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工作内容：线上发布招聘信息，邀约面试等工作弹性工作时间要求踏实肯干，勤奋好学，有上进心工资底薪提成多劳多得

人事招聘专员无责底薪4k+，接受新人小白岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、接待，安排面试；4、领导交办的其他事情。任职资格：男女不限18-45周岁性格开放，沟通无障碍，手机打字流利。工作时间：9:00-12:0013:30-17:00到点下班无加班薪资福利：无责底薪4000+绩效1000+提成伯乐奖：分等级1000-15000不等工作氛围好00后团队松弛放松不定期团建团队奖金晋升空间大：专员-主管-经理-总监

协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休，入职交保险2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休入职交保险

招聘：行政人事薪资：4000-4000元/月岗位职责：行政人事工作岗位要求：3年以上同岗位工作经验，熟练使用办公软件，熟练驾驶，较强沟通能和统筹

日结60-150线上居家每天工作1-3小时没有底薪多劳多得

人资专员,"1.依据业务服务流程，执行人力资源各业务模块的实操。 2.负责客户各类用工关系中人事档案及资料的建立、更新及归档。 3.负责客户各类用工关系中人员关系管理，包括但不限于签订、续签、变更及解除事宜。 4.负责客户员工的薪资核算，确保数据准确无误。 5.负责社保及公积金申报、缴费、变更等事宜，确保操作合规。 6.负责商业保险的投保、续保及理赔事宜。 7.负责客户员工个人所得税的申报工作。 ",招聘1人

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人事行政专员,任职要求：3年以上行政人事经验，有机械制造人事、行政管理工作经验者优先。,招聘2人

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