1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

熟悉工作就行

人事招聘专员

1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

年龄32-38岁，熟悉各种招聘渠道，人事招聘，人员调度，人员安排，员工心态，员工考勤奖惩等办公室工作。

人事助理专科以上学历，能力优越者可放宽条件；有相关工作优先考虑；熟练使用office办公软件；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力；。进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；办理员工入职、离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作；领导交代的其他事情；薪资福利:2500-4000/月招工人数:3名

热招岗位：1.人资线上/线下职责：发布招聘信息任职要求：18岁-30岁性格开朗善于沟通较强的抗压能力。薪资3000人头费主播流水奖励

岗位职责：协助部门经理完成招聘，推广，市场营销，培训业务，并能够具备独立自主创新能力。任职要求：年龄22~45周岁，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验和创新思维者优先入用.人力资源部，无需出差，试岗期无责2000~3000有到面要求，达到公司标准综合薪资6000~8000有绩效提层。工作时间早9晚43、入职可免费提供住宿,家电齐全,提供WFi，出差报销房费,车费4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Par  二，1，金融经济人需,开发市场服务客户，考察推广产品。2、公司分3-6个人一组同时去,住、行全包！3、全国各个城市出差！（也可不出差）4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、公司安排统一培训,安排老员工带你6、工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！周末双休，回复不及时请电话联系

沈阳企业招聘人事专员1名，工作职责：1、考勤及薪酬2、入离职及员工关系3、招聘管理（公司人员相对稳定，业务量不大）4、少量行政及后勤协调工作工资待遇面议有意联系郭总

双休!世界500强企业面试通过直接带薪培训享受和免费体检公务员放假制度不加班1.薪资福利待遇：4000基本薪资+600新人补贴+招聘绩效每人次700+提成2%-7%（提成与其辅助经理业绩挂钩）+绩效奖金平均岗位薪资6000-90002.工作时间:早8:30-下午5:15午休12:00-13:30周未双休法休法定假日带薪休息3.任职要求：满20-45周岁世界500强企业欢迎你的加入，工作氛围好，交通便利近地铁，楼下有便利店咖啡角，早餐齐全!

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