
辽宁沈阳智力厂家招聘临处一名地点:强深悦享生活店时间:早10晚7工资:120/每天电话:
120元/天
临时工1-2人
智力厂家招聘临处一名地点:强深悦享生活店时间:早10晚7工资:120/每天电话:
临时工小工
招聘工作时间早8:10至晚5:30,休息1小时。要求会使用简单电动工具。工作地址位于铁西开发区十三号街地铁大厦院内。
沈阳铁西区招煎蛋工:男女不限,早8晚6,计件工资满勤200电话:地址:蓝湾国际附近
200元/天
临时工
招煎蛋工:男女不限,早8晚6,计件工资满勤200电话:地址:铁西蓝湾国际附近
小工临时工
浑南地铁附近有长期零活岗位,工作时间为早7:30至下午5:00,日薪160元,提供工作餐,下班后立即结算工资。名额有限,请有意者尽快报名,避免临时爽约。
临时工日结
沈北招聘,日结58周岁以下工作内容,挑玉米粒,装袋,封口,装箱等早7-晚6,135日结常年活,最好能连干,自己带饭通勤:虎石台,新城子,清水,二井电话:
其他维修长期月结
十三号街地铁大厦招聘地铁检修工。岗位负责地铁旧车检修,包括座椅、顶盖、白色覆盖件、不锈钢扶手等部件的拆卸,以及有序拆解衬板类部件,露出内部传感器。
薪资待遇为月薪4000元,按30天计,长期稳定施工项目,发薪日为每月固定日期。
工作时间长白班,8:30-17:30,每天施工。
岗位要求28-55周岁,身高170cm以上,熟练使用手电钻、电动螺丝刀,会打螺丝,有基本动手能力,有检修或装配经验者优先,0基础0经验者不考虑。
福利方面,员工餐需自费,提供四菜一汤,可乐酸奶均有。
面试时间为每周一上午10:00,面试地点在浑南郎勤大厦,面试需携带身份证。
修路日结
于洪区修路岗位,工作时间为早7:00至晚6:00,提供工作餐,薪资180元,有班车接送,下班后立即结算工资。
辽宁沈阳地区招聘白板维修人员,工作可持续到天气转冷。日工资400元,每十天结算一次。需要2
400元/天
外墙保温3-5人
沈阳地区招聘白板维修人员,工作可持续到天气转冷。日工资400元,每十天结算一次。需要2至4人。
沈阳沈河区小南教堂附近招聘力工一名,薪资130。工作时间至下午5点半下班。要求能配合大工上
130元/天
工地力工1-2人
沈河区小南教堂附近招聘力工一名,薪资130。工作时间至下午5点半下班。要求能配合大工上板子。
临时工月结
招聘招聘年龄25一50岁,上班时间八点半到十点半,收入3000---10000有人带免费教!时间自由,收入无上限,名额有限,赶紧来咨询,王经理电话
临时工1-2人日结
蒲城陈庄北工业园区白班需要临时工2名。明天上事,工资200,日发工资,管吃,年龄50岁以内。有想去的联系邢科峰
临时工有提成月结
本溪胃肠医院招聘宣传人员若干名,,年龄30至55岁,底薪2400元加提成加饭补(饭补每天15元)。联系电话
临时工
11.1需要120一天周六周日需要150一天工作门店:市北绥宁路真诚,即墨大润发,即墨宝龙家家悦,李村绿城丽达,
河北廊坊万华城附近招聘一名工人,工作2小时,薪资70元,日结。有意者请电话联系。
水电工临时工
万华城附近招聘一名工人,工作2小时,薪资70元,日结。有意者请电话联系。
文员
4-5千/月
文员社保全勤奖餐补加班补贴带薪假期经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持
5. 维护前台接待秩序,做好来访人员登记与引导
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本文字处理能力
4.有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
临时工
串糖葫芦招工人手脚快一天多劳多得要求:手脚麻利,干活干净工作内容:山楂去核、穿串,整理摆放时间:早-----点‑晚------点,可短期可长期联系电话:_,地址:_青年派小区一号楼车库
后勤/仓库管理员
4-5千/月
后勤1-3年大专办公用品采购经验库房管理员ERP管理
内勤岗位:车间库管
工作细致,责任心强!
