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岗位职责： 1、负责直播运营，提升主播曝光量及收入表现。 2、对直播间布置与环境提出优化建议，改善直播视觉效果。 3、制定并执行艺人发展计划，统筹策划与日常管理。 4、进行账号数据复盘与分析，打造鲜明个人形象标签。 5、维护粉丝互动关系，提升用户忠诚度与参与热度。 6、热爱游戏行业，具备在游戏运营方向长期发展的意愿。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-28岁，性格活泼外向，欢迎零基础人员加入。 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，积极进取，情绪管理能力强。 岗位福利： 法定节假日休息 带薪年假 五险 提成

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嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-04 岗位职责:负责欧美服游戏的手动代练服务 任职要求:熟悉《命运2》、《全境封锁2》、《魔兽世界》、《使命召唤：黑色行动6》、《流放之路2》等游戏； 魔兽世界正式服已开启“地心之战”版本，等级范围70-80，需有正式服游戏经验者接单； 主要承接欧美服务器的代练任务，支持周结薪资； 需具备练级能力，擅长战场荣誉获取，对坐骑收集、成就系统、幻化外观、主线任务及当前版本玩法有一定理解； 若你精通上述任意一款游戏，欢迎联系并注明可承接的游戏名称！

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏环境的稳定与公正； 2、实时监控游戏运行情况，快速响应并解决玩家反馈及突发问题； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，提高玩家活跃与参与热情； 4、配合研发团队进行游戏数据采集，助力优化用户体验； 5、管理社区秩序，推动建设健康积极的游戏社区文化。 任职要求： 1、热爱游戏行业，熟悉多种类型游戏，尤其对主流网络游戏有深入认知； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致回应玩家咨询； 3、责任心强，具有良好的协作能力，能胜任高强度的工作节奏； 4、掌握基础数据分析方法，能够基于数据支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客服相关工作经验者优先。

网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，永劫无间，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏，别的可以问我3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑，纯线.上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算，不拖欠，时间自由 互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，有执行力、有梦想的人、共同努力！

唐轩公馆中通驿站招聘 招聘店内入库出库员一名，工作时间下午14.00-19.00点（下午120件左右），工资每天70元，联系电话:

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铁西云峰北街招聘 切配5000～5500 满勤100 工作时间早，9点到晚9:30，倒班值班到10点，2:00~4:00倒班落场 月休3天，满一年4天， 电话

岗位职责： 1.负责游戏整体运营，构建并优化项目的商业化模型与用户分层机制； 2.汇总玩家意见，结合行为数据分析，依据结果推进产品优化与版本迭代，持续提升用户体验； 3.拓展并维护产品内运营功能模块，设计日常及节庆活动方案，提高用户活跃度与付费转化； 4.制定并落实用户增长、留存维系、活跃促进及付费提升策略，确保运营目标达成； 5.实时监控本品与竞品数据表现，通过数据洞察问题与潜在价值点，及时反馈并推动解决。 岗位要求： 1.本科及以上学历；具备3年以上游戏产品运营经验，有大型厂商从业背景者优先考虑； 2.精通用户运营、活动运营及数据驱动型运营等多个模块，拥有成熟的运营策略规划与落地执行能力； 3.具备扎实的数据分析功底，能从数据中识别问题并输出可执行的优化建议； 4.具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够高效协同各方资源保障运营工作推进； 5.热爱游戏行业，熟悉棋牌游戏领域，对市场趋势具有较强感知力和判断力。

热衷游戏，善于沟通与表达。 岗位职责： 1.协调内外部资源，推进产品运营上线相关执行事务。 2.处理产品运营过程中出现的突发情况。 3.负责线上招募队长，并组织队长开展开厅工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备较强的学习能力，积极进取，拥有一定的创新思维。 3.对数据敏感，能通过数据分析形成有效判断。 4.欢迎能力突出的应届毕业生踊跃投递。 1.工作时间：9:00～21:00，期间包含3小时休息时间。 实行大小周，单双休交替，享受法定节假日。 2.团队氛围稳定且富有活力，成员均为年轻群体。 3.试用期为3个月，入职即缴纳五险一金。

无责底薪4000-6000，五险一金，大小休。 岗位职责: 1.统筹协调内外部资源，推进产品运营上线相关落地执行工作。 2.应对产品运营过程中出现的突发状况并及时解决。 3.负责线上招募队长，组织并开展队长开厅工作。 任职要求 1.大专及以上学历。 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征。 3.具备较强的学习能力，积极进取，富有创新意识。 4.对数据具备敏感度，能通过数据分析形成有效判断。 5.优秀应届生（如曾担任学生会、社团负责人）亦欢迎加入。 公司福利1: 1、入职即办理五险一金。工作时段：9:00~21:00，期间包含3小时休息时间。 2、薪酬：采用“领先市场”薪资策略，每年享有两次调薪机会，满一年享一个月年终奖金。 3、奖励：设有绩效奖、项目奖、年终奖、分红及人才推荐奖励等。 4、休假：倡导“健康快乐、劳逸结合”，依法提供法定节假日休息安排。 5、法定保障：按规缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 6、生活关怀：每周提供冰淇淋、水果、零食及多种茶饮咖啡等日常享用。 7、成长发展：公司提供免费带薪培训，表现优异者可晋升管理岗位，进入核心团队。团队年轻有活力，氛围融洽。 工作/休息时间O 09:00-21:00 大小周、偶尔加班

