合理调整生产计划。

招聘：汽车零部件再制造工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 注塑，外协生产计划跟单

木门厂招工:木匠大工2名，小工2名，办公室文员2名，有工作经验的优先，工资待遇好可上保险地址胡台侯三家子村，联系电话张先生.导航沈阳润齐门业有限公司

岗位职责： 1、优化仓储现场管理流程，持续完善作业标准体系，提升仓储运作效率； 2、监控履约时效与服务质量，减少客户投诉，增强客户体验与满意度； 3、对履约成本指标进行管理，合理控制仓储运营支出，提高现场资源利用效率； 4、科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用仓内空间、容量及各类生产设备； 5、推进人才梯队搭建，注重一线及中高人效人员的培养与保留，落实供应链团队建设与文化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年电商仓储领域工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效开展跨部门协作，推动各项任务达成； 3、具备出色的团队管理与领导力，善于激励成员，提升团队协作效能； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作环境，具备抗压能力。

急招！东北大型不锈钢制造企业高薪招聘技术人才，月薪高达1.5万元以上！ 企业实力强劲，装备精良 本企业为东北地区规模领先的不锈钢实体生产企业，拥有百余人专业团队，集加工制造与工程安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等先进设备，专注于不锈钢装饰工程及板材深加工。涵盖激光下料、剪切折弯、刨槽成型、氩弧焊接、表面处理等全流程工艺，技术水平行业领先！因订单持续增长，现面向社会诚聘热爱技术的各类人才，携手共创发展新篇！ 招聘岗位 1.学徒工：对不锈钢加工有兴趣，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、焊接及安装技能，公司安排资深师傅一对一指导！ 2.中工：具备一定操作经验，可独立完成部分工序，配合主岗高效推进生产流程。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊等至少一项核心工艺，实操能力强，能独立应对生产中的技术问题。 薪资待遇 收入高：底薪+加班补贴，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握关键技术，晋升路径清晰明确！ 有保障：大型实体工厂运营稳定，订单充足，收入持续有保证！ 氛围好：百人团队协作高效，人际关系和谐，工作积极有动力！ 工作职责 1.根据生产计划操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢材料的加工任务； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝处理等工序，确保产品工艺达标； 3.协同团队参与不锈钢制品的现场安装作业； 4.负责设备日常维护，保障生产安全与运行效率。 任职条件 1.学徒工：无学历要求，踏实肯干，对机械类工作有热情； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.工作认真，责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启高薪技术之路！欢迎来电咨询或携带身份证直接到厂面试！

114，免漆套装门招聘精英： 1、业务精英：5名 2、办公室内勤 ：2 名 3、打磨成手: 1名 4、木工中工：4名 5、雕刻工：1名 6、木工下料：1名 7、镶线木工：1名 8、喷胶成手：1名 9、包装工：2名 10、吸膜大工：2名 以上人员车间工种年龄要求55周岁以下。工厂提供食宿，住宿员工可提供三餐，胡台有通勤。 地点：法哈牛 电话：

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

运营规划岗 1、品类规划：负责东北平台供应链在日常及促销期间的品类结构调整方案制定，结合实际运营压力动态调配资源，实现压力合理分摊与均衡 2、库内优化：基于存拣比、品类件型等多维度数据，评估仓库内部布局的科学性，优化存储结构，提升仓容利用率，降低仓储成本 3、专项方案规划：承接集团战略级专项规划，并推动在区域层面的细化拆解与落地执行

岗位职责： 1、开展市场调研工作，洞察消费者需求变化及行业发展趋势，为产品选择提供科学依据； 2、审核供应商资质与产品品质，保障商品性价比，持续提升产品结构竞争力； 3、参与选品讨论，基于销售表现和市场反应，输出优化建议； 4、监控新品上市后的运营数据，汇总用户反馈，推动产品迭代升级； 5、保持与供应商的高效沟通，巩固合作关系，确保供应链条顺畅运行。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察能力，能精准识别消费趋势与市场需求； 2、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于整合内外部协作资源； 3、热爱食品领域，熟悉食品采购流程及供应链运作模式； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好团队意识与抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

从事猪肉分割批发行业，日常工作以电脑和手机操作为主， 负责发送报价、整理客户订单、录入系统、打印单据、回复客户消息、收款等工作。 工作时间凌晨三点至上午十点，共计七小时，期间提供两餐，月薪资4000元。

一、生产计划与执行 • 制定并跟进车间每日生产计划，落实监督、检查、执行及反馈机制，重点追踪紧急订单进度。 • 巡查日常生产秩序，协调各车间协同作业，确保生产目标统一推进。 二、人员与绩效管理 • 组织车间人员定岗定编，开展技能评估与培训，明确各岗位职责分工。 • 推行“一岗一责、同岗同责、一岗多能、多劳多得”的管理模式。 • 落实“789计划”：以7人完成9人的工作量，按8人薪资发放，提升人均产出效率。 三、工艺与技术管理 • 配合推进产品工艺的改进、优化、试验及调整工作，并及时反馈现场问题。 四、安全管理 • 全面负责车间安全管理工作，包括： ◦ 排查并消除现场安全隐患 ◦ 杜绝员工违规操作行为 ◦ 降低设备使用过程中的安全风险 ◦ 关注并改善员工精神状态与工作风貌 五、设备管理 • 负责设备的运行维护、故障维修及安全管控。 • 编制和完善设备安全操作规范。 • 管理特种设备的使用登记与定期检验工作。 六、制度与成本管理 • 建立生产相关管理制度，涵盖考勤管理、薪酬结构、计件标准、岗位职责等内容。 • 监督并优化物料使用流程，包括： ◦ 定期盘点物料库存，及时提报采购需求并核算消耗，防止积压 ◦ 通过工艺改进减少原材料浪费 七、汇报与沟通 • 每日向总经理汇报当日工作进展，并规划后续工作方向。 核心能力标签 • 人员调配 • 生产成本管理 • 生产设备管理 • 生产计划与物料控制

岗位职责： 1、产品设计与优化 根据市场动态及原料成本变化调整饲料配比，保障产品市场竞争力。 规划并执行动物饲养试验，跟进试验进程并完成数据分析。 2、实验与数据管理 配合研发人员开展实验数据的采集、记录与归档工作。 独立开展试验任务，并编写实验总结报告。 3、产品开发与维护 参与新产品的研制及现有产品的改良，协助开展市场技术培训。 维系客户联系，提供专业的技术指导与服务支持。 4、跨部门协作 协同各部门团队推进项目落地，支持销售端相关工作。 汇总市场反馈信息，为业务团队提供知识赋能与培训支持。 工作地点：全国区域安排 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧、动物营养、动物医学、饲料工程、食品科学、生物技术等相关专业。 2、具备良好沟通能力，性格积极外向，有组织活动经历者优先考虑。 3、持有驾驶证且能熟练驾驶，可接受长期出差，服从区域内工作调配。