熟悉办公常用软件操作
具备库管工作经验者优先录用~
月休4天 周六或周日任选一天休息 缴纳六险
享有调薪机制及工龄工资,自驾上班可享车补~
同时享受公司调薪制度
公司现有多岗位正在招聘 欢迎咨询了解
前台内勤
3-4千/月
物业内勤经验不限大专
工作内容:协助销售经理完成日常工作,来访登记确认,报表登记统计,文件打印,后台数据统计等
任职要求:大专及以上学历,可接受实习生及应届毕业生,工作态度端正,服从管理
行政副总经理
1.5-1.8万/月
行政经理/主管3-5年本科装修/搬迁经验10人-50人团队
岗位职责:
1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,监督各团队工作状态、进度执行与成果达成,全面主导行政中心日常运营与管理;
2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地,确保流程顺畅、节点可控;
3. 跟进各部门提交的情况说明,依据既定时间节点,监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实;
4. 承担行政中心相关审批事务,包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理;
5. 在切店过程中,与加盟商现场核验门店状况,协调解决遗留问题,确保交接工作顺利完成;
6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策,并推动问题彻底解决;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,形象良好,气质端正;
2. 本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理经验,其中三年以上同岗位管理实操经历;
3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质;
4. 做事有原则,具备基本驾驶技能,能熟练操作手动挡车辆者优先。
文员
4-5千/月
文员1-3年中专/中技新人可带工作轻松
要求:
1、中专及以上学历
2、熟练掌握Office办公软件操作
3、具备较强的责任意识,工作积极主动、热情投入;
4、沟通表达良好,执行力强;
5、逻辑清晰,处理事务细致周全。
工作时间:早上8:00至下午5:30,提供免费午餐
优先考虑思维敏捷者,是否具备相关经验均可
工厂位于郊区,请确认工作地点后再行联系,感谢配合。
人事行政专员不需加班享班车及午餐福利
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专熟练驾驶车辆具备人力经验
1.人事工作:负责人员招聘、档案整理与管理
2.行政事务:办公用品采买、文件收发及日常行政支持
3.后勤保障:车辆调度、人员与物资协调、安保保洁及采购相关事宜
薪资3500元以上,提供免费午餐、通勤班车及保险
无家庭负担者优先,具备相关工作经验且持有驾照者优先录用
行政主管
1.5-2万/月
行政总监5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化装修/搬迁经验资产管
岗位职责:
1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,监督各团队的工作状态、进度执行与成果达成,全面主持行政中心日常管理事务;
2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落实,确保流程顺畅;
3.跟进各部门提交的情况说明,依据既定时间节点,监督所涉问题高效、高质量解决;
4.承担行政中心相关审批职责,包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理;
5.在切店过程中与加盟商实地确认门店现状,协调解决现场问题,完成交接手续;
6.主导行政序列各模块重大突发事件的应对决策,并推动问题闭环处理;
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄30-40周岁,形象良好,气质端正;
2.本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理经验,其中三年以上同岗位管理实操经历;
3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压素质;
4.原则性强,可熟练操作手动挡车辆驾驶;
薪资福利:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、配备公司集团电话;
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
管培生(双休 企业管理层储备)
6千-1.2万/月
文员经验不限大专市场营销方向
双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、上岗初期以业务熟悉为主,不设业绩考核压力
一、薪资待遇:
1、无责任底薪3000—4000元,开户奖励50-500元/户,流水分润提成万分之三,硬件推广奖励500-1000元/台。享受六险、节日福利、生日礼金、周年纪念福利及工作日为主的不定期团建活动。综合月薪普遍在9-16K,部分优秀员工可实现2W-4W收入水平
2、全员统一缴纳六险
3、每三个月开放一次晋升通道:客户经理→储备主管→总监
4、我们提供互联网领域领先的展业平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度(含双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等)+月度常态化团队建设
5、完善的培训机制:配备新人一对一帮扶计划,助力快速融入团队,辅以定期实地陪访与实战经验交流
6、工作时间:上午9点至下午6点,无需加班,周末双休,下班时间灵活自由
二、岗位职责:
1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作,推广收款产品及相关配套服务,包括收款终端设备、扫码点餐系统、智慧门店解决方案、分账功能、会员营销工具、收银系统等,覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等多个领域
2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训
3、提供产品上线后的售后支持,处理客户咨询与投诉,持续维护客户关系,建立长期稳定的合作纽带
三、岗位要求:
1、有上进心的青年人才,性别不限,具备销售经验者优先,应届毕业生亦可报名
2、对所在城市市场有一定了解
3、对市场开拓充满热情,认同销售职业价值,具备强烈的成长意愿和收入提升动力
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