接受零基础+无经验要求+无责底薪+五险一金+99工作制+大小周+免费带薪培训+内部转岗机会 带薪休假+法定节假日正常休息+生日福利+年度年会+团建旅游+轰趴活动+员工聚会 岗位职责： 1.负责线上队长的招募工作，协助厅内日常运营事务 2.处理产品运营过程中出现的突发情况与应急事项 任职要求： 1.具备大专或以上同等学历条件 2.对端游有浓厚兴趣，了解游戏玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作积极主动，思维灵活并富有创新意识 4.有校内学生会或社团管理经验者可优先考虑 公司福利： 1、工作时间：上午9:00至晚上21:00，期间包含累计3小时休息时段 2、薪资标准：执行高于市场平均水平的薪酬策略，每年享有两次调薪资格，入职满一年享有一个月工资标准的年终奖励 3、奖金体系：涵盖绩效奖金、项目激励奖金、年终奖金及人才举荐奖励等多项激励 4、休假制度：倡导“健康快乐、劳逸结合”的理念，依法提供各类法定假期 5、法定保障：按国家规定缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 6、职场关怀：每周提供免费冰淇淋、新鲜水果、休闲零食以及多种茶饮咖啡等饮品供应 7、职业发展：公司提供系统化免费带薪培训，表现优异者有机会晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为企业骨干力量

职位描述： 1.负责公会、语音派对房及语音直播相关入驻与对接事宜 2.维护公会合作关系，搭建高效且持久的沟通协作机制 3.对产品数据进行持续监控并开展分析工作 职位要求： 1.具备半年以上运营经验，有语音派对房或语音电台直播公会运营相关背景者优先 2.大专及以上学历 3.学习能力突出，积极主动，具备一定创新意识 4.对数据敏感，能通过数据分析形成有效判断 5.优秀应届生亦可胜任，欢迎挑战该岗位 公司福利： 1.工作时间：9:00~21:00，期间包含3小时休息时段 2.团队氛围活跃稳定，成员年轻有朝气 3.入职即可快速上岗，按期发放薪资 工作/休息时间 09:00-21:00 大小周，偶尔需加班

招兼职 今晚 9.30 到 10.30 三好街兼职 需要 2 位 一个小时 30 V同

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行落地，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系执行，提升一线执行效率，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区内一线BD及主管的考核组织实施，通过有效管理手段提高各级人员考核达标比例，不断完善考核管理制度 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海规则与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推型企业3年以上销运/销管实战经历者优先 2.核心能力 -具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及学习思考能力 3.项目落地能力 -可作为项目主导者推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施全流程监控与复盘，能精准识别业务推进中的关键瓶颈，并制定针对性优化方案 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有带薪年休假 -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道与晋升机会

招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务，居家！居家！

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广工作； 4、跟进学员学习进展，持续提供专业化的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿领域工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道

岗位职责: 1.负责审核产品及商家相关信息，确保内容真实、合规。 2.核对业绩报表数据，保障统计结果准确无误。 3.执行货物出入库登记工作，维护库存记录的精确性。 任职要求： 1.具备较强的沟通意识与责任意识，能高效完成各项审核工作。 2.熟悉常用办公软件及相关操作工具，提升工作效率。 3.拥有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅配合、及时沟通。

岗位名称：哈啰单车车辆秩序维护员；哈啰单车车辆淤积清理员 岗位要求：1.会使用智能手机；2.会骑助力车或单车；3.身体健康。 薪资待遇：130元/天，周结工资。

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我公司是做餐饮外卖代运营、团购代运营业务。商家运营工作。公司要经营自己的小红书/抖音/公众号，现招聘文笔好，能抓住热点的运营。 任职要求及工作内容： 内容策划与创作：需要负责策划和创作高质量的内容，包括文章、社交媒体帖子、视频等，以吸引和留住目标受众。要求具备出色的写作能力、创意和设计能力（公司有设计师），以及深入了解受众的需求和兴趣。 社交媒体管理：管理和维护公司在各个社交媒体平台上的账号，包括发布内容、回应用户评论和问题、制定营销策略等。这需要熟悉各种社交媒体平台的操作规则和用户群体，以制定有效的社交媒体策略。 数据分析与优化：定期分析网站和社交媒体平台的数据，包括用户行为、流量来源、转化率等，以评估内容的效果和制定优化策略。这要求具备数据分析和市场研究的能力，以及根据数据调整内容和策略的能力。 用户互动与社群建设：新媒体运营需要积极与用户互动，建立和维护社群，提高用户粘性和参与度。这包括回应用户评论、组织线上活动、建立用户画像等。要求具备良好的沟通能力和用户洞察力，以建立稳固的用户关系。 合作与资源整合：新媒体运营需要与其他部门、媒体或机构合作，整合资源，共同推广公司品牌和产品。这要求具备良好的协调能力和资源整合能力，以及制定和执行合作计划的能力。 薪资：无责4k起+提成，如果有经验或者网感好无责5-6+提成，具体需要面试面谈 公司福利：节日福利 有无线网、团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、全勤奖 nice的老板做事直接不绕弯子 每周单日休 工作时间：9：30-19：30 三个月试用期，需要抗压能力强！ 加分项： 1、喜欢餐饮，热爱美食。 2、热爱互联网，并在互联网公司当过运营经验经验的优先考虑； 3、能吃苦耐劳，工作认真 4、也可接受应届生，但是需要有创造力

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

常住比丘 功课熟悉，诵经张嘴，服从常住按排，正知正念，无精神疾病，身体健康 招工人数:若干